• 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    工具 / 未融资 / 少于15人
    1、协助公司装配式建筑相关软件产品的功能设计和开发; 2、搜集用户需求并进行需求分析,确定产品功能规划,产品架构设计,产品信息结构设计。 3、负责项目跟进及落地,对接业务相关的内外部团队,有效沟通协调各方进度,确保产品按时按质完成、投入应用; 4、完成上级领导安排的其他工作
  • 9k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 少于15人
    工作描述: 我们的公司网站(www.isl.com.hk),产品介绍网站(www.reportnow.net)。我们有自己研发的低代码开发平台,借助这个平台为客户进行项目开发,功能前端是用低代码开发平台完成,后端数据库处理是使用SQL数据库。 低代码开发平台在入职后会有培训,而SQL部分将需要你有一定的应用基础,要编写触发器(Triggers)、视图(Views)、存储过程(StoredProcedures,Functions)。 要求: - 有 Microsoft Visual Studio ASP .NET, Java Script ,小程序开发基础优先 - 有SQLServer 数据库应用经验,可以编写触发器(Triggers)、视图(Views)、存储过程(Stored Procedures, Functions)。 - 性格开朗,能够在压力下工作 - 应届毕业生均可以 - 需要英语四级或以上,会广东话(粤语)优先 工作地址: 深圳市福田区福保街道福保社区市花路32号香港科学园深圳分园A栋2层226室
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责公司财务报表的准确性和完整性进行维护和记录,确保财务报表真实、准确、及时。 2. 协调各部门的财务需求,为各部门提供财务支持。 3. 负责公司现金流的管理和控制,监督公司的现金收支,维护公司的财务稳健。 4. 负责公司税务申报和缴纳,处理公司税务相关的事务。 5. 参与公司审计工作,协助审计师完成审计工作。 6. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 本科以上学历,具备扎实的会计基础知识,熟悉财务报表的编制和财务分析。 2. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神,能够与各部门有效沟通和协作。 3. 具备较强的责任心和职业道德,能够保证工作的准确性和完整性。 4. 熟练掌握财务软件和办公软件,能够熟练操作各种财务工具和系统。 5. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够快速识别和处理财务问题。 6. 具备良好的形象和仪态,具备较强的服务意识。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    教育|培训 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:1、开发医药企业客户,了解企业研修班外派、内训与定制项目需求,对接客户需求,完成客户谈判与业绩达成; 2、制订区域客户开发与销售计划并实施; 3、建立客户网络,以各种形式推广公司项目,提升客户关系与业务合作; 任职要求: 1、年龄在24~35之间,大专及以上学历,2年以上工作经验; 2、有良好的沟通及团队协作的能力; 3、有一定的销售经验,强烈的销售意识; 公司福利: 高底薪+五险一金+绩效奖金+高提成+专项奖金; 福利优厚(端午礼品+中秋礼品+元宵节礼品+生日庆祝活动+婚假福利) 带薪春节假10-12天+不定期带薪福利假 免费春秋季郊游+拓展训练+年度公司带薪旅游+不定期海外游
  • 8k-16k·14薪 经验不限 / 不限
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    公司首次入驻济南,最全车贷产品,消金类产品客户资源,全账龄段案件,济南最有优势案件资源!!! 【工作内容】:  1、通过电话方式开展业务工作,负责提醒到期用户及时回款,沟通还款方案;  2、核实客户数据,及时更新客户资料信息;  3、定期总结日常工作,维护贷款素质,减少坏账产生;  4、记录客户接触过程信息,为客户提供还款咨询服务。  5、完善的培训体系,让你的收入提升更加容易。  6、完成金融公司所需要的工作要求。  【任职资格】  1、中专、高中及以上学历;  2、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力、敏锐的观察力;  3、无不良从业记录、忠于职守、责任心强、工作认真负责;  4、具有催收相关经验者优先,能够带团队、能力强者可高职级录用;  5、人品端正、稳定、执着、心理素质良好,工作态度积极进取,讲求团队精神,承压能力强。  【发展及晋升】  1、公司定期评级考核,一年有多次晋升职级涨薪机会。  2、新开公司,案件资源丰富,资源优势明显,晋升机会多多。  3、信控员-组长-主管-经理-副总  【福利待遇】  1、年底13薪,如果整体业绩完成出色还有14、15、16薪  2、生日、节日礼品、人生喜事、过节费、表彰奖励、体检、团建、秋游、出国游应有尽有。  3、入职后可享受五险一金。  4、加班餐、员工关怀等数不胜数。  5、公司一年以上老员工占比达到70%以上足以证明选择我们是对的。  【薪资待遇】  基本工资+绩效提成+激励奖励+补助+加班费  新人、老人只要有能力薪资无上限。
