职位描述： 1、核心工作：负责搜狐旗下社交产品「狐友」 的校园圈子拓展和运营，对圈主拓展、圈子搭建、内容调性和圈子氛围负责； 2、圈主方面：拓展、培训维护校园圈主，提供运营工具和运营方法提升圈主的留存和管理能力，带领圈主运营好各自的校园圈子； 3、内容方面：设计符合校园圈子调性的内容方向、制定可行的用户激励机制和活动，负责驱动用户内容生产和消费、提升互动率； 4、用户方面：制定切实有效的拉新机制，保质保量低成本完成校园圈子拉新，通过用户数据，提出改善产品和用户体验的新方法； 5、圈子管理：通过运营规则的制定，引导圈子的内容调性形成，增加圈子内容的可阅读性和价值感，提升用户留存。 任职资格： 1、**本科及以上学历，3年及以上社交社区类产品运营经验，对于校园用户的拓展和运营有很好的技巧； 2、社区类产品重度用户，熟悉圈子类社区产品运营模式，对校园用户有深入的理解。 3、结果导向，具备良好的沟通能力和执行力，注重团队协作，有产品意识； 4、学习能力强，对新鲜事物有强烈的好奇心，具备一定的抗压能力，能适应多变的业务需求； 5、沟通能力强，能够快速拓展新圈主，和新老圈主建立深厚的信任感，合作共赢。 加分项 1、有从 0 到 1 的工作经验，尤其是针对社区内容建设有成功案例； 2、曾经在校园类产品工作或负责过某公司校园板块业务； 3、曾是百度贴吧、微博超话、知乎圈子、豆瓣小组等 UGC 社区的 KOC、KOL、版主、管理员。

任职要求：勤奋务实，诚实可靠，能吃苦，有无快递经验均可。 职责： 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈。

快递员可根据住址就近安排，全南京128个站点自选！ 一、快递员要求: 1、18-45周岁，无犯罪记录(硬性要求); 2、会骑电动车(配两轮、三轮) 二、薪资: 1、日均单量稳定，可多送 2、计件工资，多劳多得，派件薪资6000-8000元/月，能吃苦，勤快平均月工资8000-13000以上   3、缴纳五险一金，全勤，餐补，话补，高低温补，年终奖，生日礼品等。 三、休息: 1.月休四天，休息时间可自由调配。 四、工作时间和内容: 1.派送时间为: 8:00~17:30左右(每天两派，一派8:00，二派14:00，派送完即可下班);如愿意工资高，可以多派，多送 2、工作内容: 负责范围1-3公里左右的快件派送，配送区域固定，配送难度小;  3、没做过前期有老员工带的 五、岗位职责 1、负责日常快件收派件工作 2、确保所负责快件不受损失 六、有住的地方可以就近 七、晋升空间：站长助理-站长-站点管理部-配送终辅管理部-区域经理-大区经理-片区经理

长沙市内取派司机招募（就近分配） 招聘要求: 1、司机年龄20-45周岁，无不良嗜好，无重大交通事故，熟悉长沙市地区道路交通情况； 2、有责任心，有一定的服务意识，熟练使用智能手机和配送APP； 3、对物流配送行业有一定的了解，听从公司安排，服从公司调遣； 薪资待遇: 1、绩效保底工资； 2、入职培训，满限购买五险一金； 3、月休息4天； 绩效工资+车补+电补

岗位职责： 按照公司要求，安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 任职要求： 吃苦耐劳，年龄40周岁以内，持C1及以上驾照，驾龄1年以上； 工作时间： 月休4天，上午8：00--下午6:00 工作地点： 广州、清远、惠州、潮州、梅州、河源、汕头、汕尾、佛山

招聘，招4.2米接送货司机1人； 任职要求：C本及以上；23～40周岁；满三年驾龄； 薪资待遇：底薪 派件、收件双提成，综合工资6000-10000元； 电话：*********** 工作地点：太原市小店区小马村

