职责描述： 1.负责结合公司战略及事业部发展规划拓展有价值有潜力的外部合作渠道并不断提升渠道合作水平、合作壁垒、业务份额； 2.负责洞察合作伙伴业务场景和需求并协同公司各部门提供专业化、差异化产品及服务解决方案，赋能渠道业务增长，引领渠道价值及模式创新升级； 3.负责搜集市场动态并不断优化完善业务发展规划，确保业务始终具备竞争力； 4.负责业务合作落地的基础管理工作，包括但不限于协议管理、费用结算、产品管理、技术需求推动等； 5.负责领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，市场营销专业、保险精算专业、金融或经济专业、数学专业优先； 2.具备2年及以上保险行业、大健康产业或互联网行业从业经验，对保险行业有深刻理解和思考，对互联网保险有价值认同，具备互联网保险从业经验者优先； 3.具有较好的统筹协调和团队协作能力、语言表达和文字书写能力以及完整的逻辑思考能力，善于协同团队积极推动项目落地达成并对结果负责； 4熟练使用各类办公软件； 5.能够较好理解岗位要求，具备长期主义。

岗位职责: 1、拓展新渠道，通过公司及个人相关资源与渠道建立联系，沟通合作产品，达成合作协议； 2、挖掘渠道需求，持续关注合作渠道发展及变动，根据渠道情况发掘新的保险产品场景及合作模式； 3、维护和巩固已有合作渠道关系，及时解决合作渠道的问题，并管控业务品质； 4、策划、组织与合作渠道的市场推广工作，督促与跟进重点营销活动，保证活动效果； 5、关注互联网保险市场动态，把握行业创新和发展方向，结合公司实际情况，为渠道合作模式和产品提出创新型想法； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融经济类、管理类等相关专业。 2、具备5年及以上保险行业或消费金融行业、互联网消费业务相关工作经验。 3、具备良好的沟通表达、商务谈判、组织协调、计划执行能力，熟悉保险行业相关业务知识。

岗位职责： 1、负责车险人伤赔案处理工作的统筹安排、协调； 2、负责车险重大人伤赔案跟踪处置及质量管理； 3、负责三方公估人伤案件服务质量及时效管理； 4、负责车险人伤案件调解、诉讼及追偿管理； 5、定期分析人伤数据并形成分析报告，优化业务品质及人伤理赔管控。 6、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，临床医学、法医、法律、刑侦、保险、经济等相关专业毕业。 2、从事车险人伤相关工作2年以上，具备医院、司法鉴定、人伤调查等相关从业经验者优先考虑。 3、责任心强，沟通能力较好； 4、品行端正，具有团队合作精神； 5 、身体健康、精力充沛，需要全省岀差。

工作职责 1、统筹车险公估团队的日常运作，包括招采、区域分配、进度跟踪和绩效评估； 2、把控车险公估服务的质量，制定科学可行的改善方案； 3、制定并优化车险公估的工作流程和操作规范，提高工作效率和服务水平； 4、收集和分析车险市场数据及行业动态，为公司的战略决策提供依据； 5、组织内部的培训、学习、例会活动，提升团队整体的专业素养和业务能力； 任职资格 1、本科及以上学历，汽车、保险、法律等相关专业优先； 2、3年及以上车险理赔工作经验，有总部或者部门管理经营者优先； 3、熟悉车险理赔全流程及相关法律法规，具备丰富的车险定损和理赔经验； 4、拥有良好的沟通协调能力，较强的问题解决能力和决策能力，能够应对复杂的工作场景； 5、熟练使用各类办公软件。

岗位职责： 1. 参与需求调研和需求定义，收集业务部门对系统的业务需求，进行需求分析和讨论，整理编写相关文档； 2. 负责业务部门和技术部门的业务沟通和协调，承担从业务需求向系统功能转换的桥梁作用，负责与开发人员沟通，配合架构师完成业务需求至软件需求的转变，协助高级工程师进行系统模块的分解； 3. 配合测试人员编写测试计划、测试用例和测试报告，参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写，参与整个产品开发流程，与整个项目团队一起保证*终产品发布； 任职要求： 1. 热爱产品，有良好的产品Sense，能熟练使用工具实现产品设计原型； 2. 有较好的Sql分析能力，优秀的沟通能力和主动思考能力，逻辑条理清晰、对数据敏感、工作严谨、责任心强，细心耐心； 3. 24届毕业生（本三/研二），每周工作至少4天，能实习3个月以上；

