1、负责团队组建及管理，参与运营工作人员的考核，努力提升团队整体工作绩效。 2、制定运营工作目标、业务能力培训，带领团队不断突破业绩目标。 3、负责运营工作的日常管理，建立健全的管理制度，提高工作效率，对运营工作进行跟踪监督。 4、负责市场开拓、大客户的挖掘寻访合作。 5、协助总经理确立运营管理方针、发展方向、组织框架及长远经营计划，为公司发展决策当参谋。 6、全面完成工作任务，具有大局意识、职业道德、合理安排工作、具有工作成本控制意识。 7、负责与其他部门的对接工作，协调资源，合理分配部门之间因工作需要进行的人员及工作调动。 8、对运营部各岗位工作进行定期监督及检查，严格按照各项规章制度进行绩效考核。 9、完成领导交办的其它事项。 1、211/985本科及以上学历，5年以上游戏、直播、社区行业经验，三年以上团队管理经验。 2、重度手游用户，热爱游戏行业，熟悉相关市场，对游戏社区运营工作有深刻理解。 3、具有丰富的运营实操、团队建设、渠道开拓、流程梳理工作经验；有游戏公会、销售团队资源与管理经验者优先考虑。 4、认同企业文化，执行力强，抗压能力强。 5、有成就一番事业的理想和信心。 6、具备高尚的道德品质和良好的职业操守。

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

岗位职责： 1，协助总经理对公司各业部门务进行管理，促使业绩提升，制定目标并制定计划推进完成。 2，协助总经理参与核心业务运营工作主要方向为电商、自媒体、短视频内容。 3，协助总经理进行人员招聘，管理，绩效考核，管理执行，团队建设等。 4，完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1，强烈的自我驱动力，希望完成出色业绩实现个人价值和回报。 2，有目标有计划，希望成为优秀的管理人员。 2，聪明，积极，有责任心，执行力强。 3，品行端正，诚实可靠。 4，重点大学以上学历。 你将获得： 1，行业头部公司，迅速拿到结果，拥有工作成就感。 2，精英团队，打造复合型人才，冲分发挥自我才能。 3，总助和总经理一样拥有底薪+业务利润分红，能够获得丰厚回报。 4，工作出色可以继续晋升高级管理岗。

华为 SDN 团队现招聘AI网络算力研发类OD岗位（德科）， 华为SDN ，致力于数据中心业务，与大T、金融合作，构建智能世界，期待你的加入，有意向私聊。 【工作地】 华为南京研究所 【工作职责】 1、参与或负责华为数据中心，SDN网络，自动驾驶、AI网络等开发。 2、精通java，python，go一种或多种语言。 熟悉网络知识更佳。 3、参与或负责AI、智能算路相关开发，了解AI相关知识或熟悉算法更佳。 4、负责客户需求到互联网软件产品定义、架构设计，前后端开发实现。 5、计算机、软件、通信、电子等相关专业本科及以上学历，211/985高校毕业生尤佳，工作年限不限； 【公司福利】 OD岗位工资待遇比肩华为自研，年终奖丰厚，绩效考核与华为自研同学一起考评； 有夜宵补助、周末加班有双倍工资、每月生日会、活动层出不穷，集体活动丰富； 有机会参与业界前沿技术研究和规划，参与来源运作，与全球专家一起工作、交流。

职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源相关工作经验优先； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

