职位职责： 1、负责抖音人审任务管理系统的建设，参与产品规划、需求管理全流程，推动人力管理合规高新管理，提升业务整体管理效率和用户体验； 2、对接业务团队，深入业务场景，挖掘业务需求痛点，根据问题拆解为可执行的产品/运营路径，搭建通用化平台能力； 3、协同平台内各方向团队进行人力管理统一，提供高效的通用性的产品工具，推进产品项目全流程的标准、高效运转； 4、负责产品上线后的数据分析、跟踪优化效果，推动产品持续创新及优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年产品经验，对内容安全、内容审核、任务/订单调度系统有相关经验者优先； 2、有B端工具类，计算机专业、理工科相关专业优先； 3、具有管理和协调项目或产品的经验，能从复杂的业务中抽象出简单逻辑，良好的用户感、沟通能力及团队协作精神，以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力； 4、充满激情，自驱力和学习能力强，具有勇于承担的精神和良好的抗压能力。

职位职责： 1、负责国际化审核业务平台的整体产品建设工作，推动工具赋能，支持全球内容安全业务的审核能力和风控能力提升； 2、持续关注业务反馈和行业前沿，基于对业务中长期发展的思考，结合业务的阶段性发展目标，从全局视角挖掘服务于业务目标的相关工作痛点并提出解决方案，推动产品能力迭代、拓展平台边界，确保平台产品在效率与功能体验上保持竞争力，提升运营效率； 3、带领产品团队，与研发、算法、运营、设计等团队协同，独立管理项目闭环，推动平台产品能力落地，保障业务目标的最终实现。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上互联网平台产品经验，3年以上互联网大型业务后台产品建设经验； 2、有优秀的逻辑理解和数据分析能力，可以结合数据反馈定义问题、挖掘本质，擅长系统地解决问题； 3、具备全局视野，有良好的业务思维，不局限于承接业务需求，对业务模式、趋势有一定思考和判断，能够主动挖掘产品提升点，与业务深度合作； 4、有很强的责任心及自驱力，沟通协作能力强，能够搞定复杂的协作关系，和业务共同承担业务目标； 5、良好的英文沟通及读写能力，可作为工作语言； 6、加分项：有管理经验；有内容型产品、劳动力密集型行业经验；对内容安全行业有深入理解；有海外学习或工作经历。

岗位职责：  1. 负责艺人市场分析、艺人定位规划，制定艺人长期与分阶段发展策略；  2. 统筹艺人全年的运营、内容、宣发、公关策略，对艺人整体的发展趋势负责；  3. 推动艺人重要经纪事务，促进台网综艺、音乐节演出、海外项目等合作，提升艺人曝光，帮助艺人越级；  4. 负责艺人商业化及市场合作对接，对艺人整体成本与收入负责。  岗位要求：  1. 本科及以上学历，5年以上歌手经纪管理经验；  2. 具备市场分析和品牌管理能力，能系统化制定艺人的发展目标和阶段策略；  3. 深耕台网综艺资源，驱动艺人关键曝光；丰富的音乐节、商务资源，对营收结果负责；  4. 具备大型项目管理能力，善于沟通和团队协作，工作有责任心。

工作职责： 1、协助高级制片人负责项目的运营、审核预算、控制周期、节省预算、保证艺术质量； 2、参与前期的项目研发，与编剧创作团队沟通协调； 3、负责项目过程管理及协调，负责剧组的衔接事务处理； 4、跟进项目的市场宣传和发行； 5、熟悉影视后期制作，熟悉影视项目各级审批、申报流程； 6、上级交办的其他事务。 任职资格： 1、电视编导、影视制片、影视项目管理等传媒相关专业本科及以上学历； 2、熟悉电影或电视剧运作的相关流程，执行过2-3个项目的优先考虑； 3、有良好的沟通能力和统筹计划性以及优秀的执行能力； 4、有处理突发性事件的应对能力，高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观向上。

