岗位职责：参与Android平台上的驱动和HAL层开发工作，并配合硬件人员的调试工作。任职要求： 1、熟悉ARM A8-A53平台的嵌入式系统开发过程，熟悉ARM的体系结构及相关底层软件的开发；2、熟悉Uboot移植，Linux内核裁剪，根文件系统定制；3、熟练掌握Android/Linux驱动模型，熟悉CPU外设接口驱动程序（如I2C、SPI、I2S/PCM、LCD、以太网接口驱动调试等 )；4、具有丰富的Android/Linux设备驱动调试经验和较强的软件bug定位和分析能力，具备较强的软硬件调试能力；5、精通C语言，熟悉UNIX/Linux操作系统上的软件开发和编译环境，具有良好的编程风格； 6、龙尚、SIMCOM、中兴、高新兴等通信模块厂家工作经验优先。熟Smart Module相关产品研发流程。 7、有WiFi、蓝牙、摄像头、HDMI等外设调试开发经验者优先考虑；有Android平台移植和Android设备开发经验者优先考虑。

岗位职责： 1、从事物联网嵌入式产品硬件设计、开发工作； 2、负责从原理图设计到产品量产的全部硬件技术工作；3、与工厂生产技术部协作及电子器件供应商沟通； 4、独立解决研制项目中出现的技术问题，按公司产品研制工作进程完成本职工作； 5、完成相关项目、产品的技术文档，产品技术支持工作。岗位要求： 1、具备扎实的模拟电子，数字电路基础，能承受较大工作压力，能独立完成任务，具有持续创新思维；2、熟悉ARM构架，对BLE, WiFi，2G/3G，4G,5G等有基本的射频性能调试和测试检验优先3、能够独立完成硬件总体方案设计、器件选型、原理图设计、PCB设计、电路调试、测试、优化等工作； 4、优秀的英文文档阅读能力，专业技术英语基础扎实，能够读懂相关技术文档；5、良好的沟通能力及团队协作能力、认真负责的工作态度

岗位职责： 1.负责需求调研与产品设计，支撑产品开发与优化； 2.负责独立完成产品原型、产品流程和交互界面的设计，独立完成产品需求文档的编写； 3.负责按照产品全生命周期，推动产品迭代开发，结合用户及市场反馈改进产品； 4.参与新技术、新产品的前期技术研究，参与课题及科技专项研究。 任职要求： 1.***大学本科及以上学历，计算机及相关专业毕业； 2.3年及以上产品经理工作经验，具备一定的软件开发经验； 3. 能熟练运用 keynote/Axure/墨刀/visio/Tableau等工具软件； 4. 有客户服务意识、良好的沟通能力和技术文档编写能力，有较强英文读写能力者优先； 5. 有汽车行业项目或工作经历者优先。

(无需有汽车客户资源，如有加分项，公司会分配客户资源，只需深耕拓展业务，软件公司) 早九晚六，周末双休！ 岗位职责： 1.承接并完成规定的各项业务指标。 2.负责汽车产业客户开发工作的实施。 3.负责行业和客户需求调查分析，并反馈给公司。 4.负责维护客户关系，创造机会，深耕业务。 5.负责与所属客户商务活动、投标、签订合同、资金回笼。 6.协调处理相关客诉问题。 7.发现并上报问题及风险。 8.严格遵守公司与部门的保密要求。 9.完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，市场营销、计算机、电子信息、车辆工程等相关专业优先； 2、3-5年市场销售工作经验，3年汽车零部件或软件类产品销售工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及沟通技巧、良好的客户服务意识； 4、具备专业的营销知识、市场分析及判断能力。 5、具备较高的工作热情，主观能动性强。

一、你能收获什么？ 1.见世面：参与运力项目从0-1运营工作，深度了解平台型产品供给侧从0-1打法逻辑与方法论 2.懂合作：在工作中了解各类运营岗位与协同部门的工作职责与协同机制，提升沟通、协作能力。 3.学技能：通过实际工作+1v1辅导，收获数据分析、用户调研、标签设计等运营技能专项指导 二、你工作中需要做什么？ 1、 负责运力产品数据统计，参与数据看板设计、数据分析及策略制定 2、 负责用户画像标签设计与触达策略的制定与执行 3、 负责用户调研，收集有效建议，跟进产品迭代 4、   其他团队事务性工作支持和协助 三、你应该具备哪些能力？ 1、 本科及以上在校大学生，市场营销、物流等相关专业优先。 2、 具备极强的工作主动性，愿意尝试运营岗位工作 3、 熟练运用excle等办公软件，熟悉sql优先； 4、 实习期不少于3个月，每周到岗至少4天；

