岗位职责： 1、负责平台会员研发工作，包括业务功能实现和线上代码调优，以及会员基础平台能力建设； 2、深入理解业务，主导架构设计及核心开发工作，推动技术架构升级和会员体验升级，解决会员成长链路问题； 职位要求： 1、计算机相关专业**本科或硕士学历，2年以上相关Java研发工作经验。 2、具有扎实Java功底，对JVM的原理有一定的了解，具有较好的Java IO、多线程、网络等方面的编程能力。 3、对常用 Java 开源框架或者库，比如Spring、MyBatis、Struts、Tomcat等运行原理有较好的理解。 4、精通数据库设计，优秀的SQL编写及调优能力；熟悉常见NoSQL存储，如hbase、memcached、redis、mongodb等。 5、有大规模高并发互联网应用的设计和开发经验，熟悉常规的分布式架构，熟悉缓存、消息队列等开源中间件。 6、热爱技术，快速学习，行胜于言，具有代码质量和编码规范意识。 7、沟通顺畅，主动思考，能独立分析和解决问题，具有团队合作意识

工作内容： 组织形态与规模管理 组织机制设计 岗位与岗级 职务与层级 人员规划 环路治理 组织绩效 竞对公司研究 职位描述： 通过研究组织领域的前沿趋势，制定组织治理相关领域的机制，在淘天集团运营落地，确保组织有序运转、生产力释放、组织效率提升。 1、前瞻研究：通过组织管理的前沿专业理论、方法、工具研究，加强对业务的变化和发展方向、表象背后的深层次原因的理解，持续探索业务对组织、人才需求的趋势和管理方向，思考未来组织在相应领域演化的方向； 2、解决方案：掌握组织管理相应领域的方法工具，从关键问题入手，设计结合业务特点的解决方案，并推动落实； 3、机制建设：基于对组织问题的洞察理解，思考组织治理相关领域的优化方向，结合业务发展契机，加速推进淘天集团的政策、机制、流程的革新。 职位要求： Skill 1、熟练运用Excel、掌握数据分析和建模的基本方法 2、具备理论、案例研究和分析技能 3、具备沟通演讲技能和专业影响力 4、具备运营和项目管理能力 Experience 1、在领先企业从事组织管理、干部管理、战略管理等相关的工作，或在管理咨询为领先企业提供上述服务，具备5-8年的实操经验。

职位描述： 1、理解业务战略，把握业务节奏，通过组织诊断、团队学习等组织发展方法论催化组织能量、组织能力，助力战略落地； 2、能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具，为内部客户提供组织/人员发展专业解决方案以及赋能，实现组织目标； 3、根据组织发展需求设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 设计和开发多元的学习形式（包括但不限于课程研发、沙龙设计、引导技术等），实现人才成长，促进业务和组织目标的达成； 4、承接人力资源策略，负责组织落地员工素质模型、人才盘点、绩效管理、晋升等HR专业项目，并形成数据以及组织洞察，支持组织人才目标。 职位要求： 1、2年及其以上大中型企业人力资源管理、组织发展、或人才发展经验； 2、有激情，在专业领域不断地学习和积累，但能不拘泥于体系方法论，追求背后的本质，让战略和组织的更好整合，拿到结果； 3、曾经完整负责过一个业务单元、学习项目、人才发展项目的打造，能深入业务和理解业务，运用已有的方法论工具等进行设计，形成有质量的对话和提供有效学习发展解决方案； 4、心态开放，愿意倾听不同，借鉴不同，自身也乐于分享，具有优秀的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力。

职位描述 1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 3年及以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力； 5. 主动，善于沟通，良好的协调能力，责任心强。

职位描述 1、 负责淘天集团相关业务板块的招聘，基于业务及组织策略，制定全年人才招聘策略，并有明确的招聘解决方案确保招聘计划的有效实施； 2、 根据业务重点及发展方向，进行行业及人才市场研究并形成具有行业特性的人才地图，建立内外部人才库并持续运营以保障人才链接与运营；并通过对行业\竞争等有高质量的洞察分析，能给到业务团队阶段性的决策做支撑； 3、 负责对招聘全流程的管理及把控，通过招聘数据分析与呈现，管理并优化招聘渠道的有效运作，制定结合所在业务板块的招聘技能与方法论； 4、 对所在业务板块的招聘运营工作负责，包括但不限于：质量、效率、体验、成本、品牌等。 职位要求 热爱招聘，与业务共同成长 1、 本科及以上学历，5年以上招聘相关工作经验； 2、 掌握科技/行业前沿发展趋势，了解市场人才流向，能结合招聘需求，快速进行圈层锁定目标人群； 3、 能定义关键/难点问题，抓关键重点问题/重要角色，能联动多方达成共识并得以推动并解决问题； 4、 快速学习，举一反三，形成自有的人才招聘方法的同时持续创新。

