工作职责: 1.负责直播机构引入和日常对接运营工作； 2.对直播机构的数据进行分析，分析运营效果，通过与机构保持良好的沟通，为机构的经营发展提供合理的解决方案； 3.对直播机构的开播和营收增长负责，根据业务需要执行机构运营的管理计划、制定和实施机构的考评规则和激励政策； 4.结合公会发展的问题，制定运营方法和策略并落地，持续优化迭代对公会的运营管理体系。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上的工作经验，有过其他大型短视频与直播平台运营经验，曾经负责过MCN、直播平台机构管理及主播管理的优先； 2.有系统的运营方法论，对数据敏感，通过数据驱动B端用户成长及周期价值提升； 3.良好的沟通、学习能力，有主人翁意识，价值观正直，有较强的抗压能力及较强的拿结果的能力

工作职责: 1. 负责头部付费用户日常关系维系，与头部用户建立高亲密度，加强头部用户粘性，挖掘头部用户需求并制定维护策略、方案； 2. 分析用户付费动向，基于服务链路制定服务权益、内容及获取标准；提升用户付费体验 3. 通过用户研究、产品研究和行业研究发现业务趋势，发掘业务提升点； 4. 围绕头部付费用户的线上联动线下活动支持； 任职资格: 1、本科及以上学历，具有用户运营经验，直播、游戏类大客户经验优先； 2、熟悉秀场直播玩法和生态，深刻理解直播产品逻辑，熟悉主流直播产品运营策略； 3、具备较强的服务意识及技巧，能够准确把控用户心理，情商高； 4、逻辑清晰，目标导向，执行力强，运营手段灵活多变。

岗位职责： 1、负责美团App用户理解及直播方向策略分析，包括用户研究、用户分群分层模型搭建、业务策略分析等，推动业务优化策略及迭代完善； 2、负责直播相关项目的数据监控及效果评估，定期对项目复盘，发掘可提升空间； 3、深度行业研究和用户研究，输出适用于美团App用户理解的深度报告和可落地策略。 岗位基本要求： 1、本科学历以上，经济、计算机、金融相关专业优先； 2、3年及以上互联网商业分析或知名咨询公司工作经验，具有严谨逻辑思维及高度数据敏感度； 3、数据提取、处理及分析方面具备成熟的工作经验及专业能力，具备独立撰写报告能力，熟练使用SQL等数据分析工具优先； 4、自我驱动能力强、对工作具有高度责任心，乐于分享及合作。

1.负责公司抖音、快手、小红书等平台进行直播，展示才艺、彰显个人魅力、吸引粉丝。 2.娱乐主播可通过才艺、聊天、PK等活跃直播间气氛，与粉丝互动，引导增加粉丝的粘度及数量。 3.带货主播可通过短片、直播产品介绍等方式介绍产品、引导产品销量。 4,工作地点不限，在家直播，公司直播均可，直播时间自由可面议。 5.高提成，帮助账号养成，退出条件宽松可面议。 Tips1：全程无任何费用、进入与退出条件宽松可聊、外/内在皆无要求、核心要求“文明”+“自信”； Tips2：此招聘逻辑：通过快速筛选，寻找优质主播，区分兼职主播与常驻主播，实施公司传媒业务发展。

通过在线直播平台，销售游乐园门票等产品，素播，无需才艺，五官端正，乐于沟通，吃苦耐劳，在线介绍产品及相关服务，解答问题。 待遇：底薪3000+提成+奖金 工作时间：单休，日工作8小时，轮班制，具体时间根据直播计划执行。 工作地点：北京市通州区

岗位职责： 1.负责淘宝直播间投放，精通万相台、直通车等投放渠道的投放，优化转化成本及提升ROI； 2.负责制定淘宝直播投放方案，投放账户后台的管理和监控账户数据，执行推广策略； 3.监控广告的实时投放数据效果，围绕数据分析持续优化和调整投放策略，提高投资回报率； 4.根据账号、产品调性，和运营、主播团队沟通，分析合适的方向，不断复盘优化。 岗位要求： 1.本科以上学历，具备淘宝商业化投放经验，1年以上直播投放经验，有头部达人或明星直播场次投放经验优先； 2.熟悉淘宝付费工具的使用技巧和实操经验，有成功的投放案例优化有成功投放案例优先； 3.逻辑清晰，数据敏感度高，有独立分析和解决问题的能力； 4.有良好的沟通和理解能力，细心认真，主动上进，有责任心，抗压强。

