岗位职责： 1、参与可视化方案设计，开发可视化应用系统； 2、负责相关功能的开发、测试与部署实施； 3、项目需要的其他任务。 任职要求： 1、 计算机相关专业，硕士及以上学历； 2、具有丰富的Python编程经验，熟悉JavaScript开发； 3、熟悉NodeJS、React、Vue等技术优先； 4、主持或参与过数据可视化技术相关重大科研及工程任务，具有带领团队进行可视化技术相关系统开发经验； 5、具有快速的学习能力和独立解决难题的能力； 6、有责任心、良好的团队合作与沟通能力、抗压能力。

“****”(NASDAQ: JOBS)成立于1998年，是中国领先的综合人力资源服务提供商。借助全面的人力资源解决方案套件，*****可以在整个人才管理周期中满足企业和求职者的需求，从最初的招聘到员工保留和职业发展。公司的主要在线招聘平台（*****、yingjiesheng、lagou和51mdd）以及移动应用程序，每天都会为数百万的人们提供就业机会。*****还提供许多其他增值的HR服务，包括业务流程外包，培训，专业评估，校园招聘，高管搜寻和薪酬分析。*****在武汉设有呼叫中心，并在全国30个城市设有销售和服务网点。 工作内容： 1.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2.从客户的招聘需求及客户端收集的信息中确认职位的硬性需求和隐藏需求，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 3.有计划地进行搜索、筛选候选人并形成推荐报告； 4.准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 5.进行人选的薪资谈判及offer跟进工作； 6.跟踪服务所有已成功结束的项目，让已推荐的人选更好融入企业，确保其顺利度过与客户的磨合期。并通过和企业内部人士沟通更好地了解企业，使后续的其他岗位推荐更到位。 7.收集行业信息、分类整合，建立行业人才库，持续更新； 任职要求： 1、本科以上学历，有人力资源招聘经验者优先；有乙方招聘交付经验优先； 2. 普通话标准流利，倾听总结能力强，表达能力强； 3. 反应敏捷，有较好的抗压能力； 我们为你提供： 1）无责任底薪 项目奖金 双休 法定节假日 带薪年假 舒适的办公环境 晋升空间 完善的培训机制 2）五险一金 3）员工集体生日会 4）年度体检 5）交通补、话费补贴

我们是一家电商平台公司和某宝某猫等一个运营模式目前公司正在招聘 招商经理 公司提供有效资源 联系客户邀约客户到公司由部门经理洽谈商业广告合作！你直接拿提成即可 后续的每一次续签或者其他项目合作你都有提成 无通时通量指标要求 工作轻松无压力 氛围好 公司都是90后00后小伙伴！ 上班时间：9:00-18:00 午休12:00-13:30 福利小休时段（上午10:40~11:00-下午15:40-16:00）周六周末固定双休 法定节假日带薪休假 不定时聚餐团建 各项福利奖励拿到手软 春节更有长达20天左右的超长春节假期 不加班到点就溜 溜 溜 溜！期待小伙伴们的加入

工作内容 1.培训与学习:参与公司内部培训计划，学习组织的业务流程、产品知识、企业文化等，并不断提升自己的专业技能。 2跨部门轮岗:在培训期间，轮岗至不同部门，了解各个部门的职责和运作方式，培养全面的业务视野和跨部门合作能力。 3项目参与:前期跟着主管学习公司基本运营，市场运营，后期学习运营管理、运营策划方面的工作。 4数据分析与报告:收集并分析相关数据，为领导提供决策支持， 沟通与协调:与不同部门和团队进行沟通，协调资源和解决问题， 任职要求 1.2021-2024届毕业生,本科及以上学历; 2.具有强烈的事业心,责任心,进取心; 3.具备优秀的沟通协调能力,善于团队合作,并能主动学习与创新; 4.乐于接受挑战,具备优秀的抗压能力与较强的吃苦耐劳精神。 薪酬福利: 1、培养期薪酬标准:6000-8000元/月, 2、福利政策: 五险+商业险+带薪年假+生日福利+团建经费+年度体检+各类团建活动+绩优者享有股份分红机会 大胆投简历,你比你想象的更优秀 （微信同步） （由于该岗位是正式培养岗位，培养公司部门主管，团队副总，分公司总经理等管层岗位，要求前期1-3个月必须亲力亲为了解和学习基本市场业务！需要肯吃苦，脚踏实地，头脑灵活的年轻人！不能吃苦，眼高手低，事多消极，请勿打扰！！！）