  • 7k-11k 经验不限 / 大专
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    不是中介!!! 此岗位公司直聘!直聘!直聘!不是第三方,入职签订正规劳动合同,五险一金!公司成立18年项目非常稳定,正规,适合长期发展!想做兼职,短期工的勿扰! 薪资: 无责底薪+提成+各大激励+补贴 综合:8000—10000 福利: 入职缴纳五险一金,带薪年假病假,年底双薪/满两年年底三薪!夏季高温补助,法定节假日均正常放假,国内外旅游活动,工作氛围轻松!人性化办公有充分休息娱乐时间!我们公司所有福利,补贴都是真实的,而且标准很高,工作靠谱稳定!晋升制度透明不支持空降! 注意:公司地址郑州市金水区未来路街道天一大厦A座12层 时间:9:00-12:00;13:15-18:00 自我介绍:我是公司直聘人事经理,一定要私聊 我,每天安排面试人数有限!一定私聊我!欢迎投递咨询,我会**时间回复信息哦~ 职位福利:五险一金、带薪年假、年底双薪
  • 7k-11k 经验不限 / 大专
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    不是中介!!! 此岗位公司直聘!直聘!直聘!不是第三方,入职签订正规劳动合同,五险一金!公司成立18年项目非常稳定,正规,适合长期发展!想做兼职,短期工的勿扰! 薪资: 无责底薪+提成+各大激励+补贴 综合:8000—10000 福利: 入职缴纳五险一金,带薪年假病假,年底双薪/满两年年底三薪!夏季高温补助,法定节假日均正常放假,国内外旅游活动,工作氛围轻松!人性化办公有充分休息娱乐时间!我们公司所有福利,补贴都是真实的,而且标准很高,工作靠谱稳定!晋升制度透明不支持空降! 注意:公司地址郑州市金水区未来路街道天一大厦A座12层 时间:9:00-12:00;13:15-18:00 自我介绍:我是公司直聘人事经理,一定要私聊 我,每天安排面试人数有限!一定私聊我!欢迎投递咨询,我会**时间回复信息哦~ 职位福利:五险一金、带薪年假、年底双薪
  • 7k-11k 经验不限 / 大专
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    不是中介!!! 此岗位公司直聘!直聘!直聘!不是第三方,入职签订正规劳动合同,五险一金!公司成立18年项目非常稳定,正规,适合长期发展!想做兼职,短期工的勿扰! 薪资: 无责底薪+提成+各大激励+补贴 综合:8000—10000 福利: 入职缴纳五险一金,带薪年假病假,年底双薪/满两年年底三薪!夏季高温补助,法定节假日均正常放假,国内外旅游活动,工作氛围轻松!人性化办公有充分休息娱乐时间!我们公司所有福利,补贴都是真实的,而且标准很高,工作靠谱稳定!晋升制度透明不支持空降! 注意:公司地址郑州市金水区未来路街道天一大厦A座12层 时间:9:00-12:00;13:15-18:00 自我介绍:我是公司直聘人事经理,一定要私聊 我,每天安排面试人数有限!一定私聊我!欢迎投递咨询,我会**时间回复信息哦~ 职位福利:五险一金、带薪年假、年底双薪
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 大专
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、针对车贷逾期账户管理; 2、通过电话、信函等方式进行逾期提醒,督促还款; 3、核实、记录账户情况,更新、完善客户相关的资料信息,协助进行账户数据的管理和分析; 4、完成上级安排的其他工作; 5、内勤业务工作,无需外出。 任职要求: 1、男女不限,年龄18-35周岁,普通话标准,具有较强的沟通交流能力及逻辑思维能力; 2、有赚高薪欲望;愿意从事电话沟通工作。 3、高中及以上学历,应往毕业生不限(优秀者可以放宽学历) 4、能承担较大的工作压力; 5、无不良信用记录,无犯罪记录; 6、遵守公司的规章制度,有保密意识 7、能力特别突出者可适当放宽条件录取. 福利待遇: 1、薪资构成:底薪+提成+激励奖金,综合薪资8000-20000元,能者多劳多得,上不封顶。 2、保险:公司缴纳五险一金; 3、假期:节假日福利及休假; 4、公司福利 (1)员工生日公司提供生日礼品及生日Party; (2)年度体检,年度旅游; (3)员工结婚,员工生育,员工父母过生日,公司提供贺金; (4)员工住院,员工配偶住院,会发礼品; (5)直系亲属逝世等,公司提供慰问金或抚恤金一份。 5、年底十三四薪, 6、提供完整专业的岗前、岗中培训。 晋升: 1.业务线路:见习信控员-信控员-资深信控员-信控主办-信控师-资深信控师; 2.管理线路:信控员-主管-经理-项目经理-分公司负责人; 3.内部转岗:人事、行政、招聘、培训、运维等职能岗。
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 大专
