1、负责 B 端产品的结构设计、需求分析、产品设计等 2、有复杂系统设计、对接多个需求方经验 3、具备需求管理能力，协同上下游业务、运营、PM、UED、研发、测试等合作团队，保持紧密沟通和目标一致性，跟进功能的迭代、开发、测试和上线、优化，确保项目顺利进行 4、负责确定相关指标，收集及分析业务数据，持续迭代相关产品 任职要求： 1、本科及以上学历，3 年以上 B 端产品经理从业经验； 2、有过招聘系统设计经验者优先；有很强的业务理解者优先； 3、熟悉 B 端产品架构、数据逻辑，有较高业务敏感性，逻辑思维能力强，思路清晰而有条理。善于对业务需求进行梳理总结、功能抽象、产品设计、落地跟进、效果检验等闭环管理。 4、有较强同理心，准确洞察用户需求、注重用户体验，整合各方需求。

岗位职责： 1、了解产品的设计，根据公司战略，合理规划产品发展与功能设计，制定产品策略，协调推动产品功能实施。 2、实施用户调研,收集用户反馈，能够准确抽象出产品需求，合理判断需求的优先级，能够在众多且复杂的需求中发现真正的关键痛点、并提出可行的产品解决方案。 3、研究市场以及行业信息、针对产品线定期汇总具有竞争力的分析报告。关注竞争对手的状况，对市场变化反应敏锐。 4、独立完成产品的策划、原型、产品流程和交互设计，包括定义、设计、推进等工作，独立完成产品需求文档、市场分析文档等文档。 5、与运营及美工配合，把控产品的定位。处理用户反馈、积极收集用户在产品使用中遇到的问题。并根据产品运营数据及用户使用情况进行分析，持续完善和优化已有产品功能。 6、规划管理产品进度，推动产品的技术实现，把控产品实施质量和效率。 7、与研发团队密切协作，把控需求，协调进度，对产品的长期发展战略提出建设性意见。 岗位要求： 1、2年以上相关工作经历，拥有智能硬件、工业产品、日用品等耐用型标品经验者优先，大专及以上学历，熟悉电商产品者优先。 2、熟练掌握excel、Xmind等软件，能够主导或联合美工、研发等部门完成完整的产品或独立功能模块的设计和迭代。 3、有良好的商业敏感度，重视产品的细节体验，对产品设计和用户体验有很好的把握能力。 4、有良好的沟通能力、逻辑思维和学习能力。 6、热爱产品，工作积极主动、责任感强。

岗位职责： 1、合理规划产品发展与功能设计，制定产品策略，协调推动产品功能实施。 2、调研、挖掘、分析用户需求，准确抽象出产品需求，合理判断需求的优先级，并维护产品需求池。 3、规划管理产品进度，推动产品的技术实现，把控产品实施质量和效率。 4、定期根据产品的核心数据进行分析，持续完善和优化已有产品功能。 5、负责产品的跨部门、跨公司的沟通合作。 任职资格： 1、1年以上产品工作经验，熟悉产品管理过程，有成功或失败产品案例。 2、能够主导并负责完整的产品或独立功能模块的设计和迭代。 3、有良好的商业敏感度，重视产品的细节体验，对用户体验有很好的把握能力。 4、具备较强的沟通能力，善于跨部门协调合作。 5、主动积极，有担当，思维活跃，优秀的学习能力、创新能力，过硬的文字组织能力。 6、具备较强的多事务处理能力，面对复杂问题能快速提出解决方案并执行。 加入鼎信你可以收获： 【业务场景的深度接触】 数字权益领域头部企业优势，多种业务形态交叉，碰撞和启发你的互联网思维 【丰富硬核的发展支持】 鼓励探索和突破创新项目，从专注如一到多岗位经验积累，发掘你的独特优势 【专职导师的带教培养】 专职导师带教知识和方法论，更让你收获严谨科学的工作态度和信念 【线上线下的学习资源】 线下前辈大咖经验分享，线上甄选优质课程资源，助力你从容转型成长 【简单做事的工作氛围】 简单有活力的工作环境，专注于如何把事情做好，沉淀你的核心价值

