• 6k-8k·14薪 经验不限 / 本科
    软件开发 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责软件著作权、软件产品检测、专利、商标等知识产权相关申请和维护工作; 2、负责公司各项资质的申请和维护工作; 3、负责收集、分析研究与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息,提出项目申报建议; 4、负责政府扶持及行业支持专项资金和荣誉的申报,包括申报方案的撰写、协调、检查、答辩和验收等; 5、协调企业内部相关部门准备和收集文档资料,组织项目申报材料,进行材料送审、过程跟踪等; 6、协助上级做好科技管理工作; 7、完成领导根据实际需求安排的其他工作。 任职资格 1、本科以上学历;工作经验不限; 2、具备较强的沟通能力及文案撰写能力; 3、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等; 4、善于学习,工作严谨细致,沟通能力良好;具有良好的团队协作能力、应变能力和承压能力。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,教育 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、制定业务计划并监督执行情况,带领团队完成业绩目标; 2、制定、调整本部门的执行方案; 3、培训、管理高素质的咨询顾问团队,激发团队的工作热情; 4、负责大客户的开发和维护; 5、热爱知识产权领域,提供高品质服务、提升客户满意度; 6、善于使用ChatGPT等人工智能应用者优先 任职要求: 1、学历大专以上,具备1-3年营销工作经验; 2、拥有营销经理或储备干部的经历优先; 3、热爱营销工作,有丰富的团队管理经验; 4、头脑灵活,有强烈的成功欲; 5、有良好的职业素养,注重团队协作; *底薪5K-6K+业务提成+团队绩效奖金 更多岗位,可上官网查看https://www.tongcc.com/join
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    关于我们: 北京市领专知识产权代理有限公司是经国家知识产权局批准,具有专业资质从事专利、商标、版权等知识产权业务的服务机构,致力于为客户提供全方位的知识产权一站式服务。 北京领专在南通、南京、江阴、无锡、成都、合肥、上海、武汉等多地设有分公司或办事处,专业服务遍布全国,行业地位领先。同时领专积极发展海外业务,涉及美国、日本、韩国、欧盟等十余个国家与地区,专业高效的全方位知识产权一站式服务赢得了国内外客户的一致好评。 岗位职责: 1、熟悉政府各项科技项目申报流程和各项科技政策,正确理解各科技项目申报指南,根据企业实际情况与各项目政策规定制定合理的企业项目申报年度策划。 2、完成各类科技项目(高新技术企业认定、省专利项目奖、中国专利奖、省成果转化项目、国家部委专项资金项目等)申报工作,申报材料的统筹、编写,包括方案撰写、材料整理及报送; 3、对已申报项目进行协调管理,协调市场、客户和专利人员,推进项目实施进度,及时解决项目中的问题; 4、对各类科技项目申报资料整理、留档,做好技术资料交接、保管工作; 5、与客户方项目负责人进行不定期沟通,定期汇报项目进度; 6、负责各类政府扶持政策的搜集、解读、汇总; 7、做好各类申报材料和相关证书资料的整理、归档和保管。 8、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、本科以上学历,具有一年以上独立进行过政府科技项目申报、有专利、论文、技术可行性分析报告、工艺文件等技术性文件方面的撰写经验者优先; 2、思维活跃、缜密,理解、分析能力强,对新项目新技能快速掌握; 3、具有良好沟通表达能力、文字组织及编辑能力,擅长政府类申报文件及项目计划书的撰写者优先; 4、工作积极主动,态度认真仔细,具较强责任心和上进心; 5、熟练掌握日常电脑应用的基本知识,能娴熟应用Office办公自动化软件及Photoshop、AutoCAD软件、PDF软件。 