• 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    社交 / 天使轮 / 50-150人
    1、2年以上工作经验,有带小组团队的管理经验,有人事  HRBP经历优先 2、总部武汉,六七年成熟稳定的业务市场,九月开启武汉和南昌分公司,难得的上升空间机会,2个人事的空缺 3、4500无责底薪+500-1500表现奖,3个月考核期 升人事主管后底薪+500 4、每年就几个月忙些,寒暑假带薪假各一个月多,比大学生提前一周放假 5、要求:沟通表达、人际协调能力在线,责任心和团队合作以及抗压能力是基本要求,喜欢并擅长指导他人完成工作以及有一定统筹能力、气场强更好 超级独角兽公司: 致力于帮助年轻人找自己,看世界 每年新增上万会员,年复合营收过千万,行业独角兽高速增长企业 专注于提供城市潮兼.职、潮玩社交活动 、国际义工志愿者旅行等各类优质机会,大学生实践成长平台
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,其他,物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    任职条件: 本公司现已在深圳、广州、南京、长沙、贵阳、西安、昆明、杭州、福州开设了分公司,筹备在天津、北京、上海、昆明、合肥等各大城市开分公司,欢迎在各大当地城市有意愿任职分公司副总经理岗位/分公司总经理的人才与黄蚂蚁集团公司真诚合作。 1、男女不限,年龄28岁——45岁,3年以上工作经验,2年以上同类岗位工作经验者优先,在搬家公司或者物流公司做过经理或者主管的优先; 2、个人形象和善亲切,谈吐有素养,干净整洁; 3、计算机办公软件使用熟练,有3年以上驾驶经验,能熟练驾驶手动挡小型货车,C1驾照及以上; 4、熟悉一般公司人事、行政、业务、客户服务、员工管理等各项管理工作,善于与政府部门沟通协调,有一定的掌控能力和全局统管能力; 5、抗压力强,责任心强,有丰富的团队建设、公司管理、员工培训、客户服务意识等相关经验; 6、此岗位为公司重点岗位,需要在武汉总公司培训学习2个月以上,经公司考核合格的,分派到各地方分公司任职,合同要求最低签订3年; 岗位职责: 在总公司的领导管理下,全面开展分公司的经营活动。 1、全面的、负责任的听从总公司的领导指挥,认真执行总公司对分公司的各项任务安排、管理规定、任务考核; 2、全面负责分公司人事、行政、业务、客户服务、员工管理、工商、税务等各项管理工作; 3、负责分公司内部团队建设工作,做好分公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性; 4、在总公司的领导和监督下定期完成工作要求,并能独立处理和解决所负责的工作任务; 5、针对分公司日常工作中出现的问题,及时向总公司领导或者分公司负责人汇报,并适当提出改进意见及方案; 6、协助管理分公司的财务收款、支出工作,同时监督和考核分公司所有员工工作,并做出指导和改进; 在武汉总公司培训学习期间: 认同黄蚂蚁集团公司企业文化、经营理念、服务理念; 能快速融入黄蚂蚁搬家公司大家庭,愿意与黄蚂蚁公司一起努力奋斗、协同发展; 3、学习与掌握公司人事、行政管理工作及相关制度;学习与掌握公司员工管理;学习与掌握业务流程和管理办法;学习客户服务的流程和管理办法;学习黄蚂蚁搬家公司经营管理知识和现代化管理模式; 4、经过2个月以上的武汉总公司培训学习,充分熟悉和掌握分公司总经理的工作事项,经过总公司考核合格后直接去分公司任职总经理。 工资及福利待遇 1、工作时间:上班时间早上8:30——18:00; 2、6000-元-12000元/月节假日相应福利; 3、绩效考核工资; 4、年终奖; 5、工龄工资; 6、年度利润激励分红(具体按每年激励制度执行) 7、股份转让和赠送。 岗位归属: 此岗位归属为总经办,归集团总经办管理。入职后由集团总经理进行工作专人培训和指导。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、全面负责分公司团队人力工作,包括不限于薪酬、绩效考核、培训等,并对现有人力资源各项管理制度进行优化和改进; 2、配合制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划所需的人力支持,优化人力资源结构; 3、对团队搭建负责,进行招聘渠道的开发与维护,操作简历筛选并进行面试,同时对招聘实施情况进行分析; 4、定期进行员工沟通,了解思想动态,并能够举一反三进行组织诊断; 5、进行人效、薪酬等数据分析,为业务决策提供依据。 任职要求: 1、***本科及以上学历,专业不限; 2、5年以上HR工作经验,其中BP经验不少于3年,营销团队BP经验优先考虑; 3、良好的数据分析能力。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 不限