【岗位职责】 1、负责公司新媒体平台（如微信公众号、小程序、B站、微博、知乎等）建设，制定年度工作规划； 2、负责新媒体内容输出策划、平台推广运营与维护制作，并对新媒体KPI负责（粉丝量、阅读量、分享量等）； 3、熟悉各主流平台的运营规则和玩法，并负责公司品牌整体投放策略与推广； 4、具备数据分析能力，定期进行推广效果监控和数据整合分析，分析用户需求并制定社群引流、转化方案，形成反馈报告，不断优化，完成增长和转化目标； 5、负责指定品类/品牌沟通维护，为品牌定制个性化互动活动； 6、负责新媒体运营团队的组建、管理、培训和绩效考核工作。 【任职要求】 1、新闻传播、广告策划、市场营销、设计类专业本科以上学历； 2、3年及以上新媒体运营管理经验，精通主流平台玩法，包括后台操作、营销方法、数据分析工具、推广资源； 3、良好的市场敏锐度，深度理解职业教育产品特性和年轻消费者行为、消费心理； 4、具有良好的统筹协调能力，良好的文字及语言沟通、审美能力；熟练操作日常办公软件，熟悉PS、视频编辑等软件基础操作； 5、逻辑思维能力强，数据分析能力，强烈的客户服务意识，具备成本控制意识；突发事件的处理能力； 【心动福利】 1、工作时间早上9：00~12：00，下午13：30~18：30，周末双休 2、月度&季度团建、年度出国游经费，放肆吃、畅快玩，公司全买单！ 3、每日花样下午茶，每周TGIF活动，生日礼品、节假日福利拿到手软！ 【关于我们】 职芽诞生于2018年，由华为团队发起，隶属于百家云集团（2022年底正式登录美国纳斯达克挂牌交易，成为中国音视频SaaS**股，股票代码为“RTC”（Real Time Communication缩写）），是国内新兴的互联网+教育+影视、面向大学生群体及高校组织的平台，我们的使命是用创新方式帮助每个大学生找到更好的工作！ 职芽是个年轻的团队，成员多是95后，富有创新与活力，团队气氛轻松和谐。 欢迎同样有想法、有干劲的你加入！

【综合薪资】  基本薪资+目标绩效考核奖 +业绩突破奖 【升职空间】 纵向通道： 商务助理--商务专员---商务主管--大客户经理--总监 横向通道： （转岗）商务--电商店铺/渠道拓展/新媒体/短视频/用户/社群/等 【福利待遇】  1、缴纳五险一金 ，享受带薪年假、婚假、产假等各类假期  2、环境：2&10号线地铁口，一群有梦想的人，和谐的团队工作氛围 3、入职均有系统化的培训，让你快速熟悉公司、掌握产品和用户便于开展业务 【岗位职责】 1、与合作方沟通谈判合作细节、沟通协调合同等方面； 2、公司老客户关系的维护，及新的商务合作的拓展； 3、协助部门总监进行销售数据的整理、汇总及分析工作； 4、及时了解市场行情，了解公司所需产品市场价格变动，与运营人员的及时沟通； 5、有关财务报表、发票、佣金结算等对账工作 【岗位要求】 1、本科及以上学历 2、2年以上互联网公司、电商、金融/支付公司的商务工作经验 3、具有运营商（移动、电信、联通、广电）网络或政企部门对接商务关系者优先，具有运营商政企相关合作经验者优先 4、数据分析和逻辑表达能力强 【岗位和行业资源】 1、具供应链、产品、平台的所有基础，线上线下商户拓展已实现0-1闭环 2、供应链优势非常强，因此产品基础好 3、商户获取的广泛度很高、空间很大 4、通信行业是主流有发展前景的行业，选对赛道职业跑得快 【工作时间】9:00-17:45，大小周末休 【工作地点】 南京市建邺区康缘智汇港A栋2楼 204 乘坐地铁10号线到达中胜站4号口/2号线到达雨润大街站1号口，之后导航步行/骑行到康缘智汇港大厦A栋

