岗位职责： 1、负责独立站女装商品的海外广告投放工作，对投放的GMV和ROI负责； 2、通过海外时尚媒体平台的信息收集，挖掘市场女装流行款式，并通过投放完成款式需求测试； 3、协同商品组同事对热销新品进行汇总，并给出商品风格选择建议。 任职资格： 1、大专或以上学历，1-3年左右海外媒体广告投放相关工作经验者优先； 2、以数据结果为导向，具有良好的目标感，对广告投放数据敏感度高； 3、乐于沟通和分享，简单直接。

职位职责： 1、负责女装行业营销IP的策划与执行，统筹招商规则、生意拆分、传播策划等全流程IP项目管理工作； 2、结合市场/业务洞察及抖音生态，有效打造女装用户端的品牌心智，紧追社会热点和潮流文化趋势，快速响应和策划相关传播性营销事件和执行落地；针对行业和平台调性进行亮点挖掘与包装外放，沉淀出对市场和行业有影响力的IP营销案例； 3、推动规划和策略落地，完成业务数据指标和业务健康度、供给结构等健康生态指标；基于数据分析和洞察，制定针对品类、品牌和人群的IP营销策略和方法； 4、对具体模块进行阶段性复盘，持续沉淀并迭代IP活动模式和产品能力，不断探索创新玩法。 职位要求： 1、1-3年左右电商平台或服饰品牌方市场营销工作经验，有营销IP相关经验优先； 2、有扎实的市场营销功底和成长性思维，对服饰品牌/品类增长有全域理解和增长策略，沟通协调、营销策划及资源整合能力强，联动站内外的资源策划营销活动，强执行力和目标感，有较好问题解决能力，能快速拿到结果； 3、具有高度的工作热情和主观能动性，并具有独立策划营销活动的能力，独立的项目管理能力，有效使用数据驱动业务； 4、创新和突破能力，擅长在新业务生态下找到新的营销策略和方法论。

职位职责： 1、根据公司战略和服饰女装行业规划，制定年度营销和活动计划，打造行业心智，实现用户心智提升和行业订单量及供给目标达成； 2、基于市场分析和消费者需求策划打造产业带名片，工厂线等行业IP活动，持续迭代玩法并探索新模式； 3、快速总结过往经验，提炼活动的通用方法论、打通活动资源，提高活动效率。 职位要求： 1、具备电商平台或服饰工作经验，市场营销或整合营销经验； 2、擅长独立策划和落地营销活动，具备优秀的项目推动能力、策略思维和创意视角； 3、有内容类短视频、有一定的内容机构、KOL和时尚资源、特别是女装行业相关的营销策划经验，在内容平台上有成熟的营销案例。

深圳南油工厂直销，真丝女装主播或助播，兼职也可以

岗位职责： 1、门店销售目标的达成; 2、单店货品管理(货品分析、补货等) 3、团队管理(店铺员工的培养及带教、团队凝聚力的提升) 4、组织店铺例会(日、周、月) 5、营销活动落地执行 岗位要求： 1、自信大方、沟通能力、目标感、自驱力、承压能力强、 积极正能量、执行力强 2、码数:S/M码，身高:155-168CM 3、年龄:25-35岁 加分项： 1、目标管理能力 2、店铺经营意识及能力 3、数据分析能力 4、带教及人才培养能力 5、卖场问题处理与协调能力(客户关系、团队、商场)

岗位职责： 1、门店销售目标的达成; 2、单店货品管理(货品分析、补货等) 3、团队管理(店铺员工的培养及带教、团队凝聚力的提升) 4、组织店铺例会(日、周、月) 5、营销活动落地执行 岗位要求： 1、自信大方、沟通能力、目标感、自驱力、承压能力强、 积极正能量、执行力强 2、码数:S/M码，身高:155-168CM 3、年龄:25-35岁 加分项： 1、目标管理能力 2、店铺经营意识及能力 3、数据分析能力 4、带教及人才培养能力 5、卖场问题处理与协调能力(客户关系、团队、商场)

岗位职责： 1、门店销售目标的达成; 2、单店货品管理(货品分析、补货等) 3、团队管理(店铺员工的培养及带教、团队凝聚力的提升) 4、组织店铺例会(日、周、月) 5、营销活动落地执行 岗位要求： 1、自信大方、沟通能力、目标感、自驱力、承压能力强、 积极正能量、执行力强 2、码数:S/M码，身高:155-168CM 3、年龄:25-35岁 加分项： 1、目标管理能力 2、店铺经营意识及能力 3、数据分析能力 4、带教及人才培养能力 5、卖场问题处理与协调能力(客户关系、团队、商场)