福利待遇: 1.基本工资+绩效工资+节日礼+年终奖+股权激励等,优于行业内其他公司绩效考核 2.周末双休,国家法定节假日; 3.国家法律法规规定享有年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期,享受各传统节假日福利; 4.员工结婚礼金、本人或配偶生育礼金、丧葬慰问金、节庆礼金等; 5.公司为员工缴纳五险一金; 6.定时和不定时调薪,包括工作时限每满半年调薪,工作出色调薪等; 7.定时和不定时举行丰富员工活动,包括户外拓展、聚餐、生日轰趴、国内外旅游等; 8、公司提供健全的专业技能培训,包括入职培训、一对一带训、技能培训、专业培训、外部培训、内部分享会等; 9、科技项目申报工程师的职业发展晋升渠道:科技项目申报工程师-分公司项目部主管-全国各大区域项目部总监-公司股东-新成立分公司总负责人
  • 30k-50k·14薪 经验3-5年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 研究并通过仿真验证新的5G/B5G空口技术和方案: 2. 通过专利申请对我们的创新进行知识产权保护,产出标准必要专利; 3. 参加3GPP RAN1会议以及国内相关业界会议,并根据研究成果输出技术提案,将我们的研究成果写入标准; 4. 与手机部和新业务等部门合作,提供协议标准解读,培训等支持,并将业务诉求反应到标准制定中; 5. 与知识产权部门合作,为5G相关知识产权诉讼收购等活动提供技术支持; 职位要求: 1. 具备电子,通信,计算机等相关硕士以上学位,具备无线通信相关专业知识,具有无线通信开发经验,学术研究经验或标准化工作经验。 2. 熟练应用Matlab,C/C++语言,具有蜂窝网络无线链路级仿真和/或系统级仿真相关经验者优先; 3. 具备3GPP无线物理层通信相关知识,了解3GPP协议架构,具备3GPP相关标准化经验者优先; 4. 具备流利的口头和书面英语沟通能力,优秀的分析和解决问题的能力,以及良好的团队协作能力。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具,物联网 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1. 产品结构设计与优化:负责新产品的结构设计工作,包括但不限于外观造型、内部布局、零部件选型、材料选用等,确保产品功能实现、性能优良、成本合理。对现有产品进行结构分析与改进,持续优化产品性能及生产效率。熟悉工业相机、镜头、光源选型,对光学光路有一定的专业知识。 2. 技术文档编制:编写详细的产品结构设计图纸、BOM表、装配图、零件图、技术规格书等相关技术文档,确保设计信息准确无误,满足生产、测试及售后需求。 3. 项目协作与沟通:与实施工程师、软件工程师、制造工程师、供应商等跨部门团队紧密合作,协调解决设计、生产、供应链中的结构相关问题。与客户或销售团队沟通,理解并满足客户需求,解答结构设计相关疑问。 4. 行业标准与法规遵循:熟悉并确保产品结构设计符合相关行业标准、认证要求(如UL、CE、RoHS等)以及国家和地区法律法规,确保产品合规上市。 5. 知识产权管理:参与专利挖掘与申请工作,保护公司产品结构设计的知识产权。 任职条件: 1. 教育背景:本科及以上学历,光学工程、材料科学、机械工程等相关专业。 2. 工作经验:具备1年以上电子产品、光路设计或机械设备结构设计经验,有成功设计并量产产品案例者优先。 3. 熟悉几何光学、波动光学、光栅分光、衍射、干涉、光波导、激光原理等物理光学理论。 4. 熟悉光学、算法、硬件、结构等跨学科基本概念,有参与此类系统方案设计经验者。 5. 专业知识技能:精通CAD(如AutoCAD、UG、Pro/E等)设计软件,熟悉常用材料性能及加工工艺。具备基本的电子、电气知识,了解产品EMC、散热、可靠性等设计原则。熟悉相关行业标准与法规。 注意事项:本岗位需要线下面试,异地者请勿投递。
  • 22k-26k 经验5-10年 / 本科
