核心技能要求： 1. 独立拍照与摄影：熟练使用摄影设备，能够独立完成手表、珠宝类产品的拍摄，确保图片清晰、质感突出。 2. 视频剪辑能力：熟练使用视频剪辑工具，能够制作高质量的产品展示视频。 3. 手表精修：精通手表类产品图片的精修，能够突出产品细节和质感。 4. A+详情页排版：具备优秀的排版能力，能够设计出图文并茂、有美感的A+页面，充分展示产品形象和特点。 5. 配合运营团队：能够与运营团队紧密合作，挖掘产品卖点，结合产品特性设计出吸引买家购物欲的A+页面。 职位要求： 学历要求：大专及以上学历。 工作经验：1-3年设计相关工作经验，有手表、珠宝类设计经验者优先。 技能要求： 1. 熟练掌握Photoshop（PS）、Illustrator（AI）等设计软件。 2. 熟练使用摄影设备及灯光布置，具备独立拍摄能力。 3. 精通视频剪辑软件（如Premiere、Final Cut Pro等）。 4. 具备优秀的美术功底和设计审美能力。 工作态度：做事认真积极，有创新精神，能够融入团队。 面试要求：面试需进行上机实操，展示拍照 ， 摄影、精修、排版及剪辑能力。 工作地址：地铁6号线，距沙贝站200m, 广州市 白云区，环洲二路 金程广场 519室

感知算法工程师 岗位职责： 1. 负责深度相机、激光雷达、线激光等多种传感器融合的数据处理与标定算法开发； 2. 对公司已有感知算法进行优化和改进，提高整体感知算法的鲁棒性； 3. 负责与移动机器人规控、软件等模块的系统集成和调试工作； 4. 追踪并改进前沿感知算法模块，包括但不限于物体检测，场景分割，目标追踪等。 5. 负责感知方案的方案制定、架构设计和性能优化并落地产品。 任职资格： 1. 计算机、机器人、自动化、信息工程等相关专业本科及以上学历； 2. 精通多传感器标定，点云数据预处理，滤波和优化算法包括卡尔曼滤波、非线性优化等； 3. 熟练掌握 C/C++ ，掌握PCL、OpenCV及计算机视觉中的基本算法，具有4年以上的相关项目开发经验 ； 4. 熟悉机器人/自动驾驶常用中间件应用，如ROS、Cyberrt、AutoSar等； 5. 强烈的进取心和求知欲，较强的沟通能力和团队合作意识，具备强烈的责任心，较强的较强的沟通能力和团队合作

岗位职责：1.维护公司招聘渠道，发布招聘信息，参加各种招聘会；2.邀约应聘者并组织安排面试；3.办理员工入离职手续；4.确定人才招聘计划，与各部门沟通人才招聘需求；5.领导交代的其他事情。薪酬福利待遇：1.基本底薪2400+多项招聘绩效；2.周末双休，享国家节假日；3.完善的学习培训，包含人力资源，保险，及其他行业相关知识；4.可参加公司旅游活动，以及激励方案红包奖励。任职资格：1.年龄22-35之间；2.形象气质佳；3.有较强的的学习能力及沟通能力。

【工作内容】：1、维护公司客户关系，做好保全，理赔等相关售后服务工作，积累客户资源；2、负责客户回访、保单整理、保险方案的制作；3、开发客户资源，为客户提供风险保障及理财规划；4、协助部门经理做好日常管理和培训以及激励辅导等管理工作；5、前期为做团队管理做好准备，学习基础管理知识，人力资源知识，后期晋升做好团队的管理与拓展。【工作要求】：1、年龄22以上，大专及以上学历；2、工作认真负责，积极主动，性格开朗，学习能力强，具备较强的市场开拓能力；3、知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4、有创业或者销售经历，管理工作经验者优先考虑。【工作时间】：周一至周五：上午8:40+下午5:30（午休两小时）+周末双休+ 国家法定节假日【薪酬待遇】：针对十二月份面试通过公司所有考核的人才，四川省公司另起草一份合同，保证2019年年薪12万，此外享受公司高额百万五险保障及独立账户养老金，公司最高缴纳百分之八点五！！！！【其他福利】:a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........发展空间及培训：1、经过基础岗前培训，新人签约班培训，熟悉保险简单概况；2、在相关主管辅导下一个月内完成个人转正指标；3、三个月内学习基础管理理念方法，实现带领3人团队，晋升组经理；4、负责从事团队发展、训练、管理工作。【岗位之“芯”】*1、团队精神；*2、创新精神；*3、敬业精神。工作地址：成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210温馨提示：为了避免公司HR重复联系求职者，请各位求职者本公司一个岗位即可，谢谢合作！

