职位要求： 1、2024年或2025年毕业**大专以上学历，电气、自动化、计算机等专业； 2、会看CAD图纸，了解弱电布线施工、监控摄像头、门禁安装等优先录用，具备网络基础知识； 3、工作积极主动，具备良好的执行力； 4、服从上级的工作安排及指令，及时完成指派的各项工作任务； 5、具有较强的责任心、良好的表达和与沟通能力。

工作职责： 1、负责web产品的落地工作，能准确理解需求，完成产品原型设计、功能流程图设计、PRD文档等产品经理基本工作； 2、拥有良好的跟进UI设计、开发进度、测试等环节的能力，保证产品质量及上线时间，跟进后续产品部署演示的效果反馈； 3、能独立设计项目，能良好协调资源，跨部门协作推动需求有效执行或解决产品问题； 4、良好的文档撰写能力，能够快速输出prd文档和软件使用手册。 任职资格： 1、具有5年以上产品设计经验，至少参与过5个大型产品的完整生命周期，了解技术实现原理； 2、精通Axure，产品设计方案丰富，能熟练、快速的做出高质量的产品原型； 3、具有强烈的责任心，良好的沟通能力、抗压能力、逻辑思维能力，善于做好细节，有较强的学习能力和团队协作精神； 4、有军工或政府类系统、大型业务系统设计经验者优先，热爱军事知识者优先，产品方案经验丰富者优先；

岗位职责： 1.构建全面准确，且能反映服务业务线特征的整体指标体系，并基于业务监控指标体系，及时发现与定位业务问题； 2.与相关团队协作进行数据建模工作，推动业务部门的数据化运营； 3.对业务现状及问题进行深入分析，为公司运营决策、产品方向、业务策略提供数据支持，寻找改进机会，支持业务提效； 4.协助产研数据治理，针对各业务数据全、准、易用以及安全性上做治理，整体提升战队数据能力； 5.深入了解公司业务，沉淀分析思路与框架，提炼数据产品需求，与相关团队（产研及业务团队）协作并推动数据产品的落地； 6.推动数据赋能落地，组织相关培训等工作。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，数学以及统计学相关专业优先，具备互联网数据治理、业务数据建模以及bi系统搭建等相关经验优先； 2.具备优秀的数据分析能力及结构化思维，敏锐的数据洞察力； 3.具备良好的沟通能力，快速的学习能力及适应能力； 4.熟练掌握SQL及常见数据分析工具，具备复杂数据提炼和呈现能力，掌握撰写数据分析报告技能。

岗位内容： 1.负责公司产品的前端开发和维护工作，保证产品的稳定性和用户体验； 2.参与产品需求分析和设计讨论，提出高效、稳定的技术解决方案； 3.与设计师、产品经理、后端工程师等紧密合作，共同推进产品的迭代更新； 4.关注前端技术发展趋势，引入并实践新的技术和工具，提升团队技术能力和开发效率。 职位要求： 1.本科及以上学历，3年以上前端开发经验； 2.精通HTML/CSS/JavaScript，熟悉ES6/7等新的JavaScript标准； 3.熟悉React/Vue等前端框架， 有实际项目经验； 4.熟悉Web pack/Gulp等前端构建工具， 理解其工作原理； 5.熟悉Node.js， 有服务端开发经验者优先 6.对前端性能优化、安全、可访问性等有深入理解和实践经验； 7.具有良好的团队协作能力，善于沟通和解决问题 8.对新技术有热情，善于学习和探索，有创新精神

职位描述 1、制定目标职位的寻访招聘方案，为企业搜寻、推荐中高级人才； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 要求： 1、本科以上学历 2、一年以上招聘经验，或半年以上猎头经验。 3、沟通表达能力强，形象气质佳。 4、住在天通苑、立水桥、北苑、大屯附近的优先

