职责描述： 1、响应产业的用人需求，进行人才的简历挖掘、招聘流程的推进，全流程地跟进招聘项目； 2、校园人才/高端人才mapping。基于集团战略需求方向输出行业top人才情报，与产业共建外部后备人才池； 3、人才吸引赋能项目。响应产业用户需求，输出人才吸引解决方案并整合资源并落地； 4、专业平台建设。分析集团人才吸引现状和问题点，迭代平台制度和流程规范，沉淀专业能力 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先，英语口语流利者优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，，有集团/互联网/猎头公司从业经验加分； 3、有招聘实操经验，较体系化的人力资源知识体系，有招聘项目管理经验； 4、关注产业经济、高科技、宏观政策等领域前沿，了解人力资本动向； 5、优秀的逻辑思维能力，较好的理解领悟和沟通力

职位描述： 1、使用文明服务用语，做好开车前后站点预报准备。2、做好清洁、检票、验票等工作，严禁旅客携带危险品、禁运物品和超限量物品上车。3、严格执行运价政策和票据管理及应收报解制度，负责票据的领取、登记、发售和保管工作。4、维护乘车秩序，爱护车内设施，保持车内清洁卫生，行车中积极配合驾驶员做好安全宣传工作。 应聘条件： 学历不限1、年龄18---35周岁内，身高170cm左右，身高160cm左右。2、身体健康，部位无大面积明显烧伤疤痕及纹身，及家族遗传病史，无前科。 薪资福利：1、基本工资+其他福利津贴，综合工资每月4000——5500元。2、上一休一和上二休一3、免费提供食宿、被褥、免费无线网，宿舍有空调；4、有管理潜力者公司会极力培养，（储备干部空缺的时候提供晋升空间）。5、正式工作统一上五险一金。 郑重承诺：公司承诺，不收取任何费用，不缴纳任何形式的押金。

我们不是房地产行业不卖房！我们不是房地产行业不卖房！我们不是房地产行业不卖房！重要的事说三遍！ 【岗位职责】： 1、负责招聘全流程工作，包括岗位发布，简历筛选，电话邀约，接待，面试，入离职办理等； 2、公司内部员工档案的建立与管理； 3、进行员工面谈，发现业务问题并进行汇总、整理； 4、员工关怀活动的策划与组织； 5、协助进行校招、培训、月会等相关活动； 6、与其他部门协调，做好信息的上传下达； 7、领导安排的其他相关工作。 【任职资格】： 1、年龄 22-27 岁，*****大专及以上学历； 2、人力资源管理、工商管理相关专业优先； 3、至少6 个月以上人力资源招聘或者销售工作经验； 4、沟通能力强、普通话标准、有亲和力； 5、情绪稳定，抗压能力好。 【薪酬福利】： 1、底薪4500+招聘入职提成(400-600/人)+年终奖+六险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、商业），综合月薪可达5500-8000； 2、带薪年假和法定假日，春节9-13天小长假； 3、带薪培训，节假日福利、定期聚餐团建； 4、上班时间：8:40-18:00，月休6天； 5、完善全面的人事模块培训。 【工作地点】： 总部：卓越世纪中心2号楼702

1.招聘信息发布，邀约面试和接待，招聘平台信息管理和维护。 2.协助部门做好其他辅助工作。 任职资格； 1.具备人事、行政等相关经验优先考虑 2.熟练运用办公软件 3.工作踏实认真、责任心强、为人正直 正能量 工作时间；早九晚五

岗位编号：GP-001 所属部门：生产部 工作地点：山东省青岛市 招聘人数：80 岗位职责： 1. 按照生产计划和工艺要求，完成生产任务； 2. 负责生产设备的使用、维护和日常保养； 3. 严格遵守生产安全操作规程，确保安全生产； 4. 配合质检部门，确保产品质量符合公司要求； 5. 负责工作区域的环境卫生，保持现场整洁； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 初中及以上学历，专业不限； 2. 具备一定的生产操作经验，有同行业工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 身体健康，能适应倒班工作制； 5. 遵纪守法，诚实守信，具备良好的职业道德。 薪资福利： 1. 薪资：4500-7000 2. 福利：五险一金、年终奖、带薪年假、员工体检、节日福利等； 3. 提供食宿，享受国家法定节假日； 4. 提供完善的培训体系和职业发展通道。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱，或携带个人简历、身份证、学历证书等相关材料到我公司参加面试。 公司地址： 联系电话：*********** 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

职位描述 1、对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案。 2、实施寻访计划，进行相关候选人资料的收集、分类、整理。 3、在资深顾问指导下联系目标潜在的人才，建立广泛的人脉关系搜集深入的行业信息。 4、提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人并进行沟通。 5、沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈。 6、候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进，人才职业规划。 任职要求： 1.具有人力资源招聘或销售工作经验者优先；（接受优秀应届生） 2.熟悉人选的甄选技巧；善于沟通.组织协调能力及执行能力较强。 3.良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力； 4.优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。 工作时间：每周一至周五，早8:30-12:00，下午13:30-18:00，午休一个半小时。 薪酬制度：基本工资+绩效奖金+高额提成+奖金 休假时间：周末双休，国家法定节假日正常休息；婚假、产假按照国家规定执行； 贴心福利：五险一金+员工活动+节日福利+年假+入职周年奖励+福利零食等等。

