主要职责： 1.负责智能体开发管理平台的产品规划、市场定位和产品路线图的制定。 2.深入理解企业级AI市场，识别并定义目标客户的需求，将需求理解分析并转化为产品功能。 3.与研发团队紧密合作，确保产品功能的实现与优化，满足市场需求。 4.监控产品性能指标，收集用户反馈，不断迭代改进产品。 5.制定并执行产品上市计划，包括市场推广、销售策略和客户支持。 6.与销售、市场、客服等部门协作，确保产品信息的一致性和准确性。 7.跟踪行业趋势，竞争对手动态，为产品创新提供数据支持。 基本要求： 1.计算机科学或相关专业硕士及以上学历。 2.至少3年以上企业级软件产品管理经验，有AI或智能体开发平台经验者优先。 3.熟悉产品生命周期管理，包括市场调研、产品规划、开发、测试、发布和维护。 4.出色的跨部门沟通和协调能力，能够与技术团队、销售团队和市场团队有效合作。 5.强烈的市场洞察力和客户导向思维，能够从用户角度出发思考问题。 6.良好的项目管理能力，能够在快节奏的环境中管理多个项目。 7.熟练掌握产品管理工具，如Axure、XMind等。

岗位职责： 1. 负责制定详细的委外生产计划，并确保计划的执行满足项目需求和时间节点。 2. 与设计团队紧密合作，理解产品规格和生产要求，转化为具体的生产指示给委外厂商。 3. 统筹管理晶圆采购、封装、测试等各环节的委外生产活动，优化供应链管理。 4. 监控库存水平，合理规划原材料和成品库存，以减少资金占用和仓储成本。 5. 定期与委外厂商进行沟通，跟踪生产进度，协调解决生产过程中的技术和管理问题。 6. 分析生产数据，识别瓶颈，提出改善方案，提高生产效率和产品质量。 7. 准备生产进度报告，向管理层汇报项目状态，包括可能影响交付的风险和问题。 8. 参与评估和选择委外生产供应商，建立和维护良好的供应商关系。 9. 在成本控制方面提供支持，通过谈判和优化流程降低生产成本。 10. 确保所有生产活动符合公司政策及质量标准，以及相关的法律法规要求。 任职要求： 1. 电子工程、半导体、自动化、供应链管理或相关专业大专及以上学历，有无晶圆芯片设计公司背景者优先。 2. 熟悉半导体制造流程，包括晶圆制造、封装、测试等环节。 3. 具备较强的项目管理能力，能够处理多任务并满足紧迫的截止期限。 4. 良好的数据分析能力，能够运用数据指导生产计划和库存管理。 5. 良好的沟通和协调技巧，能够与跨部门团队和外部供应商有效合作。 6. 能够在压力下工作，具备优秀的问题解决能力和决策能力。 7. 良好的英语听说读写能力，适应国际化的工作环境。 8. 了解供应链风险管理，具有风险评估和应对策略制定的实践经验。 9. 熟练使用ERP系统和项目管理工具，如Microsoft Project等。

岗位要求： 1、负责销售订单的出货、配货、发货； 2、公司产品的品检和仓库管理，确保产品的品质和及时供应； 3、验收供应商的到货、检验来货质量、性能，及退货并作相应处理； 4、配合相关部门完成物品的采购和库存管理工作，确保采购的物品符合公司的要求和标准。 5、仓库日常物资的搬运、验收、入库、摆放、保管、盘点等； 6、每天清点到货产品，是否与账单相符； 7、登记产品进出库，每月盘点库存 8、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 9、按公司规定对产成品进行抽检，记录质检过程中的信息，制成文档保存归档，并协助工程师对质量事件进行调查； 10、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、有良好的沟通能力，主动性强，有责任感，有团队合作意识； 2、原则性强、工作细心、能吃苦耐劳； 3、有库存管理或芯片质检相关工作经验者有限考虑.