1.负责产品的竞品分析、产品需求调研、评估； 2.负责产品的需求分析、功能定义、需求文档撰写； 3.负责产品版本计划、跟踪及维护； 4.负责客户需求沟通、项目推动、资源协调及内外部沟通协调； 5.负责产品用户体验，保证产品的易用性. 要求： 1.8年以上产品相关经验； 2.有独立完成产品设计的成功案例，了解产品从定义到上市全过程； 3.具有TOB类管理软件设计经验者优先； 4.有考勤、门禁、班牌、一卡通、高校相关平台管理经验者优先；

岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定人力资源管理制度落地并实施； 2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况， 合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划。 职位要求： 1、五年以上千人规模型企业的人力资源管理工作分经验； 2、三年以上人资经理履职经验，最少精通人资两个模块； 3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各职能模块的工作，有集团化管理工作经验优先考虑； 4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

基本职责： 1.负责项目进度与质量把控，制定详细计划，协调业务、产品、技术、运营等各方资源 2.负责整个项目关系人（客户、上级领导、团队成员等）之间关系的协调。 3.协调系统上线前的技术准备和资源准备，以及最终用户参与项目的功能评审和上线推广。 4.跟踪具体项目的实施，对所负责项目进行日常管理，定期收集项目信息，评估项目风险。 5.定期向公司领导报告项目进度，对团队成员进行工作安排、督查、帮助。 6.负责风险跟踪与管理工作，及时识别风险并采取有力措施规避风险。 7.协调组织项目团队在系统上线以后进行总结，促使项目团队从业务目标完成情况、项目的执行以及流程等方面进行总结和后续的改进。 8.收集项目现场的软件需求并即时反馈给总部软件产品经理进行后续开发。 专业能力要求： 1.计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历。 2.3年以上项目管理经验，熟悉软件开发过程，熟悉软件生命周期和各环节。 3.掌握Linux操作系统、网络技术。 4.0到1独立带过至少一个完整并交付的项目。 5.具有良好的表达能力和人际沟通技巧，具有良好的团队合作精神，工作认真负责善于学习。 6.有物联网平台项目经验者优先。 7.有PMP等项目管理资质者优先。

岗位编号：HR-001 所属部门：人力资源部 工作地点：我国某城市 招聘人数：1-2 人 岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定招聘计划，负责招聘工作的实施和推进；  2. 分析公司人力资源需求，制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率；  3. 负责招聘渠道的开发、维护和管理，保证招聘信息的准确性和有效性；  4. 负责简历筛选、面试邀约、面试组织与实施、面试结果反馈等工作；  5. 负责招聘数据的整理和分析，定期提交招聘报告，为公司招聘工作提供决策支持；  6. 建立和完善公司人才库，跟踪和维护候选人信息，为公司的招聘工作储备人才；  7. 负责与相关部门沟通，协助解决招聘过程中的问题，确保招聘工作的顺利进行；  8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，应届生优秀亦可 2. 熟悉各种招聘渠道和招聘流程，具备较强的招聘技巧和谈判能力；  4. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神；  5. 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；  6. 熟练使用办公软件，如 Excel、Word、PowerPoint 等。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，****；  2. 五险一金，带薪年假；  3. 提供丰富的培训机会，助力职业发展；  4. 定期团建活动，良好的团队氛围；  5. 广阔的职业发展空间。 应聘方式： 有意者请将简历发送至邮箱：****************，邮件主题请注明“招聘专员应聘 - 姓名 - 学历 - 毕业院校”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