    电商,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 面向科研、科技创新、知识产权服务领域各类用户场景,设计相关生产力工具; 负责用户需求调研、售前咨询、招投标方案支撑,以及项目协调管理工作; 任职要求: 5年以上工作经验; 有知识产权、科研管理相关产品或行业从业经验优先; 熟悉科研人员、科技行业相关生态,了解用户需求; 对数据敏感,可以从知识产权数据资源中挖掘功能和服务能力。
  • 18k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责企业项目管理、集成开发管理、ERP等产品规划设计; 2、负责产品的需求细化,完成业务需求说明书、市场说明书;具体完成产品原型设计、PRD撰写、跟进高保真; 3、能够与B端客户进行需求、方案、原型、设计的交流,并能根据市场的反馈更新规划,并跟踪研发落地; 4、能够根据市场热度、部门核心能力积累,开创并引领新产品的发展; 5、负责跟踪竞品动态、调研市场趋势、深入了解用户需求,为产品的演进提供输入,能够帮助拓展现有的安全产品线。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件信息工程等相关专业优先; 2、有知识产权行业或相关产品经验者优先; 3、良好的沟通能力、敏锐的市场意识,良好的团队合作意识与抗压能力; 4、具备多产品解决方案的能力,具有丰富的项目经验,且为产品主导; 5、有知识库、知识图谱、数据中台、大模型等产品经验优先。
  • 25k-30k·15薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 辅佐法务风控室长,把控整体法务合规状况,可以独立推进重要作业: 1、重点客户/供应商的合同审核,参加和主持相关商谈; 2、充分理解集团公司合规策略,构建和维护面向公司整体业务的合规体系; 3、面向整体业务的知识产权风险管理; 4、与公司日常运营、管理相关的其它重要工作。 岗位要求: 1、法学相关专业、***本科以上学历; 2、通过国家统一法律职业资格考试; 3、10年及以上法律相关工作经验,2年以上管理法务团队的经验; 4、有日系企业从业、或律所(日系企业业务)执业经验; 5、精通日语、国际日本语能力测试(JLPT)N1合格,无障碍商务交流; 6、有良好的法律英语读写能力; 7、责任心强、性格沉稳严谨; 8、兼顾业务深度和广度、基于实际业务需求设定目标,并能快速有效推进。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    关于我们: 北京市领专知识产权代理有限公司是经国家知识产权局批准,具有专业资质从事专利、商标、版权等知识产权业务的服务机构,致力于为客户提供全方位的知识产权一站式服务。 北京领专在南通、南京、江阴、无锡、成都、合肥、上海、武汉等多地设有分公司或办事处,专业服务遍布全国,行业地位领先。同时领专积极发展海外业务,涉及美国、日本、韩国、欧盟等十余个国家与地区,专业高效的全方位知识产权一站式服务赢得了国内外客户的一致好评。 岗位职责: 1.主要负责专利申请、答复等文件的审核及专利部门的管理,重要案件撰写、复审、无效及知识产权项目申报;省级以上项目撰写(根据实际情况安排);中国专利奖撰写; 2.检索、分析、挖掘,制定专利申请策略; 3.及时与客户沟通,为客户提供专利事务方面的咨询和服务; 4.案件进度管理; 5.对客户及公司内部进行专利知识培训等; 任职要求: 1.具有2年以上专利代理工作经验优先,有专利代理人资格证或执业证者优先; 2.本科以上学历,生物医药、材料领域、电子通信或机械自动化等理工科专业优先; 3.具备良好的文字表达能力、逻辑分析能力强、思维缜密; 4.工作态度严谨、认真负责、具备良好的职业素养; 5.优秀应届本科、硕士毕业生亦可。 福利待遇: 1.基本工资+绩效工资+节日礼+年终奖+股权激励等,优于行业内其他公司绩效考核 2.周末双休,国家法定节假日; 3.国家法律法规规定享有年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期,享受各传统节假日福利; 4.