岗位职责 1、理解公司业务愿景和发展战略，结合团队的定位和能力，明确信贷核心系统和智能运营系统的发展方向和路径规划； 2、组织制定技术发展方向， 推动信贷核心系统相关应用技术管理体系的建设，保障技术路线的先进和稳定，改进所需的技术架构和标准并推动实施； 3、优化迭代研测流程，提升交付效率和质量，保障线上服务的稳定性、健壮性及安全性，支撑好千万级用户服务； 4、新技术调研、探索和改进等研发工作，在组织内部促进、落地和沉淀； 5、技术团队的规范标准建设、团队管理、团队建设和团队培养； 岗位要求 1、学历背景优秀，本科及以上学历，985/211/双一流院校理工科学位优先； 2、金融科技行业从业经验丰富，有8年以上互联网大厂或金融行业相关工作经验； 3、管理经验丰富，5年以上金融核心系统相关技术团队管理经验，管理幅度30+，有良好的团队合作与协调能力，具备能够提升团队内部效率和综合水平的能力； 4、技术能力扎实，有Java/Go中的一种或多种编程语言的丰富经验，熟悉主流的框架和组件，例如Redis/MongoDB/ES/StarRocks/Spark/Flink等； 5、架构能力突出，有软件设计和系统架构可靠方法论和成功实践经验，特别是高并发和精准计算场景的应用开发； 6、业务理解深刻，信贷、支付等金融场景丰富的从业经验，熟悉用户体系、资产链路、资金链路，有数据驱动的人机协同下的营销、运营、贷后等环节的相关经验； 7、组织规划得力，具备组织技术发展方向的能力，对信贷核心系统、智能运营平台、智能客服作业系统建设有整体的规划； 8、技术嗅觉敏锐：能够熟练地调研、评估和评价各类新技术，以便为公司的技术发展方向和路径的确定提供决策支持； 9、具备对于系统的感知能力建设的经验，有较强的判断、决策和推动能力，能实现系统平台服务的顺利落地；

职位描述： 1、负责公司技术架构选型、核心代码审核工作； 2、制定技术目标及技术方案，管理指导研发人员日常工作； 3、完成各项技术工作的分析工作，并对公司发展提出合理化建议。 4、引导公司研发氛围，加强创新，提高研发活力； 任职要求： 1、硕士及以上学历，7年以上一线研发工作经验； 2、扎实的研发基础， 熟悉主流框架，有前瞻性研究； 3、服务过大流量、大交易量平台优先； 4、具备良好的分析解决问题能力，有较完善的逻辑思维框架，能独立承担任务和有系统进度把控能力； 5、出色的业务理解能力，良好的沟通和协作能力，一定的；

岗位要求: 1、一级建造师资质（机电、通信与广电类专业优先，同时具备给排水中级工程师职称的优先）；或具有机电相关专业高级工程师职称证书（给排水专业优先）； 2、项目经理或项目技术总工、技术负责人角色，具备大中型数据中心的技术管理经验；或担任过数据中心项目总设计师/专业设计师角色，具备大中型数据中心设计经验； 3、能够主导暖通/配电/弱电单专业/多专业技术管理工作或方案设计工作；熟悉国家及行业数据中心相关专业施工标准及规范或设计标准及规范，熟悉相关专业的设备原理和产品知识等。 4、数据中心的相关工作经验； 5、沟通协调能力强。 技能要求: 一建证书：机电、通信与广电方向、或高级工程师资质 知识要求: 专业涉及配电、暖通、机电相关、自动化 岗位地点：西安、苏州、全国主要省会城市等。 岗位职责: 数据中心技术负责人： 1、承担数据中心项目整体技术管理或暖通、配电、弱电等某一专业交付技术负责人角色/设计师角色；或承担数据中心项目造价工程师角色，负责评估项目可研造价及成本、准确编制施工图预算、支撑变更签证造价、支撑竣工结算审计工作。。 2、负责数据中心整体或某专业设计方案制定，交付方案制定，保障方案的实施与项目验收。

