• 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司全渠道运营策略的制定与执行,提升品牌知名度和销售额; 2. 擅长新媒体运营,包括但不限于微信公众号、微博、抖音等平台; 3. 负责抖音、京东商城、视频号店铺的直播运营,提升直播效果和用户互动; 4. 深入了解社群私域营销,制定并执行社群营销策略,提升用户粘性和转化率; 5. 负责实体店小程序的运营,优化用户体验,提高店铺销售额; 6. 跨部门协作,与市场、产品、设计等部门沟通,确保运营目标的达成。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先; 2. 3年以上全渠道运营经验,有成功案例者优先; 3. 熟悉新媒体运营策略,具备一定的文案撰写和图片处理能力; 4. 擅长抖音、京东商城、视频号店铺直播运营,有成功直播案例者优先; 5. 熟悉社群私域营销,具备社群运营和管理经验; 6. 了解实体店小程序运营,能独立完成小程序的推广和运营; 7. 具备良好的沟通协调能力,具备团队合作精神; 8. 具备较强的数据分析能力,能根据数据调整运营策略。 岗位职责: 1. 制定全渠道运营策略,包括新媒体运营、直播运营、社群私域营销、实体店小程序运营等; 2. 负责公司新媒体平台的日常运营,包括内容策划、发布、互动、数据分析等; 3. 负责抖音、京东商城、视频号店铺直播的策划、执行和跟进,提升直播效果; 4. 制定社群营销策略,搭建和管理社群,提升用户活跃度和转化率; 5. 负责实体店小程序的日常运营,优化用户体验,提高店铺销售额; 6. 定期分析运营数据,调整运营策略,提升运营效果; 7. 参与公司重大活动策划与执行,提升品牌形象。 岗位待遇: 1. 薪资:面议,根据个人能力及经验; 2. 五险一金、年终奖、分红、节假日福利等; 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会、合伙人计划; 4. 舒适的工作环境和团队氛围。 联系方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱:*********************,邮件标题请注明“全渠道运营专员+姓名”。我们会尽快回复您的邮件,谢谢!
  • 20k-30k·13薪 经验10年以上 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责云平台软件系统的设计、开发 2.负责项目的架构设计 3.技术的演进,架构的升级等工作 4.对系统和性能进行优化 任职条件: 1.计算机、软件工程等专业本科学历或以上 2.5年以上.Net相关开发经验 3.可独立根据需求完成相关工作; 4.有较强的问题分析和解决能力 5.精通C#语言, 6.熟悉常见web框架并了解其优缺点 7.具有较强的自我学习能力 8.熟练掌握数据库SQL Server或MySQL等的开发工作,可以熟练运用SQL语言; 9.熟悉分布式、延展性、可扩性架构设计,具备大流量、大访问量、高负载环境下的系统开发及优化经验 10.为人正直,具有强烈的责任心,有良好的沟通,协调和组织能力。 11.具有AWS Service开发经验优先
  • 18k-22k 经验在校/应届 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责 1. 参与前端页面还原、架构设计、交互设计与实现、 组件优化、技术创新等开发实习工作; 2. 参与产品需求的分析,与设计师、后端工程师一起完成产品功能的开发,优化用户体验; 3. 负责或协助相关开发文档的撰写。 任职资格 1. 25届计算机相关专业本科及以上学历,可以连续实习3个月以上,一周实习4-5天; 2. 热爱编程,具备扎实的 HTML CSS JS 基础,熟悉前端开发流程,具备一定的前端项目经验 3. 了解http协议的基本原理,了解常见的web性能优化手段、常见漏洞。 4. 至少熟悉React/Angular/Vue等其中一种主流的前端框架,并了解底层原理;遵守前端开发规范 5. 善于沟通,具备较强的主动性和团队协作意识。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    外卖店打包备餐!!!非常简单,最好是干过的!