岗位职责： 1. 根据公司整体战略制定团队的艺人经纪发展规划和工作目标，并按照规划及目标推动实施； 2. 带领团队深度挖掘符合战略方向艺人，促成签约合作，并根据艺人的特质艺人市场分析、艺人定位规划，制定艺人长期与分阶段发展策略； 3. 统筹艺人全年的运营、内容、宣发、公关策略，合理管控投入与成本，提升艺人曝光，帮助艺人越级，对艺人整体的发展和结果负责。 岗位要求： 1. 大学本科以上学历，7年艺人经纪团队业务与团队管理经验，有成熟/上升期/垂类艺人经纪团队操盘经验优先考虑； 2. 具备市场分析和品牌管理能力，能系统化制定艺人的发展目标和阶段策略，具有艺人、音乐、娱乐业、演出业和综艺资源者优先； 3. 具备大型项目管理能力，协调及调动公司内外部资源，有效的指导和带领团队达成目标； 4. 有良好的职业道德及文化素养。

岗位职责： ● 负责智能服务知识体系建设和迭代，理解业务框架，梳理业务场景，输出服务策略并推动上线，用清晰数据衡量效果，推动服务体验提升； ● 负责分析用户需求，从平衡体验和成本的角度优化业务流程和产品功能，协助业务健康发展； ● 关注所负责业务的运营状况，基于内外部环境变化及时进行服务策略调整和部署。 岗位要求： ● 本科以上学历，有智能客服及相关工作经验者优先； ● 对智能服务领域有较高的热情和好奇心，熟悉相关产品的实现机制，对智能解决方案有较深理解； ● 能够以用户为中心，有较强的同理心，利用AI能力为人工提效； ● 具备良好的数据分析能力，对产品分析、数据分析、对标分析等有独到见解。

工作职责： 1、对公司分发的客户进行售后服务，提供保险咨询、销售、保单体检及综合金融等全方位的保障服务； 2、维护 VIP 客户权益，组织客户参加相关 VIP 客户服务增值活动； 3、对公司最新的信息、活动、资料及时发送给老客户； 4、协助客户办理理赔等业务； 5、组织新老客户参加公司活动； 任职资格： 1、25岁﹣50周岁，大专及以上学历，专业不限；特别热爱保险销售，年龄可放宽 ； 2、认可保险行业，具有学习能力、创新精神及沟通能力； 3、拥有良好的道德操守，诚信、，自律的品质，有上进心； 4、服从公司统一工作安排，完成领导和主管下达的各项工作任务。 工作时间： 早8:30﹣10:00，早会及完成公司安排的工作，10点工作内容自行安排，周末双休，节假日正常休息 福利待遇： 1、基本工资＋新人津贴＋服务津贴＋培训津贴＋月度奖金＋年度奖金＋各类补助； 2、享有医疗、意外、养老等保险等综合福利保障； 3、公司提供透明公正的晋升渠道，晋升机会每季度一次，一年可以实现多次晋升； 4、入职后享有完善的培训体系。公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，助力成长； 5、优秀员工可享受带薪国内外旅游奖励及奖金奖励。 公司信息 中国人寿保险股份有限公司北京市分公司 北京市海淀区泛亚大厦15层1517（海淀黄庄地铁C1出口，向东步行50米）

公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 负责公司战略规划与实施：根据公司发展目标，制定战略规划，并组织团队执行，确保公司战略目标的实现； 2. 负责公司运营管理：对公司整体运营进行有效管理，包括但不限于市场、销售、生产、研发、财务等环节，确保公司运营高效、稳健； 3. 负责公司组织架构与团队建设：搭建高效的组织架构，优化管理流程，建立激励机制，打造高绩效团队； 4. 负责公司内部协调与沟通：确保公司内部各部门之间的协同合作，有效沟通，提高工作效率； 5. 负责公司决策与风险控制：参与公司重大决策，评估经营风险，确保公司持续稳定发展； 6. 负责公司外部关系维护：维护与政府部门、合作伙伴、客户等相关方的良好关系，提升公司品牌形象； 7. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业背景； 2. 10年以上工作经验，5年以上同等职位工作经验，有成功带领团队实现业绩目标的案例； 3. 熟悉企业战略规划、运营管理、组织架构与团队建设等方面的知识与技能； 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力、决策能力和抗压能力； 5. 具备良好的职业素养，责任心强，诚信正直，具备创新精神； 6. 有行业资源者优先考虑。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，年薪面议； 2. 五险一金，带薪年假； 3. 提供丰富的职业发展机会和培训； 4. 定期团