岗位职责： 1、全面负责实验室的技术指导工作； 2、负责实验数据的审核工作； 3、负责实验中心人员培训、考核及监督等工作； 4、负责协调实验所需的各项资源，确保准确、及时地完成实验数据； 5、协助实验中心主任建立及优化实验流程，保证实验准确、高效的进行； 6、审核签发检测报告； 7、完善相关检测参数、抽查审核原始记录、处理异常数据； 8、其他相关工作。 任职要求： 1、年龄30-50岁，分析化学、应用化学、环境科学、环境工程、环境监测与治理、化学化工等相关专业本科及以上（特别优秀者可以放宽要求）；工作主动、积极、责任心强，有较强的学习能力。 2、具有5年以上检验检测分析工作经验，熟悉环境检测领域第三方检测状况，具有签发检测报告的经验； 3、熟悉常用检验检测指标相关标准/规范及方法、流程； 4、熟悉常用化学分析方法和仪器分析操作原理及相关检测标准的应用； 5、熟练操作实验室常规仪器，精通大型仪器（气相色谱，原子吸收、原子荧光等）操作，并能对其进行有效维护与简单的故障排除； 6、持有中级及以上技术职称，有军旅经历者优先。

【岗位职责】 1、主导公司整体的技术架构和战略规划，研发团队建设与管理，完成技术架构的设计、评估、研发、优化与实施等重点工作，组织研究行业新产品的技术发展方向，制定技术实施方案； 2、规划公司的技术发展路线，组织制定和实施重大技术决策和方案，实现公司的产品技术创新； 3、实施完成公司的产品设计、系统研发、上线前的测试工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度； 4、负责研究业务技术解决方案，完成业务需求下的技术版本迭代，准确的将业务需求转化为设计和开发实施方案； 5、对业界新技术保持敏锐的感知，积极探索新技术在公司系统上的应用，对公司未来技术走向提出重要建议； 6、带领研发团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台新功能开发和性能优化等各项任务。 【任职要求】 1、计算机、软件工程等相关专业； 2、10年以上IT互联网行业开发经验，5年以上大型团队管理经验，知名互联网和百人以上团队管理经验优先； 3、丰富的项目管理经验和产品研发经验，后台高并发和千万级用户处理经验，对技术、算法、AIGC方向有深入研究，精通系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化、系统安全等； 4、对技术市场具有一定的敏锐度，能够从业务商业化的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议； 5、对技术有激情，喜欢钻研，能快速接受和掌握新技术，能解决工作中的技术难点； 6、有良好的业务理解力，愿意带领技术团队深入参与业务和落地执行； 7、具备良好的沟通和领导能力，有奋斗精神和创业心态。

负责项目的开发设计管理监督工作，女性，35岁以下，具有丰富系统开发管理和实践经验……….

岗位职责: 1.带领现有研发团队，负责人员工作安排和成长管理，进行团队日常事务管理。 2.参与产品需求讨论、技术方案确定，以及技术研发和产品上线工作。 3.负责系统性能优化、提升整体系统的稳定性。 任职要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，逻辑思维能力强，有很强的责任心和主动性； 2、10年以上开发经验，3年以上系统架构经验，熟悉Java等2种以上开发语言，对解决常见的技术及架构难题有丰富的经验；有高并发、大数据量处理能力； 3、对技术有追求，熟悉前沿技术，并能将技术与实际业务场景结合应用，体现技术的价值； 4、有分享精神，能带动团队整体技术能力的提升。