如果你热爱金融；如果你有坚持，有梦想，觉得自己与众不同；想要颠覆传统，不在让自己碌碌无为，那就加入我们吧！今日中国人寿广纳贤才，面向社会大众招募优秀的你---我们对你有这样的要求：1.年龄20—45周岁，身体健康，品貌端正2.大专（含）以上学历，专业不限，条件优秀者可以适当放宽；3.良好的与人沟通能力和协调能力；4.具备较强的亲和力、学习力及团队合作精神,能接受公司培训；5.具有金融（理财、保险、银行、证券、基金等）、销售、团队管理等工作经验者优先考虑；我们的主要工作内容：1、利用公司提供的客户资源，拓展销售；2、定期维护客户关系，建立良好的信任度；3、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正，并参加转正培训；4、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标，晋升初级组经理；5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作；6、负责辅导新人培训及管理工作。我公司现开展多元化业务范围：1、保险：寿险、车险、建工险、财产保险、旅游意外保险、旅游签证保险、团险；2、银行：信用卡、理财、贷款等；3、金融：信托、证券、基金等所有能够涵盖的金融业务；我们能给你的是：1、底薪+岗位津贴+服务津贴+首年+续期+绩效奖金＋增员奖＋年终奖2、享受公司提供的人力发展政策。3、公司提供完善的培训支持。4、完善的晋升体系。5、提供优厚的福利保障。6、公司提供的各种奖励。

薪酬福利待遇：1.公司员工平均收入***********左右，上不封顶；2.提供专业技能培训课程，拥有最完善的培训体系；3.每年多次免费旅游，丰富多彩的**活动和文化活动；4.工作时间，周一到周五，朝九晚五，享有公家法定节假日；5.晋升能力不看背景。职位要求：1.学历要求在大专及本科以上；2.性别不限；3.户籍不限，***可优先；4.年龄20-48之间；5.有销售经验者优先；6.有上进心，有目标，具有挑战高薪的信心。工作内容：1.负责健康，意外，养老，理财，分红，车险等保险产品销售及推广；2.综合金融对接广发银行，金融信贷，储蓄，信用卡，银行理财产品等销售销售及推广；3.为客户提供理赔服务；4.团队合作模式，分享式营销，并非单打独斗。面试地址：青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210

岗位要求： 1. 20岁以上，大专及以上学历； 2. 校团委，学生会或者班干部优先；有成功创业经验者优先； 3. 具有良好的责任心、有一定的团队协作精神； 4. 有良好的学习能力、沟通能力和语言表达能力，能做好时间管理，按时完成自己的工作； 5. 有积极进取的精神以及接受挑战的性格。 岗位职责： 1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识 2、在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正，并参加转正培训； 3、转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标，晋升初级组经理； 4、为全国中高端客户提供专业的顾问式服务，根据客户需求提出规避人身风险方案以及投资管理建议； 5、负责从事团队的建立和发展、训练、管理工作； 6、负责辅导新人培训及管理工作。 薪酬待遇： 1.有责底薪4500+高额提成 +新人津贴+管理津贴+活动方案奖励； 2.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金； 3.过节福利（相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金）；  4.出国机会； 5.国内外员工旅游； 6.完善的培训机制。 工作地址： 成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210 （为了保证您的投递质量，请勿在中国人寿其他岗位重复投递，我们人事部会做统一安排，谢谢！）

岗位职责： 1.接受公司系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识； 2.实习期间轮岗公司各种岗位，通过公司的综合测评的考核指标； 3.完成公司的业务考核指标，处理行政人事等相关工作； 4.协助经理进行客户开拓及维护； 5.对本行业进行深入研究并与实践相结合。 岗位要求： 1. 大专及以上学历（20周岁以上在校大学生）； 2. 工作认真负责、学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 3. 有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识； 4. 获得学校表彰、奖学金或相关专业的大学生优先考虑； 5. 具有良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 薪酬待遇： 1.有责底薪4000+绩效奖金 +新人津贴+辅导津贴+活动方案奖励 2.工作时间:,周一至周五：上午8点30分+下午5点30分+周末双休+ 国家法定节假日 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的 职业规划） 4.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监 6.其他福利: a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......) b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议.......... （为了保证您的投递效果，请勿在本公司多个网站上重复投递，谢谢！） 工作地址 成都市锦江区东府街33号东府九座17楼1706

薪酬待遇： 1.底薪4500+绩效奖金+新人津贴+岗位津贴+伯乐奖+活动方案奖励 2.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金 3.完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等），公开透明晋升机制 4.不定期的团队活动（聚餐、国内国外旅游、团康等） 岗位职责： 1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识 2.轮岗公司各种岗位（营销／行政/人事／兼职讲师/组训） 3.根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向 4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有强烈责任感和良好人际关系，性格开朗，亲和力强； 3、在校优秀学生干部，有团队管理经验者优先；4、语言表达能力强，熟练使用office等办公软件。

