外贸合伙人  注1:不是劳动关系 是合作关系 不用坐班 不考勤 利润协商分成 注2:公司提供营业执照，海关资质，平台，合规，税务。合伙人签单 工作职责: 1、合伙人负责挖掘客户，客户谈判、签订合同。 2、公司负责配合办公室、合规、税务和对外形象 3、合伙人和公司紧密合作。可分利润50%以上 任职要求: 1、熟练外贸经验，熟悉进出口业务流程环节; 2、业务合伙人模式，无需坐班。若坐班或客户沟通谈判，在公司办公室 公司地点：武汉东湖新技术开发区 华师园北路18号 光谷科技港 2A栋17层1701号

岗位职责 1.负责建设国际贸易官方海外社交媒体平台(Facebook、Instagram、Twitter、LinkedIn、TikTok和Youtube等)账号的日常内容发布，优化输出内容、界面、关键词，不断调整运营策略; 2.从公司、业务、产品、企业理念、行业等方面进行软文创作,策划推广内容(文案，图片，视频，讨论组等)，提升品牌曝光度，实现平台粉丝增长和保持粘性; 3.熟悉主流海外社媒平台的广告投放，提出广告投放策略，并分析、优化广告效果; 4.回复海外社媒后台询盘和推文留言，向业务团队转接有价值的询盘信息; 5.独立负责并建立自媒体图文渠道的内容运营及优化，沉淀不同渠道的运营方法论。 任职要求 1.本科及以上学历，英语CET4级以上，英语能作为工作语言; 2年以上完整连续的SNS社媒运营经验，善于通过互联网实现与国外粉丝的有效沟通和互动交流; 3.熟悉海外新媒体平台运营规则，熟悉各大互动性SNS社区网站，具备良好的具文案创意、策划能力; 4.熟悉互联网营销资源、协作渠道和操作方法，熟悉社交媒体品牌和市场营销理论与落地实操; 5.善于沟通协作，注重数据分析，善于学习和使用新工具(运营工具、推广平台); 6.有品牌思维，逻辑性强，具有高度的工作积极性和责任心，能够独立分析和解决问题。

【岗位职责】： 1、 公司为客户量身定制数字人解决方案，彻底做到降本增效； 2、 根据公司的业务方向和市场营销策略，自主开拓客户资源，深入挖掘客户数字人需求场景，及时准确地了解客户信息进行客户关系的维护和发展，建立长期共赢的客户合作； 3、 市场调研和竞争分析：了解市场需求和竞争对手的动态，收集并分析市场信息，为销售策略和决策提供支持； 4、 提供产品知识和培训：熟悉所销售产品的特点和优势，向客户提供相关产品知识和培训，解答客户疑问； 5、 负责数字人网络营销平台的日常运营和管理，包括内容策划、管理和推广，以及用户数据分析等； 6、 开发多维度拓客渠道，不限于新媒体运营、线下圈层活动、网站信息检索、电话及陌拜等多种渠道拓展线索商机，建立圈层、行业关系，提高商机转化。 【任职要求】： 1、 年龄25-40岁，大专以上学历，形象好，口齿伶俐，语言富有感染力和亲和力，，做过销售，有互联网产品销售经验优先； 2、 有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧文案功底强，能够对营销文案进行撰写； 3、 热爱营销工作，对新媒体营销有强烈的兴趣及一定的了解，有抖音、B站直播运营经验优先； 4、 对AI、元宇宙、虚拟数字人、VR/AR等科技产品领域有了解、了解相关行业的发展趋势和竞争情况，或有浓厚的兴趣，愿意学习； 5、 熟悉一些渠道合作形式，例如政府部门、设计院、规划院、教育、媒体、景区、文旅集团等，与这些渠道建立良好的合作关系 6、 懂图片、视频处理，掌握相关软件（PS、AI、cdr、AE等）者优先 【待遇】： 薪资范围：6000-10000元/月 底薪：6000元/月，社保类型：五险一金，提成方式：销售额提成；