工作职责: 1、分析各项目部招聘需求，组织实施招聘 2、负责开发、维护、评估、分析、管理各招聘渠道，满足公司的人才需要。 3、收集人才信息，关注招聘后续工作，定期分析、评估招聘效果。 4、建立人才储备库，并定期维护和更新。 岗位要求: 1、年龄:18-40岁。 2、大专及以上学历，男女不限。 3、具有良好的沟通表达能力 4、吃苦耐劳，踏实肯学。 5、接收无经验优秀毕业生。 福利待遇: 1、待遇:4000-7000元/月。 2、单休，法定节假日休息。 3、传统节日福利发放。

快快乐乐上班~开开心心拿工资~ 我们都是90后的小伙伴~公司环境舒适，同事和蔼可亲~招聘我们是认真的，谈恋爱都没有呢么认真，请各位温柔以待我的面试邀请。 感兴趣的可以私聊我哦~~~ 工作职责： 1、负责教育项目的推广，不需要催款 不需要回访； 2、每天任务：只是打电话开发，加微信，不要求通话时间；基础工作量每天加20个微信。 3、公司提供全套项目培训，入职有老员工一对一辅助；提供客户资源，无需自行查找，踏实工作即可。 任职要求： 1、年龄90-00，普通话标准，有亲和力，沟通能力强； 2：有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心； 3、有无工作经验均可，如有相关工作经验者，优先录用，重点培养； 福利待遇： 1、 兼职 日结 1天100 全职 试用期3000+提成+大小周休息 转正3500+提成+社保补助+大小周休息，国家法定节假日正常休息 2、冬季：早9:00--12:00 下午13:30--6:00 夏季：早9:00--12:00 下午14:00--6:30 3、每个月定期团队聚餐、K歌、每个季度拓展或外出旅游一次，每年有半年旅游、全年旅游。 4、公司企业文化丰厚，奖惩制度明确，有能力，就有机遇 5、明确的晋升空间：员工--主管----经理----总监---分总----副总

易久批信息技术有限公司，成立于2014年9月，目前覆盖27个省，140个自运营城市。设北京总部，武汉研发中心，芜湖结算中心及28个全资或控股子公司，累计融资38亿元，酒类行业中的领先企业，中国快消品B2B头部企业，多维度，多层面，立体化的产业互联网公司。现因全国增长快，因全国业务需求量大，现招聘全品类/酒类/休百业务员。 【任职标准】 1、学历不限，为人勤奋踏实； 2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力，有亲和力； 4、具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作。  【工作内容】 1、通过电话沟通、上门拜访的方式，推荐商超/烟酒店/便利店等客户下载易久批APP； 2、促进客户在易久批APP下单进货； 3、维护老客户、开发新客户； 4、深入挖掘客户需求，解决客户问题； 

【岗位职责】 1.收集各部门招聘需求，选择合适的招聘渠道，编辑招聘信息； 2.通过各种渠道进行招聘人员的筛选，邀约面试； 3.做好面试环节实施（包括但不限于接待、初试、复试安排、录用通知等）； 4.完成招聘任务需求； 5.及时完成领导安排的任。 【任职要求】 1.大专及以上学历，一年以上招聘经验‘ 2.责任心强，有较强的沟通、协调能力及团队协作精神‘； 3.熟练使用相关办公软件，具备基本操作能力。 【工作时间】 早晨8:30-17：30，周末单双休 【薪资待遇】 4k-6k+五险一金+全勤奖+节日福利+生日福利 公司不定期组织集体带薪旅游、聚餐、K歌、野炊等多种形式的活动~ 在永泰达，没有让人头疼的公司政治，更没有上下属的距离，因为小伙伴们都很简单。

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业学历不限； 2、人力资源工作经验不限； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

特锐德 2004 年创立，2009 年上市，并为创业板第一股，股票代码：300001。  要求  1.男，长白班； 2招聘岗位，电气组装岗位：男性，22-35岁，长白班，可接受加班，负责小箱体的装配工作，月薪4000-6000元； 变压器装配/叠装工岗位：男性，22-45岁，可接受加班，负责变压器装配、夹模、浇注等工作，月薪4800-7000元； 绕线工岗位：22-35岁，负责变压器线圈绕制工作，负责变压器的线圈绕制工作，月薪4800-7000元； 3、提供公寓式宿舍 4-6 人间（独立卫生间、全天候热水、液晶电视、网络、 全自动洗衣机、热水房），提供工作餐  4.车间干净，管理规范。 5青岛市胶州经济技术开发区尚德大道 1 号

岗位职责：每天做好自己的工作，用招聘渠道来招聘工人，                                                                         岗位要求：年满18周岁-40岁，开朗，有责任心，有一定的发展方向，                                                     薪资待遇：底薪加提成，能力越大，到手工资越多，纯靠个人，有上进心者月入过万小问题

招聘专员，工作内容：在公司招聘工人，帮助工人找到合适的工作，薪资待遇：你只肯努力，剩下的交给财务，月入过万，实实在在不画饼，入职后本人亲自带你

招聘对象：23届本科和硕士同学，文科类或者管理类专业相关优先； 工作职责： 1、企业迅速发展，需统计各部门招聘需求能配合Leader交代的工作。 2、与leader充分合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标； 3、建立初步候选人名单，甄选、面试、评估候选人； 4、公司培训相关招聘渠道使用方式，后期需要具备独立寻聘人选的能力。 任职要求： 1、优秀的人际沟通能力，出色的说服技巧，强烈的责任心和团队协作精神； 2、有很好的洞察力，善于聆听； 3、能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神； 4、有很强的学习能力。