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 通过电话、短信、信函等方式对逾期客户进行催收; 2. 记录催收情况,并及时更新客户资料信息; 3. 协助客户完成还款,并跟进还款进度; 4. 维护客户关系,并能够提供优质的售后服务; 5. 遵守公司的各项规定和流程,并尊重客户。 职位要求: 1. 中专及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑; 2. 具备良好的沟通技巧和耐心,具备良好的口头和书面表达能力; 3. 熟练掌握常用的办公软件,如Word、Excel等; 4. 具备团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供各类培训机会,提升职业能力和技能水平; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    公司提供入职带薪培训,可接受无经验,应届生或者实习生! 工作职责: 1 、对接汽车金融贷款逾期相关业务; 2、协助银行、金融机构,向贷款逾期客户提出风险预警; 3 通过电话与客户协商还款方案,跟进还款执行情况,实现逾期账款的及时归还; 【我们需要】: 1、年满18周岁,高中、中专及以上学历会电脑打字上网; 2、反应灵敏,具有较强的抗压能力和谈判能力; 3、无犯罪记录、无不良征信记录; 4、有过电话客服,销售经验的优先录取 福利待遇: 1、基本工资3200+高额提成+奖金,均薪6000-12000元; 2、入职签订劳动合同,缴纳五险一金; 3、工作时间早九晚六,享受法定节假日; 4、不定期下午茶,带薪旅游,丰富的节日礼金和部门活动; 6、写字楼办公,舒服的工作环境。 周边交通: 1、 公交车站:高笋塘路口北站64路、1路;二环路北三段站80路;驷马桥地铁口 2、 附近公交站:二环路北三段站公交站255米;高笋塘路口北站406米 3、 地铁3/7号线:驷马桥地铁口c口 800米
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 不限
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责汽车贷后金融业务的跟进和维护,包括客户还款信息的收集和整理,账务核对,风险预警等; 2. 良好的沟通和表达能力,能够与客户、同事和上级进行有效的沟通,表达清晰、准确; 3. 具备较强的抗压能力,能够独立处理工作中遇到的问题,并能够在规定时间内完成任务; 4. 对数据敏感,具备一定的数据分析能力,能够对客户信息和还款数据进行分析和整理。 任职资格: 1. 大专及以上学历,金融、市场营销等相关专业优先; 2. 工作经验不限,有相关行业背景者优先; 3. 具备良好的沟通和表达能力,具备较强的责任心和团队合作精神; 4. 熟悉汽车贷后金融产品的基本特点和操作流程,了解相关法律法规;
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    一、岗位职责 1、负责供应商资格审查、验厂、供应商评定工作; 2、协助市场和销售开展可持续性供应商业务推广和拓展; 3、推进团队产品创新业务; 4、收集相关供应链的数据,对数据进行分析,同时提出优化建议和要求; 5、按时完成上级交代的任务。 二、职位要求 1、专科及以上学历 2、1年以上相关工作经验 3、具有团队意识 职位福利:带薪年假、五险一金、加班补助
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    一、岗位职责 1、根据公司的采购需求,制定采购计划,确保采购物品的质量、价格和交货时间符合公司要求; 2、监控市场动态,收集供应商信息,定期进行市场分析,为公司采购决策提供支持; 3、跟进采购订单的执行情况,协调解决采购过程中的问题,确保采购流程的顺利进行; 4、定期进行采购成本分析,优化采购策略,降低采购成本; 5、负责采购合同的签订、执行和管理工作。 二、职位要求 1、本科及以上学历; 2、1——3年相关工作经验 3、具备较强的沟通协调能力、谈判能力和成本控制意识 4、具备良好的职业道德和团队合作精神 5、熟练使用办公软件 职位福利:五险一金、加班补助、双休、带薪年假
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据公司战略和各部门人员配置要求,开拓有效招聘渠道并实施招聘; 2、维护并及时更新员工档案,做好人员动态手续,包括:入职、人事调动、晋升、降职、离职等; 3、负责员工社保、公积金申报、调整、跨年清册等工作,及时掌握国家相关政策; 4、完善人事制度、流程,提升人力资源运作效率,在招聘、绩效、培训、福利、劳动关系等方面提供有效的解决方案并实施; 5、规范劳动关系管理,规避各项法律风险,及时发现并处理员工投诉、劳动纠纷等情况; 6、领导交办的其他事项。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先; 2、熟悉人力资源的流程体系,在绩效管理、员工关系、人员招聘、薪酬福利等方面有丰富的经验并有深入的思考; 3、具有极强的责任心和执行力,具备良好的人际沟通及协调能力,有亲和力、口头和书面表达能力;思维清晰,有较强的抗压能力; 4、熟练使用办公软件,具备优秀的职业素养; 5、有计算机软件公司工作经验的优先录用;