1.薪资福利：薪资是无责5000-8000元/月+绩效1500起+留存100-350元/人，面试定级定薪；入职即缴纳五险一金（全额） 2.工作环境：大部分员工都是90后，00后，阳光有活力 3.在公司的成长发展：前期有完善的培训机制（2天左右），然后有主管手把手的教新人，个人能力较强的人晋升机会大，速度快, 未来向HRBP方向发展的人才会积累大量的经验 4.福利：入职即缴纳五险一金，享受正常法定节假日，年假， 团建等 工作内容： 1：销售岗位，客服部岗位，培训岗位，政委岗位，管培生岗位的职位需求信息到各大招聘平台，做好招聘宣传，完成招聘岗位的撰写和发布，维护； 2：在各大招聘网站负责筛选何时的简历，并邀约候选人参加面试； 3：负责初试，复试候选人的录入，测评，接待及安排，答疑，跟进，人才信息库管理等工作； 任职要求： 1.年龄20-26周岁； 2.本科学历（有丰富招聘经验可适当放宽条件）； 3.有招聘工作经验者优先，具备互联网、电子商务行业，IT行业，B端销售 招聘工作经验者优先考虑； 4.勤奋，踏实，有责任心，表达能力强，人际交往能力强（具备亲和力），形象好 5.上班地址：武汉市洪山区茅店山中路5号东湖网谷9A 珍岛集团

额外500   35天9000人走账清，252一天，每天日结，光谷电子厂，坐岗，空调车间，不穿无尘服，最低要求做到1月25人走账清。 【工作要求】 18-44.9岁，男女不限 【工作内容】手机平板电脑质检，贴膜，贴标，组装等。 【工作时间】08:00-20:00两班倒 【薪资待遇】员工纯24元/时，一天252，要求做到1月25号，也可以接着做。 结算方式：压5天后每天日结200，剩下的1月25做完，26号办理离职结清。 【企业吃住】包住，吃饭发餐卡，先吃后扣,6人间，独立卫生间，空调热水器洗衣机都有。    【报名方式】发送 姓名电话24纯工价到我微信。 欢迎推荐自荐，500真实有效

岗位职责： 1.负责员工关系的办理以及流程跟进，包括入离转调、五险一金、考勤、人事档案等； 2.负责招聘职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等； 3.负责各项培训的组织实施，包括入职培训、取证类培训等； 4.负责新人跟进等跟踪反馈事宜； 5.负责部门领导安排的其他工作。 任职资格： 1.优先考虑人力资源、行政管理、企业管理、社会学、心理学等专业，大专以上学历； 2.1至3年人力资源从业经验，有互联网、IT行业相关经验者优先考虑； 3.沟通协调能力强、为人真诚、踏实。 福利待遇：双休、年终奖、六险一金、下午茶、午餐、宿舍，更多福利等你解锁