岗位职责： 1、作为公司核心高管，主导公司多个产品线业务的架构分析、设计与实现方案，理解并分析业务需求，研发APP各功能，包括小游戏、聊天室、商品交易板块； 2、作为公司技术专家，解决关键的架构，技术问题，优化整体系统性能，为系统的稳定性、业务场景可以扩展性负责，包括数据分析、网络安全、系统运维等各专业领域； 3、作为公司研发1号位的管理者，带领技术团队研发工作，负责技术团队建设和人才培养，提升团队工作效率、工作质量和整体技术能力； 4、作为公司重要创业合作伙伴，时刻保持与集团负责人统一的战略高度，有前瞻性和预见性的眼光，为公司的长远发展提供技术规划和战略布局。岗位要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，8年以上互联网技术开发及管理经验，3年及以上互联网公司技术总监或CTO岗位经验，至少有社交平台或电商平台项目开发经验； 2、技术栈为Java出身并融会贯通多种后台技术快速技术代码落地实现能力，带领过20人以上前后端完整研发团队； 3、有丰富的项目管理经验、产品研发经验，具备优秀的协调统筹多部门沟通能力； 4、有极强的创业精神、内驱力、责任心、团队管理能力、跨部门沟通能力、向上沟通能力，皮实、勤奋，皮实、勤奋，能站在公司发展角度考虑研发布局，适应从零到一的发展阶段，经历过中小型互联网公司从小到大发展历程的技术中高管优先。 福利： 作为核心高管从0到1打造一家业内知名社交电商公司的机会； 高薪+长期激励+企业盈利后的分红；

岗位职责： 1.负责组织设计、开发行业SaaS软件的基础架构和业务模块。 2.负责组织论证、研发新业务需求。对模型的合理性，扩展性以及复制性负责。 3.能够承担项目的技术负责人，确保需求实现的正确性，同时能够对系统的性能和安全提供全面型的考虑以及解决方案，能够有效地对整个项目团队的质量起到关键性的作用。 4.维护和升级现有系统的技术架构发展规划，满足新业务实现要求。 5.良好的责任心与推动力，快速定位问题并主导相关架构问题的解决。 任职要求： 1. 计算机及相关专业，本科及以上学历，沟通表达良好，5年以上 Java 开发经验，基础扎实，良好的抽象思维能力。 2.精通互联网软件技术框架，有2年以上的核心业务技术负责人经验或者架构师经验。 3.精通 Spring 框架、熟练使用至少一种ORM框架( Hibernate、MyBatis )；精通 MySQL 应用开发与相关优化技术。 4.熟悉分布式系统基础设施中常用的技术，如缓存（Memcache、Redis）、消息中间件(Kafka等)；熟悉高并发、高可靠性系统的设计、监控和运维，如负载均衡系统、集群和应用监控、系统容量评估、流量控制、性能优化、故障排查、日志收集和分析等。 5.具有很强的分析问题和解决问题的能力，攻关疑难问题的强烈兴趣，善于学习 。强烈的责任心和良好的团队合作精神，较好的沟通能力。

知识技能 1、7年以上IT行业或制造业经历，熟悉制造业相关业务，精通工业互联网应用场景和技术架构； 2、熟悉云计算相关产品和业务模式，对分布式架构、微服务框架、高可用架构、大数据、物联网、数据治理等技术有深入理解； 3、能从网络、服务器、数据中心等不同层面设计传统企业上云的服务架构，能提供IaaS/PaaS/SaaS不同层级的解决方案； 4、了解制造型企业主要IT应用系统，能够对工业制造企业的需求进行分析和针对性的方案设计，从技术架构层面确保方案的落地性、经济性、可扩展性、安全性等； 6、精通JAVA，扎实的Java编程基础，熟悉常用设计模式、多线程、JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化，具有系统设计、系统架构能力； 7、熟练掌握SpringBoot框架，两年以上SpringCloud微服务框架开发经验，深刻理解微服务原理及运行机制，并对服务拆分、服务间调用、服务治理有独特见解； 8、深入了解网络架构，tcp/ip协议，熟悉理解业界至少一种通讯框架，如netty；熟悉docker、 k8s 等业界相关容器化技术； 9、学习和抗压能力强，主动性强，具备良好的文档能力和表达能力，能够从客户角度出发看待问题。 10、具备团队合作经验，能够跨部门协作，有合作伙伴管理及合作经验优先。