岗位职责：1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识2.轮岗公司各种岗位（营销／行政/人事／兼职讲师/组训）3.根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜任职要求：1、大专及以上学历；2、具有强烈责任感和良好人际关系，性格开朗，亲和力强；3、在校优秀学生干部，有团队管理经验者优先；4、语言表达能力强，熟练使用office等办公软件薪酬待遇：1.底薪4500+绩效奖金+新人津贴+岗位津贴+伯乐奖+活动方案奖励2.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金3.完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等），公开透明晋升机制4.不定期的团队活动（聚餐、国内国外旅游、团康等）联系邮箱：********************联系微信

岗位职责:1、服务于公司VIP客户及高净值个人客户，提供全方面金融理财服务；2、通过对客户进行需求分析，制定专业理财计划方案，推荐合适产品；3、利用各种金融工具做家庭的资产配置优化；4、定期与客户联系，汇报最新收益情况，带到最新资讯和政策趋势，维护良好关系。任职要求：1.大专及以上学历，金融相关专业；2.具备较强的市场敏锐度，拥有良好的分析和执行能力；3.具备较强的沟通协调、语言表达能力及团队协作意识;4.金融销售或客户管理经验者优先考虑;5.取得金融业专业资格从业资格认证者优先（如AFP、CFP、RFC）。薪酬待遇：1.底薪10000+高额提成（上不封顶）+新人津贴+展业津贴+管理收入+活动方案奖励2.全面福利保障（疾病、意外、医疗等）+独立账户养老公积金3.完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000、RFC等），公开透明晋升机制4.不定期的团队活动（聚餐、国内国外旅游、团康等）

工作内容：公司提供资源，寻找客户，解答客户需求。 每月薪资：2000+提成 职位福利：五险 学历要求：初中及以上学历 工作年限：无要求 工作地址：山西省临汾市尧都区锦悦城2号楼 任职要求：头脑灵活，有责任心，抗压能力强，执行力强，有工作经验者优先。

招聘人数：6 工作内容：饮品店日常工作 每月薪资：4500-7000 职位福利：房补、餐补、交通补助、加班补助、工龄工资、生日福利、职级晋升:初级调茶师→中级调茶师→高级调茶师→训练员→见习副店→初级副店→高级副店→店长→合伙人 学历要求：不限 工作年限：1年 任职要求：有茶饮工作经验 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

职位职责： 1、制定治理策略确保国际化生活服务商家商品生态系统的信任和健康； 2、根据数据和用户反馈分析问题，制定具体治理策略，跨团队合作并采取措施加强生态系统健康； 3、制定政策管理国际化生活服务中商家商品的合规、文化和促销问题，把控生态系统风险和质量，避免平台商家危险或欺诈行为，并向客户提供产品和服务； 4、建立国际化生活服务商家全生命周期的治理策略体系，通过出入库管理、商家KYC、商家资质、福利管控、资金管控、账户健康等措施，提升治理效率，构建公平有序的生态系统； 5、通过平衡并促进合法商家增长，管理风险；与利益相关方合作，了解生活服务商家及其所在行业的痛点和增长挑战；制定并实施策略，确保良好的商户业务体验并控制风险； 6、通过数据驱动和调查方法监测生态系统的健康状况，应对突发事件并根据需要进行临时调查。 职位要求： 1、4年以上治理体验项目经验， 熟悉O2O、本地服务、电子商务、战略咨询、运营管理、内容风险、卖家风险、卖家运营等领域者优先，如管理商户风险、 O2O或信任和安全项目经历； 2、本科及以上学历，数学、统计学、工程、数据分析等专业优先，英文可以作为工作语言； 3、熟练使用查询和分析工具并进行数据分析者优先（例如SQL、Python、Excel）； 4、拥有战略思维、项目管理和沟通能力，能够进行跨团队沟通，管理并推动复杂项目； 5、熟悉O2O、电子商务或其他线上线下本地服务、治理和客户体验、管理和合规要求； 6、积极主动，具备自驱力，能够在快节奏中按优先级处理事务。

工作职责 1、统筹车险公估团队的日常运作，包括招采、区域分配、进度跟踪和绩效评估； 2、把控车险公估服务的质量，制定科学可行的改善方案； 3、制定并优化车险公估的工作流程和操作规范，提高工作效率和服务水平； 4、收集和分析车险市场数据及行业动态，为公司的战略决策提供依据； 5、组织内部的培训、学习、例会活动，提升团队整体的专业素养和业务能力； 任职资格 1、本科及以上学历，汽车、保险、法律等相关专业优先； 2、3年及以上车险理赔工作经验，有总部或者部门管理经营者优先； 3、熟悉车险理赔全流程及相关法律法规，具备丰富的车险定损和理赔经验； 4、拥有良好的沟通协调能力，较强的问题解决能力和决策能力，能够应对复杂的工作场景； 5、熟练使用各类办公软件。