  • 20k-38k 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责 该岗位全国招募。互联网背景优先 ,对标阿里P7及以上职级。 base地点可选,需接受区域调动。 1、任职哈啰两轮事业部前线区域,负责区域内多城市运营业务及团队管理,对区域内各项经营指标及运营指标负责,完成事业部下达各项业务目标; 2、负责所辖区域各城市经营策略制定,包括但不限于车辆投放策略,精细化车辆运营策略,竞争策略,并推动各项策略有效执行,不断提升区域内城市经营能力提升,运营效率提升; 3、负责所辖区域内城市经营环境的建设和优化,不断推动哈啰在当地与政府管理部门,更好的对单车助力车进行协同共治,提升政企关系,维护品牌形象; 4、负责搭建区域内业务及团队管理体系,包括但不限于指标管理体系,项目推进机制,策略落地机制,绩效管理体系,人才汰换和人才培养体系等,不断提升优化团队业务能力和组织能力; 5、负责渠道区域规划能力,实现竞争的突破,提高该区域联营商整体作战能力。 任职资格 1、本科及以上学历,5年以上互联网企业运营经验,独立负责过多城市运营业务,有跨区域运营管理或中台经验更优; 2、具备强烈的目标感和职责素质,能在较大的业务局面下,带领业务和团队形成突破,持续解决问题; 3、具备很好的跨部门协同能力,能够有效整合各项资源推进业务发展; 4、具备一定的人才引进和培养能力,能够不断识别和发掘内外部优秀人才。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    生活服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述:iOS开发工程师 职位概述: 我们正在寻找一位经验丰富的iOS开发工程师,加入我们的移动应用开发团队。理想的候选人应具有3到5年的iOS开发经验,能够独立承担开发任务,具备良好的沟通能力和团队合作精神。 工作职责: 0. 负责公司iOS应用的开发与维护。 0. 参与产品需求分析,与产品经理和设计师合作,确保产品需求能够被准确理解和实现。 0. 编写高质量的代码,确保应用的性能和稳定性。 0. 对现有代码进行重构和优化,提升应用的用户体验和运行效率。 0. 定期参与代码评审,帮助团队成员提升代码质量。 0. 解决开发过程中遇到的技术难题和Bug,进行问题追踪和优化。 0. 跟踪iOS平台的新技术和趋势,并将其应用于实际开发中。 任职要求: 0. 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 0. 3到5年的iOS开发经验,熟悉iOS SDK、各类UI控件、布局和动画等。 0. 精通Objective-C和Swift编程语言,具有扎实的编程基础。 0. 熟悉iOS平台的架构设计模式,如MVC、MVVM等。 0. 熟悉网络通信机制,了解常用的网络框架(如Alamofire等)。 0. 具有数据库开发经验,熟悉Core Data和SQLite。 0. 熟练使用Git进行代码管理和版本控制。 0. 有一定的单元测试、UI自动化测试经验。 0. 具有良好的分析和解决问题的能力,能够独立完成任务。 0. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能适应快速变化的工作环境。 0. 需要Flutter或者React Native跨端经验 优先考虑: 1. 有大型项目开发经验者优先。 2. 有开源项目或技术博客者优先。 3. 对大前端各个技术栈了解者优先。 4. 具有多线程编程和性能优化经验者优先。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述: 【工作内容】 1、负责用户运营策略/用户体验策略的落地协助工作,包括但不限于活动配置、优惠券配置、数据统计分析等; 2、负责协助进行用户生命周期监控,及时发现异常变动; 3、完成主管交代的工作任务; 【职位要求】 1、做事踏实认真、有责任心; 2、对数据敏感,具有较强的数据分析能力,熟练使用excel各种操作(熟练使用vlookup、sumifs等常用函数); 3、具备较好的沟通和执行能力,善于多方协调解决问题; 4、**本科及以上学历在校生,25届毕业生优先,有互联网公司实习经历优先; 5、实习6个月以上者优先,每周五天工作制。
  • 12k-20k 经验在校/应届 / 本科
    生活服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位介绍 移动端实习生将会参与公司移动应用程序的开发、测试、和维护工作。实习生将有机会与经验丰富的开发团队合作,学习并掌握移动开发的核心技能,并通过实际项目提高自己的技术水平。此岗位适合对移动开发有浓厚兴趣、具备基本编程能力的在校学生或应届毕业生。 岗位描述 主要职责 协助开发移动应用程序:在指导下使用Swift、Kotlin、Java或Flutter等编程语言进行iOS或Android应用的开发。 代码测试与调试:编写和执行单元测试、集成测试,发现并修复代码中的问题和bug。 参与需求分析与设计:参与项目需求分析和功能设计,提供技术建议和解决方案。 维护和优化现有应用:协助团队对现有应用进行维护、优化和功能升级,提升应用的性能和用户体验。 文档编写:编写和维护相关的技术文档、代码文档和用户指南。 