主导跨境电商产品ODM/OEM开发及自研开发，实现产品0到1开发和1到N的迭代落地，主要产品线为家居照明、智能家居（照明、安防、小家电）。 一、该岗位需要做的 1. 根据公司年度目标拟定研发部门年度工作目标和计划，根据目标进行各岗位的任务分解并监督执行； 2. 关注行业动态，研究产品发展趋势和行业新技术，制定技术研发路径图及技术预研工作并监督落地执行； 3. 负责参与产品的PRD评审和外观评审，立项后组织产品研发工作，组织研发资源投入产品开发工作，控制研发周期，确保保质保量完成项目开发工作； 4. 负责产品开发过程中的关键过程评审和改善，产品研发和试产过程中发生的产品问题的分析和改进，以持续优化产品开发流程和技术方案； 5. 负责组织部门成员进行技术分享和研讨，主导重大技术创新项目的研发和推进工作； 6. 负责完成公司知识产权的总体计划和专利输出； 7. 定期安排部门工作复盘和总结会议，督促指导各岗位完成绩效指标，并根据实际情况帮助部门成员及时调整和优化工作； 8. 负责研发部工作流程的梳理和制定； 9. 负责研发部成员的选育用留，包括但不限于部门人员的面试甄选、绩效考核、辅导改进和培养等。 二、我们希望你是 1. **本科及以上学历，机械设计和结构设计相关专业优先考虑，5年以上研发工作经验，3年以上研发团队管理经验，有成功案例设计经验优先； 2. 熟悉研发知识，清楚设计规范，有家居照明产品、智能产品研发经验优先考虑； 3. 了解家居产品的发展趋势和产品结构新技术、产品新技术等，对产品研发设计有自己独到的见解，能紧跟产品潮流、独立创新、思维灵活； 4. 具备全程落地项目进程的能力，保证项目和产品开发工作顺利落地执行； 5. 对产品有专研精神，目标导向，具备优秀的沟通和团队管理能力。 三、软实力要求（如果不具备以下能力，请勿投简历，多谢谅解） ●沟通顺畅 ●具备研发实操能力 ●具备研发管理能力 ●有0-1团队组建能力 ●有较好的学习能力 ●与公司共同发展 四、我们提供给你 【上班时间】9:00-18:00，五天7.5H，周末双休 【工作地点】深圳市宝安中心区，距离宝体地铁站仅500米 【薪酬福利】13薪、年终奖金 【五险一金】入职即购买五险一金，交一档医保 【节日慰问】在各大节日为员工发放节日礼品或提供下午茶等福利 【假期福利】享受国家法定节假日，带薪年假等 【员工活动】下午茶、生日会、部门活动、公司旅游、羽毛球活动 【办公环境】办公环境优越，独立吧台，茶水间，便利零食角，咖啡机等 【员工培训】管培生入职采用导师帮带和集体培训课的方式，让新人快速拥抱晋升，为员工发展提供了知识及技能的专员技能培训 【发展通道】提供专家通道、管理通道，双轨制发展 五、关于我们 【我们的定位】⾏业领先的智能照明与智能家居解决⽅案提供商 【我们的使命】让⼤众都能享受美好家居⽣活 【我们的愿景】成为创造美好家居⽣活的⻓期价值主义者，服务亿万⽤户和家庭100年 【我们的价值观】正直诚信、团结协作、创造价值、专业⾼效、勇于创新、敢于担当

岗位职责： 1、拟定公司软件产品及项目的研发计划； 2、负责管理整个技术团队，带领研发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、功能测试、上线运维等； 3、全面负责技术团队的团队建设、项目管理和绩效考核等管理工作； 4、根据目标制定工作计划，制定相关工作流程和规范； 5、指导团队进行项目的需求调研和分析，审阅项目技术设计书； 6、直接从事软件产品开发。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件等相关专业背景； 2、五年以上技术研发总监工作经验； 3、对系统架构及分布式技术有深刻的理解； 4、具备超强的心理素质、抗压能力和突出的计划、执行能力； 5、具有硕士及以上学历或高级技术职称者优先。 薪资： 年薪30万以上，自行拓展获取项目可提成10%以上，一个自然年度后考核优秀可成为公司事业合伙人（享有员工持股平台一定比例股份）