员工结婚礼金、本人或配偶生育礼金、丧葬慰问金、节庆礼金等; 5.公司为员工缴纳五险一金; 6.定时和不定时调薪,包括工作时限每满半年调薪,工作出色调薪等; 7.定时和不定时举行丰富员工活动,包括户外拓展、聚餐、生日轰趴、国内外旅游等; 8.职业发展晋升渠道:初级专利代理人-资深专利代理人-分公司专利部审核老师-分公司专利部主管-全国各大区域专利部总监-公司股东-新成立分公司总负责人。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    1.通过电话与客户联系沟通(客户为公司提供),开发意向客户,引导客户在我司平台发表职称论文,销售专利等知识产权产品。 2.完成每月的销售额目标,收集、整理、分析客户意见,反馈至相关部门; 3.与客户保持良好的互动关系,规范化运营客户关系; 4.掌握产品知识与销售技巧; 5.完成临时分配的工作或任务,并配合其它部门完成相关工作。 职位要求: 1) 男女不限,学历不限; 2) 有一年以上企业销售或电话销售经验,接受销售工作的挑战,勇于开拓市场,期待销售工作的回报; 3) 优秀的抗压能力,商务谈判和公关能力,客户需求洞察力; 4) 强烈的团队合作意识及客户服务意识。 5) 对工作有热情,有创意,具有强烈的责任心和上进心; 加分项] 6) 市场营销类专业毕业; 7) 勇于挑战高薪,对目标坚持不懈。 工作时间: 早上9:00-12:00,下午13:40-18:00 周末双休,节假日正常休息。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    1.通过电话与客户联系沟通(客户为公司提供),开发意向客户,引导客户在我司平台发表职称论文,销售专利等知识产权产品。 2.完成每月的销售额目标,收集、整理、分析客户意见,反馈至相关部门; 3.与客户保持良好的互动关系,规范化运营客户关系; 4.掌握产品知识与销售技巧; 5.完成临时分配的工作或任务,并配合其它部门完成相关工作。 职位要求: 1) 男女不限,学历不限; 2) 有一年以上企业销售或电话销售经验,接受销售工作的挑战,勇于开拓市场,期待销售工作的回报; 3) 优秀的抗压能力,商务谈判和公关能力,客户需求洞察力; 4) 强烈的团队合作意识及客户服务意识。 5) 对工作有热情,有创意,具有强烈的责任心和上进心; 加分项] 6) 市场营销类专业毕业; 7) 勇于挑战高薪,对目标坚持不懈。 工作时间: 早上9:00-12:00,下午13:40-18:00 周末双休,节假日正常休息。
  • 10k-20k 经验10年以上 / 本科
    企业服务,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    1、仅限海商海事、政府与行政、金融与证券、公司与股权、破产、建设工程与房地产、财富传承、涉外、知识产权、环境资源等部门。 2、应聘条件 (1)有从事本专业10年以上工作经历或具有中级以上律师职称。 (2)有带领团队能力和业务开发能力。 应聘部门主任或合伙人的,可直接联系本所董主任(15251726336微信同号)
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    任职要求: 1、25-36岁,大专及以上学历,思路清晰,谈吐佳; 2、3年以上销售经验,1年以上团队搭建及管理经验,对于人才的选拔、带教、培养、激励、淘汰有实战经验及成功案例; 3、一线销售出身,过往业绩数据出色,有销售自驱力和目标感,抗压力较强; 4、优秀的职业道德,有一定的格局,优秀的沟通协调能力。 岗位职责: 1、带领销售团队成员完成销售目标; 2、及时发现业务运作中存在的各种问题,提供有效的解决方案; 3、协调部门进行客户的管理和服务工作; 4、协调部门内部工作,提高团队凝聚力; 5、团队成员的培训及各项绩效指标制定; 6、发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见。 