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职位要求: 1人事方面:考勤汇总、面试安排、入离职人员相关手续、半年度PM收集整理; 2.行政工作:会务组织、会议记录、员工通讯录整理、名片管理; 为公司员工提供日常行政支持,如:机票/酒店预定,日常费用申请、报销,会议通知/协调等事项,满足部门及员工日常行政需求 3.文档整理:档案资料的收集管理、销售周报收集与整理; 4.其他日常工作,包括但不限于:文具管理、会议室预定、销售差旅预定、费用报销的收集整理。 职位职责: 1大学本科以上学历,2年以上相关部门助理工作经验; 2.性格开朗、机智灵活、心思慎密; 3.擅长文书写作整理,熟练运用office软件,有一定的数据处理及PPT的写作能力; 4.良好的团队合作意识,工作认真、严谨; 5.较强的语言表达及沟通能力,简历上需提供近期个人形象照。
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职位职责: 1、结合公司战略规划,通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化,带领团队完成区域订单量及市占率任务目标; 2、通过组建和培养团队、根据销售任务制定与执行策略、资源分配等打造高绩效销售团队,同时持续优化策略和计划,带领团队达成业绩指标; 3、整合行业与公司资源,推动整体营销解决方案输出; 4、带领团队开拓和维护客户,把控策划方案的质量,建立并维护良好客情关系,帮助团队达成头部户活跃度及业绩目标; 5、及时反馈有关市场及行业情况,为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持,为客户提供平台的解决方案,保证客户在平台上稳定且良好的成长; 6、组建高质量的BD团队,对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备丰富的销售管理经验,有良好的销售团队管理成绩; 2、3-5年相关业务团队管理经验,具备生鲜行业本地生活类经验者优先; 3、具备连锁客户开拓经验或有相关资源积累的优先; 4、具备优秀的目标管理能力、团队管理能力; 5、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,擅长打造有执行力的、高绩效的销售团队。
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岗位说明 岗位职责 1、协助部门总监协调人事、预算、文档管理等事务; 2、负责部门任务制定及指标下发,负责部门以日,月,季,年维度的经营数据分析,管理票据、合同等相关事宜; 3、负责安排部门行政事务,组织部门团队建设; 4、与其他部门进行必要相关协调。 5、完成领导交办的其他任务。 任职要求 1、**本科及以上学历; 2、有2年以上大中型企业部门助理、秘书岗位工作经验; 3、性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳; 4、具备良好的沟通协调能力,擅长学习,公文写作功底扎实、文案功底强; 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;
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岗位名称:行政人事主管 工作地点:我国某城市 公司介绍: 我们是一家专注于人工智能领域的创新型企业,致力于为客户提供先进的技术解决方案。我们拥有一支充满激情、富有创新精神的团队,追求卓越,助力社会发展。我们诚挚邀请您的加入,共同创造美好未来! 岗位职责: 1. 根据公司发展战略,制定并实施行政人事部年度工作计划,确保部门工作目标达成; 2. 负责公司行政管理,包括办公环境维护、办公用品采购、固定资产管理、车辆管理等; 3. 负责公司员工招聘、选拔、培训、绩效考核等人力资源管理工作,确保公司人才梯队的建设; 4. 负责员工关系协调,处理员工投诉、纠纷,维护良好的劳动关系; 5. 负责公司企业文化建设,策划组织员工活动,提升员工凝聚力和向心力; 6. 负责公司各项证照的办理、年审及政府部门对接工作; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先; 2. 5年以上行政人事管理工作经验,有互联网或人工智能行业经验者优先; 3. 熟悉国家及地方相关法律法规,具备扎实的行政人事专业知识; 4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神,善于处理人际关系; 5. 具有较强的责任心和抗压能力,能适应快节奏工作环境。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平,年薪10万元; 2. 五险一金,带薪年假,节假日福利; 3. 提供丰富的培训和晋升机会,助力个人职业发展; 4. 舒适的办公环境,人性化的管理模式,团队氛围
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岗位职责 1.行政后勤工作:办公室环境、车辆管理、快递管理、安保(消防、监控)管理、物业管理(对接)、外部单位各对接手续办理等行政后勤事务。 2.档案、工商管理:公司各类档案归档整理、工商事务执行工作。 3.行政接待、外勤工作:行政接待性各类事务的执行。 4.采购资产协助:公司普通物资、固定资产的盘点等物资管理工作。 5.行政经理安排的其他行政事务。 任职要求 1、本科学历; 2、行政岗位工龄3年起,有行政主管经验、园区物业工作(管理)经验、水电工程工作(管理)经验优先; 3、C1(含)及以上驾照,实际驾龄3年起,无重大事故历史; 4、通勤方便,家住公司附近优先;; 5、家庭事务无太多顾虑、吃苦耐劳;