岗位职责： 1.负责抖音信息流，千川、抖加等渠道的投放，优化转化成本及提升ROI； 2.负责制定抖音直播投放方案（包含短视频及直播），账户后台的管理和监控账户数据，执行推广策略； 3.监控广告的实时投放数据效果，围绕数据分析持续优化和调整投放策略，提高投资回报率； 4.根据账号、产品调性，和运营、主播团队沟通，分析合适的方向，不断复盘优化。 岗位要求： 1.本科以上学历，具备抖音商业化投放经验，1年以上直播投放经验； 2.熟悉千川/信息流投放/抖加投放，熟悉抖音付费工具的使用技巧和实操经验，有成功的投放案例优化有成功投放案例优先； 3.逻辑清晰，数据敏感度高，有独立分析和解决问题的能力； 4.有良好的沟通和理解能力，细心认真，主动上进，有责任心，抗压强。

工作内容】 在抖音正规平台语音房间内与流量用户们进行语音聊天互动或者唱歌喊麦等才艺展示的方式进行互动。不需要开视频，不需要露脸，有主持人带你一起聊天，活跃气氛，聊天唠嗑，交友唱歌，脱口秀，情感，治愈，互动游戏等等【工作平台】 抖音大平台，正规绿色 APP，平台流量大用户多，机遇不可错失，收入日结提成周结每天都可以有收入。 工作自由在家即可。经验不限，学历不限。线上直播培训，不需要到公司上班无需面试线上试音即可。【工作要求】 1、手机音频直播，不需要设备(有设备更好) 2、简单方便，时间自由，上手快，不需要露脸 3、不需要押金，不需要投资，只要你有手机无需任何费用。4 对声音的要求不高，只要你能说话敢说话 积极说话。 5、男女皆可，有无经验均可 6、只需要有颗负责任的心，好好接档，不能混。20岁以上35岁以下性格开朗有耐心想赚钱 善于沟通 虚心学习 7、兼职3小时起步 全职6小时起步

工作职责: 1、围绕获客：通过自己的专业知识，在抖音、快手、视频号、小红书上等共域平台进行拍视频、直播等方式进行内容 获客，引流到私域； 2、服务、指导自己的用户或者公司的用户进行投资理财操作，从而达成收入目标（公司会员、投资教育课程、投顾服务、保险产品等）； 3、在公司支持和赋能下，参与研发课程以及尊享私教服务，作为IP的变现的内容； 岗位要求： 1、有投顾资质、或持证券从业资质2年及以上； 2、有二级市场的投资经验，有自己的投资逻辑； 3、具备指导用户做投资理财的专业知识和实操技能； 4、愿意尝试并努力学习，达成具备公域平台短视频、直播的能力，完成公域转私域，私域转化变现的全流程闭环能力。

岗位职责： 1、挖掘和策划直播脚本，丰富直播玩法； 2、对抖音平台的规则有深刻理解，负责直播流量的提升，广告投放、增强粉丝的粘性; 3、进行账号的日常管理和数据分析，并制定每期直播销售目标以及相应的运营计划； 4、负责直播间核心指标(开播观看人数、UV价值，停留时长，人均GMV，转粉率，互动率等)有效增长。 任职要求 1、熟悉抖音直播运营模式，1年以上直播经验； 2、有从0-1的直播间起号经验或者案例优先； 3、沟通能力、应变能力强，对带货直播行业有浓烈的兴趣爱好； 4、有较强的文案及活动策划、直播脚本策划能力的优先考虑； 5、以结果为导向的工作风格，抗压性强，有自我驱动能力； 6、做过知识付费赛道、直播培训领域的优先。 关干福利： 1、晋升通道：公司管理和发展晋升正规化、制度化，平台很多发展很快，所以机会很多。 2、培训学习：公司经常购买最新的各种付费课程、外部培训给大家，同事之间交流沟通也很多。 3、节日假期：节假日正常放假，满一年享有带薪年假，春节放假时间长。 4、娱乐生活：每个月的生日会、团建聚餐游玩、节日福利多、 我们会工作，更会娱乐。 5、工作氛国：员工年轻化，来自五湖四海，公司诚信，工作氛围很好很轻松。 工作氛围很奸很轻松

