• 20k-35k·15薪 经验1-3年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Responsibilities: 主要工作职责 · 负责设备互联相关功能服务,包括WiFi、蓝牙、UWB和NFC服务及衍生的智能硬件连接; · 作为产品经理完成用户需求分析和行业对标分析,给出具备行业竞争力的产品定义,包括Feature list、Use case、PRD等文档输出; · 拉动内外部对接团队进行需求分析和讨论,推送产品的E2E落地 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 本科及以上学历,985/211优先考虑 Experience: 经验: · 了解相关车联网服务 · 了解车联网行业产品经理的工作模式 Competencies: 能力: · 具备车联网产品设计能力 · 熟练使用相关产品设计工具,如office、visio、sketch等 · 优秀的沟通、学习能力和团队写作精神
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司进口高端核磁共振测井产品的使用与销售工作; 2、负责项目投标和实施过程中技术文件的编审,独立或由厂家协助解决勘查和物探中的技术问题; 3、挖掘和拓展商务机会,执行完成销售任务和关键指标; 4、向目标客户传递产品优势及特点,与客户保持良好沟通,实时了解并收集客户需求; 5、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,配合客户做好计划申报及项目执行; 6、可适应短期出差。 任职要求: 1、本科或以上学历,地球物理、地质、勘察、測控仪器、电子、机械类、环境科学、水资源等相关专业毕业优先;有地球物理领域销售和渠道相关工作经验优先考虑; 2、对销售工作充满热情,擅长沟通及演讲展示,能适应出差; 3、具备创新和创业精神,有较强的研究分析、逻辑思维、擅长团队合作;
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    软件开发,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:1.根据风险政策审核申请人资料是否齐全以及核实真实性、合理性;2.对客户进行电话审核,并综合申请资料及外部数据分析,辨别风险事项;3.执行风险政策,综合判断客户资信情况,出具审批结果;4.识别并及时汇报审批过程中出现的风险,协助提出针对性风控优化建议;5.完成领导交办的其他事项。岗位要求:1.金融、经济等相关专业本科及以上学历,能熟练使用各类办公软件;2.具有良好的客户沟通能力、逻辑分析判断能力及较强的抗压能力;3.工作积极主动,严谨细致,具有高度责任心,善于分析、思考问题;4.有融资租赁、银行、小贷等同行业风险审批经验者优先。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    风控算法工程师(设备指纹方向) 岗位职责: 1、设备指纹ID算法的设计和研发,基于设备的硬件、网络、环境等设备信息及用户行为数据,根据机器学习/深度学习算法等多种技术手段,生成设备标识。 2、广泛的平台覆盖能力,基于Web、H5、Android、Ios等平台生成对应平台的设备指纹ID。 3、不断优化各终端设备指纹ID算法,保证设备指纹的稳定性达到要求。 4、设备风险分的开发和应用,实现对终端设备上的风险环境识别、风险检测及风险分析。 职位要求: 1、3年以上反欺诈&风控、反作弊算法研发经历,计算机相关专业本科及以上学历,对机器学习、设备指纹等相关领域有浓厚兴趣。 2、具备良好的项目管理能力、业务流程优化和逻辑判断能力,对风险有敏锐感知,善于从数据和case中发现风险特征和灰黑产作弊规律。 3、熟悉 Python/Scala/Java ,具备优秀的编码能力,至少熟悉一种常见的机器学习/深度学习平台。 4、有钻研精神,对安全风控有热情,主观能动性强,能适应快速变化的业务需求,具备良好的团队合作精神和沟通技巧。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    风控算法工程师(设备指纹方向) 岗位职责: 1、设备指纹ID算法的设计和研发,基于设备的硬件、网络、环境等设备信息及用户行为数据,根据机器学习/深度学习算法等多种技术手段,生成设备标识。 2、广泛的平台覆盖能力,基于Web、H5、Android、Ios等平台生成对应平台的设备指纹ID。 3、不断优化各终端设备指纹ID算法,保证设备指纹的稳定性达到要求。 4、设备风险分的开发和应用,实现对终端设备上的风险环境识别、风险检测及风险分析。 职位要求: 1、3年以上反欺诈&风控、反作弊算法研发经历,计算机相关专业本科及以上学历,对机器学习、设备指纹等相关领域有浓厚兴趣。 2、具备良好的项目管理能力、业务流程优化和逻辑判断能力,对风险有敏锐感知,善于从数据和case中发现风险特征和灰黑产作弊规律。 3、熟悉 Python/Scala/Java ,具备优秀的编码能力,至少熟悉一种常见的机器学习/深度学习平台。 4、有钻研精神,对安全风控有热情,主观能动性强,能适应快速变化的业务需求,具备良好的团队合作精神和沟通技巧。