• 8k-15k 经验不限 / 本科
    房产家居,其他 / 未融资 / 150-500人
    福利待遇: (可就近安排) 1)底薪4000+提成+奖金+带薪年假+生日假+全国年会+利润分红+网络补贴+丰厚大奖(平均月收入8000以上) 2) 3)晋升通道:完善的内部“透明晋升”制度!(理岗位全部从内部员工进行提拔)凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:置业顾问分行经理商圈经理营业总监 4)资源共享、团队作战:公司员工资源共享平台,入职即有师傅和经理一对一辅导,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。 5)开设月、季、年度嘉奖奖励和国内外旅游!———带上最想带的人,世界那么大,你想去看看吗?去你们最想去的地方看看吧! 工作时间:朝九晚7、一周一休 岗位职责: 1、寻找客户(不需要外出跑业务,我们有客户资源,有稳定的客户来源); 2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息; 3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系; 任职资格: 1、年龄在18--32周岁,学历不限; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、应届毕业生优先考虑
  • 10k-18k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据公司发展战略规划,带领团队制定客户服务、发展的目标和策略,推进和完成项目任务的实施; 2、负责现有客户的客情维护,以及新客户新业务的拓展,争取潜在客户的生鲜配送业务; 3、负责业务的报价与合同,完成团队业绩增长目标; 4、带领和管理业务团队,激励下属人员的创造性和主动意识; 5、对下属人员进行有关培训。 6、完成公司交办的其他工作。 任职要求 1、大专以上学历,生鲜配送公司项目工作经验优先; 2、熟悉生鲜配送各个业务形态及工作流程; 3、对生鲜配送行业有一定的认知,有丰富的客户服务经验; 4、组织协调能力好,表达能力优秀; 5、团队管理能力强,能够合理善用人才,调节团队压力。
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位要求: 1、取得律师执业证,具有办案经验,主要以办案为主。 2、具有表达沟通能力,及时对于案件进行对接 文赢律所支持: 1、律师费提成比例优厚,具体方案面议;  2、律所交通便捷,杭州东站附近  3、提供免费工位,提供免费办公室接待;  4、所里有案源团队,可以提供一定支撑,手续方便。 5、吃饭问题有着落,提供工作日午餐 薪酬情况      底薪+提成+奖金(社保) 现诚邀主任律师、专(兼)职律师加盟!开辟市场,律所提供相应支持!                        欢迎有意向的同仁共谋发展。                年轻的团队,机会多,容易发展为核心人员。 另!有意向在宁波发展的职业律师,可详细沟通具体情况!急招,保底年薪15万起
  • 9k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 150-500人
    销售经理 薪资:年薪15万起,**** 岗位职责: 1、负责云南区域业务销售工作; 2、负责客户联络、关系维护、销售、合同签订、回款跟进,项目的全程跟踪; 3、负责各级政府职能部门的销售推广工作。 任职要求: 1、***大专及以上学历,有软件行业3年以上销售经验; 2、有较好的行业客户关系网络; 3、吃苦耐劳,能接受长期出差; 4、熟悉招投标采购全过程,能独立制作招投标文件; 5、有政务行业销售经验者优先; 6、年龄要求25-35岁。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务,广告营销,社交 / 未融资 / 150-500人
    新房置业顾问 置业顾问:为客户提供专业的房地产咨询服务并邀约至项目促成交易;(年薪15万起) 任职要求: 1.男女不限,五官端正、亲和力强; 2.有较强的沟通能力及服务意识,能独立谈判客户 3.有无房地产销售相关工作经验均可录用; 工作时间: 早9.30晚6.30,每周调休。 薪资待遇: 底薪4000起,提成25%起+职位晋升+社保+现金奖励+年底分红 (公司通过大数据算法线上精准投流,获取高匹配客户,置业顾问无需自己拓客,客户由公司分配。每周有系统化培训,新人由经理亲自带教,上手快单量多)