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岗位职责： 1. 职位概述： 负责公司数字人形象的设计、内容制作、直播及转播等相关工作，提升品牌形象，吸引和维护用户群体，推动公司业务发展。 2. 主要职责： - 负责数字人形象的设计与优化，确保形象符合公司品牌定位和市场需求； - 策划并制作数字人相关内容，包括但不限于短视频、直播节目、互动活动等； - 负责数字人直播间的搭建、运营和维护，确保直播内容质量及用户体验； - 负责直播活动的策划、执行和推广，提高品牌知名度和用户粘性； - 跟踪分析直播数据，优化直播内容和运营策略，提升直播效果； - 协调与外部合作伙伴的关系，拓展直播业务合作渠道； - 定期撰写直播运营报告，向上级汇报工作情况。 任职要求： 1. 学历与专业： 本科及以上学历，影视制作、动画设计、新媒体等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： - 至少2年以上数字人、直播或短视频制作相关工作经验； - 熟悉直播行业发展趋势，具备一定的市场敏锐度； - 有成功策划并执行直播活动案例者优先。 3. 技能要求： - 熟练掌握数字人设计、动画制作相关软件，如Maya、3ds Max、Unity等； - 熟练使用视频剪辑、特效制作软件，如Premiere、After Effects等； - 具备良好的文案撰写和策划能力； - 熟悉直播平台运营规则，具备一定的直播推广能力。 4. 个人素质： - 具备良好的沟通和团队协作能力； - 具有较强的创新意识和学习能力； - 工作细致认真，具备较强的责任心。

岗位职责 1.负责销售团队的组建与管理工作； 2.培训员工掌握产品及销售知识，规范销售流程； 3.公司产品为数字人产品，负责公司数字人产品的销售和客户关系维护； 4.负责公司市场开拓，进行销售预测，制定销售计划并执行； 5.对所在销售团队任务负责，完成并超越公司设定的销售任务； 6.与客户保持友好关系，定期回访客户，做好与客户的沟通。 任职资格 1.精通产品和行业知识，能够提出解决方案； 2.具备销售团队管理能力，能独立搭建团队，完成信息传递和跨团队协作； 3.有saas售卖经验或者了解领域客户群体和其经营模式，熟悉ToB销售模式； 4.有良好的市场判断能力及销售开拓能力，有较强的组织管理能力； 5.拥有熟练的谈判技巧和良好的人际沟通能力，包含口头及书面表达；

（爆款项目/新项目） 1.经验： 经历过千万月流水项目调优阶段，且为项目核心人员，对调优做出过重要贡献，特别是前期优化-留存（美术文化、音乐节奏和关卡、剧情表现、程序底层的东西，统一的规划和文化） 2.软性： 主动性很强 竞品调研、反推及复制能力（资料收集细和总结） 抗压能力：被challenge（程序、技术美术） 沟通能力 中级：新老活动-迭代，有单独搞个业务方向去调研，去验证，去推动 高级：前期的优化（提升留存留存，去调研，去验证，去推动） 公司介绍： 1.出海休闲游戏龙头厂家，两款产品长期位列欧美畅销榜头部； 2.扁平管理，环境简单，人际和谐； 3.福利佳，注重伙伴的长远成长。 目前中级、高级、系统、关卡、剧情、运营、主策、制作人都有需求，爆款项目，在研项目都有坑位~ 职责描述： 1.负责系统和运营活动的设计、制作跟进和验收； 2.对已上线系统和运营活动的表现负责，根据线上数据进行迭代； 3.沉淀知识和经验，输出负责的系统和活动的最终效果报告； 4.持续观测和了解竞品，输出专题报告。