工作职责: 作为HR系统功能工程师,你的主要职责是开发和维护公司的人力资源系统,确保其正常运行并生成准确的JD。你将: 1. 分析业务需求并设计HR系统功能模块,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系管理等功能。 2. 开发和维护HR系统的各个模块,并确保其正常运行。 3. 分析和解决HR系统中的问题和故障,并提出改进建议。 4. 开发并维护HR系统的数据,包括员工信息、薪酬信息等。 5. 制定并执行HR系统的备份和恢复计划,确保系统的数据安全。 6. 与其他部门的同事合作,为其他部门的同事提供HR系统的技术支持。 7. 定期更新HR系统的功能,以适应业务需求的变化。 8. 对系统的性能进行监控,并提出改进建议,以确保系统的高效运行。 9. 确保HR系统的安全性和可靠性,以保护公司的敏感信息。 10. 制定并执行HR系统的培训计划,确保系统的正确使用。

岗位职责： 1、根据招聘项目的职位需求，收集和发掘市场相关信息，制定合理有效寻访方案； 2、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、与目标人选进行电话或视频沟通，评估工作内容匹配度及任职资格，梳理推荐报告； 4、针对人选具体情况进行面试辅导、offer谈判辅导及入职跟进； 5、负责人才数据库的信息录入、维护及更新，确保公司人才资源储备及信息的有效性； 6、维持良好的客情关系，积极了解目标公司及部门的更多情况，为长期工作做好积累。 职位要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.具有良好的沟通能力与理解能力， 3.有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强，抗压能力强 4.对人力资源行业充满热情与好奇心，对个人职业规划有清晰方向 5.有志于从事猎头工作，具备招聘或销售相关工作经验优先考虑。 6.Office软件与工具应用熟练

1、负责京东平台自营项目运营工作，对店铺销售负责； 2、负责与京东小二的日常沟通对接，关注运营群活动动态及报名平台活动，争取更多活动资源； 3、日常店铺巡店工作，检查是否有违规，投诉，处罚，商品卖空，商品被下架，平台规则及政策等； 4、策划活动及落地实施，了解活动玩法及报名时效，沟通策划活动内容，筹划活动报名，产品报名，大型活动结束后，组织复盘分析，沉淀经验； 5、制定新品页面框架策划及产品上架，向产品经理学习新品卖点，参考竞品分析，策划产品页内容框架，协调美工同事制作页面，进行产品上架； 6、制定搜索提升计划及落地实施，根据店铺阶段性需要，做关键词搜索提升计划（补单计划）及安排每日单量计划实施； 7、统计店铺日常销售数据，并作信息共享； 8、分析竞品数据及竞争对手的优劣势，提高产品竞争力； 9、定期了解京东仓库的产品库存情况，并确保库存安全，京东下单，物流跟进等，保证各区域正常销售； 10、沟通美工设计、客服，协调各环节满足店铺运营需求； 11、认可公司企业文化及相关管理制度，愿意与企业共同发展； 12、完成上级安排的其他工作。

【岗位职责】 制定项目进度、成本、质量和人力资源等计划，组织召开项目内外部启动会； 组织项目成员进行需求调研，准确理解客户需求，规避潜在技术风险； 根据项目计划对项目进度、成本、质量进行控制，及时决策项目实施中的技术、成本、费用、人力等问题，及时规避各种风险，以保证项目进度和质量； 指导项目团队成员进行软件开发和设计工作，满足客户的定制化需求； 负责建立项目团队，培养团队成员的项目实施能力，通过有效的沟通与交流进行团队管理。 【岗位要求】 学历专业：本科及以上学历，计算机专业及相关专业优先； 出差要求：可接受全国范围内出差； 工作年限及经验：有三年以上MES、LIMS、ERP等项目管理工作经验；流程化工行业从业经验优先； 岗位技能： 具有良好的项目管理知识背景，熟练掌握项目管理软件的使用； 掌握软件工程理论以及流行的软件开发过程，精通办公软件； 具有良好的综合分析能力以及语言、文字组织能力，善于与人沟通； 具有较强的事业心和团队协作精神，能承受较大的工作压力和长期出差； 具有信息产业部项目经理资质认证或PMP资格认证者优先。 岗位需求人数：3人。 【薪酬福利】 作息时间：7.5H/天，大小休，国家法定节假日休息； 公司福利：免费营养工作餐，免费单身宿舍，五险一金，高温取暖补贴，出差补贴，话费补贴，工龄补贴，生日福利，节假日礼品，团建旅游活动，专业培训，良好的晋升机制； 岗位薪资：职级底薪7K-12K元/月+出差补贴+项目奖金等；

