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职位职责: 1、负责收集、整理、分析游戏相关数据,包括玩家行为数据、游戏运营数据、市场数据等; 2、分析游戏产品的用户体验、付费模式、留存率等指标,并提出优化建议; 3、分析游戏市场趋势、竞争格局、用户需求等,并为游戏开发和运营提供决策支持; 4、分析游戏产品的商业模式,并提出优化建议以提高盈利能力; 5、数据可视化,将分析结果以清晰易懂的方式呈现给利益相关方,且把数据分析结果转化为可行的解决方案并持续跟踪优化落地情况。 职位要求: 1、本科及以上学历,统计学、数学、计算机、经济学、管理学等相关专业; 2、3年以上数据分析或商业分析工作经验,至少1年游戏行业工作经验,熟悉游戏行业发展趋势、商业模式和用户行为,了解海外游戏市场; 3、熟悉数据分析工具和方法,如SQL、Excel、Python等,并能够熟练运用这些工具进行数据分析; 4、熟悉游戏数据分析方法,参与过多个游戏项目的商业分析工作,并取得成功案例; 5、有较好的抗压能力,具备良好的沟通表达能力与团队合作能力,能够有效地与他人沟通、与其他团队成员协同工作,共同完成项目目标。
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职位职责: 1、跨职能团队管理:在隐私事件处理中,负责跨职能、跨团队沟通;协助制定和执行事件响应计划和实现路径; 2、事故根因分析:能在隐私相关事件和问询响应中,对产品功能进行技术分析,并对各技术方案的设计提供建议; 3、止损与修复措施:为技术团队提供跨职能指导,并为止损与修复方案提供最佳实践建议,推动问题的迅速解决; 4、持续改进措施:通过开发定制工具或应用程序,提升漏洞管理过程自动化水平并标准化操作程序,并进行相应培训、分享等; 5、数据保护合规:持续跟进全球隐私法规,维护和改进隐私政策和流程,并确保隐私最佳实践纳入新产品和功能的设计和开发中; 6、文档和报告:维护隐私评估、测试和相关活动的详细记录;为管理层和利益相关者定期生成报告,提供有关隐私风险和修复工作的见解。 职位要求: 1、计算机科学、计算机工程或相关技术领域本科及以上学历,或同等实际工作经验; 2、拥有2年以上项目管理经验,拥有2年以上软件工程开发经验,熟悉各类数据结构和算法,包括使用Python、Golang等进行代码维护和审查; 3、较强的学习能力,能够快速理解系统设计和架构,并通过文档和代码审查快速学习新的技术栈; 4、英语能作为工作语言,沟通能力强,能够有效协调技术和非技术相关方的交流; 5、能够积极应对不确定性与挑战,有较强的自我驱动力和责任感;有较强的抗压能力; 6、了解海内外隐私法规和标准,包括GDPR、CCPA等。
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岗位职责: 1.遵守各项规章制度及保密等纪律要求; 2.刻苦钻研业务知识,掌握文印设备的性能,提高文印质量,要求所印文档正确无误、字迹清楚、编排美观、交付及时,电子文件管理规范; 3.做好文印设备的日常维护和故障报修工作,合理安排备份文印设备的轮流使用和养护事项,避免因机器故障导致停印现象发生; 4.做好纸张等耗材进出登记工作和文印登记工作; 5.禁止私自承接他人或外单位的文印事项; 6.负责文印室用电等安全工作。 工作要求: 1. 理想信念坚定,政治素质过硬,中共党员优先; 2. ***普通****专科及以上学历,******,原则上年龄不超过35周岁,身体健康; 3. 能够熟练使用办公软件,了解相关文秘、文书档案等相关业务知识,有文印相关工作经验者优先; 4.责任心和服务意识强,严谨、耐心、细致,具备团队合作精神;具备较好的沟通、协调能力和文字表达能力。 5.符合岗位所要求的专业或技能条件; 6. 具有工作岗位需要具备的保密意识。
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薪资待遇 2500-3000元/月 福利待遇 加班补助、饭补 工作要求 技校|3-5年工作经验 工作地点 广西玉林市玉州区广恩村白泥湾天歌家具厂 岗位职责: 1.负责仓库出入单管理,整理; 2.负责厂里下单,出货; 3.管理办公用品及物资,确保供应充足; 4.负责厂工资,收支,货款,月收支报表,年报表整理等档案管理,确保资料完整、分类清晰; 5.负责办公室日常卫生整理。
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我们公司主要是给建筑公司办理建筑企业资质证书的,业务员通过电话的方式筛选出意向企业、人才,然后加微信沟通,目的是和企业、人才签单成功,承接办理资质的业务
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招聘办公室文员, 主要负责招聘, 年龄18—30岁, 工作时间:9:00——18:00,单休 中午休息一个小时 薪资:底薪2800+300全勤+200提成,招聘一个人干满七天有200提成 不会有老师带!