    消费生活,旅游,汽车|出行,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    该职位沟通人数过多,有意者可直接投递简历,会安排专人联系 公司统一提供车辆,车辆证照齐全,保险、保养均由公司承担; 公司统一配备车型,全新电车。面试签约成功,当天发车。 一、福利待遇 1.薪资标准:底薪6000+超额流水+平台奖励+公司补贴+直营奖励,月综合收入9000-13000元,高额提成,多劳多得,上不封顶; 2、可帮忙安排单间宿舍,拎包入住; 3、公寓式住宿淋浴,空调,无线网,洗衣机,厨房 4.公司统一承担保养、保险、维修,并安排车管专管服务;驾驶有保障,开车更放心 5.公司定期组织集体生日会、月度团建、传统节日(端午、中秋、春节等)福利 6.公司提供公平的晋升平台,晋升方向:司机一车队长一运营主管—运营经理—公司经理—公司股东—分公司负责人—公司总裁。 7.公司长期招纳人才,可介绍身边好友一同加入公司,可享千元红包 二、岗位要求 1.年龄21-60岁,C1驾驶证,3年以上驾龄,身体健康,男女不限。 2.三年内无扣满12分,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识, 3.无犯罪记录,无吸毒史, 三、工作时间: 不限工作时长,工作自由,合法运营,享受平台自动优先派单,轻松赚钱,无后顾之忧。车辆24小时司机保管,不受公司监控;自己合理安排工作时间, 车辆在非接单情况下可以自己私用,不受限制; 无业绩考核压力,只用专心安全的经营车辆运营; 面试时间:每周一至周日9:00-18:00(面试请携带驾驶证、身份证原件) 【开车接单,优劳多得】 综合收入随着接单能力的提升会越来越高,优劳多得!
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    集团性公司,创立于2002年,公司集生产研发于一体。总部位于西安。分公司都是00后的小哥哥小姐姐们,集体融入无压力,氛围轻松。 新人会有专业的培训,有师傅带,简单容易上手,上手快。 职位要求: 1、男女不限,30岁以下,接受应届生,有开阔创新精神; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及 交际技巧,具有亲和力; 3、有上进心,沟通能力强,活泼。 工作职责: 1、负责公司产品的区域销售及推广; 2、维护客户关系及客户间长期合作战略关系; 3、开拓新市场,开发新客户,增加产品销售。 培训及晋升机制: 1、带薪岗前培训,由专业的培训专员提供完善的岗前培训:销售技能,沟通技巧,销售心理,职业素养; 2、成熟的晋升机制:销售代表一—销售主管一—销售总监——销售副经理——销售经理。
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 150-500人
    万乘金融服务集团(WFSG)由**投资家何伯权先生与创业团队共同投资创建,专业从事银行金融服务业。集团自2008年成立以来,根据国内金融市场的发展趋势,借鉴国际先进金融服务理念,面向全国,放眼国际,致力引领中国金融服务业的发展。目前集团已在全国51个城市设立了64家分公司,15个办事处; 襄阳万乘是万乘金融服务集团的旗下分公司,主要经营范围为受银行及非银贷款机构委托,为金融机构的信贷逾期客户及信用卡透支客户提供电话通知等金融配套服务。 岗位职责: 从事各类银行信用卡、个人消费信贷等不良资产整理。通过电话,提醒逾期客户,维护银行客户的信用;根据业务操作规范、合理的运用沟通技巧、谈判技巧,促使客户在约定时内消除不良记录。 任职资格: 1、积极进取,勤奋耐劳,细心专注,认真负责,爱岗敬业,具有良好的的团队合作精神; 2、思维敏捷,分析力强,勇于挑战困难,适应高效、追求业绩的工作环境,追求高薪者尤其适用; 3、优秀应届毕业生,专业不限,男女不限。流利的普通话,良好的心理素质和沟通、协调能力;熟练的电脑操作能力; 工作福利及待遇: 无责任底薪3500-4500元 高提成 月度奖金,工资:6000-10000元,带薪培训,五险一金,年底双薪,节假日福利。 