一、工作内容： 1.负责车旺大卡运力招募产品，利用流量转化、精准触达等多种手段，达成运力招募目标 2.持续探索行业与竞品信息，协同产品规划运力产品迭代方向 3.搭建运力产品转化漏斗，通过用户行为分析，持续提升漏斗转化效率 4.与产研、平台运营等多部门深度合作，探索高效、可复制的业务打法与运营工具 二、任职要求： 1.3年以上产品运营经验，有物流行业或运力产品运营经验优先 2.具备较强的项目规划与沟通能力，能够推动产品按计划落地 3.具有优秀的数据分析能力，能够熟练使用sql优先

岗位职责： 1、日常行政工作，包括：基础办公流程操作、部门物资采购、仓库及资产管理、办公空间管理及环境维护、会务支持等，为员工提供高效行政后勤支持，并能够在工作中不断优化及完善行政流程制度； 2、协助部门秘书组织策划团队氛围建设和员工关怀活动，包括：节庆福利发放、礼品定制、生日会、团建活动、年会等的组织及执行落地，活跃团队气氛。 二、任职要求： 1、有1-3年岗位相关经验，能够快速上手工作； 2、学历要求：本科优先，如相关经验丰富可适当放宽学历要求； 3、能力要求： - 能够熟练运用各种日常办公软件（word、excel、outlook）及办公设备，会PS等图片视频编辑软件优先； - 工作细致认真，学习能力强，能够快速融入工作环境并承担起团队基础行政工作模块的各项事务； - 有良好的抗压能力和时间管理能力，能够承受互联网公司快速变化高强度的工作模式，并按时、按质、按量完成交办的工作任务； - 具备良好的服务意识和沟通能力，有责任感和协作精神。

职位职责： 1、负责商业化金融行业运营工作，深入了解行业客户营销诉求，结合产品优势，输出营销解决方案并推进落地，提升客户营销效率； 2、为重点客户优化提供合理建议，推动问题高效解决，保证账户投放平稳；结合客户不同投放阶段所需，反驱产品和技术能力升级，探索创新行业产品，助力提升广告主投放效果； 3、深挖行业增长点与潜力空间，探索创新营销思路，输出行业适配度高的行业报告；沉淀行业优化方法论与案例，赋能客户、代理商。 职位要求： 1、2年以上运营相关工作经验，具备一定的行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强； 2、有媒体方广告产品运营、金融行业运营经验或者甲方做投放策略的同学优先； 3、有创新意识，了解短视频平台营销策略； 4、具备一定的抗压能力，自驱力及学习力强，善于沟通协作，能独立负责项目并高效推进。

1.工作内容： (1)日常维护好老客户及独立开发新客户，完成公司下达的销售指标； (2)及时掌握客户需求，并与客户进行谈判、联络、提案等工作； (3)负责销售合同的签定、及时收回款项，维护好客户关系； (4)配合完成直属领导指派的各类工作任务。 2.任职要求： (1)熟悉媒体及广告行业，有三年以上媒体销售经验者优先； (2)具有较强的沟通及表达能力； (3)有独立分析及解决问题的能力； (4)懂新媒体传播、有相关客户资源者优先。

1、主持店面的日常管理工作。 2、保证门店的运营质量，商品的质量和服务质量的有关工作，确保服务优质。 3、协助领导完成日常和临时安排的其它工作。 4、年龄25岁以上，具有较强的沟通能力及店务管理能力。 5、有商超便利店零售门店管理经验优先。

招聘人数：20 工作内容：直播，娱乐直播（直播时间每天可4-6小时，根据你的时间来安排，时间自由）直播内容不限：绿色平台，支持唱歌，跳舞，唠嗑，脱囗秀等直播内容。 每月薪资：6000-12000 职位福利：房补 学历要求：无 工作年限：不想做直播的时候，随时可以取消合作 任职要求：年满18-30周岁，才艺不重要，性格外向，会聊天，我们的要求很简单“态度，信任，想赚钱，坚持努力”。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