【我们需要这样的你】： 1．热爱销售，20-44周岁之间。 2：有意愿从事房地产行业，专业不限，经验不限，学历不限。 3：有梦想，有干劲，不甘平庸，能坚持，有一定的抗压能力，喜欢挑战高收入。 4：脚踏实地，渴望平台，渴望晋升，渴望实现自己的价值。 如有意向，欢迎你前来面试？ 【收入上不封顶】，社保类型：五险一金(互助金)+商保 【门店优势】：我们主做汉口片区学区房、改善商品房等，成交量非常大，不用担心后期没有客户。我们门店有亿元俱乐部成员、百万经纪人、精英社精英专业带队，不用担心迷茫。 2024年1月份门店业绩获得武汉链家公司第三。 2024年4月份门店业绩获得武汉链家公司第九。 2024年5月份门店业绩获得武汉链家公司第十。 2024年7月份门店业绩获得武汉链家公司第三。 (和优秀的团队在一起，你会成长更快) 【大区优势】我们是沿江大区，整个武汉链家年度业绩特好的大区，2023年武汉链家金质大区(常年武汉链家业绩排名前列的大区)。 【楼盘优势】刚需产品+学区房+中高端改善商品房，都在我们店周边，产品线非常齐全，成交量非常大。 【工作时间】： 周一至周四上午10：00-12：00；(周五至周日早9点上班)，下午14：00-19：00，中午休息2小时，每周休息一天，可自主调配；上班出入自由，可自由接送小孩上下学。 【薪资待遇】 薪资：底薪3000-4000元+40-70％高额业绩提佣。其他福利：春节12天带薪年假、五险一金(互助金)、节日礼品、国外旅游等。奖金补贴：节日礼品带薪年假，租房／卖房补贴等。 其它福利： 1、老员工享周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包； 2、精英社成员及每季度公司业绩排名靠前员工享有免费旅游； 3、每年第三季度业绩靠前员工可带父母一起在人民大会堂参加北京人民大会堂答谢晚宴，且报销往返路费； 4、公司春节假期给予员工12-14天假期与家人团聚； 5、个人及子女商业保险，直系亲属享受集团互助金(1-200万保险)。 【发展方向】 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 【岗位职责】： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职资格】： 1、年龄20-45岁之间，男女不限，专业不限，无学历要求，有经验者优先录取； 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。 5、A、M、S职级复职调转经纪人，职级及****。 【工作地址】 武汉市江岸区江大路统建大江园店（地铁3号线、8号线赵家条站旁） 如果你有意向做房产销售，欢迎你加入我们，因为我们是**团队！ 梦想，目标，行动，成功！ 意愿大于能力，敢想敢干一定赢！ 一群人、一件事、一起干、一定赢！ 核心价值观：客户至上，诚实可信，合作共赢，拼搏进取！ 【武汉链家幸福计划】 从2024年1月1日起，实行早上10点上班。 欢迎平台伙伴，加入链家，遇到更好的自己！

【薪资详情】 ·薪资范围:13000-25000元/月 ·底薪:2500-10000元/月 ·提成方式:按单提成;业绩提成 ·奖金补贴:年终奖·绩效奖金 ·试用薪资:5500元/月 【职位详情】 一、有专业系统，负责对接房东，与房东建立关系，帮助房东更快，有效的出租定期联系已签约及到期房东，积累口碑，进行二次开发，增加老房东互荐量; 二、为客户挑选满意的房子，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 任职资格: 1、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 2、认可租赁市场，勇于挑战高薪，压力会有，但更具有挑战性; 3、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神; 成年人的世界里别谈喜不喜欢!赚钱这事儿，是刚需! 人人都想出人头地，而你的出路又在哪里?当然在我们这里啦!OK往下看 【我们的薪酬】 A:市场专员(业务合伙人)收入组成: 业务提成4500以内业绩提成22%。 4500以上业绩提成100%。 做1万业绩收入6500元， 做2万业绩收入16500元 做3万业绩收入26500元，上不封顶 B:门店经理(店面合伙人)收入组成:业务提成+底薪+门 店分红 业务收入同市场专员，底薪2500到3万元不等，门店分红：一代门店约8万每年，二代门店约4万每年，三代门店约4千每年;店面经理综合收入轻松20万，上不封顶 人生选择大干努力海居租房理想事业诚邀您的加入 4、贴心福利 根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，定期聚餐，每月主题活动，集体生日会。 5、团队福利 同事颜值在线、团队活力年轻，工作氛围活跃 【培训晋升】 1培训:全方位培训，新手快速上路，资深同事一带一伴您快速成长 a晋升路线:经纪人-资深经纪人-组长-店长-中级经理-高 级经理-区域总监-总监-高级总监 b晋升机制:季度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升 (本着公开公平公正的原则) 【工作时间】 早九晚六，弹性上班时间，钉钉打卡。月休4天，带薪年假! 地址:武汉市东湖新技术开发区关山村金地·雄楚1号五期C3、C4幢1层6商 【海居租房】 海居成立于2011年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构，旗下拥有近二百家门店，在职人数近三千人。 愿景构建大租赁舒适圈 价值观成就客户，成就伙伴。 使命让租住更简单，让创业更美好。 法则:客户永远没有错，伙伴永远是可爱的。 候选人的加分项 房屋租赁、房源开发、实地看房、客户开发、二手房、客户开发/市场拓展经验、租房优惠、带薪培训