【综合薪资】 岗级基本薪资+日常业绩突破/台阶突破红包+ 目标绩效考核奖 +提成不封顶 副店长7.5-8K—店长15-18W—总监25-30W 【升职空间】 岗位多方发展+职位晋升 纵向通道：多平台/多店铺矩阵运营店长---经理---总监 横向通道： 跨平台类目运营 【福利待遇】 1、缴纳五险一金 ，享受带薪年假、婚假、产假等各类假期 2、环境：2号线和10号线地铁口，高级写字楼，一群有梦想的人，和谐的团队工作氛围 3、入职均有系统化的培训，让你快速熟悉公司、掌握产品和用户便于开展业务 【岗位职责】 1、店长岗负责拼多多/天猫/京东店铺运营、布局和运营推广,制定店铺销售目标和任务，合理规划店铺费用。 专员岗负责链接/某品类商品的整体运营和运营推广 2、负责日常运营维护，包括与站外合作渠道、商品日常权重优化和上下架、主图详情优化、测图测款、推广计划及实施、大型活动选品报名，维护中差评 ，打造爆款 3、负责收集市场和行业信息,竞品分析,不断完善店铺玩法。监控店铺流量转化、交易数据,关注竞店活动和数据,以优化运营策略;据店铺日销情况制定相对应的营销策略 4、精通各种付费推广工具，如直通车/值得买/钻展/超级推荐/引力魔方/万向台/淘客/京选/京东快车/京挑客/京速推/多多搜索/多多场景/全站推广/多多进宝/OCPX；不断优化站外推广方式 5、对接平台类目小二，获得活动资源 6、每日/周/月产品目标的拆解完成。 【任职资格】 1、大专及以上学历 2、类目不限，有付费流量推广、打造爆款经验 3、加分项：有手机终端、3C数码配件、通信品类运营经验优先 【工作时间】9:00-17:45，大小周末休 【面试地点】 南京市建邺区康缘智汇港A栋2楼 204 地铁10号线到达中胜站4号口/2号线到达雨润大街站1号口，之后导航步行/骑行到康缘智汇港大厦A栋 提前说明:不考虑异地办公哦！！！

岗位职责： 1、负责公司签约项目实施交付，制定实施计划，控制项目实施进度和验收； 2、负责公司已交付项目日常运维 3、负责公司下属技术人员工作安排、日常管理和绩效考核； 任职要求： 1、熟悉财政领域知识，并有相关软件成功实施经验和项目管理经验； 2、有一定的团队管理经验，能够指导下属完成项目交付； 3、具备较强的数据库技术能力和学习能力； 4、具有良好的沟通、协调能力，工作认真细致，能够承担一定的压力。

1、负责搭建高效的客户服务体系，开展培训并落地执行，提升品牌口碑及客户体验满意度。 2、负责制定服务规范、工作流程、管理制度、知识库以及绩效考核方案。 3、负责有效处理售前、售中、售后服务等工作环节中所出现的问题，及时指导、支持、设计方案等。 4、负责通过数据分析对客户服务业务的实际效果进行分析和评估，并制定相应优化措施。 5 、负责及时处理各种投诉和突发事件，带领团队做好售前、售中、售后服务工作。 6、负责客服团队人员的日常绩效管理，培训，激励，考核，人才梯队的持续培养和搭建等。 【任职要求】 1、**本科及以上学历，五年以上电商行业客服团队管理经验，精通各电商平台客户服务全过程。 2、具备消费电子产品相关的售后服务相关经验。 3、具备团队管理经验，较强的沟通能力和危机处理能力。 4 、对数据敏感，有良好的数据汇总、分析能力，且可提出有力推行的解决方案。 5、自我驱动力、抗压能力强可以在快速变化的环境下工作，并保持积极乐观的态度。 6、具备良好的逻辑思维能力、数据分析和判断能力。

岗位职责： 1、根据公司的战略目标统筹投标部的所有工作，对结果负责； 2、协助分管领导完善投标管理体系，负责投标工作规范及流程的优化及贯彻实施; 3、协助销售做好项目的投标准备工作，参与项目标前策划并制定投标策略； 4、负责投标任务分配，协助组员完成投标计划和任务分解，监控投标任务的进展和质量，并对标书的总体质量负责; 5、负责统筹协调各部门、联合体各方一起按标书要求完成投标文件的编制、审核工作; 6、负责招投标文件商务标、技术标、经济标的符合性终审; 7、负责招标信息的收集整理，定期输出相关需求分析； 8、负责合作资源开发、洽谈及管理工作; 9、负责投标人员的绩效考核及管理工作; 10、公司安排的其他工作。 任职要求 任职资格： 1、在智能化、系统集成等企业从事本岗位工作5年以上； 2、采用拟定的投标策略获胜相关成功案例； 3、熟悉投标的政策法规，有相关的标前策划案例； 4、熟悉技术标书的撰写规范。 5、本科及以上学历