工作职责: 1.负责医药生态保险解决方案的落地执行，对项目的进度和业务结果负责； 2.负责制定项目推进计划，管理项目推进过程，监控并持续优化项目运营情况，完成业务合作落地的基础管理工作，包括但不限于协议管理、费用结算、产品管理、技术需求推动等； 3.负责领导交办的其他工作。 任职资格: 1.大学本科及以上学历，医药相关专业优先； 2.具备3年及以上保险行业、医药产业、互联网医疗行业从业经验，具有项目管理经验者优先，具有药企PAP、创新支付项目经验者优先； 3.性格乐观开朗，能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系； 4.具有较好的统筹协调和沟通能力、语言表达和文字书写能力以及完整的逻辑思考能力，善于协调内外部资源积极推动项目落地达成并对结果负责。

工作职责 1、负责新能源总体发展推动； 2、负责渠道拓展，包括不限于车企、平台等对接沟通； 3、负责车险业务开展； 4、负责车险新能源能力建设需求和规划； 5、负责新能源车险产品和模式创新。 任职资格 1.本科及以上学历，10年以上保险行业经验； 2.车险销售经验丰富，有较好的市场资源及业务拓展能力，有业务管理经验者优先。

世界500强 朝阳产业 职位描述 工作职责： 1、协助完成员工资料收集、档案整理等工作； 2、协助完成简历收集、面试通知、面试组织、培训等工作； 3、协助完成部门其他的日常工作； 4、领导安排的其他相关工作。" 岗位要求： 1、本科或研究生，大三升大四，研一研二优先，对人力资源领域有着强烈的探索兴趣； 2、积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的沟通能力， 3、熟练使用excel、word、ppt等办公软件； 4、人在北京，能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。 职位福利：弹性工作、周末双休。武汉也有岗位，可以入职武汉。

工作职责: 1、协助部门负责人根据公司战略、经营方针建立和完善公司操作风险管理与内控体系； 2、通过定期/不定期内控工作的开展，评价公司内部控制的效果和效率，促进公司内控体系的建立健全； 3、与业务部门保持及时良好沟通、参与业务流程设计，从操作风险管理与内控角度给予建议； 4、协调推动内外部审计发现的内控缺陷整改； 5、参与操作风险管理系统与内控系统建设工作； 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大学本科或以上学历； 2、5年以上相关工作经验，熟悉财产险行业的业务特点，包括四大内控咨询或财产险企业内控或财产险其他相关工作经验； 3、精通内部控制规范，如COSO、企业内部控制基本规范，具备良好的流程管理和内控管理知识；最好擅长至少保险、审计、财会或信息技术等某一方面相关知识； 4、具有良好的工作态度和学习能力，高度的自我驱动和结果导向； 5、具有良好的沟通、汇报以及解决问题能力。

工作职责: 一、根据公司业务发展要求，开拓、维护消费金融行业资产方、资金方合作机构，包括但不限于互联网平台、小贷、持牌消金公司、银行等； 二、结合合作方及公司内外部要求，设计适用于合作场景的保险解决方案； 三、完成与合作方的保险项目上线、落地，做好上线后的运营、维护。 四、协助公司内部相关部门，对在贷资产质量进行跟踪监控，及时根据数据表现调整商务政策； 任职资格: 一、本科及以上学历，经济金融类、管理类、市场营销类、计算机类等相关专业 二、银行、保险、消金等持牌金融机构经历，或平台机构消费金融业务从业经验

工作职责： 1.负责公司预算管理工作，牵头条线经营计划和年度预算的编制、分解下达和跟踪评价； 2.负责牵头建立公司及条线KPI考核体系，指导、监督公司制定对公条线和经营单位考核办法，确保机构经营目标与公司发展战略保持一致； 3.负责协同相关团队根据行业经营策略、区域经营策略、客群经营策略,制定公司条线差异化考核、评价办法并组织实施，开展专题战略研究； 4.牵头组织公司条线专项费用等资源配置工作，根据战略发展目标和考核机制制定配置方案，协调相关部门兑现配置资源； 5.负责完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.**大学本科及以上学历，金融、财务、会计等相关专业***本科及以上学历； 2.具有5年以上保险等行业精算、投资或财务等工作相关背景； 3.具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力；具有较强的文字综合能力和语言沟通能力；熟练使用办公软件； 4. 诚实守信、爱岗敬业、敏捷高效、勇于创新；具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力；具有较强的综合概括与数据分析能力；能够有效组织开展相关工作，具有良好的职业素养。