岗位职责： 1、对情感行业有经验优先，对情感自媒体感兴趣，感情投入行业长期发展； 2、对情感咨询具有独立的思考和经验，或愿意在公司学习积累 3、有较强的语言表达能力，愿意与人沟通交流，善于活跃气氛 4、通过直播与粉丝互动，输出恋爱知识及沟通思路 5、通过直播引导观众下载app 6、学历不限，有相关行业经验优先 7、能力强者可带团队，组长享受团队业绩提成 上班时间： 14:00-22:00或17:00-1:00，工作时间可自由组合

福利待遇： 1、入职五险一金，按照实际工资缴纳基数，公积金最高比例12%； 2、薪资构成：无责底薪9000-15000+年终奖，具体面试完之后根据个人能力和过往工作经验定，能力优秀薪资可谈；最高18薪。 3、周末双休、法定节假日正常放假。 4、居住公司直线距离2公里内，可享受每月1000元房补。 职位职责： 1、负责棋牌游戏MCN机构合作对接，以及棋牌类主播的签约工作； 2、了解棋牌类游戏的内容特色，与主播运营&达人运营紧密合作； 3、负责主播挖掘与培养，辅导主播解决直播所存在的问题，引导主播产生优质内容； 4、负责主播数据监控和归因，结合主播数据，产出针对性运营方案，打造头部标杆主播； 5、整合主播需求，联动产品，提升主播带量转化率，实现新增目标； 6、协助团队完成日常工作所需的其他事项。 职位要求： 1.有3年以上直播运营工作经验； 2.对棋牌游戏有一定了解者优先； 3.有系统的运营方法论，在直播行业、游戏、内容生态上，有一定的思考和理解； 4.具备较强的责任心、沟通能力和执行力，熟悉热爱社交，性格开朗。 5.运营岗位为业务岗，会需要跟播主播直播，分析解决问题，能接受加班，为业绩成果付出的候选人优先考虑。

直播短视频精英召集令： 寻找优秀的90后核心团队成员，要求本科及以上，对传播正能量和价值观话题的短视频和直播有兴趣，真正拥有创业激情和正能量，并能分解执行每个小目标的优秀年轻精英。 具备以下任一方面特长者可优先加入核心团队（不限学历）： 1. 有主播或直播运营经验，有短视频或直播新号起号经验，有场控或复盘分析能力者优先。 2. 擅长短视频拍摄和后期制作等。目前以口播类视频为主； 3. 熟悉直播电商和私域运营的优秀人才。 4.自带好项目或团队者，公司也可考虑资金+资源支持创业。 公司核心团队成员可享受股份期权，根据个人态度、能力和贡献度决定份额。 我们的目标：传递正能量社会价值的同时，实现个人最高价值。 与其羡慕别人的成功，不如决心自己的改变；你乘风破浪的起点或许就是别人梦寐以求的终点！！！ 王先生

岗位职责: 我们需要您： 1、负责APP的礼物及动画设计，满足运营团队的需求并不断提升产出质量； 2、保质保量完成公司其他设计需求； 3、对贵族、坐骑、时下流行直播平台和直播礼物有了解，提出符合当下流行审美的设计，保证设计审美与时俱进； 4、对设计的礼物素材进行规整，并定期向团队内部分享设计经验。 任职资格: 我们希望您： 1、大专及以上学历，对直播行业有一定了解，有过直播行业设计经验优先； 2、有良好的设计表现力，有较强的美术功底，注重整体感的画面控制力，热爱创新； 3、有独立完成的礼物/表情礼物包设计，能独立完表情风格的设计，具有基本的版式设计、色彩感和整体布局感觉； 4、熟练操作PS/AI/AE/Sketch等设计软件。 加分项 有以下行业经验：文化艺术/娱乐·社交网络与媒体