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岗位职责： 1.根据项目（短视频、专题片、宣传片、TVC等）定位要求，寻找挖掘选题，完成策划、资料搜集及查阅、走访调研、文案写作工作； 2.把握节目风格，安排具体拍摄计划并进行现场拍摄；负责调度与控制，并完成解说词脚本稿件撰写、节目剪辑、终审、修改和字幕校对等工作； 3.精通摄影摄像，会后期包装和剪辑，熟练使用影像器材和相关工具软件，能独立完成所拍摄制作节目的新媒体稿件及短视频； 岗位要求： 1.广播电视编导、影视、新媒体、新闻等相关专业优先，本科或以上学历； 2.一年以上短视频、宣传片、纪录片制作运营或MCN 机构账号运营经验，有优秀原创作品； 3.良好的沟通和协调能力、理解能力、阅读能力、表达能力，及清晰的逻辑思维能力； 4.良好的职业素养、团队协作精神和抗压能力，能够适应新媒体的工作特性； 5.擅长人物形象塑造，对影像风格、视频质感有较高追求； 6.年轻态，网感强，是B站、小红书、抖音、视频号、微博重度使用用户。对热门博主、优秀视频和图文、BGM有一定认知和积累；能主动发掘热点，具备追踪事件能力，熟悉互联网新梗； 7.了解短视频平台基本的变现逻辑，有基础商业合作思维； 8.爱玩儿会玩儿，形象好表达能力强，喜欢户外生活、旅游美食、熟悉汽车拍摄优先。

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2. 对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3. 与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1. 薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历无特批； 2.热爱销售工作，抗压能力强，接受单休； 3.积极阳光、性格开朗。 【保障】 1. 入职即缴纳全国最高标准社保公积金 2. 公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3. 每年深度体检 【福利待遇】 1. 内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2. 自如定制金卡 3. 带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4. 各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5. 每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6. 每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1. 师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2. 通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3. 专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4. 高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作地点&时间】 就近分配工作站点，不坐班，弹性工作时间，周一休息 【自如团队】 13000+自如伙伴全员*****本科及以上学历，平均年龄27.5岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

岗位职责： 1、负责警用产品酒精测试仪的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供满意周到的服务； 3、动态把握市场，定期向公司提供市场分析及预测报告； 4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。 任职资格: 1、中专以上学历，热爱销售；可接受应届毕业生 2、善于学习和挑战新事物； 3、良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能接受出差。 福利待遇： 该岗位薪资结构：无责底薪（3.5-4.5K）+提成（销售额6%-8%）！ 1、五天八小时工作制，双休； 2、五险一金，节假日正常放假； 3、公司实行具有竞争性的薪酬激励机制； 4、公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道； 5、根据岗位工作特点，设有差旅补助、电话补助、交通补助； 6、公司提供住宿 公司自主研发生产销售于一体，在酒精测试仪行业处于领先地位，公司产品远销海内外，外销遍布德国、英国、意大利、瑞士等欧美发达国家警察部门，内销遍及全国各个省市警察部门。在国内酒精检测仪领域具有**的市场占有率，是国内**的一家被北上广深4大一线城市的警察部门都正式使用的酒精检测仪生产厂家。欢迎大家前来咨询投递

