• 6k-10k 经验不限 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    工作描述: 随着职场竞争的加剧,一份专业且引人注目的简历对于职业发展至关重要。 我们是一家致力于提高职场人士成功率的简历优化机构,现开放简历策略顾问职位。 我们的目标是帮助客户通过高质量的简历展示他们的最佳形象,从而在职业道路上迈出坚实的一步。 我们寻找对简历创作充满热情、细心且富有创造力的专业人士,加入我们的团队,共同实现这一使命。 主要职责: 1、深入了解客户的职业历程和目标,提供个性化的简历优化建议。 2、结合行业趋势和招聘要求,协助客户突出其关键技能和成就。 3、保持对职场变化的敏感度,不断更新和提升简历优化策略。 4、与团队紧密合作,分享最佳实践,共同提高服务质量。 我们寻找的理想候选人: 对简历编写、职业规划和个人品牌建设充满热情。 具备出色的沟通技巧和客户服务意识,能够理解并满足客户需求。 拥有强大的写作能力,能够创造性地表达复杂的职业信息。 对各行各业的职位要求和市场趋势有深入了解。 能够独立工作,同时具备团队合作精神。 通过加入我们的团队,您将获得宝贵的行业经验,并与来自不同背景的客户紧密合作,帮助他们实现职业发展目标。 此外,这也是一个不断学习和成长的机会,您将与同行交流经验,共同进步。 如果您渴望在帮助他人成功的同时,也实现自己职业生涯的成长,我们期待您的加入,一起创造更多的职场成功故事!
  • 电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责淘宝&天猫&聚划算等各业务线创意营销设计,包括但不限於品牌形象设计,营销活动,社交媒体传播、线下活动展示互动、宣传海报,展览展示等方面的创意设计工作; 2、针对不同业务诉求,提供从前期需求分析、创意设计提案到多场景设计方案落地的全链路规划设计工作; 3、与内外部团队各领域设计专家高效配合协同,推进项目进展,达成业务目标; 4、动手及自我学习能力强,关注行业发展,通过专业及经验帮助团队提升设计能力; 岗位要求:1、大学本科985、211以上学历、3年或以上设计经验。 2、有创意或相关领域背景,对设计原则、设计方法和流程有自己的理解和洞察,具备较强的创意和执行能力,能够清晰准确地把握整体创意方向,同时关注设计细节与品质,有多个成功设计案例。(如专业突出可不受限于工作年限) 3、具备优秀的沟通合作能力和设计表达能力;能够同内外部团队高效配合协同,推进项目进展,达成目标。 4、能独立安排好手头设计资源,高效开展工作,对项目有全程的管理和紧急处理能力。 5、良好的主动性和自我学习及驱动力,善于发现问题提出方案并推动解决,擅于总结、乐于分享。 6、如有英文表达能力强、有跨文化、跨地域或海外背景的工作经验者优先考虑。
  • 汽车|出行,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    1.负责接送公司安排的乘客安全抵达指定地,具有较好服务意识,保持车辆整洁。 2.每日收入650-960,日结,月出勤约25天。月综合薪资12000。 3.无暴力犯罪记录,无吸毒前科,驾龄满三年。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业,*****本科及以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训优先。 2、三年以上的人力资源管理相关工作经验,有负责过100人以上规模的人事行政工作。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程。 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 6、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力。 7、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。 岗位职责: 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。对不合格的员工进行解聘。 4、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。 5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。 6、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。 7、负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。 8、建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 8、组织公司各种文化建设活动,完善公司文化制度。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    1.帮公司开车,车辆由公司提供; 2.底薪5000+提成+燃油报销;综合薪资8000,出众者10000左右,发薪日每月15号。 3.无吸毒前科,无暴力犯罪记录,驾龄满三年。