工作时间: 8:50-12:00,13:30-17:30,每周单休,国家法定节假日正常休息。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    贸易|进出口 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 负责海外当地业务的拓展与管理; 2、 负责开发新客户及老客户客情维护; 3、 对国外销售市场进行调查、分析,优化销售方案; 4、 完成销售业绩目标,负责客户款项的催收; 5、 处理海外分公司其他相关日常管理事务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有国际贸易工作经验,熟悉外贸流程,驻外经验优先考虑 2、英语作为工作语言,具备良好的笔译、口语沟通能力; 3、具有良好人际沟通及语言、文字表达能力,态度积极、进取心强、有良好的团队合作意识; 4、有意向往非洲区域发展,愿意接受常驻非洲(加纳、坦桑尼亚),包吃住 5、欢迎应届毕业生及没有海外经验人员应聘。 职位福利: 五险一金、定期体检、年终奖、 每年一个月回国带薪休假(公司报销机票)
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / B轮 / 15-50人
    团队扩招职位:娱乐主播、游戏主播、星探、不露脸语音主播(男女生均可,**保底,年限到一年可开始享受分红福利) 岗位职责: 1、有无直播经验均可,公司负责免费包装培训; 2、擅长互动交流,喜欢在镜头前展示才艺(比如:唱歌、跳舞、卖萌、搞笑); 3、性格热情活泼,镜头造型感强,善于调动气氛. 做好与粉丝的线上维护和互动; 3、直播节目内容由公司指导培训,不低俗(必须在国家法律及平台、公司规定范围内) 4、公司提供舞蹈等相关培训 公司福利: 1、公司7年运营经验,利川是第五家分公司,公司主播月收入平均1.6w+,团队氛围轻松好玩,每月团建,年底年会后3-5日旅游,地点国内外热门景区。 2、公司提供直播账号、服装、化妆、住宿等为主播服务的一切,不收取任何费用 任职要求: 1、年龄18-35条件优秀可放宽条件),五官端正,爱好唱歌、舞蹈、乐器等才艺表演优先,性格活泼开朗,口齿伶俐; 2、公司提供专业的直播间及设备; 3、公司将统一安排专业团队对每个主播进行专业培训指导,包装,提高知名度; 4、热烈欢迎应届毕业生的加入,无经验提供培训,不收取任何费用; 薪资待遇: 无责保底+高提成(保底6000+提成)
  • 8k-16k 经验1年以下 / 不限
    教育,消费生活,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    一、招聘职位:家政项目储备经理 二、工资待遇:底薪+提成,月薪1-1.5万 三、任职资格: 1、年龄25-55岁,男女不限; 2、高中以上学历,优秀者可以放宽学历要求; 3、热情乐观、同理心强、善于沟通; 4、有团队管理意识和服务意识。 四、工作时间: 上午9:00-12:00,下午14:00-18:00 五、工作地点: 武汉市武昌区余家头小学旁。 六:生活福利 1、员工宿舍,包吃住 2、享有生日福利,节假日福利,定期团建 3、不需要外出出差,办公室办公,月休4天 4、业务能力优异者,可提拔为武汉市内13个区级分公司负责人,享受分公司业绩分红
  • 其他 / 不需要融资 / 15-50人
    恒睿集团武汉分公司新开业 公司氛围特好,欢迎咨询 【工作内容】: 1.公司提供客户资源,通过电话、微信与企业沟通,帮助企业规划知识产权和政府荣誉资金项目。如商标、专利、著作权、高新技术企业等。 2.确定客户意向约见拜访,经理协助面谈,介绍业务,洽谈合作。 3.新员工入职有2天培训,培训内容包含企业文化,公司制度,专业知识,销售体系等。 【任职要求】: 1、有销售经验最佳。 2、口齿伶俐,善于总结分析 3、有上进心,有执行力,爱学习。 待遇: 1.五险,法定节假日带薪休息,带薪年假。 2.单双休,到点走 3. 8:30到12:00,下午1:40到 5:40,7.5小时 !!! 4.无责底薪+提成+奖金+带薪旅游+节日福利+每月团建 公司每月会为新员工、老员工以及主管、经理各种岗位设置相应奖励,表现越优异,收入越丰厚,上不封顶!公司福利多多!工作氛围轻松愉快! 公司平台广、行业内品牌影响力、专业力强,开单快,销售团队人均月收入7-8左右,欢迎优秀的人才加入,和团队一起快乐成长!