职位描述 1、制定目标职位的寻访招聘方案，为企业搜寻、推荐中高级人才； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 要求： 1、本科以上学历 2、一年以上招聘经验，或半年以上猎头经验。 3、沟通表达能力强，形象气质佳。 4、住在天通苑、立水桥、北苑、大屯附近的优先 福利待遇： 工作时间：09:00-18:00，周末双休，不提倡加班！ 五险一金+补充医疗、电脑补助、餐费补助、话费补助； 法定年假、节假日福利、年度体检、定期团建、现磨咖啡、下午茶； 有激励性的薪酬政策：内推奖、首单奖、季度奖、连续季度奖、年终奖； 团队氛围好，重视学习成长；管理扁平化，重实效，不唯上。

岗位职责： 1、通过电话、企微、社群等维护工具对客户进行销售及推广； 2、负责达成及优化私域的留存信息、激活社群目标活跃度、实现目标转化； 3、负责私域留存相关的数据记录、整理汇总及分析； 4、负责根据自己要约方式，进行公司所有产品咨询解答资料编写及更替； 5、完成量化工作要求，并能独立处理上级安排的其它工作； 任职要求： 1、拥有大专以上学历； 2、有电话销售、互联网行业销售经验者或者知识付费、职场教育等产品相关销售经验者优先考虑； 3、具有韧性和高度的责任心，能够与团队合作； 4、沟通和学习能力强，为人开朗，让客户感到温暖和信任。

岗位职责： 1、定期进行市场趋势分析和竞争对手分析，为课程产品定位和营销策略提供数据支持。 2、参与制定和执行课程销售策略，包括定价、促销、渠道开发等，确保达成既定的销售目标和业绩指标。 3、建立和优化销售流程和标准，提高销售效率和转化率。 4、维护和发展客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 5、策划协作和执行各类营销活动，包括线上推广和线下活动。 6、与部门负责人有效沟通，提升对销售技能和产品知识的能力。 7、定期进行业绩分析，及时调整销售策略。 8、与产品、客服、财务等其他部门协作，确保销售业绩顺利进行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业。 2、至少5年以上营销管理经验，具有教育培训行业背景者优先。 3、具备出色的销售能力，能够独立完成销售任务，并指导团队成员达成销售目标。 4、对市场动态有敏锐的洞察力，能够准确把握市场机会。 5、具有出色的沟通和协调能力，能够与内外部团队有效合作。 6、具备数据分析能力，能够通过数据指导营销决策。 7、具有创新思维，能够不断优化销售流程和营销策略。

岗位职责： 1、负责海外产品（Android/iOS/web端）的UI设计工作； 2、具有创意思维，能灵活提供行之有效的设计方案，平衡产品、技术与用户体验的关系； 3、把控UI视觉风格，制定设计规范，跟踪并还原成果，并通过创新方案解决产品难题； 4、了解设计流行趋势，勇于出提符合海外本地的审美的创新设计方案。 任职要求： 1、本科学历-艺术设计相关专业，2-3年及以上互联网或移动互联网设计经验； 2、有创新思维，能独立完成产品界面设计、整体视觉风格设定。 3、能高效理解产品和交互设计思路，敏锐判断视觉设计的可行性； 4、具有良好的审美素养，注重细节，热爱交互小动画与微动效的输出； 5、对前沿设计探索感兴趣，自驱动力强，能用设计效果准确表达想法； 6、有良好的沟通能力，能站在用户角度理解并解决问题； 7、精通 PS / AI / Sketch/ figma / AE / C4D 等设计软件， 8、有IP设计、插画及运营设计经验； 9、加分项：精通AE,C4D，英语能力强优先。 请附 简历作品集，或作品集链接

一、岗位概述 该岗位为人力资源资部门职能中负责招聘、测评模块的工作，致力于为各需求部门提供稳定的用人环境和人才发展对象。 二、岗位职责 1. 计划管理：根据现有编制及业务发展，分析招聘需求并制定招聘计划； 2. 体系建设：结合公司人才战略实施实际，不断完善公司的招聘流程和招聘体系； 3. 渠道管理：管理、维护、开发渠道供应商，并制定相应渠道策略； 4. 招聘管理：统筹管理项目小组招聘工作，按照招聘项目目标完成交付。 5. 完成其他临时任务或项目工作。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 青睐如下背景：互联网大厂、大型医药企业、知名咨询公司 3. 良好的沟通能力，统筹协调能力，分析解决问题能力和项目推动管理能力；