岗位职责： 女装经验 1、管理客服团队，即时处理在线咨询.销售.售后服务等环节过程中所出现的各种问题，给予下属客服工作指导和支持； 2、合理安排客服的工作及排班，确保各岗位工作有序.及时.衔接； 3、对客服服务的标准进行编写并整理文档，汇总疑难问题.评价解释，优化客服工作提高效率； 4、制订客服团队年度.月度目标，协同上级建立客服业绩管理及考核制度 5、协助运营管理和维护在线商品，配合执行各种店铺活动； 6、建立客服岗位工作流程.服务规范，协同上级制订完善的培训体系.绩效考核； 7、协同运营一起维护好账号表现，使账号健康持续发展。 任职资格: 1、大专或以上学历，2年以上电商女装主管工作经验，熟悉各电商平台； 2、抗压能力强.善于沟通交流.有亲和力.有良好的服务意识和心里素质.耐心细致.应变能力强； 3、具有较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时展开工作； 4、工作严谨.计划性强.善于分析思考问题.有责任心； 5、勤奋踏实，有良好的团队合作精神。

【工作职责】 1、完成店铺及个人的日常销售目标； 2、参与货品的管理与维护； 3、协助陈列员做店面VIP及陈列的维护； 4、协助店长进行市场信息的收集与整理； 5、协助店长维护品牌终端形象及处理日常事务。 【任职要求】 1.年龄18-35岁； 2.热爱销售，具有良好的销售技巧，对时尚潮流感觉敏锐； 3.反应敏捷，责任心强，能承受较大的工作压力； 4.有服装销售经验者优先录取； 相关福利 1.试用期员工入职就享有转正人员薪资和提成 2.缴纳五险一金; 3.完善的服装零售体系职业培训和晋升途径; 4.法定节假日礼券(三八节礼券，中秋礼券，开门利是，生日福利，各项活动)。

我们正在***和平区女装店店员,需要有团队合作精神,对销售工作有热情,善于沟通,对服装行业有基本了解。 职位要求:女装招聘早九晚五保底4千- 年龄:18-35岁- 底薪:3000-5000元- 工作时间:早九晚五,每天工作8小时- 工作地点:沈阳市和平区辽展时装城

女装店长需要对店铺的库存状况进行定期评估，对不同季节、市场需求和库存状况进行有针对性的调整，掌握并预测市场需求的变化，积极采取库存管理策略，确保库存的合理化和销售的发展。

  岗位名称：中高端女装导购、销售管培生、服装搭配师 公司名称：哥弟女装 工作地点：哥弟（呼和浩特、东胜、集宁、北京） 岗位职责： 1. 负责门店中高端女装的销售工作，达成销售目标；   2. 熟悉商品知识，为顾客提供专业的服装搭配建议和购买建议；   3. 负责门店货品的陈列及维护，保持店面形象整洁；   4. 维护客户关系，提供优质的售后服务，提升客户满意度；   5. 参与门店促销活动的策划与执行，提升门店业绩；   6. 完成上级领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1. 性别不限，年龄 20-35 岁，形象气质佳；   2. 高中或以上学历，有服装销售工作经验者优先；   3. 具备较强的沟通能力、服务意识和团队协作精神；   4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；   5. 热爱时尚，有时尚敏感度和良好的审美观；   6. 具备服装搭配经验优先. 薪资福利： 1. 底薪 + 提成 + 奖金，综合薪资 5000-10000 元/月；   2. 提供完善的培训体系和职业发展通道；   3. 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等；   4. 缴纳五险一金，提供员工生日福利、节日福利等；   5. 提供丰富的团队活动，定期举办员工聚餐、旅游等活动。 应聘方式： 有意者请携带个人简历、身份证、学历证书等相关材料前往公司面试，或将简历发送至公司邮箱：（****************)邮件主题格式请按“应聘岗位 + 姓名”发送。 手机号：***********

招聘:  女装导购员2名 薪资:  底薪3000+提成=4000 地点:  辽展时装城二楼东区8165B（地铁2号线） 工作时间:  早9点-晚5点(月休2天) 年龄:  25-40岁 有服装销售者优先

店员/导购岗位职责： 1、负责日常的销售工作，完成每月分配指标； 2、负责日常卖场的清洁，保持产品整齐放置及店铺形象的维护； 3、提供顾客咨询服务并为顾客提供良好的服务； 4、主动出样并及时更换样品； 5、收集顾客资料，维护客户关系； 6、参加店铺的盘点工作； 7、协助收银员和仓库负责人的工作。 任职资格： 1、年龄18-38岁； 2、热爱时尚，充满活力，服饰店铺销售工作经验者优先； 3、能够适应工作环境及工作时间； 店员/导购待遇：底薪3000+等级目标提成3-5%+奖金

店员/导购岗位职责： 1、负责日常的销售工作，完成每月分配指标； 2、负责日常卖场的清洁，保持产品整齐放置及店铺形象的维护； 3、提供顾客咨询服务并为顾客提供良好的服务； 4、主动出样并及时更换样品； 5、收集顾客资料，维护客户关系； 6、参加店铺的盘点工作； 7、协助收银员和仓库负责人的工作。 任职资格： 1、年龄18-38岁； 2、热爱时尚，充满活力，服饰店铺销售工作经验者优先； 3、能够适应工作环境及工作时间； 店员/导购待遇：底薪3000+等级目标提成3-5%+奖金