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公司内部直招人事文员、网络招聘专员,欢迎引荐和自荐,欢迎新老同事回家 工作内容主要给公司招普工负责工厂的人员补给 没经验没关系有上进心即可 公司包住(宿舍公寓式四人间,空调热水器齐全,水电费平摊) 只要听从指挥,有上进心,有激情! 1、18-25周岁学历不限 2、早九晚八有吃饭和休息时间 3、5000包含八个业绩加绩效奖 月收入6500到8000,上不封顶 4、有经验更好业绩越高福利更多,阶梯式提成 5、包住不包吃 公司提供食堂吃饭比较便宜 6、周日固定休,节假日正常休
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岗位编号:HR-001 所属部门:人力资源部 岗位职责: 1. 负责公司招聘需求的收集与整理,制定招聘计划和方案; 2. 负责招聘渠道的开拓与维护,确保招聘渠道的有效性和多样性; 3. 负责招聘广告的撰写与发布,以及招聘网站的信息更新与维护; 4. 负责简历筛选、面试邀约、面试组织与面试评估工作,确保招聘质量和效率; 5. 负责校园招聘、社会招聘等招聘活动的策划与执行; 6. 负责招聘数据的统计与分析,为招聘工作提供数据支持; 7. 负责建立与维护公司人才库,跟踪和维护候选人动态; 8. 负责与其他部门协同工作,确保招聘工作与公司业务需求的紧密结合; 9. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先; 2. 具备1年以上招聘工作经验,有大型企业或猎头公司工作经验者优先; 3. 熟悉各种招聘渠道和招聘流程,具备较强的招聘技巧和谈判能力; 4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作精神和抗压能力; 5. 熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力; 6. 具备英语读写能力,能进行简单的口语交流者优先; 7. 诚信正直,具备较高的职业素养和保密意识。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平,五险一金,年终奖,员工体检等; 2. 提供丰富的培训机会和职业发展空间; 3. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期; 4. 提供良好的工作环境,团队氛围和谐,同事关系融洽; 5. 定期举办员工活动,提供丰富的团队建设和员工关怀。 公司简介: 我们是一家在业界享有盛誉的企业,专注于为客户提供优质的产品和服务。我们重视员工的成长和发展,致力于为员工创造一个公平、公正、公开的工作环境,让员工在这里能够充分发挥自己的才能,实现个人价值。我们期待您的加入,共同创造美好
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【岗位职责】 1、负责对接厂区普工的招聘及后期维护 2、主要负责根据招聘需求进行职位分析与开拓招聘渠道,搜寻、甄别、挑选合适的求职者,并通过沟通了解求职者求职需求。 3、处理求职者在厂区碰到的异常情况及时对接处理 4、主要是在手机电脑上进行招聘 【任职要求】 1、性别年龄:18周岁以上 2、学历专业:中专以上,人力资源或相关管理专业优先 3、工作经验:有无人力资源工作相关经验均可(销售经验者优先),具有良好的亲和力及沟通表达能力 4、岗位技能:熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,沟通能力、执行能力! 5、个人素质:具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神 6、心理素质良好,抗压能力强。 【工作内容】 1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进,实施招聘; 2、发布职位信息,收集下载简历,做好电话邀约面试; 3、负责招聘数据的整理、分析、反馈; 4、负责求职者跟踪维护,做好人才储备; 5、负责每日各个招聘渠道或端口的发帖与刷新(按照公司培训标准执行) 6、负责对求职者进行邀约、面试、宣导沟通,帮助求职者完成入职! 重要性: 1、与同事勤于交流当日工作问题相互学习进入良好的工作状态重要性 2、切快速融入工作氛围,快乐工作幸福生活: 3、 注意自我安全意识,一丝不苟,提高效率! 【薪资待遇】 纯业绩提成 业绩为0-10000 个人业绩提成40% 业绩为10000-20000 个人业绩提成45% 业绩为20000以上 个人业绩提成50% 模式二: 无责底薪2280 业绩0-6000 无提成 业绩6000-8000 业绩提成5% 业绩8000-10000 业绩提成10% 业绩10000-12000 业绩提成 15% 业绩12000-15000 业绩提成20% 业绩15000以上 业绩提成25% 住宿:集体宿舍每月租金500,当月完成个人业绩指标(15000),公司报销50%,未完成个人业绩者,住宿费由个人承担。 【其他】: 1, 有广阔的晋升机制 2, 完成部门指定业绩且部门排名**者,可获得公司现金奖励500-1000 3, 每月完成个人指定业绩且部门或公司业绩排名**都可获得公司现金奖励500-2000