资深/高级产品经理 1. 负责完整的产品规划和落地实施； 2. 与开发、内容、运营团队紧密合作，推进每期版本的迭代升级； 3. 通过产品调研、数据分析、竞品跟踪，深入了解用户需求； 4. 持续监控和分析产品上线后的用户反馈和使用数据，不断改善用户体验。 任职要求： 1. 至少5年以上产品经验，独立负责过成熟产品的规划和迭代，有儿童类/内容类/教育类项目经验者优先； 2. 有创新精神，有独立发起并落地创新产品功能的经验，对用户增长、用户运营、内容类产品策略有丰富经验、深刻见解； 3. 具备良好的用户体验意识，重视用户反馈，关注细节； 4. 责任心强，具备优秀的沟通表达能力、团队协作能力； 5. 敏锐的商业意识，良好的客户需求分析、挖掘能力，丰富的产品规划经验，能承受较大的工作压力。

职位描述 1、 负责公司各行业领域的客户开发，为客户企业提供专业和增值的人力资源服务； 2、 落地执行人才服务事业部的销售战略，制定具体的客户开发方向和方法； 3、 及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求； 4、 研究行业发展动向，收集行业信息，积累客户资源； 5、 完成人才服务事业部的年度/季度销售目标。 任职资格： 1、统招本科及以上学历； 2、专注于人力资源服务行业咨询和猎头业务的优先； 3、了解和熟悉猎头岗位交付的优先； 4、能够独立制定方案和报价，能独立进行商务谈判及签约； 5、性格开朗，沟通能力强，抗压能力强

销售经理（KA/BD） 职位描述 1、 负责公司各行业领域的客户开发，为客户企业提供专业和增值的人力资源服务； 2、 落地执行人才服务事业部的销售战略，制定具体的客户开发方向和方法； 3、 及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求； 4、 研究行业发展动向，收集行业信息，积累客户资源； 5、 完成人才服务事业部的年度/季度销售目标。 任职资格： 1、统招本科及以上学历； 2、专注于人力资源服务行业咨询和猎头业务的优先； 3、了解和熟悉猎头岗位交付的优先； 4、能够独立制定方案和报价，能独立进行商务谈判及签约； 5、性格开朗，沟通能力强，抗压能力强 【福利待遇】： 工作时间：09:00-18:00，周末双休，不提倡加班！ 五险一金+补充医疗、电脑补助、餐费补助、话费补助； 法定年假、节假日福利、年度体检、定期团建、现磨咖啡、下午茶； 有激励性的薪酬政策：内推奖、首单奖、季度奖、连续季度奖、年终奖； 团队氛围好，重视学习成长；管理扁平化，重实效，不唯上。 地址：地铁五号线立水桥南站附近，北苑大酒店

工作职责： 1. 负责TopMarketing和金触点全球商业创新峰会所有设计相关工作，如文章配图、信息长图、宣传册、活动主视觉、海报、logo与奖杯的优势升级等； 2. 承接互联网大厂项目设计相关物料（如海报、信息长图、活动主视觉等）的转化，主要涉及与客户沟通、确认设计需求、设计需求的转化、供应商的选择把控等。 任职资格： 1. 对广告营销、商业创意、互联网等相关行业有基础性认知； 2. 熟悉国内大型互联网公司的设计风格，并有相关服务经验者优先考虑； 3. 有丰富的设计执行经验，策划清晰、创意大胆、执行细腻； 4. 具备极强的抗压能力、组织协调能力和创新精神。 5. 会手绘者，同等条件下优先录用； 6. 暂时不招实习生。

岗位职责:贴标签扫描手工活工作简单轻松坐班任职要求:16-50岁身体健康不体检长白班岗位福利:两人间宿舍可安排夫妻房兄弟房上班时间:早上9点到晚上8点一天工作10左右薪资待遇:小时工26块钱一个小时纯小时 正式工2800底薪加加班费加五险一金综合薪资7000块钱以上