  • 7k-12k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    【薪酬福利待遇】 1、薪资结构:底薪5000+10-20%高额提成+奖金等,综合收入8000-15000/月,上不封顶; 2、带薪培训:公司提供完善的专业实操培训,沟通、谈判能力培训和职业发展规划; 3、依法享有双休五险一金; 4、不定期举行员工活动,各种节日福利,不限量各式小零食、下午茶等; 5、工作氛国好,扁平化管理,完善的培训和晋升机制,未来计划开设更多分公司,发展空间大。 6、公司团建/现金奖励/员工生日会/节日礼包等。 工作时间:周一至周五,周六周日双休。 我们为你提供这些: 1、福利待遇:社会保险(五险)+住房公积金 + 住宿补助+外勤补贴; 2、正式员工享有婚假、产假、生日福利、节假日福利、旅游等员工福利; 3、公平、公正的晋升平台及广阔的发展空间; 4、成熟完善的培训体系,全方位的培训内容; 5、丰富多彩的员工活动、部门活动及员工运动会、春节年会等; 【岗位职责】 1、基于阿里本地生活战略,通过内部系统,回访点亮客户,邀请商家进行商铺入驻; 2、执行阿里本地同的行业运营策略,为商家赋能,帮助商家向数宇化方向转型,达到店铺曝光跟转化。 3、建立良好的客情,促进商家与阿里本地通的深度合作,共享生态资源; 4、与公司各部门配合,及时处理商家的反馈、投诉和建议,提高商家满意度; 5、归档与更新所有意向商户信息,确保信息数据库的完整性; 【任职要求】 1、年龄不限,电子商务、市场营销等相关专业优先考虑; 2、具有较强的学习能力与适应能力,良好的抗压精神; 3、具有互联网行业工作经验,了解本地生活O20团购策略者优先考虑; 4、具有较强的亲和力、良好的沟通能力和团队合作精神; 5、学历不限,可接受应届毕业生;
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、根据公司提供的精准客户资源,沟通在线报名的精准客户,邀约客户进行课程学习,完成后续的跟踪服务。 2、入职提供系统培训,业务流程培训,专业知识培训等,有专人带教。 3、定期联络客户,促进转介绍,形成二次销售,收获更高薪资。 【岗位要求】 1、善于沟通交流,逻辑思维能力强,有销售经验。 2、自驱力强,勇于开拓。 【我们能给你什么?】 1、激励性薪酬体系: 9:00-17:30,单休。无责底薪3500-6000+绩效提成(高于同行业30%) +奖金+年底分红 2、员工福利:享受五险一金与员工综合福利保障;不加班!法定节假日休息。 3、定期国内外旅游。 4、带薪年假15-20天。 5、新人训练营、系统专业化培训。 6、透明的晋升通道与空问。 【为什么选择我们】 1、品誉咨询集团总部位于上海,全国50多家分公司,是绩效管理培训咨询落地专家。业务包含绩效,财税,国学三大板块,前景开阔。客户覆盖企业家,管理层等群体,可快速积累多行业老板的人脉圈子! 2、大教育朝阳行业,互联网营销模式,在任何一个地方都可做全国市场。现大连分公司由于业务快速发展,诚邀精英加入! 品誉集团三大产品体系 品誉一绩效:解决企业怎么强大的问题! 品润一财税:解决企业怎么安全的问题! 品道——国学:解决企业怎么传承的问题!