跨部门协作:与产品经理、UI/UX设计师等团队成员紧密合作,确保项目顺利进行。 任职要求 教育背景:计算机科学、软件工程、信息技术或相关专业本科或研究生在读。 编程基础:掌握至少一种移动开发相关的编程语言,如Java、Kotlin、Swift、Objective-C、Dart等。 项目经验:有移动开发相关的项目经验者优先考虑,可以是课外项目、实习项目或个人开发的应用程序。 学习能力:具备快速学习新技术和适应新环境的能力。 团队合作:具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够在团队环境中高效工作。 问题解决能力:具备较强的问题分析和解决能力。 优先条件 使用框架经验:有React Native、Flutter等跨平台框架开发经验者优先。 版本控制:熟悉Git或其他版本控制工具的使用。 UI/UX敏感度:对用户界面设计和用户体验有基本的理解和敏感度。 福利待遇 提供有竞争力的实习薪资 提供免费的培训和学习资源 有机会转正并成为正式员工 在实习期间积累丰富的项目经验和人脉 总结 移动端实习生岗位为有志于移动应用开发的年轻人才提供了一个宝贵的学习和发展平台。通过在真实项目中的实践,实习生可以快速提升自己的技术能力,并为未来的职业发展打下坚实的基础。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    生活服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述:Android开发工程师 职位概述: 我们正在寻找一位经验丰富的Android开发工程师,加入我们的移动应用开发团队。理想的候选人应具有3到5年的Android开发经验,能够独立承担开发任务,具备良好的沟通能力和团队合作精神。 工作职责: 0. 负责公司Android应用的开发与维护。 0. 参与产品需求分析,与产品经理和设计师合作,确保产品需求能够被准确理解和实现。 0. 编写高质量的代码,确保应用的性能和稳定性。 0. 对现有代码进行重构和优化,提升应用的用户体验和运行效率。 0. 定期参与代码评审,帮助团队成员提升代码质量。 0. 解决开发过程中遇到的技术难题和Bug,进行问题追踪和优化。 0. 跟踪Android平台的新技术和趋势,并将其应用于实际开发中。 任职要求: 0. 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 0. 3到5年的Android开发经验,熟悉Android SDK、各类UI控件、布局和动画等。 0. 精通Java和Kotlin编程语言,具有扎实的编程基础。 0. 熟悉Android平台的架构设计模式,如MVVM、MVP等。 0. 熟悉网络通信机制,了解常用的网络框架(如Retrofit、OkHttp等)。 0. 具有数据库开发经验,熟悉SQLite和Room。 0. 熟练使用Git进行代码管理和版本控制。 0. 有一定的单元测试、UI自动化测试经验。 0. 具有良好的分析和解决问题的能力,能够独立完成任务。 0. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能适应快速变化的工作环境。 0. 需要Flutter或者React Native跨端经验 优先考虑: 1. 有大型项目开发经验者优先。 2. 有开源项目或技术博客者优先。 3. 对大前端各个技术栈了解者优先。 4. 具有多线程编程和性能优化经验者优先。 5. 对鸿蒙了解者优先。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行,其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1.清理淤积车辆,确保路面秩序; 2.进行路面故障车检查,并对故障车辆进行回收; 3.早晚高峰,对重点位置进行车辆调度补给,保证用户用车需求; 工作要求: 1.自带车辆,三轮车,依维柯,金杯车等; 2.有责任心,有强烈的社会责任感,能吃苦; 3.对智能手机使用熟练; 薪资标准:完成调度量要求,包天200元。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:1. 完成责任区域内整体运营和日常管理工作,不断提升运营效率;2. 完成区域内车辆调度、城市电力管理及车辆换电等工作;3. 负责辖区内车辆运营环境的建设,不断加深与辖区政府部门的关系,维护品牌形象,建立良好的运营秩序。4. 负责区域内直管政府部门(交警、交通,城管等)日常拜访,关系维护,事件响应;5. 负责运维团队招聘,培训,管理,汰换,保证日常工作安排有序开展 任职要求:1. 本科及以上学历, 1年以上工作经验,具备团队管理经验优先(可接受优秀应届毕业生)2. 具备物流,BD,运营或O2O互联网相关从业经验优先3. 对数据有较强的敏感度,善于总结分析,以结果为导向4. 较强的主动竞争、沟通表达能力,应变能力,突发事件处理能力;5. 有较强的抗压能力,能灵活接受不同区域的岗位调整及外派。年龄要求:23-28 职位发展:广阔透明的晋升空间,一群有梦想的同志聚在一起做有意义的事情。上班是同事,下班是兄弟!人才培养方向为未来接管城市的负责人,将独立负责城市资保运营,人员招聘,团队搭建,体系建立。诚实守信,责任心强,有团队合作能力。