5年以上保险公司总部医疗核损或人伤管理经验；熟悉人伤理赔作业标准、医疗规范、鉴定规范、法律法规等专业文件；具备产品设计的相关知识，如业务逻辑分析、功能分析、用户场景分析、原型设计、界面开发、易用性测试等。 岗位职责： 1、负责人伤风控相关产品在运营过程中的客户需求收集； 2、负责对产品性能指标相关数据进行跟踪，时刻关注产品上线后的情况，发现问题及时提出解决方案并主动跟进解决； 3、负责对运营过程中涉及到的专业相关问题进行在线解答和反馈； 4、负责根据产品应用场景，优化产品业务功能和运营模式； 5、负责产品介绍材料、使用手册等相关资料编写，对用户进行产品使用培训。 6、其他要求：参与过保险公司人伤系统需求设计与开发工作优先。 任职资格： 1、具备出色的沟通能力和书面表达能力； 2、有一定的数据分析能力； 3、富有开拓和探索精神； 4、熟练使用Word、 Excel、Powerpoint等办公软件； 专业要求： 医学、法律、保险、工商管理等相关专业；

岗位职责 1、电网省管产业ERP（SG-NC、自研系统）人资组顾问，负责与省侧对接、日常需求问题处理等； 2、熟悉软件产品从业务调研、需求分析到设计开发、测试上线的整个流程； 3、参与用户需求收集、分析和挖掘，评估需求的合理性、可行性，制定可产品化的IT解决方案； 4、根据已了解的用户需求结合行业要求，采用面向对象的分析方法，将用户需求转化为系统需求，负责编写《软件需求规格说明书》； 5、负责系统的推广，相关资料和知识总结、更新和传播，组织编写培训教材，制定关键用户的培训计划； 6、负责跟踪系统开发的进度及质量 任职要求 1、***本科及以上学历，计算机，软件工程，自动化、人力资源等专业；能力优秀者可放宽至专科；必须学信网可查； 2、性格沉稳，沟通和抗压能力强，有丰富的研发团队建设和管理经验；学习能力强，对没接触过的事物能够快速上手； 3、具有系统化的思考能力，条理性强。逻辑清楚，能够快速构建解剖企业问题的模型，形成对客户需求的理解，并完成相关解决方案设计； 4、具有良好团队合作、组织沟通、执行力和抗压能力；具备较强的表达能力、PPT呈现能力，能快速形成解决方案；具备产品经理、业务顾问工作经验优先，能源行业(电力、石油石化等) 工作经验优先； 5、具备人资基本知识，熟悉规划与计划、组织与岗位、招聘与配置、考核与兑现、培训与开发、薪酬与福利等业务； 6、熟悉用友NC人资模块，有相关工作经验者优先，有国网相关工作经验者优先；

一、岗位资格 1、性别要求：不限 2、年龄要求：45岁以下； 3、学历要求： ***本科及以上 4、专业要求： 法医、临床医学相关专业； 5、经验要求： 有司法鉴定相关业务领域从业经验，熟练掌握法医临床或法医精神病的各类检验鉴定标准和方法，熟悉司法鉴定行业与专业动态，有较强的影像阅片能力，了解保险公司车险人伤、意健险、责任险理赔流程和相关业务场景。 6、其他要求：具有司法鉴定人执业资格证或相关专业技术职称者优先。 7、工作职责： 负责对司法鉴定报告进行合理性审核，阐述专业要点； 负责对人伤风险案件进行预审，提出专业建议； 负责对司法鉴定相关标准、案例等制作培训材料并可提供培训支持； 负责人伤相关模型产品的技术规划和数据维护； 负责对人伤产品规划及实施方案提出合理化建议。 二、任职要求 1、严谨认真，专业过硬； 2、需具备较强的逻辑思维能力和书面表达能力； 3、有一定的数据分析能力； 4、富有开拓和探索精神； 5、熟练使用Word、 Excel、Powerpoint等办公软件；