岗位介绍 1、该岗位工作性质属于业务型管理者,工作内容60%在业务开发,客户谈单,40%在于团队孵化、人员培养、业绩数据分析、培训输出、团队激励及凝聚力打造; 2、客户群体:各行各业的中小型企业法人为主。 3、产品/业务:工商财税、法律服务、知识产权等企业服务,有相关工作经验者优先。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    【关于我们】 官方网站:http://www.dequanlawfirm.com/ 德权知识产权于2004年3月在北京成立,下属北京众达德权知识产权代理有限公司及北京华沛德权律师事务所,拥有司法部批准的法律服务执业资质和国家知识产权局核发的专利代理执业资质。 截止2021年,德权拥有知识产权律师、专利代理人、商标代理人等专业人员200余人,精通英、德、法、日、俄、韩等多种工作语言,与国外80多个主要国家的律所建立有合作关系,可以为客户提供国内专利、国际专利、商标版权、专利无效、专利侵权诉讼、以及知识产权顾问、知识产权贯标、高新技术企业认定、双软企业认证等知识产权相关服务。 在武汉、成都、惠州、衡阳、上海、广州、长春、潍坊、宁德、南京、保定、天津、泉州、佛山、通州、青岛、西安、合肥、沈阳、苏州、银川、亳州、宜昌、南宁、深圳、襄阳、石河子、长沙、济南、温州、郑州、嘉兴、淄博等地设有分支机构。 【岗位职责】 1. 撰写、代理相关领域专利申请文件,处理相关专利申请文件的补正,答复审查意见。 2. 必要时与客户进行技术沟通。 【任职要求】 1. 理工科专业背景,电气、机械、计算机等专业优先录用。 2. 有专利文件代理、撰写经历的优先录用。 3. 具有较强的工作积极性和主动性,有创新意识。 4. .学习能力强,适应性好,拥有良好的沟通能力。 【福利待遇】 1.月薪:基本工资+绩效工资+月度奖金+年终奖+股权激励等; 2.培训:入职新人培训+专业知识培训等; 3.福利待遇:带薪年假+日常零食供应+公司聚餐+不定期团建+传统节日节礼; 4.缴纳社保; 5.缴公积金; 6.入职满一年享受带薪年假; 7.工作时间周一至周五9:00——18:00、周末双休,国家法定节假日正常休息。
  • 企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    1、***大学本科及以上学历,计算机、通信、自动化等相关专业。 2、掌握C/C++/Java/Python/go/js等一种或多种语言的开发应用,掌握数据结构、算法相关知识。 3、了解微服务化相关软件架构和技术,具备软件特性开发经验。 4、具有良好的沟通能力,刻苦、敬业、有上进心,对技术有激情,喜欢钻研,有较强的独立、主动的学习能力。 [福利待遇] 工作时间: 5天工作制,弹性工作保险保障: 六险一金(养老+工伤+医疗+失业+生育+公积金+补充商业险) 有薪假期: 带薪年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、法定节假日等 节日福利:妇女节、端午节、中秋节、春节等精美礼品 各种奖励: 季度评优奖,内推奖,知识产权奖,营销奖,项目奖,突出贡献奖,年终奖,敬业奖,总经理特别表彰奖及核心骨干内部股权激励等 日常关怀:年度旅游、生日会、年度体检、加班补贴.夜宵、咖啡、微波炉、电冰箱、防疫物资充足供应 员工成长: 公司级培训提升你的行业知识,部门级培训强化你的专业技能,外部培训助你拓宽知识面,内部导师传帮带等全方位关注员工在公司的成长职级晋升:在双方同意转正的情况下,可享有完善的岗位评级制度,并根据评级享有不同待遇 团队活动: 旅游 (年度、季度) 、月度部门活动经费部门聚餐、各种户外/体育活动等 团队氛围: 年轻活跃的团队,自我驱动、学习成长、努力工作,快乐生活的管理模式 [关于OD] 与外企德科签约,在华为办公,每年表现优秀者通过考核后有机会转为华为正式员工,类似足球俱乐部的预备队。薪酬与华为正式员工对齐(基本工资+奖金) ,仅少了长期激励。相比传统社招的激烈竞争,应聘难度降低,快速获得大平台大项目的交付经验 接收开发转测试 接收无经验带薪培养 全国区域岗位太多具体详聊