• 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    文娱|内容,社交,游戏 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司海外游戏产品研发; 2、参与产品需求分析和方案设计; 3、根据产品功能需求,设计合理的技术方案,并高质量落地; 4、负责项目中技术难点攻克,解决核心业务问题; 岗位要求: 1、3-5年工作经验,计算机及相关专业; 2、熟悉 Java 及面向对象设计开发,熟悉python,理解IO、集合、多线程,对JVM有一定了解,熟悉常用数据结构和算法; 3、熟悉Spring全家桶,熟悉MySQL数据库,能够基于相关框架进行web开发; 4、具有较强的编码功底、具备良好的编程习惯和工程规范; 5、有强烈的上进心和求知欲,良好的团队合作精神,较强的沟通能力和学习能力; 行业经验:游戏、社交、直播 岗位经验:海外游戏经验,社交平台开发 岗位福利:双休+下午茶
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责游戏主播的管理和运营,包括招募、培养、管理、激励等。 2. 制定游戏主播的直播计划和内容,并组织主播进行直播和活动。 3. 协调与游戏主播的合作关系,处理主播间的矛盾和问题。 4. 维护游戏主播的形象和品牌,加强粉丝互动和社群建设。 5. 监控游戏主播的直播数据和表现,提供数据分析和反馈,帮助主播提升直播质量和效果。 6. 负责游戏主播的礼物收益管理和分成,处理主播的财务和税务问题。 7. 参与游戏主播的线下活动和比赛,提供相关支持和服务。 8. 完成其他与游戏主播运营相关的工作任务。 职位要求: 1. 市场营销、广告、新闻等相关专业优先。 2. 熟悉游戏行业,有游戏主播运营经验者优先。 3. 具备较强的沟通协调能力,善于处理人际关系。 4. 具备良好的数据分析和处理能力,善于使用各种数据分析工具。 5. 具备一定的财务和税务知识,能够处理主播的财务和税务问题。 6. 具备良好的沟通和写作能力,能够撰写游戏主播的报道和故事。 7. 有团队合作精神,愿意从基层做起,具备良好的抗压能力。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    公司名称:(悦游网络科技) 工作地点:(线上即可) 招聘人数:若干 岗位职责: 1. 负责游戏直播间的日常运营和管理,包括游戏选择、直播内容策划、直播过程控制等; 2. 负责游戏直播间的节目制作,包括游戏画面、音频、文字、道具等元素的搭配与展示; 3. 负责与观众互动,调动观众情绪,增加粉丝活跃度和粉丝粘性; 4. 负责维护直播间秩序,处理观众留言和问题,及时反馈观众意见和建议; 5. 负责定期总结和分析直播数据,优化直播内容,提高直播质量和效果; 6. 负责配合公司进行宣传推广活动,提高个人及公司品牌知名度。 任职要求: 1. 热爱游戏,熟悉多种游戏类型,至少精通一款或多款热门游戏; 2. 具有良好的表达能力、沟通能力和应变能力,能够与观众建立良好的互动关系; 3. 具有一定的才艺特长,如唱歌、跳舞、表演等,能够增加直播间的娱乐性; 4. 有直播经验者优先,具有较高粉丝量的网红主播优先; 5. 具有良好的团队合作精神,能够适应直播团队的工作节奏和氛围; 6. 遵守我国法律法规,无不良嗜好,具备良好的职业道德。 薪资待遇:详谈
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责抖音游戏的直播工作,包括游戏解说、互动环节等; 2. 制定直播计划和内容,保持频率和质量; 3. 维护与粉丝的互动,回答问题,提供帮助等; 4. 积极与官方合作,参与活动策划和执行; 5. 参与游戏更新和测试,为用户提供最新游戏体验; 6. 完成其他与岗位相关的工作。 职位要求: 1. 热爱游戏,了解游戏圈动态,有游戏解说经验者优先; 2. 善于沟通,具有良好的口头表达能力和主持能力; 3. 具备良好的形象和气质,能够吸引粉丝的注意力; 4. 工作认真负责,具备团队合作精神; 5. 有责任心,能够保证直播质量和粉丝体验。
  • 6k-12k 经验1年以下 / 大专
    新媒体 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、负责抖音、快手短视频的内容规划 2、懂视频创意,脑洞大开,对短视频推广及传播形式有独特见解; 3、提炼和展示产品卖点; 4、负责公司抖音视频上的拍摄/剪辑包装; 5、搜集整理短视频素材、文案、音乐等素材 6、熟悉千川投放规则,获取更多精准流量优先 7、完成领导安排的相关工作。 【岗位要求】 1、 半年以上短视频剪辑、摄影等相关经验; 2、对短视频和直播有强烈兴趣; 3、熟练使用PR、剪映、PS及其它视频后期制作软件; 4、有洞察力,追踪抖音/快手等热门视频并捕捉其亮点,具备优秀的模仿及创意改编能力; 5、做事主动,对自己要求高,执行力强; 6、面试时请携带以往的案例作品;