职位描述 1、负责雇主品牌整体提案、定调和设计，搭建雇主品牌的新媒体渠道、拓展及运营，包括首页展示、公众号、视频号等平台运营，协助内容生成、发布、推广、粉丝互动、数据复盘及日常维护工作； 2、深度参与雇主品牌建设和招聘宣传工作，与品牌营销、市场营销、员工关系、组织发展等多个部门联动，进行招聘相关调研和持续营造品牌，负责社校招侧品牌传播，活动策划和落地； 3、匹配日常招聘需求，积极与各团队联动，合理安排排期，优化并完善招聘沟通方案的整理和输出（包括但不限于素材设计、海报制作、视频策划、拍摄、剪辑等），高效支撑高校或招聘工作开展； 4、主导并完成雇主品牌工作的其他内外部相关内容。   职位要求 1、有2年以上品牌营销、内容运营实战经验，具备市场推广，品牌形象建立经验优先； 2、热爱内容工作，是主流社交平台深度用户，善于捕捉热点，内容策划能力强； 3、有独立的传播策划和项目统筹能力，有自建公众号、新媒体运营经验为佳，有热点公号作品的优先； 4、具备平面设计和视频策划、拍摄、剪辑等能力，基础的文案能力、能熟练使用ps、剪映、final cut pro、pr等等内容制作软件者优先； 5、性格开朗大方，认真负责，具有良好的沟通协调和学习能力, 有独立操作能力、逻辑思维能力，有团队合作精神。

职位描述 1、 负责淘宝天猫商业集团境内外公司设立、变更、注销方案的制定与协调沟通，推进方案执行落地； 2、 识别淘宝天猫商业集团各业务场景的业务资质/许可准入合规风险，负责境内外各类业务资质证照/许可证照的办理； 3、 通过定期复盘、专项等，不断优化现有公司治理、资质证照管理制度和流程，降低公司主体运营风险，保障业务顺利开展； 4、 参与公司治理、资质证照信息化产品建设，实现相关事务办理和管理的线上化、标准化、数据化； 5、 开发和管理供应商，评估和提升供应商能力。 职位要求 1、 具备较强的独立工作能力，思维缜密，细致认真；工作主动性、执行力和抗压能力强。 2、 具有良好的沟通协调能力以及团队协作精神，乐观开朗。 3、 有工商或其他证照办理经验，境内外股权结构设计相关经验，***法律专业本科及以上学历者，或持有法律职业资格证书者优先。

关于全球探物 淘天集团进口业务线包括天猫国际、考拉海购、全球探物、海南免税等业务。全球探物通过搭建数字化弹性的供应链体系，实现海量新品尖货的充足供给，并依托全球六大采购中心及直邮物流网络，让海外商品就近入仓、快速上架、专机直达国内。 职位描述： 该职位将负责为全球探物提供及时、专业的法务支持，主要包括： 1. 高效识别并监控各类新型业务及合作项目的法律风险，对业务日常运营涉及的互联网、电子商务以及进出口相关合规风险提供切实有效的风险管理与业务推进方案； 2. 提供全球探物业务运营的法律支持，包括独立处理全球供应商招商、营销、广告、全球探物品牌保护等，协助合同谈判并跟进合同签署； 3. 协助业务部门对电商及行业政策进行研究，与立法、司法及行政监管部门就新政策新业务带来的法律挑战进行良好沟通； 4. 处理消费者纠纷、合同纠纷以及与消费者、广告等有关的投诉举报等，并能够反哺业务，降低日常运营中的法律风险； 5. 起草、审核、修订各类业务合同、规则及其他法律文件； 6. 建置业务合规体系，并对业务部门进行培训。 职位要求： 1. 本科及以上学历，法学专业毕业，具有海外法学教育背景或工作经历者优先； 2. 通过国家司法考试； 3. 具备6年以上法律工作经验，熟悉电商行业特点、具备国际贸易经验者优先； 4. 能够以英语为工作语言； 5. 细心、务实，具备良好的跨部门沟通、协作能力，有良好的服务意识； 6. 对互联网行业有浓厚兴趣，愿意主动学习，能够适应互联网行业的高速发展。