岗位职责： 1、熟悉武汉市房产信息，及我司合作项目 2、负责线上客户的接待、咨询及回访工作，为客户提供专业的咨询服务 3、通过电话了解客户需求，帮助客户匹配合适房源 4、邀约客户看房，促进新房销售 5、开发新客户维护老客户 薪资待遇： 大专无责底薪3500+绩效底薪1000+提成（根据级别不同20%-75%）+社保+其他福利 本科无责底薪4500+绩效底薪1000+提成（根据级别不同20%-75%）+社保+其他福利 其它福利： 1、老员工享周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包； 2、精英社成员及每季度公司业绩排名靠前员工享有免费旅游 3、每年第三季度业绩靠前员工可带父母一起在人民大会堂参加北京总部答谢晚宴，且报销往返路费； 4、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚 5、享受集团互助金

岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道的防源，保证信息准确、真实 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 5、负责公司房源开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 岗位要求： 1、年龄18-45岁，男女不限 2、能吃苦耐劳，做事认真勤奋，热爱销售 3、有清晰的目标，对房地产行业充满热诚 4、有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强 5、能承受工作压力，有强烈的成功欲望，勇于挑战高薪 薪资待遇： 1、无责底薪3000+1000绩效奖金+提成30%-70% （新人有师傅带教，每周固定培训，无需担心） 2、月休四天+法定节假日休息+固定节假日福利+超长年假+员工生日礼 3、公司定期团建（旅游、k歌、看电影、聚餐）+下午茶（零食、奶茶，双份快乐） 4、舒适宽敞的办公环境（两层办公楼，装修大方简约）友好活泼的办公氛围（同事们都很好相处，互帮互助，老板人品正、大方） 晋升空间： 初级经纪人-M店经理-商圈经理-分区销售经理-分公司销售总监-分公司销售总经理，晋升机会多，公平竞争，透明化机制，能者上 培训： 1、带薪培训：新人三个月接受不间断的公开课和区域培训 2、实战演练：销售精英带你近距离接触业务实战 3、经验分享：每周固定老师傅分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀 4、领导支持：上级全力以赴的付出，为你排除一切工作的障碍 工作时间： 8：30-12：00 14：00-18：00 工作地址： 武汉市洪山区白沙洲大道烽火崇文兰庭小区8号商铺（可就近安排）

【加入贝壳大家庭的福利】 薪资： 1、A0级别员工：本科试用期底薪4500-5500（实习期1-6个月）； A1及以上级别员工：转正后无责底薪+25-80%的高额提成，确保行业领先； 2、惊喜连连：五险+过节福利 +法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报； 3、住宿福利：入职3个月以内链家租房，佣金全免；自如租房，另享自如服务费折扣优惠。 晋升： 1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理）； 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 3、优秀员工可参加“精英社”，助你一步步成为优秀领导者！ 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！ 3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 【岗位职责】 主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁： 1.负责Online线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.负责Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 4.客户维护：保持与客户沟通联系，以客户认同的方式与其联系，并长期维护； 【任职资格】 1、性别、专业不限，年龄20-35周岁，*****大专及以上学历 2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神； 3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折； 4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心； 5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑