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责数据中心硬件设备品类采购供应商寻源、选择、合同谈判、价格谈判、资质评估,风险管理; 2、深入了解市场趋势及行业生态,拓展、维护合作伙伴关系,根据业务需求制定采购策略; 3、挖掘供应商生态协作能力,协调内外部资源,建立与供应商稳定的合作关系,保障供应持续性。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、熟悉供应链及采购管理,多年数据中心硬件设备采购经验; 3、具有较强的沟通协调及快速学习能力,多任务处理和独立决策能力; 4、逻辑清晰,工作严谨,有责任心。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责数据中心硬件设备品类采购供应商寻源、选择、合同谈判、价格谈判、资质评估,风险管理; 2、深入了解市场趋势及行业生态,拓展、维护合作伙伴关系,根据业务需求制定采购策略; 3、挖掘供应商生态协作能力,协调内外部资源,建立与供应商稳定的合作关系,保障供应持续性。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、熟悉供应链及采购管理,多年数据中心硬件设备采购经验; 3、具有较强的沟通协调及快速学习能力,多任务处理和独立决策能力; 4、逻辑清晰,工作严谨,有责任心。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责数据中心硬件设备品类采购供应商寻源、选择、合同谈判、价格谈判、资质评估,风险管理; 2、深入了解市场趋势及行业生态,拓展、维护合作伙伴关系,根据业务需求制定采购策略; 3、挖掘供应商生态协作能力,协调内外部资源,建立与供应商稳定的合作关系,保障供应持续性。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、熟悉供应链及采购管理,多年数据中心硬件设备采购经验; 3、具有较强的沟通协调及快速学习能力,多任务处理和独立决策能力; 4、逻辑清晰,工作严谨,有责任心。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 500-2000人
    工作内容: 1、负责各种新设备、二手设备、设备租赁市场调研; 2、负责供应商资料的收集、按公司物资设备管理的相关规定,建立《合格供应商目录》; 3、负责设备到场后的开箱验收记录; 4、挖机、塔吊等特种设备的的安拆现场管理,特种设备登记取证等相关工作; 5、设备的管理和养护,保证设备的正常运转,制订设备维修保养计划,遵从“养修并重,预防为主”的维修保养思路,确保设备长期处于最佳性能状态; 6、对设备操作人员进行安全教育培训,提高操作人员的安全意识,将他们的思想“要我安全”转变为“我要安全。”做到“四不伤害”; 7、对特种设备操作人员进行专项安全教育培训,在培训中明确特种设备的风险源,与之对应的安全措施,操作人员的注意事项,确保特种设备安全作业; 8、租赁设备月度租赁结算的办理以及支付; 9、业主、质监站、安监局等外部单位检查,资料完善; 10、完成上级领导交办的其他事项。 任职资格: 1、身体健康,无严重病史,能吃苦耐劳,承受较大的工作压力,能遵章守纪,有良好的职业素养,政历清白,无任何犯罪前科,无存续劳动关系,思维敏捷,办事细心、谨慎,有亲和力。 2、大专及以上学历,24-40周岁 3、熟悉设备的品种、规格、用途、性能; 4、1-3年相关的工作经验,能独立完成本职工作; 5、能够熟练操作OFFICE等办公类类软件。
  • 6k-9k·14薪 经验1年以下 / 本科
    硬件 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责:  通过维护和管理生产设备,改善执行工艺参数,实现新产品从研发到投产的转化程,并承担分析、改善产品良率的职责,参与精细化运营。 1、负责产线各类设备的维护管理与优化升级; 2、负责产品重大不良的分析及率改善; 3、负责工艺参数的管理及改善执行; 任职资格: 1、本科或以上应届毕业生; 2、电子、机械、自动化、测控、计算机、电气等理工类相关专业; 3、有快速学习能力、数据分析与处理能力、能够独当一面、吃苦耐劳; 4、沟通协调能力、抗压能力强、有较强的执行,有相关实习经验者优先、能适应倒班; 5、英语通过 CET -4优先。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    要求讲话多,性格外向,有上进心,在家可以直播,公司赠送设备!抖音平台50+5提点,带货利润五五分,一对一运营培训10000保底,每天超八个小时,没有业绩要求!!月播26天180个小时,保底5000抖音一线主播,卢焱团队
  • 8k-16k·14薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责钣金车间设备管理相关工作,对线段设备故障率指标负责; 2、负责钣金车间设备的异常分析、改善落地,持续提升设备稳定性; 3、负责钣金车间设备重、难点故障问题技术支持、人员技能培训; 4、负责对钣金车间设备费用类技改项目的方案制定及实施; 5、负责钣金车间设备故障及时排除并组织改善,保障生产交付达成。 任职资格: 1、具备新的项目统筹、推动,协调沟通能力;掌握设备机械、电气控制、气动液压传动等应用技术(接触及了解TOX铆接技术的优选),能对设备综合故障进行改善分析; 2、具备一定的机械设计能力及故障排除解决能力; 3、本科及以上学历,3~5年以上设备管理经验,机械或自动化专业优先。