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位名称:资深前端开发工程师 职位描述: 作为资深前端开发工程师,您将负责公司产品的关键前端开发工作,通过技术驱动提升用户体验,并对项目的技术实现和性能优化负责。我们期待您具备扎实的前端开发技能和丰富的实践经验,能够快速融入团队并发挥出您的专业能力。 主要职责: 1. 负责公司产品的需求分析和设计,实现高质量的前端代码,并确保项目按时按质完成。 2. 负责Taro项目的开发和维护,熟悉Taro的前端开发框架和组件,并确保项目按照预期高效地运行。 3. 熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技术,并能够针对不同浏览器和设备进行优化。 4. 熟悉前端框架(如React、Vue等)和库(如jQuery、Bootstrap等),能够高效地搭建和维护前端项目。 5. 关注前端技术发展,研究和引入新技术,提高团队的技术水平和创新能力。 6. 负责前端项目的性能优化,包括但不限于代码压缩、图片优化、缓存策略等。 7. 负责团队内部技术分享和培训,提升团队整体技术水平。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上前端开发经验。 2. 熟练掌握至少一种前端框架(如React、Vue等)和库(如jQuery、Bootstrap等)。 3. 熟悉前端工程化,熟练使用构建工具(如Webpack、Gulp等)和版本控制工具(如Git等)。 4. 具备良好的代码规范和编程习惯,熟悉前端性能优化策略。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够承担一定的工作压力。 6. 有Taro开发经验者优先,有跨平台开发经验者优先。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和五险一金。 2. 宽松的工作氛围和丰富的团队活动。 3. 完善的培训体系和职业发展通道。 4. 极具潜力的项目和业务发展空间。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责 1.负责性能调优,高稳定性,项目重点、难点的技术攻坚和研究,负责发现并 改进现有软件的架构以及实现缺陷; 2.带领并指导团队进行代码开发/质量保证等工作; 3.研究探索前沿技术,改进工具链,抽象设计并撰写通用中间件,提高软件可用性,提高开发效率,降低维护成本等; 4.负责创新项目推进。 任职资格 1.2-6年Android 或 iOS 平台开发经验,本科及以上学历; 2.熟悉开发工具和相关开发测试工具的使用-学习 能力强,有创造性思维能力; 3.有较强分析和解决问题的能力; 4.具有较强逻辑思维能力和表达能力; 5.具有良好的工作主动性:主动发现问题,主动解决问题,主动协助解决问题, 主动预测风险; 6.有代码洁癖, 善于从满是坑的前任代码中理出头绪,然后快速动刀; 7.有开源项目或者为某开源项目做出贡献更佳; 8.熟悉跨平台技术方案优先。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责 1、精通前端开发的基础技术(HTML、CSS、HTML5、CSS3等) 2、精通原生js,对JavaScript的底层原理有深刻的理解,精通ES5、ES6、ES7等的区别 3、至少精通React、Vue中的一种,熟练使用前端框架,例如Vue的UI框架如elementui 4、熟悉nodejs,熟练使用各类npm包,至少精通webpack、gulp、rollup等工具中一种 5、熟知PC端与移动端项目的差异,有项目重构经验者优先 6、熟知前端代码在各种浏览器下的差异,并且能做出兼容方案 7、精通各种前端设计模式,并且有深刻认识 9、有能力搭建公司独有的前端框架(UI框架、JS框架)者 10、精通web安全技巧、性能优化,有SDK开发经验优先 11、精通支付宝&微信小程序开发者优先 12、精通跨端应用开发者优先 任职资格 1、2年以上前端开发工作经验. 2、富有创造力,用不凡的创意和灵感提升界面操作效率,改善界面可用性 3、热爱前端开发,沟通能力强,能够迅速融入团队,能承受较大工作压力 4、有解决问题、钻研新技术的兴趣和能力,具有良好团队合作精神,有高度的责任心
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责 作为哈啰两轮前线运营管培生,会通过在前线不同业务场景与岗位历练,培养其成为哈啰两轮业务前线储备管理人才。实习期及入职后你会经历; 1、公司或部门组织的轮岗学习、专业技能培训 2、深入一线熟悉各业务场景及线下实操,并掌握业务基础知识及实操技能 3、协助城市负责人工作开展,拟定并落实城市开发、计划、投放、维护等工作 4、独立负责一片区域的运营和日常管理工作,提升所辖区域运营质量与效率 5、参与运维人员管理,分配工作任务,同时建立/维护所辖区域政府合作关系 任职资格 1、24届应届生,**本科及以上学历,专业不限; 2、沟通表达逻辑清晰,有团队合作精神; 3、善于分析和总结,具有一定领导意愿; 4、积极向上,专业进取,灵活应变,吃苦耐劳,学习能力强; 5、能接受户外工作,能提前入职实习,能接受公司安排的工作城市,服从调动(此项为必须)。