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工作内容:工作压力不大 不加班 纯文职不需要跑业务! 期待有能力的伙伴们的加入 岗位职责: 1、从合作网站上筛选简历,通知、接待面试者(办理人员入职和离职手续) 2、各部门之间的协调工作; 3、开展招聘工作,使得人岗匹配(人才招募及引进) 4、参与公司企业文化建设工作,员工培训及其他福利工作; 任职要求: 1、年龄19~28岁; 2、大专及以上学历; 3、良好的人际交往能力、沟通协调能力 4、熟悉电脑操作,熟悉office操作; 5、接受应届生,如有相关经验者优先; 福利待遇: 1、工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00 2、每周一休,可以调 3、带薪假期(年假、婚假)+优秀家人可获得高额奖励(旅游奖励,苹果手机奖励,特制黄金奖励....)+五险等 4、晋升空间大,职位可双向发展
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本公司招聘:因公司发展,需10名。【招聘专员】工作要求:18~30周岁,经验不限,学历不限,有责任心,有团队意识。工作内容:主要负责发布招聘信息,筛选简历,回复简历,通知面试入职等工作,轻松简单,无需经验,薪资待遇:底薪+提成+奖金。 月综合薪资6000~10000元以上(上不封顶)。工作时间:8:30~12:00 中午休息一个小时,13:00~17:00(每周六休息)。晋升机制:文员/招聘专员--组长--主管--等。地址:杭州钱塘新区创意大厦(下沙高沙路地铁站附近)。感谢支持多多推荐!
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态度认真负责 会简单软件使用 沟通没障碍就行 朝九晚六 五险
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1、基本要求:18-45周岁,普通话流畅,会电脑基本操作,初中及以上学历,逻辑较好。 2、工作内容:主要负责面试普工岗位,对求职者进行筛选、匹配工作。 3、工资待遇:底薪4200+300全勤+提成,月综合工资4-6K元左右,工资上不封顶,只要肯干!每月20号发工资。节假日正常放假。 4、上班时间:09:30-18:00,中午12:00-13:00午休 休息4天;周六日调休制 5、包吃包住、宿舍4人间(就在公司后面) 6、其他情况:可接受实习生4-6个月和应届毕业生,接受能力强、学习态度良好! 7、员工福利:享受五险,享受年终奖,不定期安排下午茶,节假日正常放假,节假日公司发放礼品,享受带薪年假。 文娱活动:公司每月会不定时组织活动,出游,聚餐,聚会等。 本岗位需要对自己负责招聘的厂区进行考察培训,招聘要求和工作强度,岗位内容进行培训了解,培训期间正常领工资,包吃包住培训期约为一个月左右
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招聘人数:10 工作内容: 1. 负责产线普工的招聘工作,包括发布招聘信息,筛选简历,面试求职者等环节。 2. 与用人部门沟通,确保招聘程序符合公司规定,并协调相关事宜。 3. 负责维护和更新员工档案和薪资信息,并处理其他与员工相关的事务。 4. 协助部门经理完成其他与员工招聘和人事管理相关的工作。 职位要求: 1. 高中及以上学历, 2. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,善于处理事务。 3. 能熟练使用办公软件和人事管理系统。
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职位职责: 1、统筹协调集团各专业团队和国际游戏业务团队,建立和优化国际游戏整体的内容合规框架与管理机制; 2、负责制定和完善UGC类游戏的内容合规策略、审核标准、审核流程等,保障游戏在研发、测试和运营过程中的内容合规,防范合规风险; 3、参与和跟进重点国家和地区的政策、动态变化等,与业务团队协同,有专业判断力,且能有效拆解形成合规落地方案,并监督执行落地。 职位要求: 1、5年以上游戏内容合规运作经验,负责游戏合规策略、流程与标准制定与落地管理工作,有游戏内容合规管理经验优先; 2、热爱游戏,对游戏有深入了解,对市面各品类热门游戏有体验和了解; 3、逻辑清晰,有良好的跨部门沟通和协作能力,能有效推动项目开展和问题解决; 4、英语可以作为工作语言,能够进行跨文化沟通。
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