  • 汽车|出行,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    1.负责接送公司安排的乘客安全抵达指定地,具有较好服务意识,保持车辆整洁。 2.每日收入650-960,日结,月出勤约25天。月综合薪资12000。 3.无暴力犯罪记录,无吸毒前科,驾龄满三年。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、根据产品整体设计,完成android移动APP模块需求开发工作; 2、熟悉android底层框架,能够对现有架构进行合理化升级; 3、能够针对APP性能瓶颈问题进行分析,并完成修复工作; 4、处理android各种兼容性问题,包括鸿蒙系统适配。 任职要求 1、计算机等相关专业,本科及以上学历,精通Java及C++语言; 2、5年以上手机Android系统开发经验,具有Native、Framework到App的垂直开发能力 ; 3、深入理解Android framework架构,包括AMS、PMS、CameraInput.View等 ; 4、有鸿蒙操作系统相关开发经验,鸿蒙应用开发经验者优先; 5、精通常用性能分析工具,对启动、功耗、卡顿、内存等有优化经验; 6、理解力强,对技术有热情,喜欢钻研,能快速接受和掌提新技术; 7、具备较强的责任感和主动性,良好的沟通能力和团队协作精神。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团买药是美团旗下的医药健康业务板块,2020年作为独立品牌发布,在“让健康相伴每个人”的使命驱动下,希望能成为中国家庭**的购药和用药服务平台。 目前,美团买药的业务版块包括即时零售、快递电商、互联网医疗、创新业务(如居家快检)等版块,合作药店超过25万家,覆盖全国近3000个市区县旗,在超过1000多个县城开设了24小时数字化药店;同时也与华润三九、哈药、济川、拜耳、强生、GSK、欧加隆、辉瑞、晖致等国内外知名工业制药企业合作,为其提供综合数字化服务 。 业务快速发展的过程中,美团买药积极承担社会责任,率先发起了“小黄灯民生服务计划”,通过即时配送+24小时药店的形式提供全天候30分钟送药上门服务,并在2023年将其升级为与连锁、药企共同发力的“小黄灯健康守护联盟”。 为更好响应用户在季节性流行病的用药需求、助力药店提升经营效率,美团买药与2023年8月起定期面向公众发布“美团买药健康指数”,综合平台搜索、用药等数据对流行病相关用药情况进行趋势性提示,以该指数为基础,美团买药在2024年与广州疾控签署了传染病监测预警战略合作协议。 美团买药致力于让中国家庭获得更方便、更省钱、更专业的健康管理服务,2023年末的呼吸道疾病高发期,美团买药在北上广深等地开通居家快检服务,其使用的核酸检测方式被业内称为病原检测的“金标准”,“检测-问诊-购药-医保支付”的线上一站式居家健康管理模式在上海初步形成。 岗位职责 1.负责美团秒问医生业务规模达成、流量增长的整体规划和执行。 2.挖掘美团内部流量资源,协同用增、产运等相关部门对资源进行转化。 3.负责秒问医生各科室流量、用户数据的分析,研究市场趋势和竞争对手情况,提出有效的流量运营策略和改进方案。 4.优化各环节转化率。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历,专业不限,具备扎实的流量、用户基础知识和运营管理能力。 2.至少5年以上流量、用户运营相关工作经验。 3.具备良好的数据分析和问题解决能力,能够针对运营过程中的挑战提供有效的解决方案。 4.具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够与内外部各方紧密合作,推动工作的顺利进行。 5.具备较强的市场敏感度和判断力,能够及时发现市场变化和竞争动态,提出有效的运营策略。 具备以下者优先 1.有互联网大厂运营经验优先; 2.有互联网医疗运营经验优先; 3.医学专业背景优先; 岗位亮点 互联网大厂内部流量与用户运营机会,发展空间巨大
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,物联网,智能硬件 / C轮 / 2000人以上
    职位描述 - 负责未来游戏相关平台(B端或C端)与产品的 WEB 前端业务实现; - 负责 WEB 性能优化,打造良好的用户体验; - 紧跟前端技术发展潮流,引入前端新技术,并推动业务发展与创新; - 探索 AI 游戏新业务模式。 职位要求 - 3 年或以上前端开发经验,本科及以上学历,计算机、通信等相关专业; - 熟练掌握 JavaScript、CSS、HTML,及动画、协议、安全、网络、性能优化等前端技术 - 熟练使用 React 技术栈或至少一类前端框架(Angular/Vue.js 等)且具备快速转向 React 的能力,理解框架背后的思想,可以持续改进完善业务框架; - 熟悉 Node.js\Next.js,有相关开发经验; - 具备较强的责任感和主人翁意识、团队合作精神、逻辑思维能力和表达能力; 【加分项】 - 熟悉 SSR/SSG 及相关技术。 - 有海外项目经验。 - 熟悉海外云服务如 AWS\Cloudflare\Supabase 等。 - 有 GraphSQL\PostgreSQL 经验或熟悉其他数据库。 - 关注前端前沿技术,具备较强的学习能力,各大前端技术社区活跃者、有自己的开源项目。 该岗位可base上海/苏州
  • 电工

    [南昌]