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    工具,游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    【职位描述】 1、使用Unity3D进行出海棋牌游戏核心模块和功能模块开发,负责核心架构的搭建以及技术攻关; 2、和设计师沟通、合作将美术资源导入到引擎,熟悉Unity材质以及渲染的相关属性; 3、负责Android、iOS、Web等端开发工作; 4、负责与游戏策划沟通合作,开发实现游戏策划案中相关功能。 【岗位要求】 1、计算机专业本科及以上学历; 2、熟练使用C#,四年及以上unity开发经验,一年及以上的棋牌开发经验,有unity3D客户端底层架构经验者优先; 3、熟悉常用数据结构和算法,有良好的代码编写习惯,结构清晰、命名规范、逻辑性强; 4、对资源优化、内存及性能优化有一定的研究,了解常用设计模式; 5、热爱游戏,对游戏开发有一定的认知,有较强的学习能力和钻研精神,善于学习、总结,乐于分享。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、负责游戏中的界面ui/展示特效设计,角色、宠物、技能等特效设计; 2、负责游戏现有、已上线等产品特效优化提升; 3、负责产品宣传类特效制作; 任职资格: 1、两年以上游戏游戏特效经验,具有至少一款游戏项目的完整设计经历(页游产品优先); 2、能够独立设计特效,对颜色,节奏,打击感,动态,形状有敏感的认知; 3、美术功底扎实,有一,能够适应多种题材和内容; 4、能熟练运用Unity3D,AE、PS,了解SPINE和特效的匹配机制; 5、具有良好的沟通能力与团队合作精神,责任心强; 6、自我要求高,工作效率高,热爱生活,诚实进取; 7、能承受一定的工作压力,良好的心态。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、负责游戏中的角色、宠物、怪物等原画设计设计; 2、负责对产品美术风格把控及优化; 3、负责AI相关工具调试整理制作风格化模型; 任职资格: 1、2年以上手绘原画设计经验经验,快速出图,风格把控; 2、美术功底扎实,美术品质的输出能够达到团队的预期效果; 3、有优秀的审美能力,熟知各种风格的美术表现要素;角色设计想象能力强,塑造能力优秀,有较强的细致表现能力; 4、能熟练使用Photoshop、sai等图形软件,能熟练使用手绘板。; 5、能熟练搭配Ai绘画软件(如Midjourney、Stable Diffusion等),快速出图并进行优化; 6、良好的团队合作,沟通能力好,责任心强; 7、能承受一定的工作压力,良好的心态。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、进行 HTML5 与 App 游戏开发; 2、负责移动端产品项目中涉及到的H5页面制作交互效果实现、H5游戏修改和开发; 3、与策划、美术、产品人员讨论开发需求及技术实现细节; 4、与运营团队合作,积极高效的提供技术上的支持和实现。 任职要求: 1、两年以上HTML5游戏开发工作经验,大专以上学历; 2、熟悉cocos creator,热爱游戏行业,有过多种游戏体验; 3、小游戏项目上线经验; 4、熟悉 TypeScript语言,良好的OOP编程思想; 5、有良好的编写代码习惯,要求结构清晰、命名规范、逻辑性强; 6、具备良好的沟通合作技巧,较强的责任心及团队合作精神。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、负责游戏中的界面特效设计,局内动效设计,角色技能特效设计; 2、2D类特效内容优化,对接运营团队的特效需求; 3、产品宣传类特效和网页特效的制作。 任职资格: 1、两年以上游戏2D游戏特效经验,具有至少一款游戏项目的完整设计经历; 2、能够独立设计特效,对颜色,节奏,打击感,动态,形状有敏感的认知; 3、美术功底扎实,有一,能够适应多种题材和内容; 4、能熟练运用Unity3D,AE、PS,了解SPINE和特效的匹配机制; 5、具有良好的沟通能力与团队合作精神,责任心强; 6、自我要求高,工作效率高,热爱生活,诚实进取; 7、能承受一定的工作压力,良好的心态。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、负责游戏中的角色技能特效设计,界面特效设计,局内动效设计; 2、2D&3D类特效内容优化,对接运营团队的特效需求; 3、产品宣传类特效和网页特效的制作。 任职资格: 1、三年到五年游戏2D&3D游戏特效经验,具有至少一款游戏项目的完整设计经历; 2、能够独立设计特效,对颜色,节奏,打击感,动态,形状有敏感的认知; 3、美术功底扎实,能够适应多种题材和内容(比如传奇页游,古风,欧美风等); 4、能熟练运用Unity3D,AE、PS,了解SPINE和特效的匹配机制; 5、具有良好的沟通能力与团队合作精神,责任心强; 6、自我要求高,工作效率高,热爱生活,诚实进取; 7、能承受一定的工作压力,良好的心态。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 少于15人