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岗位内容: 1、协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才; 2、负责各渠道招聘简历初筛,收集,面试邀约,面试接待,并汇总相关数据。挖掘和推广有效的招聘渠道,如社交媒体或校园招聘活动等,建立和维护人才库。 3、有良好的沟通能力、协调能力、团队合作精神,熟练使用Word、Excel等Office办公软件,以及对商务礼仪有一定了解 4、制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和聘用质量。 5、分析数据、关注市场发展趋势,从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 6、协调督促部门完成工作,尤其是人事相关的项目。 7、 完成领导交代的其他临时性工作任务; 任职要求: 1. 大专或以上学历; 2. 3年或以上相关的工作经验; 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解; 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力; 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性,能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
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职位描述 1、对接行政部门,负责部门制度执行、会议协调、办公环境维护、团队建设、采购及报销等事项; 2、协助部门活动落地,协助 HRBP 进行组织、机制、文化、员工关系的落地; 3、负责编写部分对内对外文件,包括宣传资料和PPT文档等。 职位要求 1、有宣传物料设计基础,能独立制作简单海报、PPT及文档。熟练操作office办公软件,如Word、Excel,PowerPoint等; 2、有组织策划活动落地的经验,针对活动及会议的策划,具有一定创新意识; 3、有良好的亲和力以及沟通能力,团队合作意识强;性格开朗,认真细心,服务意识和责任心强。
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岗位职责: 1、负责门店生鲜部门(蔬菜、水果、干货、肉禽产)生鲜商品现场的陈列、商品质量管理,维护超市现场生鲜商品的营运标准; 2、负责生鲜类商品的损耗控制、库存管理,合理控制库存及商品损耗,确保效益; 3、协助上级完成门店生鲜类商品的销售指标; 4、负责分析销售数据及竞争环境,做好预防的前瞻性,并通过数据管理合理指引生鲜商品的销售及促销; 5、负责本部门内人员安排管理; 6、完成上级安排的其他工作; 任职要求: 1、1年以上零售行业生鲜管理工作经验,愿意从事生鲜商品的卖场管理工作; 2、具有良好的沟通能力、能吃苦耐劳、学习能力强,有悟性,执行力强; 3、有志于零售行业者,有自主创业精神,认可公司发展平台; 4、有生鲜社区超市店、自营蔬果店、同行大型零售超市卖场等现场营运工作经验者优先考虑。
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1、 负责部门日常事务的管理及维护,包括部门资产管理,会议室预定,福利发放等事宜,确保部门日常平稳运行。 2、 协助组织策划部门大型会议及各种活动,配合团队进行落地执行; 3、 负责对接部门内/外不同团队,做好跨团队/部门沟通,达成工作目标; 4、 部门领导安排的其他事务
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职位描述: 1,协助公司供应链部门管理体系的建立,实施,优化及落实。 2,根据销售动态数据,协助分析并制定采购计划方案。拟定产品及辅料等检验说明书。 3,根据采购计划与供应商热情友好的沟通,按照产品检验说明书对现场原材料以及每批次产品进行分析和测评。跟进工厂生产进度,灵活调配及管理现场工作人员的岗位和工作任务,确保按时按量完成产品验收工作。 4,每日对采购计划的进度进行早计划,晚总结。根据每日总结的各项问题与工厂负责人进行沟通,协助工厂制定和实施改进方案,并对方案进行跟踪验证。 5,能独立对接物流公司收发及文件往来各项事宜,完成领导交办的各项工作。 任职要求: • 1-3年以上相关工作经验。能够接受经常性出差。 • 熟悉外贸流程和质量管理体系。 • 贸易、物流、质量管理等相关专业优先。 • 具备良好的沟通及协调能力,严谨细致的工作作风,工作认真、坚持原则,处事稳重。 福利待遇: • 午餐津贴、五险一金。 • 年终奖、定期团建。