医疗设备智慧管理数字化转型项目城市合伙人： “开拓所在城市医疗设备智慧管理产品市场，为医院、区域卫健委等医疗机构提供医疗设备智慧管理数字化转型综合解决方案。” - 学习至数产品并可讲解演示医疗设备智慧管理产品 - 通过电话、邮件、网络、见面拜访等多种渠道进行售前咨询服务，获取客户需求，在公司技术顾问支持下完成销售业绩 - 开拓新客户或维持公司分配的大客户关系，建立良好的长期合作关系，及时对客户进行跟进、回访、调查，长期关注客户需求，每年获得客户续费 - 负责销售相关的报价、招投标、合同签署、回款等商务流程的具体推动 我们有成熟的培训团队和经过市场和客户验证的数字化产品，顺应国家高质量发展、智慧管理大势，至数致力于做设备全生命周期管理数据时代的引领者。 如您热爱医疗行业，对医疗设备数字化管理感兴趣，欢迎进一步了解至数 医疗设备智慧管理数字化转型项目城市合伙人招募： 提供您的简历，联系至数HR，您将获得 1. 详尽的产品体系介绍 2. 胜任力基本测试 3. 陌拜及商务技巧辅导 4. 首次成单50%分成激励 5. 6～18K底薪，30万以上年薪的工作机会 如您具备以下条件，我们强烈推荐您来应聘 - 热爱市场销售类的工作、以结果为导向 - 善于学习，相信专业的产品能力胜过销售技巧 - 希望在医疗行业从业 - 对设备管理、数字化转型、智慧医院领域有兴趣 - 希望通过阳光的方式获得长期的收入 - 熟悉医院项目的商务流程，具备2B的销售或服务经验 - 具有医疗设备维修、售后经验

一、公司介绍    运满满成立于2013年，是国内**基于云计算、大数据、移动互联网和人工智能技术开发的智能配货平台，是公路物流领域高新技术综合应用的典型代表。运满满依托中国公路干线物流最大的数据库，与全球**人工智能研究机构和科学家的合作，实现服务车主与货主的智能车货匹配、智能实时调度、智能标准报价，以及对物流信息全程追踪和可视化，显著提升了公路干线物流货源、车辆、路线、价格的匹配速度、精准度和运输组织效能。    目前，运满满APP注册货主130余万、车主670余万，日交易额超过10亿，已经成为中国最大整车运力调度平台、最大智慧物流信息平台和最大无车承运人，同时也是“互联网+物流”、交通大数据和节能减排的样板项目。    运满满由阿里、德邦、普华永道、大众点评等多名高管及业内专家共同组建，员工超过5000人，在南京及全国各主要城市均设有分公司和服务网点，业务覆盖全国300多个城市。    运满满已完成天使轮、A轮、B轮、C轮、C2轮和D1轮融资，融资金额数十亿元，轮融资均为行业内**！ 二、任职要求：1-大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先2-有互联网或物流行业从业经验者优先3-善于倾听、反应敏捷、沟通能力强、具有良好交际能力4-具备一定的市场分析服务意识，有责任心，能承受较大工作压力三、岗位职责： 1、日常维护客户，提高客户对平台粘度，提升客户体验。 2、推广公司最新活动，提高客户在平台的活跃度 3、数据的监控和分析，了解客户需求，推广企业相关产品及业务 5、客户的挖掘，及时回访客户，妥善处理客户提出的相关问题，维持公司与客户的良好关系。四、薪酬福利1正式入职后缴纳五险一金，年终高额年终奖2岗前培训，管理序列，专业序列双通道晋升渠道3团队团建，生日会，扁平管理，一群年轻人打拼的平台，更多机会等你来