岗位职责： 1.作为美术与程序之间的的沟通桥梁，提供技术解决方案，在游戏引擎中将美术风格完美落地 2.配合美术与程序团队对特效效果，材质效果和光影效果等进行调优（偏图形特效需求） 3.配合美术团队快速搭建设计原型demo（展示视频/引擎脚本动画等） 4.制定美术资源制作规范和流程，平衡产品落地结果的视觉质量和性能 5.统筹美术制作流程，协调各职能良好配合 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、美术相关或者交叉专业 2.二年以上TA工作经验，具备较强审美能力和美术敏感性 3 具备至少一款移动端上线手游完整开发经验 4.熟悉计算机图形学，熟悉脚本语言，了解前端工程师实现逻辑，与项目前端工程师落地期望效果，并能组织或配合编辑器前端工程师为美术工作开发和优化各种工具环境 5.至少精通1款3D游戏引擎（Unity3d、UDK、UE4、CE3），并了解其长短处，以及效果极限 6.熟悉完整的美术制作流程，以及各项相关工具的使用，具备一个人做完全流程的能力 7.具备美术资源制作环节的统筹能力,具备较强沟通能力 8.熟练使用美术工具的能力：PS、3Dsmax、ZB、Xnorma、Speedtree等

岗位职责 在这里， 你将有机会与交互设计师一起，美化产品线Web功能的设计； 有机会与视觉设计师一起，完成产品线Web功能的开发与实现； 有机会做全栈式开发； 有机会做移动端开发； 有机会做性能、架构等方面的改进与优化； 有机会自己亲手打造一个产品的从设计到发布； 你还将加入到我们业内最前沿Web技术的研究与开发中。 岗位要求 我们希望你，可以熟练使用各种Web前端技术，包括HTML(5)/CSS(3)/Javascript等，并有相关的项目开发经验或成果； 我们希望你，熟悉前端工程化，用过git，gulp或webpack等工具，最好有自己的github仓库； 我们希望你，有基于Ajax应用的开发经验，有NodeJS/Java开发经验，或者有移动端开发经验； 我们希望你，深刻理解Web标准，对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解； 我们希望你，对算法、数据结构、建模有一定了解。 同时，我们还希望你： 1、学习能力强，对新事物保有好奇心，并能快速适应新环境； 2、有良好的沟通能力和团队协同能力；能与他人合作，共同完成目标； 3、对所在领域有热情，相信方法总比困难多，善于独立思考并反思总结。 一段全新、有意思的旅程正待开启！为了更全面的展现你自己，你还可以在简历中附上你认为自己最有意思的爱好、特长、经历，或是对未来有意思的畅想，没有限制，此项非必填。 加入我们，一起打开有意思的未来！

职位描述 1、负责集团技术平台的终端开发，通过合理的技术方案设计和编码实现，确保安全、可扩展、流畅的应用体验； 2、沉淀终端技术解决方案、工具库、平台，持续提升研发质量与效能； 3、钻研前沿技术和创新交互，增强用户体验，拓展能力边界。 职位要求 1、了解计算机原理、数据结构、设计模式、网络编程、UI 框架等基本应用开发知识； 2、熟练终端技术相关的至少一门语言（如JavaScript、Java 、Swift等），并掌握使对应的 IDE 进行研发； 3、能够面向终端界面、人机交互研发的实际用户需求进行功能设计并实现，能进行局部的代码优化和改进； 4、有终端研发相关的项目经验或者个人作品； 5、具备基本的沟通能力、乐于分享，并且能独立的解决问题。

1. 负责阿里巴巴国际站引擎（广告引擎，搜索引擎）和算法（广告算法+搜索算法）相关保障工作。 2.具备业务风险的流程机制的搭建能力，能够建设起引擎和算法的发布规范和发布标准。 3.承接引擎需求，能够对较为复杂的引擎系统和算法模块建设相关保障能力。 4.能够对业务及系统特点，灵活创新测试工具，提升研发效能及质量。