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工作职责: 1.宣导事业部各项管理制度的实施,负责事业部日常行政事务的组织协调。 2.规划、指导、监督、协调部门员工的工作,负责团队建设与人员潜力开发。 3.根据事业部战略发展需求,配合事业部总经理制定并优化内部管理制度,发现团队问题并作出有效改善。 4.负责事业部行政方面重要会议、重大活动的组织筹备的工作,以及重要客户和来访人员的接待。 5.在事业部人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持事业部达到预期经营目标。 6.定期进行人力资源数据分析,提交事业部人力资源分析报告。 7.负责事业部各项规章制度的执行和追踪,维护事业部各项规章制度的权威。 8.负责事业部项目相关的文件的归档管理。 9.上级领导安排的其他临时性工作。 任职资格: 1.要求本科及以上学历,主要专业可以是管理、行政管理、商务管理等相关专业。 2.要求有5年以上相关工作经验,其中包括至少3年的行政管理经验。 3.具备出色的领导和管理能力,能够激励并管理多个团队成员,并确保团队达到预期目标。 4.具备出色的沟通和协调能力,能够与各个层面的员工进行有效的沟通和合作。 5.具备良好的问题解决和决策能力,能够迅速识别问题并提供切实可行的解决方案。 6.具备出色的组织和计划能力,能够有效管理多个项目和任务,并确保按时完成。 7.熟悉办公软件和办公自动化工具,具备良好的电脑操作技能,以及其他的工具能力。 8.能够在高压环境下工作,并保持高度的专业和责任心。 9.具备良好的团队合作精神,能够与各部门紧密合作,共同实现公司或组织的目标。 10.对相关行业有一定的了解和认识,能够根据行业特点和需求进行行政工作的规划和执行。
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岗位职责: 1、负责部门行政类事务的统筹对接 2、负责部门业务各类费用管理: (1)业务团建类费用的分配 (2)业务差旅类预算费用管控 (3)业务经营激励类费用审核等 3、负责部门各类会议组织协调安排以及费用报销等流程处理 岗位要求: 1、具备较强的费用管理能力 2、具备较强的行政事务对接能力 3、有3年以上相关工作经验
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岗位职责: -【部门事务支持】制度执行、会议协调、考勤维护、备件申请、图书采买、礼品管理、工位管理、外包管理、ERP流程操作、评审支持、预算与费用管理、季度会及培训的组织支持等 -【部门总监支持】会议安排、差旅事务、费用报销等 -【部门员工关怀】文化宣传、福利关怀、团建活动策划与执行等 -【公共事务支持】年会筹办、公司文化落地、配合体系活动落地和执行等 岗位要求: -热爱管理支持类岗位,性格开朗,认真细心,有良好的沟通协调能力和亲和力,有服务意识,执行力强 -有较强的信息管理、文本处理能力和文案设计能力,能够熟练操作office等常用办公软件,如Word、EXCEL、PPT及Outlook,掌握Photoshop及视频剪辑等技能更佳 -有组织、策划、统筹会议及活动的经验和资源,有团队合作创新精神,具有筹备大中型会议活动的经验更佳
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岗位职责: · 组织并协调公司内部的行政事务,包括但不限于物业管理、供应商管理、员工日常事务解决等工作。 · 负责公司行政方面的采购、发放、登记、设备管理等相关事宜,并与公司内部相关部门协作完成任务。 · 负责办公区日常环境的管理,各部门办公后勤保障,负责办公区内绿植、保洁清洁的监督管理。 · 负责行政工作预算及费用的把控,保障各项费用合理支出。 · 行政各项制度完善及优化,根据实施情况及时调整;对制度条款和工作流程进行监督、指导、落实,持续改善办公秩序及办公环境。 · 领导交办的临时或紧急且重要的工作任务,能够及时准确无误完成,节点性跟踪并汇报进度。 岗位要求: · 本科及以上学历,3年以上相关工作经验,熟练运用OFFICE等办公软件。 · 性格开朗,具有良好的沟通能力、学习能力。 · 工作严谨、责任心强、乐于接受挑战,具备很强的自驱力,能够适应复杂的工作压力。 · 善于发现问题、解决问题,能够快速准确的掌握各项行政事务的执行情况。 团队介绍: · 团队成员有来自知名大厂的骨干,也有名校海归学霸。 · 团队年轻有爱、积极向上、氛围融洽。 团队理念: · 不追求概念,信仰技术为本、产品为王。 · 踏踏实实做事,大家一起共同成长。 福利待遇: · 薪资有竞争力,年终奖双薪起、上不封顶。 · 六险一金,提供补充医疗保险、商业险。 · 周末双休,弹性工作时间,有带薪年假。 · 每年高端体检,关心你的身体健康。 · 公司在地铁口,交通方便。 · 生日、节日发购物卡,平日有餐补、团建、无限量零食饮料。
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工作职责 -部门总监支持:会议安排、差旅事务、费用报销等 -办公平台流程操作、预算与费用管理、采购、合同流程提交跟进 -部门员工关怀:文化宣传、福利关怀、团建活动策划与执行等 -公共事务支持:年会、季度会筹办、公司文化落地、配合体系活动落地和执行等 任职资格 -大学本科及以上学历 -0~2年助理相关工作经验(接受应届毕业生) -具有总监、总经理相关支持经验 -有大型活动组织策划经验,并且针对此类型的活动&会议,给出有创新精神的建议等 -熟练操作Office等常用办公软件,特别是Word,Excel,PowerPoint -有较强的信息管理、文本处理能力和文案设计能力 -有很好的团队合作意识,亲和力强,有很好的沟通能力 -乐观开朗,随机应变,耐心细致,认真负责 -有文艺特长、文案宣传经验者优先