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.跟客户进行有效的沟通,达成相应的意向,挖掘客户的需求,通过给客户匹配适合的IT设备,最终促成成交。 2.做好后续客户的服务,最终获得客户的转介绍的复购。 3.有效达成月度销售任务。 任职资格: 1、具备较强的语言沟通与表达能力; 2、有自我提升的强烈愿望,能吃苦,自我驱动力强,开发客户主动意识强; 3、计算机、营销、市场及相关专业优先; 4、自有资源优秀行业精英优先。 薪资范围:前期保底6.5k,综合薪资12K-30k,年薪15万起上不封顶。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 50-150人
    【工作内容】 1、运用各种国际开发平台,挖掘开发新客户; 2、制作产品报价表,推介适合的产品给客户; 3、运用谈判技巧,洽谈成交订单,跟进订单; 4、维护客户,保持长久稳定的合作伙伴关系; 5、有自有网站和国际渠道平台(Alibaba, Made in China, Global Sources); 6、每年参加国外服装展会和国内的广交会。 【任职要求】 1、英语比较熟练; 2、沟通能力较好; 3、抗压能力较强; 4、自我驱动力强。 【薪资待遇】 月薪: 无责任底薪6000元+业绩奖 年薪: 有经验年薪:普通销售12万起,优秀销售20万起 无经验年薪:普通销售10万起,优秀销售15万起 【晋升通道】 销售 → 销售专员 → 销售主管 → 销售部经理 【特别福利】 孝顺金:员工入职满1年后,父母享有孝顺金600元/月; 年终奖:高于13薪,工作年限越长,年终奖金越远远高于13薪; 午休床:每个卡位都配有一张长2米的收纳午休床; 下午茶:咖啡豆研磨的自制咖啡,各种饮料零食水果暖心供应; 免费宿舍:入职的首月提供免费宿舍,宿舍安排在公司附近的高档小区和国际公寓内,单人单间。 【福利待遇】 全勤奖、五险一金、周末双休、节日福利、生日福利、带薪年假、专业培训、老师带教 【更多的讯息】 1、 法定节假日外,过年放假足有半个月; 2、 入职后有专业的培训,助你尽快上手工作; 3、 日常工作有专人辅导,为你指引,解疑答惑; 4、 制度清晰,规则明了,让你清楚明白地投入工作; 5、 真诚团结,平等互助,积极向上的工作氛围; 6、 位于天安数码城,高雅舒适的办公环境; 7、 吧台有咖啡点心饮料等,随意享用; 8、 永远把更多的报酬给努力奋斗、创造更多价值的同事,让所有的付出都得到应有的回报; 9、 我们是实干型的企业,欢迎务实奋进的你加入我们,了解更多关于我们……
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 负责美团视频流量的商业化变现,基于本地商家经营&投放场景,制定流量分配策略与运营方案,建立良好经营生态。 2. 负责对广告效果进行监控&持续优化,通过客户调研设计运营策略&产品需求,提升广告投放效率及效果。 3. 根据流量特征及客户需求,建立有效的营销方法论,打造标准解决方案。 4. 与各行业沟通协作,提升市场对产品认知度,协助达成全年目标。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历,至少3年互联网产品运营工作经验,具备本地广告经验者优先。 2. 熟悉流量广告运营指标,有较强的数据分析能力,能够通过调研与分析制定解决方案。 3. 擅长跨部门沟通协作,有良好的沟通协调能力,能够以目标为导向推进工作。 岗位亮点 业务增长空间巨大,团队氛围愉快,有展现能力的绝佳舞台
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责人力系统的管理运营工作;了解行业通用解决方案,设计产品系统权限,落实产品配置,处理用户需求,解决用户问题; 2、基于产品现状运营,洞悉产品问题,提出有效方案并推进产品优化,改善用户体验; 3、基于合规要求运营,发现运营体系痛点,结合流程应用工具,提升整体运营效率; 4、日常运营及定期大规模运营盘点。 职位要求: 1、本科及以上学历,英语可以作为工作语言; 2、具备人力系统产品设计或系统运营经验,或具备人力业务经验; 3、熟悉系统及系统权限,对行业数据有感知,工作细心敏感; 4、优秀的沟通能力,可以迅速分析用户的实际诉求,独立响应并执行; 5、优秀的协调能力,可以协调相关方共同确立管理原则,推动各方落实。
  • 12k-18k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、建立与维护偿付能力风险管理体系,完善风险管理总体目标、风险管理政策和制度; 2、协助组织偿付能力风险管理能力自评估、偿付能力、风险综合评级等监管报送工作; 3、协助建立与维护风险偏好体系,对风险指标进行日常的监控和报告; 4、开展各类风险排查,提出应对策略,编制风险报告; 5、维护风险管理信息系统,定期对系统有效性进行评估; 6、协助组织风险管理培训,推动风险管理文化建设等。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,财务、金融、法律、精算、风险管理等相关专业; 2、具有2年以上风险管理相关工作经验,熟悉保险机构内部业务运作流程、偿二代风险管理的优先; 3、具有良好的文字表达、沟通汇报以及解决问题能力; 4、具有良好的工作态度和学习能力,高度的自我驱动和结果导向。