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 150-500人
    武汉时空总部位于中国北京,在深圳、广州、成都、武汉、苏州、均设立有分公司。自2012年成立以来,公司始终秉承“坚持科技与艺术相融合,为客户提供优质的游戏美术服务”的理念,以“持续满足市场的最大化需求”为目标,锐意进取。公司以游戏美术设计与制作为核心,为全球众多客户提供高品质的制作服务,是国家认定的高新技术企业。时空立方是网易游戏、腾讯游戏、完美世界、西山居等业界巨头公司的入围供应商。参与项目:《英雄联盟手游》、《王者荣耀》、《哈利波特》、《海贼王》等。 岗位要求: 1、负责项目中角色和各类怪物基础、个性、休闲、打击类动作的设计与制作; 2、善于塑造角色性格,合理设计角色打斗动作; 任职要求: 1、精通Max/Maya软件,善于沟通学习; 2、了解Maya软件绑定知识,并能对角色进行绑定设置者优先; 3、有良好的协作能力,能够承受一定的工作压力,具备高度的耐心和责任心; 4、会修动捕数据者加分; 福利待遇: 1,上班时间:09:30-18:30 午休2小时 法定节假日正常放 2,员工福利:五险一金、员工节日福利、六一关爱员工子女福利、新婚礼金、员工生育礼金、部门团建聚餐活动、不定期的各种零食下午茶等。 3,职业发展福利:提升小课堂(技能培训)、管理课(晋升培训)等等。 4,企业福利:不论是技术梦还是艺术梦,加入时空立方你就有机会实现。时空立方欣赏具备责任感和好奇心的专业人才,对于你努力的结果,我们将予以充分认可,并有针对性地提供更加宽阔的职业发展空间。 薪资待遇可根据实际经验面谈,只要你有能力,薪资不是问题,时空立方欢迎您的加入~
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    游戏 / 未融资 / 150-500人
    武汉时空总部位于中国北京,在深圳、广州、成都、武汉、苏州、均设立有分公司。自2012年成立以来,公司始终秉承“坚持科技与艺术相融合,为客户提供最优质的游戏美术服务”的理念,以“持续满足市场的最大化需求”为目标,锐意进取。公司以游戏美术设计与制作为核心,为全球众多客户提供高品质的制作服务,是国家认定的高新技术企业。时空立方是网易游戏、腾讯游戏、完美世界、西山居等业界巨头公司的入围供应商。参与项目:《英雄联盟手游》、《王者荣耀》、《哈利波特》、《海贼王》等 岗位职责 1、根据项目需求,为游戏3D角色进行骨骼的绑定和动作的制作; 2、熟悉掌握3DMAX骨骼系统和能建立骨骼、绑定并调节蒙皮权重; 3、把握角色动作的节奏、速度层次、打击力度; 4、保证3D角色的动作符合原画、动画、整体或单个关卡艺术设计风格要求。 任职要求: 1.扎实的美术功底,美术及相关类专业; 2.有游戏行业经验,参与制作过武侠类3D游戏动作优先; 3.精通3DSMAX或maya等软件; 4.热爱游戏事业,具有强烈的责任心和工作耐心,善于与他人沟通,并且有良好的团队合作精神; 企业福利:不论是技术梦还是艺术梦,加入时空立方你就有机会实现。时空立方欣赏具备责任感和好奇心的专业人才,对于你努力的结果,我们将予以充分认可,并有针对性地提供更加宽阔的职业发展空间。 职业发展福利:提升小课堂(技能培训)、管理课(晋升培训)等等。 员工福利:五险一金、员工节日福利、六一关爱员工子女福利、新婚礼金、员工生育礼金、部门团建聚餐活动、不定期的各种零食下午茶等。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    0、有大型物业公司(万科、龙湖、保利等)项目经营拓展经验,熟悉物业公司经营拓展流程及方式; 1、结合企业经营拓展制度和目标,管理经营拓展工作,建立管理经营拓展的内页及档案,内部资料文件、文案、制度等撰写,具备优质的办公软件操作能力; 2、维护经营拓展台账,对分公司、项目的经营拓展资料跟进、收集、整理、审核、提报、存档等工作; 3、在总部层面主导分公司、项目的经营拓展商机信息搜集、建立供方台账。起草制作拓展投标、汇报策划方案、成本测算、投资分析、合作模式、项目转化等工作跟进与实施,负责招投标管理及对接工作; 4、协助主管领导对接经营拓展工作的合作关系及谈判,以及其他协办工作。 5、负责经营拓展部门的内部系统操作和单据提报及运管管理; 6、负责物业总部对分公司、项目经营拓展的业务指导、监督、培训、配合、对接等工作。 7、完成主管领导交办的其它工作。