    10:25发布
    4k-5k 经验1-3年 / 不限
    其他,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    电工师傅职责(需持有电工证): 1.负责日常公司的安全巡逻工作,有问题及时上报、整改等,并以水印相机在群内反馈; 2.负责公司日常电路维护、办公场所物品修理、行政仓库协助搬卸物品等; 3.负责监控室日常管理工作,除行政人员以外,其他人员不可随意进出; 4.每周需上一次夜班(保安休息日),节假日轮班等; 5.其他需要协助的工作; 不交社保、无工作餐; 薪资:4800元
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    企业服务,电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责线上/线上培训教学,主要针对家装/工装效果图进行教学培训。 任职要求: 1、熟悉掌握3DMAX, VRay, CR,CV,Photoshop等设计软件,主要方向为效果图渲染,能输出完善的教学框架以及教学 2、除开家装/工装,有建筑,景观,展览经验优先 3、有自媒体运营经验优先,例如抖音,视频号等 4、有相关行业教学经验优先 hello,我未来的合作伙伴,想对你说: 一、如果你曾经是高级效果图表现师,有高超的渲染绘图能力,但想获取更多的选择,我们这边可以满足 1、扮家家拥有在行业十多年的沉淀,用户客户资源丰富。 2、我们有孵化包装IP的自媒体运营能力,例子有建模立东老师,设计营销阿莫老师。 3、教育框架运营熟悉并且有在行业上有一定的口碑和沉淀 4、有已经在行业上获得认可的产品,例如渲梦工厂,扮家家云渲染等成熟的产品结构 我司旗下品牌平台简短介绍: 扮家家(http://www.banjiajia.com)于2010年10月正式运营,致力成为国内室内设计生态圈,为广大室内设计师提供专业的设计交流,软硬件,课程学习,绘图素材下载等服务,国内室内设计前五的行业性网站平台!
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    其他,电商 / 未融资 / 少于15人
    一、 职责 1. 在秘书长领导下,按照分工协助处理分管工作。 2. 负责开展培训工作。 3. 负责开展营销工作。 4. 参与制定发展规划工作。 5. 参与各类活动、会议的筹备、文字材料的整理。 6. 参与协会对外宣传、活动的策划组织。 7. 参与会员管理工作。 8. 参与信息收集与分类工作。 9. 处理秘书长交办的其他临时性工作。 二、 资格 1. 文科类或者财务或相关专业本科以上学历。 2. 在协会、商会等社团组织工作具有10年经验,有营运能力。 3. 工作积极主动,具有高度的工作热情和责任感。 4. 具备较强的事务解决能力和判断能力,具有人际交往沟通能力,具有工作计划和执行能力。 三、 其他 本岗位招聘2名。1万元-1.5万元,****。
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    1. 教授跆拳道技巧。 2. 制定训练计划。 3. 组织或参加相关活动。 4. 沟通学员进度。 5. 确保场地安全。 感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
  • 8k-14k·15薪 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    法本信息销售管培生 岗位职责: 1.客户管理,1-2个小客户管理; 2.客情管理:市场情报收集(含招投标信息收集),梳理客户分布地图; 3.内部基础工作项的沟通协调; 4.完成上级导师布置的工作,如客户跟进、商务跟进等 任职要求: 1、****及以上学历 2、形象气质佳,沟通表达优秀,逻辑清晰,目标感强,有相关实习经验优先 办公地址:全国就近分配 薪酬福利: 月底薪:8000-13000元/月+季度绩效奖金+年度绩效奖金 节假日礼品福利 入职就上五险一金 年度一到两次升职加薪机会 支持内部转岗,可跨区域转岗 晋升路径: 职位 薪酬区间 销售管培生 8000-12000 销售经理 10000-15000 高级销售经理 15000-24000 资深销售经理 20000-25000 销售总监 25000-35000
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、开发和实现评分模型,为公司提供更好的业务决策支持。 2、使用各种机器学习算法,如逻辑回归、XGB、神经网络等,对数据进行分析和建模。 3、研究和开发新的算法和技术,以提高模型的准确性。 4、协同业务部门,理解需求并将其转化为可实施的数据分析和建模方案。 5、对模型进行持续监控和优化,确保其稳定性和效率。编写模型文档,记录模型的开发和使用情况。 任职要求 1、本科及以上学历,数学、统计学、计算机科学或相关领域优先。 2、2年以上数据建模或机器学习经验,有金融、风控、欺诈检测等相关行业的工作经验优先(如候选人特别优秀,工作年限可放宽)。 3、熟练掌握机器学习算法和相关统计分析工具,如SAS、Python等,对大数据技术等有较深入的了解和应用经验。 4、具备丰富的数据处理和分析能力,能够有效地处理大型数据集;具备良好的团队合作和沟通能力,能够与各部门协作工作。