工作职责: 1.负责医药生态保险解决方案的落地执行，对项目的进度和业务结果负责； 2.负责制定项目推进计划，管理项目推进过程，监控并持续优化项目运营情况，完成业务合作落地的基础管理工作，包括但不限于协议管理、费用结算、产品管理、技术需求推动等； 3.负责领导交办的其他工作。 任职资格: 1.大学本科及以上学历，医药相关专业优先； 2.具备3年及以上保险行业、医药产业、互联网医疗行业从业经验，具有项目管理经验者优先，具有药企PAP、创新支付项目经验者优先； 3.性格乐观开朗，能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系； 4.具有较好的统筹协调和沟通能力、语言表达和文字书写能力以及完整的逻辑思考能力，善于协调内外部资源积极推动项目落地达成并对结果负责。

岗位职责： 1、负责员工关系管理，包括员工入、转、调、离等流程的的制定及实施，确保流程合规、顺畅. 2、负责劳动争议和纠纷管理，制定处理流程，降低用工风险。 3、负责劳动纪律管理，包括考勤管理等，定期出具相关分析报告。 4、负责人力资源系统管理，持续优化系统流程及相关报表，提升工作效率。 5、协助策划和组织各类企业文化活动，增强员工对企业文化的认同感和凝聚力。 6、负责招聘板块的统筹和管理，包括社招、校招等招聘项目的实施及落地，配合HRBP完**才梯队搭建；招聘流程、制度及人力系统的优化；供应商管理等。 7、上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、人力资源、金融类、计算机类专业优先； 2、5年员工关系管理工作经验，3年招聘管理经验，熟悉劳动法律法规，有保险行业相关工作经验的优先； 3、具备较强的问题解决能力，具有较强的责任心和服务意识，工作认真细致。

工作职责: 1、参与需求分析，实现产品核心模块、核心代码的编写； 2、与产品团队密切合作，抽象业务组件，实现轻耦合，高复用； 3、帮助团队成员解决痛、难点问题，带领技术攻关； 4、制定和优化前端团队的开发方式和流程、规范，提高团队效率； 5、推进前端工程化建设，改进前端架构设计。 任职资格: 1、本科及以上学历， 3年以上前端开发经验，参与或主导过前端架构的设计、选型和开发，兼容性处理，具备多平台，独立的项目开发能力; 2、精通VUE全家桶，精通组件封装，深入理解 JavaScript(ES6+) 或TypeScript，具有 MV*（MVVM/MVC）类前端框架的项目实践经验； 3、掌握前端工程化与模块化，并有实践经验（如 webpack / rollup / vite 等），了解后端技术实施； 4、对各种新技术保持开放态度，热衷于尝试并在工作中寻求相应解决方案； 5、对 HTML5 技术领域、新兴 Web 标准和 Web 发展趋势有良好洞察力和极高的关注度，具备优秀的自我学习和独立思考能力； 6、较强的学习能力，具备良好的知识沉淀习惯。

岗位职责: 1.有丰富的java编程经验，熟悉Spring / SpringMVC / Spring Boot /springcloud /Mybatis等，了解服务治理框架Dubbo / Eureka / Nacos； 2.熟悉常用的中间件技术（如消息系统、RPC框架、缓存系统、存储层中间件等），了解其原理和机制； 3.熟悉Mysql数据库的使用，精通sql及其优化技巧，有大数据量存储及使用经验加分； 4.熟悉分布式系统，有高并发、高可用性系统设计与开发的经验，有性能调优的经验； 5.核心系统各种业务及技术改造类项目的系统分析和设计工作，承担核心功能代码开发，对需求的开发期限、生产环境运行质量负责。 任职要求: 1.本科及以上，3年及以上相关工作经验；计算机、数学等相关专业者优先； 2.Java基础扎实，熟悉多线程，分布式系统，数据存储等相关技术； 3.有项目管理经验者优先； 4.有保险核心系统开发经验、对保险产品模型有一定理解者优先； 5.清晰的逻辑思维，良好的学习能力，具备较好的问题分析和技术攻关能力，以及具备团队协作精神。