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责钣金车间设备管理相关工作,对线段设备故障率指标负责; 2、负责钣金车间设备的异常分析、改善落地,持续提升设备稳定性; 3、负责钣金车间设备重、难点故障问题技术支持、人员技能培训; 4、负责对钣金车间设备费用类技改项目的方案制定及实施; 5、负责钣金车间设备故障及时排除并组织改善,保障生产交付达成。 任职资格: 1、具备新的项目统筹、推动,协调沟通能力;掌握设备机械、电气控制、气动液压传动等应用技术(接触及了解TOX铆接技术的优选),能对设备综合故障进行改善分析; 2、具备一定的机械设计能力及故障排除解决能力; 3、本科及以上学历,3~5年以上设备管理经验,机械或自动化专业优先。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责部门5S管理;制定5S管理标准;跟踪、检查、指导、培训、考核5S执行过程;5S未达成原因分析、制定验证推广对策促进达成。 2、安全管理;持证上岗、日常防护检查监督、特种作业、特种设施设备、危化品、劳动防护用品、**防控等管理;钳工、登高、高压、低压、焊接等特种作业标准制定; 3、负责下级绩效指标管理;部门目标分解;跟踪、检查、指导、培训、考核个人目标达成情况,个人目标未达成原因分析、制定验证推广对策促进达成。 4、负责设备设施工装夹具维护管理;组织开展全员自主维护和专业维护工作,维护计划、项目、记录等维护管理规范来跟踪、检查、指导、培训、开展维护保养;统计分析维护保养未达标的根源,制定验证对策促进达成。 5、负责设备设施工装夹具维修管理;大故障维修和计划停机维修等;统计分析故障维修时间、大于30min故障维修和频繁故障维修管理规范来跟踪、检查、指导等维修经验总结、分析根源、制定验证推广对策。 6、备件备件管理:备件计划、预算、采购、验收、入库、储存、出库、替代、盘点等管理的跟踪、检查、指导、培训; 7、新项目管理:项目各方信息收集,技术协议起草、技术评审,技术改进,项目验收,项目质量、进度、成本管理,安装、调试、验证等工作的跟踪、检查、指导、培训; 8、预算管理:制定编辑年度设备、设施、工装、夹具、备品备件、工具、油品、低耗品、维修维护、劳动防护用品、持证上岗、技能培训等预算; 9、改善管理:制定改善标准,推进改善工作,激励团队积极主动自愿参与改善,开展改善评比活动,总结分享改善经验。 10、团队管理:工作委派、日常考勤、激发士气、指标考核、技能培训、人员招聘; 11、可视化管理:绩效指标、5S、安全、备品备件、仪器仪表、维护计划、故障时间、改善、文件资料、工具等推进可视化管理,制定可视化标准,可视化活动的跟踪、检查、指导、培训。 任职要求: 1、3年及以上、设备维修/维护工程师岗位;至少2年、设备维护/维修主管3年以上、新设备导入经验3年以上; 2、***本科及以上; 3、专业为:机械设计制造及自动化/工业工程/机电工程/材料工程/自动化/电气信息工程/高分子材料工程; 4、低压电工作业证、Office、懂plc、会CAD、懂机械电气图、懂5S、绩效考核、项目管理、维修维护管理、数据统计与分析、备件管理、安全生产、改善管理、懂MTBF和MTTR、预算管理; 5、有推进TPM经验或执行过TPM工作的开展; 6、会故障统计分析、经验总结;
  • 10k-16k 经验5-10年 / 大专
    电商平台 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1、负责厂区各类设备的档案和资料建立工作及设备台帐的管理工作; 2、负责制定年度、季度、月度的设备维护、保养和检修计划并组织实施; 3、负责厂区各类设备发生故障时的确认、分析、重大故障维修方案拟订、组织实施; 4、负责制订和实施维修部员工的技术、管理方面的培训计划以及绩效考核工作; 5、负责生产用各类设备配件、物料的采购申请和验收; 6、负责组织实施重大设备技改、重置计划;厂区电子硬件和软件的维护管理; 7、负责对设备配件、物料和服务供应商的挑选及价格谈判; 8、负责厂区构筑物及其他固定资产的维护管理; 9、协调好本部门人员与其他部门人员之间的工作关系; 10、做好设备、安全相关制度的完善、执行及监督,做好 厂区安全生产管理、应急抢险工作; 11、负责公司节能降耗、创新创效工作的策划与实施。 任职资格: 1、机电、机械、电气自动化等相关专业大专及以上学历,五年以上食品生产企业机械设备管理工作经验,三年以上高速饮料生产线设备(无菌线吹灌旋一体机、水处理系统、调配系统,套标、打码、裹包、码垛等)管理经验,有大型饮料企业设备管理工作经验者优先; 2、熟悉机电设备相关专业理论知识,了解仪表自控系统,具有较强的分析、解决设备故障的能力; 3、熟练使用Auto CAD和办公软件; 4、熟悉饮料生产线的设备及工艺流程; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备; 6、具备较强的安全知识,并对国家及地方安全法律法规熟悉; 7、熟悉机电类设备及维护服务市场行情; 8、工作认真、负责、严谨,执行力、原则性强,具有优秀的动手能力以及解决问题能力