岗位职责： 1.负责公司各领域流程架构的规划/建设/推行/运营。 2.推动并参与公司变革项目，制定流程解决方案。 3.负责流程绩效评估，推动业务持续优化改进。 4.负责公司流程建设需求管理，按需展开流程设计，保障公司数字化转型落地成功。 5.负责流程管理机制与标准规范的规划、制定与落地，并搭建与运营流程管理工具平台。 6.负责流程规划/建设/推行/运营方法的开发与赋能培训，营造公司流程文化氛围，并展开流程管理成熟度评估。 任职要求： 1.**本科以上学历，管理类、电子类、IT类相关专业优先； 2.10年以上流程管理相关工作经验，具有标杆公司IPD/ ISC/ ITC/ IFS / MTL流程经验者优先； 3.精通流程管理方法论、主导/参与过公司级流程优化/变革项目，有成功落地经验者优先； 4.逻辑性、沟通、协调能力强，具备良好的团队合作意识，能独立推动工作展开； 5.具有开阔的视野、把握全局的意识、持续学习的精神，对行业优秀实践保持足够的敏感和好奇。

工作地点：浙江省湖州市南太湖新区科技创新综合体B1、B2幢 实习要求：实习岗位要求在校23、24届大学生 实习时间：每周至少工作四天，可实习半年及以上优先 福利待遇：本科生实习补贴130元/天，硕士生190元/天，提供住宿：500元/月，水电自理。 岗位职责: 1、研发文档管理，项目进度跟踪等; 2、运营管理，涉及订单，采购，仓库管理等; 3、市场宣传相关工作，涉及宣传物料制作，文案撰写等; 4、行政人事相关综合事务; 5、领导安排的其他事务;任职资格: 1、综合素质较好，大专以上毕业; 2、身体健康，有上进心。热烈欢迎愿挑战自我者; 3、乐于接受按管理培训生式培养的奋进者;

1、协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动，保证餐厅各项服务质量； 2、独立完成早、中、晚班值班，根据餐厅情况进行排班、订货等餐厅管理工作； 3、及时完成上级安排的其他日常工作。 任职要求 1、身体健康，有良好的团队合作精神及服务意识； 2、同行业相关工作经验，了解连锁餐厅操作流程及相关岗位操作标准（订货，排班）； 3、适应倒班和高效的工作环境。 薪资福利： 1、薪资结构：固定月薪+绩效奖金+年终奖金； 2、倒班制（早班9：00-18:00，中班11：00-20：00，晚班14:00-23:00）；做五休二； 3、享有五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）及商业保险； 4、享有法定节假日、带薪年假； 5、完善的训练、透明的晋升制度，提供良好的发展空间； 6、尊享员工餐五折优惠； 7、开店速度快，晋升机会多，晋升空间广阔。 工作地址就近分配，需可接受合理调店， 晋升通道（在原岗位工作满3个月，既有机会晋升到下一职级）： 见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位

薪资福利1、工作时间：早8：30晚6：00，单休法定节假日正常放假。五险一金+医疗保险 2、薪酬结构：无责底薪4000+绩效奖+团队津贴+年底双薪，节假日礼品，不定期聚餐等等。 3、公司对每一位员工提供完全透明的公开晋升渠道，着重看中个人工作能力及工作态度； 工作内容：1协助经理做好团队策划以及管理 2跟踪项目团队工作进展 3制作每周，每月项目团队工作计划，达成率等报表 4培训，指导新伙伴岗位技能 5工作之余，也可自愿参与销售，进一步提升自己，也可以赚点外快。 6只是一个定向管理培养岗，目标是一年左右的时间培养成为公司中高层管理者 晋升渠道： 1、公司提供公开、公平、公正的晋升机制及广阔的晋升空间； 2、公司销售部主管级以上中高层均由内部晋升； 3、职位路线：基层员工--主管--部门经理--副经理--经理。