岗位职责 1.深刻理解公司发展战略，参与市场调研和需求分析，制定年度营销策略.市场推广规划和销售指标，编制年度费用预算，严格按预算管理推进实施； 2.建立标准化的销售管理流程，完善各项管理制度，实现全国销售管理规范化，将公司年度销售指标分解到各部门和个人，确保全年销售业绩目标达成； 3.组建销售团队,招聘.培训.指导和考核销售人员，协助各区域销售团队负责人，通过系统性销售数据指标监管销售人员的日常行为和业绩完成情况； 4.建立有效的团队协作机制，组织召开各类会议，做好公司各项政策机制的贯宣以及部门经营状况的汇报，协调与公司各部门之间的事务对接； 5.负责公司各项目服务品质监控.顾客满意度调查，针对各类突发事件制定应急预案，通过复盘总结不断优化提升； 6.完成领导交办的其他工作。 任职要求 1.对国家政策.市场动态具备敏感洞察力，逻辑思维清晰，能够果敢决策； 2.具有较强的语言表达能力.人际交往能力.应变能力，能够讲解产品及方案； 3.精通销售管理流程，掌握营销团队的招募.培训及绩效考核等技能； 4.有亲和力，良好的沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神； 5.二年以上一线销售工作经验，五年以上销售团队管理工作经验，具有ICT行业和CRM系统应用经验者优先； 6.*****本科及以上学历；

1、熟悉OKR管理体系，能制定有效OKR目标，实际应用3年以上，确保目标明确，高效完成； 2、有互联网、物联网、软件研发、通信、大数据、AI 、智慧城市等相关行业和项目经验； 3、5年以上上述行业千人以上规模公司高级管理岗位的经验； 4、熟知人力资源几大模块，擅长招聘、薪酬、绩效考核等相关工作； 5、熟知各项相关法规、政策； 6、根据企业发展实际所需，制定确实可行的招聘计划，并组织实施； 7、负责员工关系管理； 8、根据公司发展需求，扩建人力资源部门。 9、根据公司战略，制定人力资源战略规划，并组织实施

岗位职责： 1、负责部门货代业务整体业绩管理，建立安全、稳定、顺畅的管理运作体系； 2、关注物流与货代市场发展动态，定期与客户联系，有效维持客户关系； 3、负责制定长期战略和年度经营工作计划，带领团队完成各项经营指标和管理指标； 4、负责员工日常工作管理、组织培训及绩效考核，积极进行团队建设和骨干培养； 5、负责按照公司货运服务和市场策略，进行货运服务的市场推广，熟悉国际货运代理及进出口操作流程。 任职要求: 1、男女不限，25-40岁； 2、大专及以上学历，国贸类、物流类、供应链类相关专业；英语四级以上水平，能熟练与客户交流； 3、需有货代行业管理经验2年以上，有行业资源者优先； 4、熟悉海外市场（俄罗斯、中亚），有建设和管理货运的经验和能力；  5、具有较强的语言及文字表达能力、谈判能力、组织与协调能力、领导能力，并具有团队协作精神； 6、善于组建团队、带领团队，具有良好的职业道德和操作规范。

岗位名称：审核专员      薪酬：4k(2800+1200)  基本工资2800+绩效工资1200，绩效工资根据实际完成的件数浮动，封顶1200。 岗位职责： 针对骑手提出的申诉人工按照审核规则，外呼顾客和商家核实情况进行相应审核。 岗位要求： 普通话标准，口齿清楚，语速适中，良好的语言表达能力和理解能力； 1、有耐心，有责任心，抗压能力强； 2、可以适应由于业务影响，一定程度的加班延时情况； 3、本地居住，可接受节假日值班； 工作时间：排班制，在上线初期五休二，业务量级大时六休一。上班采用排班制，保证一周双休，但是不一定是周末休息。  4.新人进来一个月保护期限，是免绩效考核的（超过一个月，只要错误不离谱，基本也没事） 5.加班问题，团队做的快基本不用加班，碰到节假日，报单会加班些。 上班8：30，弹性至9：00 下班18：00，弹性至18：30，日均8小时。