南京全市就近安排，可住宿，路线不熟老员工带。  岗位职责： 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4、身体健康，无不良嗜好。 工作时间：8：00～17：30左右（每天两派，一派8：00开始，二派14：00开始，派送完即可下班） 薪资待遇： 1.试用期工资日结，转正后月结，每个月30号发放。 2.日均单量80-150单以上，7000-10000元/月 3.五险一金，全勤奖，餐补，通讯补贴，防寒防暑补贴，带薪年假，生日&节日礼品。 职业发展方向：站长助理——站长——站点管理部——配送终端管理部。 有意请投递简历，或者私聊联系，电话保持畅通，稍后会有工作人员联系。

职位描述： 1.负责产品流量增长，包括但不限于应用商店、搜索引擎、信息流广告投放的日常账户管理、维护和监测，负责产品在不同生态内的曝光和转化增长； 2.负责产品优化和迭代，挖掘在不同增长场景中的用户需求，为产品和运营策略迭代提供洞见，能够产出竞品分析、产品原型图和需求文档 3.对投放效果数据进行跟踪及效果分析，做出策略优化调整，提高投放效率 4.新流量渠道探索，包括但不限于信息流/电商等 岗位要求： 1.熟悉互联网行业，有产品、增长相关实习经历优先； 2.快速学习能力强，有探索精神，良好的沟通能力和团队协作能力 3.自我驱动力和责任心强，关注自我成长和反思，愿意不断挑战 4.有一定数据分析能力，熟练掌握EXCEL ，(会SQL加分) 你将获得： • 互联网知识付费领域前沿分享超牛的队友（国内外一流大学的同学会和你一起并肩作战） • 超有爱的氛围（同事全是90后，共同话题不要太多） • 不错的津贴（140/天 ） • 国内**的创业团队运作方式（毕业后创业，妈妈再也不用担心我跌跟头了～）

菜鸟公司直招，不收费，不体检，无需押金。 除了岗位上发布的地址南京全境就近分配站点！！！ 【薪酬福利】 1.综合薪资：7000-9000计件提成，多劳多得。 2.市区可提供三轮车，外围区域需自带面包车，可提供足额油补！！！ 3.额外的星级奖金，高温补贴。 【岗位职责】 1.负责日常天猫仓的货物配送 2.确保货物按时送达不受损失 【任职要求】 1.无违法犯罪记录 2.具备责任感和良好的服务意识,能吃苦耐劳 【简历投递】 请您点击下方| 申请职位 | 按钮，与我们联系。

岗位职责: 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回: 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填 写相关资料并及时取回: 3、整理并呈递相关业务单据和资料: 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈:任职资格: 1、初中及以上学历; 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先: 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真: 4、身体健康，无不良嗜好。

任职要求: 1.大专以上学历，环境艺术设计.室内空间设计.建筑设计等相关专业，有一定工作经验；2.具有一定的理解能力，对设计有自己独特的理解； 3.吃苦耐劳，愿意去施工现场熟悉施工工艺与施工材料； 4.能熟练使用相关设计软件，如CAD，SKETCHUP，PS，3DMAX等； 5.具有协调沟通.抗压和学习能力，积极主动，肯学上讲，有时间观念，具备一定的服务创新意识和团队合作精神。 6.可接受应届毕业生。 7.服从领导安排。 8.能接受打电话。 岗位职责： 1.与团队及客户沟通设计理念及功能性要求，与设计负责人充分沟通制作概念理念设计图并且跟进管理设计进度直至项目结束； 2.高效制作相关图纸，并且负责其修改； 3.对装修潮流.行业趋势有敏锐的视角和前瞻性，设计的同时搜集新的材料及产品； 4.确保施工图纸的质量和准确性以便设计理念及效果能更好得展现； 5.与项目管理团队在整个过程中尤其是设计及施工的时候保持充分的沟通； 6.和供应商及工厂保持良好关系，寻找新的有效的生产方案； 7.完成公司布置的其它任务。 上班时间:朝九晚六 休息时间:月休四天【周一休息】 丰厚的待遇： 1.高底薪(3k—南宁同行业最高) 2.高提成(7个点—南宁同行业最高) 3.高收入(底薪3k+提成7个点=1w/月) 4.全新楼盘(全新一手资源楼盘易签单) 5.配助理(根据个人能力匹配助理人数) 6.每周安排下午茶 7.生日福利 8.每月安排团建 9.国内国外旅游