    【岗位职责】 1:负责公司产品,搭建线上社交(建立帮派)活跃玩家气氛(在游戏内与玩家聊天)通过招募玩家壮大帮派实力(帮派排名前3) 平衡区内实力(战力榜大佬分布到各个帮派)提高区服竞技性、趣味性(通过你的影响,使该区服更热闹、更有趣) 2:能够快速熟悉游戏特点(哪些玩法比较重要)以及付费系统(站在付费玩家角度,考虑付费性价比) 分析挖掘付费用户潜力(通过与玩家产生互动,判断该玩家是否具备付费潜力,如果具备应该如何挖掘付费潜力) 3:指导教学游戏进阶玩法、付费性价比,解决玩家因游戏上手慢或付费体验差产生退游想法等问题。 4:能在与玩家交流中迅速了解玩家需求 例:玩家登录时常降低,付费欲望降低,通过分析玩家需求,解决玩家问题。 【任职要求】 热爱游戏,能接受根据玩家真实游戏时间,做出相应的工作时间调整,学历经验不重要,重视人品及工作态度 1:热爱游戏事业,至少深度体验过回合制类端游、手游,有梦幻西游类型游戏经验优先考虑。 2:熟悉各类游戏特点、用户游戏想法,有发现问题,解决问题的能力。 3:具备高度激情,勇于接受挑战,能在游戏世界里有较好的号召力与感染力。 4:拥有出色的工作责任心、团队沟通能力、学习能力,抗压能力。 5:家里有电脑,如业务需要可接受随时完成工作需求。 6:简历请附上游戏经历,或随简历告知我,你所接触过的传统mmo回合制/策略类游戏及等级成就。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 负责美团视频流量的商业化变现,基于本地商家经营&投放场景,制定流量分配策略与运营方案,建立良好经营生态。 2. 负责对广告效果进行监控&持续优化,通过客户调研设计运营策略&产品需求,提升广告投放效率及效果。 3. 根据流量特征及客户需求,建立有效的营销方法论,打造标准解决方案。 4. 与各行业沟通协作,提升市场对产品认知度,协助达成全年目标。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历,至少3年互联网产品运营工作经验,具备本地广告经验者优先。 2. 熟悉流量广告运营指标,有较强的数据分析能力,能够通过调研与分析制定解决方案。 3. 擅长跨部门沟通协作,有良好的沟通协调能力,能够以目标为导向推进工作。 岗位亮点 业务增长空间巨大,团队氛围愉快,有展现能力的绝佳舞台
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责人力系统的管理运营工作;了解行业通用解决方案,设计产品系统权限,落实产品配置,处理用户需求,解决用户问题; 2、基于产品现状运营,洞悉产品问题,提出有效方案并推进产品优化,改善用户体验; 3、基于合规要求运营,发现运营体系痛点,结合流程应用工具,提升整体运营效率; 4、日常运营及定期大规模运营盘点。 职位要求: 1、本科及以上学历,英语可以作为工作语言; 2、具备人力系统产品设计或系统运营经验,或具备人力业务经验; 3、熟悉系统及系统权限,对行业数据有感知,工作细心敏感; 4、优秀的沟通能力,可以迅速分析用户的实际诉求,独立响应并执行; 5、优秀的协调能力,可以协调相关方共同确立管理原则,推动各方落实。
  • 12k-18k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、建立与维护偿付能力风险管理体系,完善风险管理总体目标、风险管理政策和制度; 2、协助组织偿付能力风险管理能力自评估、偿付能力、风险综合评级等监管报送工作; 3、协助建立与维护风险偏好体系,对风险指标进行日常的监控和报告; 4、开展各类风险排查,提出应对策略,编制风险报告; 5、维护风险管理信息系统,定期对系统有效性进行评估; 6、协助组织风险管理培训,推动风险管理文化建设等。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,财务、金融、法律、精算、风险管理等相关专业; 2、具有2年以上风险管理相关工作经验,熟悉保险机构内部业务运作流程、偿二代风险管理的优先; 3、具有良好的文字表达、沟通汇报以及解决问题能力; 4、具有良好的工作态度和学习能力,高度的自我驱动和结果导向。