青春正燃 链就不凡 南京链家2020届春季校园招聘简章 一、企业介绍 链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过19年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、青岛、重庆、大连近30个城市和地区，全国直营门店数量超100000家，旗下经纪人近15万人。同时不断扩大服务区域，在美国、英国、加拿大也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化。 成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，全国真房源率已超过97%；并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。链家还致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人更加职业化。 作为以数据驱动、提供从线上到线下服务的全价值链家房产服务平台，链家一直是行业的引领者，接下来，链家将以成为房地产服务行业的国民品牌为目标，朝着推动行业进步，推动贝壳生态，推动经纪人职业化的方向不断前进！ 2020年伊始，链家地产全面启动人才升级战略，打造一批具备高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队，提升整个行业的服务品质。全国范围内招聘**本科学历及以上的优秀学生，全面提升人员素质。 二、招聘岗位 【招聘对象】应届毕业生，实习生 【招聘岗位】置业顾问 【工作地点】南京 【招聘人数】60人 岗位职责： 1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2.Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。 3.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 4.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 5.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 岗位要求： 1、2020届*****本科及以上学历，专业不限制； 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、试用期底薪高达5500元+提成，转正后可享受丰富的业绩提成，最高可达75%； 2、五险一金+商业保险+公司互助金+带薪年假+年度体检+出国旅游等； 3、链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 4、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工购房福利+团建活动多样化+仲益基金； 5、开单赢大奖+人民大会堂与家人共享国宴。 6、校招生租房补贴； 四、校招生专属培训机制 1．校招生专属培养体系—凌云计划，个人专业技能培训+兴趣社团，课程培训+团队讨论+演讲呈现等多样化培养方式，培养兼具专业化技能和个性化性格的校招生； 2. 封闭式课程培训；链家学院为人员成长提供完善培训方案，新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训； 3. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 4. 链家师徒制，一对一带教体制； 5. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习； 6. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 五、晋升发展 1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高（15%--75%） 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理 3、平级调转：入职满一年可选择城市调动，无需从头开始 4、岗位多元化选择：业务精通，通过考核亦可挑战新岗位（如链家学院培训讲师） 六、招聘流程 投递简历选择城市--HR初试（可线上开展）--业务上级复试（可线上开展）--HR答疑--发放offer--报到入职 七、联系方式 姓名：杨云萍（校园招聘中心负责人）

1、负责总经理的日常工作安排，协助总经理接待重要客户并做好相关记录； 2、协助总经理开展计划管理，按照要求时间节点，及时跟进总经理部署的各项工作进度情况，随时汇报； 3、协助总经理处理日常对外的事务，包括对外洽谈、商务对接等； 4、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作，做到信息上传下达； 5、负责相关文件材料的分类呈签，传递，归档等 6、协助总经理对对市场部和销售部进行招聘搭建 【岗位要求】 1、国家承认的学历，学信网可查询 2、上班时间：9：：00-18:00 3、逻辑思维清晰，具备出色沟通表达、组织协调能力； 4、做事认真、责任心，具备一定的工作经验

某国企 1.负责公司相关产品规划、产品架构设计、业务流程设计、功能设计、产品优化等整体工作； 2.负责在项目推进过程中的协调沟通工作，与设计、研发、测试、运维、运营等团队配合，协调各方资源进行产品全生命周期管理，不断改进和提升产品的质量； 3.具备经营意识，能够负责配合公司进行业务开拓，完成业绩指标。 要求： 1.*****本科及以上学历，计算机相关专业，8年及以上工作经验，3年以上信息化咨询或产品设计相关工作经验，3年以上团队管理经验； 2.熟悉项目管理流程，有技术背景，熟悉软件、互联网等产品开发过程，精通业务需求分析和系统分析设计； 3.具备良好的业务敏感度和视野，能够敏锐地捕获产品机会和数据价值； 4.具有较强的逻辑思维及创新能力，较强的团队带领能力，较强的文字撰写能力和工作汇报能力； 5.熟悉国家电网公司应用系统、技术架构、数字化项目建设流程，有国网项目管理经验者优先。

世界500强金融管理集团，销售管理团队运营负责人。负责团队建设及运营管理。

会开叉车（持有效证件）并且有3年以上工作经验 从事仓库管理工作经验 年龄35岁以下 做事认真、细心,勤奋,并具有良好的服务意识 能配合加班

年龄21-59岁，驾龄1年以上，身体健康，五官端正，无不良记录。 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识： 3.户籍、学历不限，公司注重人品，个人能力。 所有车辆手续齐全，公司负责车辆的日常保养及保险。面试须知： (1)：面试请携带身份证，驾驶证原件、能符合以上条 件、当时上班 (2)：以上招聘各职位应聘合格均有老员工带领工作。