公司免费配车，上班地点广州佛山都可以，可以就近安排个物流仓，可双休，多劳多得，上班相对自由，无强制加班，纯白班，每天上班8小时月入9千以上

工作职责 1、组织编制酒店发展的长期规划和中短期计划，审定年度经营计划，确定酒店及各部门管理目标、经营计划指标，并组织贯彻实施。 2、领导、指挥酒店销售业务和经营管理活动，不断组织新客源，开拓新销售市场。建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度，并建立健全落实措施，确保酒店服务质量的不断提升。负责实现酒店的营业收入指标和利润指标，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 3、审定签署酒店各类重要合同。审批酒店财务预算、决算，控制酒店各项开支和成本消耗，开源节流，提高酒店经济效益。落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标 4、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变动。对酒店重要岗位管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策。指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 5、参与设计和布置酒店重大接待任务，参加重要活动、接待重要宾客。代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立有效的沟通和良好的关系。 任职资格 1、年龄30-45岁，身体健康，体貌端正，有领导风度。具有大专及以上学历。有高级专业技术职称，有饭店总经理上岗证书优先考虑。 2、全面掌握酒店管理、服务方面的系统知识，对旅游行业及相关知识有全面的了解，并有自己的独特见解。有三年以上高星级酒店总经理或副总经理的管理经验。具有较强沟通与说服的表达能力。 3、具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感，精通酒店管理业务，经验丰富。善于学习，思想敏锐、超前，有开拓创新意识；讲求效率，处事果断，敢于竞争，勇于负责；作风正派，办事公道，不循私情。熟悉酒店各部门服务及管理流程。善于管理和经营团队，事业心强。 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 4、决策能力强，能统筹全局，具有战略眼光，有艰苦奋斗的精神、无家庭负担，在实际经营管理中能够团结带动大多数人，具有较强的组织、协调能力。 5、服从全国酒店项目委派。

有较强上进心，能够服从命令，听指挥， 有较强的吃苦精神，有明确的目标。

工作职责: 核心职责 1、新服务商招募：根据区域情况，按公司标准招募优质服务商，可达成公司要求的新商引进指标，了解公司政策及区域行情的同时给予新商经营指导并盘活，确保市场占有率。 2、服务商日常运营：包括但不限于准入、激励、扶持、考核、清退等，保障服务商日常运营，推动达成业绩目标; 3、核心服务商诊断与赋能： 1）分析服务商市场增长数据、团队架构、人效等，根据业务发展规划，给予合理意见，组织并实施服务商团队技能培训和赋能，提升服务商团队作战力： 2）为服务商制定合理的提升方案，提供客户推广、签约与运营支持，帮助服务商的商户数与交易额提升优化： 4、持续研究行业经营策略，分析区域业绩指标，明确服务商能力现状，制定整体区域服商的提升方向并定期复盘，沉淀输出经营方法论； 5、推动公司战略及政策落地：充分了解区域内支付市场现状及友商动态，整合、协调内外部资源，形成特色的区域落地方案，达成业绩指标。 任职资格: 1、大专及以上学历，熟练掌握Office等办办公软件 2、3年及以上渠道或代理商、服务商经营行业经验优先，对于平台型业务或本地生活业务有自己的认知 3、具备较强的营销、项目管理及渠道管理能力，有良好的协调和组织能力， 4、具备较强的责任心、进取心和承压能力，人品正直，具有开拓奖精神，富有工作激情，能够适应快速节奏与变化，接受全国出差