  • 20k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1,识别、分析业务运行卡点,痛点并提出合理解决方案,通过流程优化或流程自动化实现效率提升或降本增效。 2,独立负责用户需求梳理、功能规划、流程设计、用户体验优化及产品创新。 3,独立完成产品相关文档的撰写,协调开发、测试、运营等各部门资源,推进项目排期与上线。 4,对用户反馈、产品运营、用户转化等角度进行需求跟踪和数据分析,优化系统流程,提升效率。 任职要求: 1,具备良好的业务敏锐度和判断力,及时发现优化点并推动问题解决。 2,优秀的项目管理能力和跨部门协调沟通能力。 3,有中后台产品建设相关工作经验者优先。 4,具有较强的项目管理能力和团队领导能力。 必备技能: 1,深厚的产品管理经验,能够独立负责具体产品业务线。 2,强大的数据分析能力,能够通过流程优化、流程自动化等赋能业务。 3,优秀的领导夫和国队管理能夬,能够带领团队达成目标。
  • 20k-21k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与基于Hadoop的大数据平台的研发工作与持续优化工作。 2、参与大数据平台的容量规划、持续交付、业务监控、应急响应,保证平台正常运行。 3、利用大数据相关技术实现对数据的分析、挖掘、处理、及数据可视化等相关工作。 4、学习和研究新技术以满足系统需求。 岗位要求: 1、拥有数据处理相关专业背景。 2、对互联网产品有见解,关注前沿技术,有较强的学习能力、分析能力和动手能力。 3、熟悉常用分布式计算和存储框架,如Hadoop/HDFS/Spark等。 4、至少熟悉以下一种大数据技术组件,Hive、Impala、Hbase、Flume、Kafka、Zookeeper、Storm、Flink。熟悉资产管理、资金业务和金融工程相关领域业务者优先。 5、个性乐观开朗,沟通能力强,具备良好的团队协作精神,能利用自身技术能力提升团队整体研发效率。 6、工作经历需满2年。最短工作经历不少于一年。
  • 金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1、负责客户端基础框架、组件、SDK的研发和维护; 2、与团队其他角色紧密配合工作,深度参与跨平台工具链的建设; 岗位要求: 1、3年以上 Flutter 开发经验或者5年以上 iOS / Android 客户端开发; 2、参与过跨平台工具链的建设(如 IDE、脚手架、基础组件实现等)、性能优化、平台研发等相关的工作; 3、了解内存管理机制及常见内存泄漏Case,具备性能优化能力; 4、有 Web 容器开发经验,了解前端与容器交互流程。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、构建风险量化等风控引擎平台,运用数据分析和AI算法风险评估模型,对健康险业务中的潜在风险进行评估和预测,识别可能导致费用增长的风险因素,提前制定风险预警和应对措施; 2、挖掘疾病风险因素、疾病发展趋势,建立精准的疾病预测模型,构建模型对客户进行风险分层、对医疗网络、疾病进行分层,助力提前洞察健康风险; 3、带领控费分析团队,进行任务分配、绩效评估与培训指导,提升团队整体专业能力;与其他部门紧密协作,确保控费策略在公司各业务环节有效落地; 任职要求: 1、教育背景:硕士及以上学历,统计学、数学、保险学、医学相关专业优先,具备扎实的专业知识基础。 2、工作经验:拥有 5 年以上健康险行业控费分析工作经验,或 3 年以上带领团队进行控费相关工作经验,熟悉健康险业务流程和控费体系搭建。 3、数据分析能力:熟练掌握 SQL、Python 等数据分析工具,精通数据挖掘、机器学习算法,能够独立完成复杂数据分析项目,从海量数据中提取有价值信息。 4、方案制定与执行:具备优秀的方案制定和策略规划能力,能够结合公司实际情况,制定切实可行的控费方案,并推动方案有效落地实施。
  • 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、为平台线索类型客户提供广告业务解决方案,提升客户活跃数及ARPU、激活客户,提升留存和活跃,实现业绩增长、达成业务目标; 2、综合研究行业特点、分析各产品优势、并对客户进行分层,利用产品、营销节点等,做好目标拆解、策略输出及落地执行、流程/工具及运营方法论沉淀,为客户经营投放效果负责; 3、具备批量化对客的运营服务能力,能够针对多客户进行策略落地和策略闭环,为客户在平台经营上,提出可落地的优化建议;并且让客户能够落地执行。 职位要求: 1、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力,能沉淀业务方法论,有线索、本地等行业经验优先; 2、具备一定的非闭环的广告投放经验,有巨量引擎AD、DOU+、快手dsp投放能力优先; 3、具备一定的广告运营经营和销售能力; 4、拥有强烈的进取心,目标感,乐观豁达,富有研究、深度思考精神。
展开