工作内容： 一、直播表演 1. 才艺展示：根据自身特长进行唱歌、跳舞、乐器演奏等才艺表演，为观众带来精彩的视听享受。（公司提供舞蹈老师） 2. 互动娱乐：开展游戏互动、脱口秀、小品表演等娱乐活动，增加直播的趣味性和互动性，活跃直播间氛围。（会进行彩排培训） 二、粉丝互动 1. 聊天交流：积极回复观众的弹幕和留言，与粉丝进行友好的聊天互动，了解他们的需求和建议，增强粉丝的粘性。（会提供专业话术培训） 2. 礼物答谢：对粉丝赠送的礼物表示感谢，通过特定的方式回馈粉丝的支持，如点名感谢、表演专属节目等。（培训专业的排面舞蹈等） 三、团队协作 1. 配合策划：与团队成员共同参与直播内容的策划和创意讨论，为打造优质的直播节目贡献自己的智慧和力量。（直播内容有专业的运营团队策划） 2. 互动配合：在直播过程中与其他主播进行互动配合，共同完成团队任务和挑战，展现团队的凝聚力和协作能力。（新人由老人带领学习） 四、自我提升 1. 学习进步：不断学习新的才艺和技能，提升自己的直播水平和综合素质，为观众带来更多的惊喜和价值。（基本2-4名舞蹈老师进行舞蹈培训包括直播内容培训） 2. 形象管理：注重自身形象的塑造和维护，保持良好的仪表仪态和直播状态，提升个人品牌形象。（提供化妆师进行化妆以及服装指导） 五、平台维护 1. 遵守规则：严格遵守直播平台的各项规定和要求，确保直播内容的合法性和健康性。 2. 反馈问题：及时向平台反馈直播过程中遇到的问题和建议，共同促进直播平台的发展和完善。 团播通常有以下要求： 一、才艺与技能要求 1. 具备一定的才艺特长，如唱歌、跳舞、乐器演奏、表演等，能够在直播中进行精彩的才艺展示。 2. 有良好的语言表达能力和沟通能力，能够与观众进行积极互动，营造良好的直播氛围。 3. 具备一定的直播经验或相关表演经验者优先。 二、形象与气质要求 1. 形象良好，五官端正，具有亲和力。 2. 有良好的气质和仪态，能够在直播中展现出自信和魅力。 3.年龄要求18-30岁 一，主播要求： 1. 具备团队合作精神，能够与其他主播和工作人员密切配合，共同完成直播任务。 2. 尊重团队成员，遵守团队纪律，积极参与团队活动和讨论。 二 ，直播时间要求 1. 能够保证一定的直播时长，根据公司安排和团队需要，按时进行直播。 2. 具备良好的时间管理能力，能够合理安排直播时间和个人生活。 三，其他要求 1. 遵守国家法律法规和直播平台的规定，不得发布违法、违规或不良内容。 2. 有较强的责任心和敬业精神，能够认真对待直播工作，努力提升直播质量和效果。 公司提供以下福利： 一、专业培训与指导 1. 直播技巧培训：提供专业的直播技巧培训，包括如何与观众互动、如何提高直播质量、如何处理突发情况等，帮助主播快速提升直播能力。 2. 才艺培训：根据主播的特长和需求，提供唱歌、跳舞、表演等才艺培训，提升主播的艺术水平。 3. 形象设计指导：提供形象设计指导，包括服装搭配、发型设计、妆容打造等，帮助主播塑造良好的形象。 二、优质直播设备与场地 1. 高端直播设备：提供专业的直播设备，如高清摄像头、麦克风、声卡等，确保直播画面和声音的质量。 2. 舒适直播场地：提供舒适的直播场地，配备良好的灯光、音响等设施，为主播创造良好的直播环境。 3.提供住宿（目前还在装修中） 三、丰厚的收入与奖励 1. 保底薪资：为主播提供保底薪资，确保主播在直播初期也能有稳定的收入。 2. 高额提成：根据主播的直播业绩，提供高额的提成奖励，让主播的努力得到充分的回报。 3. 奖金与福利：设立各种奖金和福利，如月度最佳主播奖、年度优秀主播奖等，激励主播不断进步。 四、强大的推广与资源支持 1. 平台推广：利用公司的资源和渠道，为主播在直播平台上进行推广，提高主播的知名度和曝光率。 2. 商业合作机会：为优秀主播提供商业合作机会，如品牌代言、广告拍摄等，拓展主播的发展空间。 五、良好的团队氛围与职业发展 1. 团队支持：提供团队支持，包括运营人员、技术人员等，为主播解决直播过程中遇到的各种问题。 2. 职业发展规划：为主播制定职业发展规划，提供晋升机会和发展空间，帮助主播实现自己的职业目标。 3. 团队活动：定期组织团队活动，如聚餐、旅游、拓展训练等，增强团队凝聚力和主播的归属感。