海外媒体运营岗位JD（Job Description） 职位名称：海外媒体运营专员 工作地点：不限 公司介绍： 我们是一家专注于海外市场拓展的互联网公司，致力于为全球用户提供优质的产品和服务。为了更好地拓展海外市场，我们急需招聘一位熟悉海外媒体运营的专员，与我们共同助力公司业务快速发展。 岗位职责： 1. 负责公司海外社交媒体平台（如Facebook、Twitter、Instagram等）的日常运营和管理，制定并执行运营策略，提高品牌知名度和用户粘性； 2. 跟踪海外社交媒体平台的热点话题和趋势，结合公司产品特点和市场情况，策划并实施有针对性的推广活动； 3. 负责海外社交媒体平台的粉丝互动和社群运营，定期收集用户反馈，分析用户需求，优化产品功能和服务； 4. 负责公司英文官网、博客等的内容策划和更新，撰写和发布英文新闻稿、产品评测等，提升公司在海外市场的口碑； 5. 负责海外媒体合作伙伴的关系维护和拓展，与媒体建立良好的合作关系，提高公司品牌在海外市场的曝光度； 6. 定期统计和分析海外媒体运营数据，评估运营效果，提出优化建议，为公司决策提供依据； 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语、新闻传播等相关专业，具备扎实的英语听说读写能力，能熟练撰写英文文档； 2. 至少1年以上海外媒体运营经验，熟悉海外社交媒体平台的运作规则和推广技巧，有成功案例者优先； 3. 具备较强的策划能力和创意，能独立完成活动策划和执行； 4. 良好的沟通和团队协作能力，能适应跨时区、跨文化的工作环境； 5. 对互联网行业有浓厚兴趣，关注行业动态，了解海外市场趋势； 6. 熟练使用Office办公软件，具备基本的图片处理和视频剪辑能力者优先。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间； 2. 完善的员工福利制度，包括五险一金、年终奖、员工体检等； 3. 多样化的培训和成长机会，提升个人

可兼职，可全职 1不坐班，不用打卡 2需要有电脑没有时间限制 3没有压力操作简单轻松 4月入可达8000-15000上不封顶，主要看电脑配置 5可测试项目感觉可行在做 年底想增加收入的，想做副业的来，百分百真实

岗位职责: 1.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.陪同客户看房,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3.负责房源的开发与积累,与客户建立良好的业务合作关系; 4.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 5.负责公司房源的开发与维护,并与业主建立良好的业务合作关系。 任职资格: 1.专业不限,市场营销、房地产等相关专业优先; 2.具备较强的沟通能力和团队合作意识; 3.具备较强的学习能力和适应能力; 4.具有房地产销售经验者优先; 5.具备优良的职业道德,诚实守信,工作勤奋主动,具备高度的责任感和服务意识。 薪资福利: 1.薪资结构:底薪+提成+绩效奖金; 2.享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期; 3.提供完善的培训体系和职业晋升空间; 4.定期组织团队建设、旅游等活动; 5.提供五险一金等福利待遇

岗位职责： 1. 参与公司的发展战略规划，制定并执行具体的业务计划，以推动公司业务的发展。 2. 与其他部门密切合作，协调资源，解决项目中的问题，确保项目的顺利进行。 3. 负责公司产品的研发和设计，提出创新性的解决方案，提高产品的质量和用户体验。 4. 负责团队的管理和建设，提高团队的工作效率和创新能力。 5. 保持与市场和客户的密切联系，了解他们的需求和反馈，为公司提供决策依据。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、市场营销、商业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上相关领域的从业经验，有成功案例者优先考虑。 3. 熟悉市场趋势，对新技术和新方法有敏锐的洞察力。 4. 具有良好的沟通能力和领导能力，能够有效地与团队成员和客户进行交流。 5. 有强烈的创业精神，愿意承担风险，接受挑战。 加分项： 1. 具备相关的技术或业务资格证书。 2. 有相关的行业背景或资源。 3. 对某一特定领域有深入的研究和理解。 岗位福利： 1. 行业内具有竞争力的薪资和奖金制度。 2. 宽松的工作环境，以及灵活的工作时间。 3. 提供广阔的发展空间和晋升机会，以及专业的培训和指导。 4. 公司提供五险一金，带薪年假，以及节假日福利等。 我们期待你的加入，共同开创美好的未来！