岗位职责： 1、打造科学的研发管理体系，优化研发效能指标，持续改进和提升整体研发效率； 2、创建学习型组织，形成有效的人才培养体系，持续实现技术的创新和突破； 3、关注AI相关产品和技术动态，把握技术及行业发展方向，及时跟进和推出创新产品应用； 4、参与各类技术方案及架构设计和评审，协助团队快速处理和解决技术难题，确保研发计划顺利实施； 5、协调和支持产品研发中心及业务部门的各类需求及公司安排的其他相关工作。 基本素质： 1、具备良好的敬业精神、工作严谨认真，有良好的计划性、执行力和抗压能力； 2、诚实正直，责任心强，乐于沟通，具有良好的团队协作精神和服务意识； 3、具备较强学习能力和优秀的逻辑思维能力； 任职资格： 1、计算机相关专业博士及以上学历； 2、具备扎实的数理统计、数据结构和基础算法功底，有复杂问题的分析和调优能力 ； 3、具备深厚的技术背景和丰富的科研经历，精通JAVA、Python等任一编程语言，掌握主流设计模式，有较强的系统架构设计能力 ； 4、学习能力优秀，有良好的逻辑思维能力，能够快速分析和处理各类问题； 5、有超过2年20人以上团队的研发管理经验，具备较强的沟通协调能力及强烈的责任心和使命感； 6、熟悉机器学习相关落地应用研发经验者优先。

岗位职责： 1、负责围绕公司业务发展制定部门战略计划，制定产品发展路线，聚焦业务，为业务赋能，打造围绕客户、销售、项目一体化平台。 2、负责带领研发团队，进行项目难度的评估、任务分配，以及项目节点检查，带领团队完成各子系统的需求分析、架构设计、研发、测试、部署等工作;持续迭代，不断优化、完善系统; 3、负责研发团队的日常管理，提升团队综合能力考评团队，激励团队。保证团队高质量、高效率的完成工作; 4、跨职能团队沟通、协同完成各类需求梳理、项目开发、问题解决。如对客户，业务、产品、项目、客服等团队的全栈沟通，5、激励团队创新，通过技术手段或流程变革等为公司创造价值，为团队提升效率； 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业 。 2.3年以上研发经验，3年以上研发团队管理经验。 3.精通至少一种编程语言，熟悉相关领域的技术发展。 4.具备极强的分析决策力、持续学习力、开拓创新力、团队建设力。 5.善于多项目管理和团队培养，具备优秀的沟通协调能力、以结果为导向，重视过程。 6.具有强烈的工作责任心和事业心，优秀的抗压能力。

岗位职责：  1、技术发展规划：根据企业的经营方针和经营目标组织编制公司未来三到五年技术发展规划，制定并实施技术改革规划； 2、新技术、新产品研究与开发：基于公司战略引进及研发新技术、新工艺、新项目，负责项目进度跟踪、监管项目开发设计过程，随时掌握项目进展情况；  3、技术管理：负责并建立健全公司技术管理、科研和新产品开发管理等规章制度，协调并及时组织解决生产中重大技术问题； 4、科技进步管理：包括创新规划、技术发展规划、项目绩效管理、项目申报管理、研发费用预算管理、技术人才技术等级评定等； 5、 产品开发与管理。包含产品设计数据及文件的创建、审核和批准、产品设计成本控制与优化、产品合规性可靠性设计、参与供方评价及资格认定及技术能力和服务评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息等相关专业； 2、10年以上技术管理、项目管理、设计研发、团队管理工作经验； 3、熟悉电子类等新产品设计开发及管理经验； 4、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及团队管理能力。 5、英语口语良好。