一、 职位描述 1. 需求分析与产品设计： 1) 深度理解客户需求，提炼核心场景，设计逻辑严谨、用户体验流畅的软件产品方案，形成完整闭环。 2) 独立完成高保真原型设计（Axure/Figma/Sketch等工具），确保交互逻辑清晰、功能细节可落地。 2. 文档输出与规范管理： 1) 撰写完整、规范的PRD文档（含功能清单、流程图、用例说明等），确保语义清晰无歧义，与技术、测试团队高效对齐需求。 2) 维护产品文档版本及更新记录，确保团队信息同步。 3. 跨团队协作与项目推动： 1) 与UI设计师紧密沟通，输出符合用户行为习惯及审美标准的设计稿，把控设计细节与开发可行性。 2) 组织研发Kickoff会议，明确需求优先级及排期，全程跟进开发进度，推动项目按时高质量交付。 3) 协调测试团队完成用例评审，主导验收测试环节，确保功能与需求一致。 4. 迭代优化与复盘： 1) 跟踪产品上线后的用户反馈及数据表现，提出优化建议并推动迭代。 二、 任职要求 1. 基础能力： 1) 本科及以上学历，计算机、设计、心理学或相关专业优先。 2) 1年及以上产品相关经验（优秀应届生可放宽），有完整项目落地案例者加分。 3) 逻辑思维缜密，能独立拆解复杂需求，擅长用流程图、泳道图等工具梳理业务逻辑。 2. 专业技能： 1) 精通Axure/Figma等原型工具，能输出高保真交互原型及标注文档。 2) 熟悉PRD/MRD文档框架，具备优秀的文字表达能力。 3) 了解UI/UX基础原则，能与设计师高效沟通并提出专业建议。 3. 软性素质： 1) 责任心强，具备跨部门协作及抗压能力，能主动推动问题解决。 2) 对数据敏感，熟练使用SQL/Excel进行基础分析者优先。 3) 熟悉敏捷开发流程，有Jira/TAPD等项目管理工具使用经验者加分。

人事专员/人事经理/人事 1.根据公司业务发展及领导指示，主导并完成公司组织架构、部门职能、岗位职责等组织发展相关内容梳理。 2.落地实施人力资源管理体系，包括 招聘配置、绩效管理、薪酬提成、员工关系、人才发展等。 3.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇等。 4.完善公司人力资源(人事)相关制度和流程，包括考勤、假期、入离职、招聘、绩效、培训等模块，并妥善处理员工关系，防范人力风险。 5.负责关注公司核心员工和业务骨干的保留和发展，推动相关的培养计划等。 6.负责公司其他人事行政相关事务、日常管理、跨部门沟通协调以及总经理安排的其他事项。 7.辅导和培养团队成员，并督促团队成员高效完成工作。 上班时间 9:00-12:00 13.30-18:30 大小周 互联网经验

岗位职责： 1. 负责图像相关算法的开发与优化； 2. 参与视频流处理，熟悉GStreamer/FFmpeg底层开发； 3. 负责协议开发，包括RTSP/WebRTC/ONVIF的对接； 4. 进行嵌入式开发，包括Jetson/TX2等开发经历。 5.有可独立完成项目的能力 任职要求： 1. 3年及以上Go/Python高性能开发经验； 2. 有视频流处理经验，对GStreamer/FFmpeg底层开发熟悉； 3. 能够进行协议开发，包括RTSP/WebRTC/ONVIF对接； 4. 有嵌入式开发经验，包括Jetson/TX2等开发经历。 5. 3年以上PyTorch模型优化经验； 6. 精通人脸识别SOTA算法（AdaFace/CosFace等）； 7. 量化部署经验：TensorRT/OpenVINO至少一项； 8. 特征检索实战：Faiss/Milvus项目经历； 9. CUDA编程能力（独立实现过自定义算子）。

岗位职责： 1、按照工艺要求对标识标牌进行打磨，确保产品表面光滑、无瑕疵。 2、对打磨后的产品进行自检，确保产品符合质量标准。 任职要求‌： 1、1-3年的工作经验，无经验亦可。 2、熟练掌握打磨工具和设备的使用方法，能够按照工艺要求进行操作。 3、责任心强，服从管理。