岗位职责： 一、招聘对象：2022-2023年应届**本科及以上毕业生，管理类、经济类、市场营销、电子商务专业优先。 二、培养方向：电商运营、商务拓展、产品经理。 三、培养方式：入职培训、轮岗实践、导师带教，鼎信商学院全程设定学习计划并跟进学习效果。 任职资格： 1、认同企业文化，工作踏实认真、积极正能量。 2、热爱互联网行业，适应互联网快节奏、多变化的工作模式。 3、具备优秀的逻辑分析与问题解决能力。 4、具备良好的沟通与表达能力。 加入鼎信你可以收获： 【业务场景的深度接触】 数字权益领域头部企业优势，多种业务形态交叉，碰撞和启发你的互联网思维 【丰富硬核的发展支持】 鼓励探索和突破创新项目，从专注如一到多岗位经验积累，发掘你的独特优势 【专职导师的带教培养】 专职导师带教知识和方法论，更让你收获严谨科学的工作态度和信念 【线上线下的学习资源】 线下前辈大咖经验分享，线上甄选优质课程资源，助力你从容转型成长 【简单做事的工作氛围】 简单有活力的工作环境，专注于如何把事情做好，沉淀你的核心价值

岗位职责： 1、根据招聘项目的职位需求，收集和发掘市场相关信息，制定合理有效寻访方案； 2、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、与目标人选进行电话或视频沟通，评估工作内容匹配度及任职资格，梳理推荐报告； 4、针对人选具体情况进行面试辅导、offer谈判辅导及入职跟进； 5、负责人才数据库的信息录入、维护及更新，确保公司人才资源储备及信息的有效性； 6、维持良好的客情关系，积极了解目标公司及部门的更多情况，为长期工作做好积累。 职位要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.具有良好的沟通能力与理解能力， 3.有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强，抗压能力强 4.对人力资源行业充满热情与好奇心，对个人职业规划有清晰方向 5.有志于从事猎头工作，具备招聘相关工作经验优先考虑。 6.Office软件与工具应用熟练

【岗位职责】  制定项目进度、成本、质量和人力资源等计划，组织召开项目内外部启动会；  组织项目成员进行需求调研，准确理解客户需求，规避潜在技术风险；  根据项目计划对项目进度、成本、质量进行控制，及时决策项目实施中的技术、成本、费用、人力等问题，及时规避各种风险，以保证项目进度和质量；  指导项目团队成员进行软件开发和设计工作，满足客户的定制化需求；  负责建立项目团队，培养团队成员的项目实施能力，通过有效的沟通与交流进行团队管理。 【岗位要求】  学历专业：本科及以上学历，计算机专业及相关专业优先；  出差要求：可接受全国范围内出差；  工作年限及经验：有三年以上MES、LIMS、ERP等项目管理工作经验；流程化工行业从业经验优先；  岗位技能：  具有良好的项目管理知识背景，熟练掌握项目管理软件的使用；  掌握软件工程理论以及流行的软件开发过程，精通办公软件；  具有良好的综合分析能力以及语言、文字组织能力，善于与人沟通；  具有较强的事业心和团队协作精神，能承受较大的工作压力和长期出差；  具有信息产业部项目经理资质认证或PMP资格认证者优先。

职位描述 ●负责移动端、PC端的项目开发; ●配合产品经理和UI设计师,依据产品需求完成高质量的web前端的开发和维护; ●配合产品分析需求,完善需求,并且进行任务分配; ●使用Vue、Element、axios完成web前端页面、数据等方面开发,并且协助后台完成数据对接。 ●维护动态表单以及vue组件库的更新和迭代 ●具备百万级用户体量的开发经验