【P5-P8均有HC，根据面试表现和经验而定】 职位描述 1. 负责开发和优化新一代多模态AI搜索系统，包括但不限于多模态模型训练、跨模态生成与检索、多模态Agent等。 2. 负责搜索系统算法设计与实施，负责搜索系统中的多模态query理解、召回、相关性排序等关键模块的算法设计与优化。 3. 跟踪多模态大模型方向前沿问题的研究，将业界SOTA模型在业务场景进行产品化落地。 职位要求 1. 计算机科学、人工智能、数学或统计学等相关专业硕士及以上学历，有多模态大模型相关研究或实际项目经验者优先。 2. 熟悉搜索引擎的基本原理和算法，包括query理解、召回、相关性排序、个性化推荐等，有多模态搜索和图搜经验者优先。 3. 深入理解GPT-4o/Qwen-VL/InternVL等 MLLM模型，具备大模型post-training训练经验，以及数据构造和评测经验。 4. 加分项：在ICLR、CVPR、ICCV、ACL、NeurIPS等顶会上发表过论文；具有大型搜索产品核心算法优化的实际工作经验者优先。 如果你对多模态大模型和搜索系统有浓厚兴趣，并期望在前沿技术领域有所作为，欢迎加入我们，共同探索新一代AI搜索引擎的算法架构，提升搜索结果的精准性和用户体验。

1、我们是淘天集团的自营技术团队一员，负责M&T的天猫超市、淘宝买菜、食品生鲜等业务的B端能力建设，包括但不限于产地招商、商家招商报名核心系统，及半托管商家技术解决方案；你将参与自营业务核心商家产品建设，以及相关业务系统的研发与维护。包括核心的招商报名系统、产地招商系统、品牌商运营系统的一系列建设； 2、深度参与自营技术系统的构建，根据不同的业务发展阶段，进行自营系统整体的的高性能、高可靠性、高扩展性建设，专注技术攻关和领域沉淀以及系统建设；并承担核心模块设计和代码实现，攻关重点技术难点。把控项目进度和质量。以及通过技术手段驱动业务增长； 3、B端系统，是映射电商核心经营过程的技术系统，这里可以了解电商核心技术系统的全貌，这里可以学习到扎实的基础技术，这里可以落地先进架构理念的实例。这里可以深入大数据开发，为百万商家提供成熟高效的运营系统。

关于我们： ● 我们是阿里巴巴国际数字商业集团-跨境贸易事业部 (ICBU)-Buyer Agent算法团队。ICBU是全球最大的跨境B2B数字化贸易平台。 ● 我们团队一直追求极致的技术创新 (每年都有多篇顶会paper)，从Bert到T5，多次推动业务跨越式发展。去年自研LLM完整技术栈，成功驱动生意助手大规模商业化落地。今年正在全力打造全球B2B AI Sourcing Agent，自研Agent框架和全新AI Search系统，目前已成功开启内测，迈向更广阔的未来。 职责描述： 1. 负责阿里国际全球B2B AI Sourcing Agent的全链路研发，包括对话交互式智能搜索，AI导购Copilot等。 2. 负责AI搜索系统的算法升级，包括长文本多模态Doc的语义召回和多语言多模态的相关性匹配。 3. 负责AI导购系统的效果优化，用前沿的RAG/Agent技术，重构B2B Sourcing的全新交互体验。 4. 负责AGI前沿技术探索，引入业界最新SOTA技术，攻克垂类AI Search/Agent落地的技术难点。 职位要求： 1. 计算机、人工智能或数学相关专业硕士及以上，具有1年以上NLP或多模态相关工作经验。 2. 熟悉常见深度学习算法，对搜推/NLP/LLM 任一子方向有深入了解，尤其语义搜索和LLM-RAG技术栈。 3. 对AI技术有热情且自驱力强，责任心强，善于用最先进AI技术解决最具挑战的业务问题。 4. AI基础扎实，深入理解Bert/LLaMA等经典算法原理，熟悉LLM训练框架或者Multi-Agent系统框架。 5. 加分项：有语义搜索或者LLM相关顶会paper，开源项目contributor。