1  服务到店顾客玩游戏，保护顾客安全，做事积极主动。 2  跟顾客推销会员卡，会员顾客玩完后要准确扣卡，不要产生客诉。 3  善于处理同事关系，做事情商高，懂得审时度势。

本公司招聘 Java开发、前端工程师。 薪资：月薪15k-30k不等，具体以招聘结果定的员工等级有关。按照月工资和年终绩效7:3发放。年薪在成都地区是有很强的竞争力的。 晋升：每年年底评级，如果拿到C及以上能在等级增加一级。本公司有多种的晋升途径供您选择，如果您是技术牛人可以选择公司技术专家的技术条线晋升；如果您善于与人沟通可选择项目经理等工作，选择管理类条线晋升。 加班：双休；每周加班不超过两天，每次一般不超过9点。加班有加班费。 工作地点：成都世纪城地铁站，1号线、18号线，天府二街附近，交通便利，上班方便。 公积金：按照12%比例缴纳，社保等也是按照最高比例缴纳。 福利：重要节日慰问、消暑慰问、暖冬慰问；每年度的话费报销、书本费报销、“极客时间”app免费6门可选技术课程等多样福利。 招聘流程：内推简历-机试（牛客网题目）-技术面试-综合面试-发放offer 招聘周期：一个月左右发放offer。 跳槽率：本公司内部人员离职率低于2%（本团队本年度仅离职一人），大家对公司认可度很高，也反映了本公司的福利待遇可以留住人才。 为响应数字化转型战略，现招聘数字化转型科技人才，欢迎有志之士加入。 搜索抖音号dyxwtecyjlu9 查看更多

收纳整理师岗位职责： 1、根据客户要求及生活习惯为客户规划收纳空间，将需要收纳的物品放在合理位置； 2、前期上门服务与客户进行沟通，记录客户行为习惯并测量房屋尺寸； 3、帮助客户将待收纳的物品进行分类与摆放； 4、利用专业整理技巧和设计收纳方案，不断扩展被服务群体，包括儿童群体及企业等； 5、为客户提供换季收纳整理服务； 6、后期提供上门服务，按照既定方案帮助客户进行收纳整理。

**职位：新房选房师** **职位概述**： 新房选房师是一个涉及房地产市场信息收集、客户咨询服务、楼盘选择与谈判的职业。此职位需要负责与房产公司合作，为客户推荐新房，并在谈判中达成对双方都满意的结果。招聘十个新房选房师，主要负责的是向潜在客户推广新房资源，并与开发商进行有效的沟通，协助他们达成交易。 **岗位要求**： 1. 具备房地产销售或相关行业的经验。 2. 具有良好的沟通技巧和敏锐的观察力。 3. 能够熟练地使用普通话进行口头和书面交流。 4. 对市场趋势有敏锐的洞察力，能够及时了解市场动态。 5. 有良好的团队协作精神和服务意识。 6. 有较强的自我驱动力，能独立完成工作。 **主要职责**： 1. 向潜在客户提供新房资源，并为其提供选房建议。 2. 保持与客户的良好关系，定期回访，确保客户满意度。 3. 与开发商进行有效的沟通，协助达成交易。 4. 根据公司要求完成相关报告和文件。 5. 不断学习新的房地产市场知识和技能，提升自己的专业素质。 **薪资待遇和福利**： 1. 提供具有竞争力的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金和提成。 2. 提供20%-60%的高额提成，达成交易的额外奖励。 3. 提供专业培训和晋升机会。 **其他**： 公司头部主播提供大量优质客户，以帮助选房师更有效地开展工作。同时，公司注重员工的工作和生活平衡，提供丰富的员工活动和福利。 这就是关于新房选房师的岗位描述，如果你需要更多信息或有其他疑问，欢迎随时提问。

任职资格： 1）年龄：不限 2）学历：本科及以上学历 3）专业：电子技术、自动化类相关专业 4）工作经验：不限 技能要求： 1）具备扎实的C/C++编程经验和能力 2）理解嵌入式系统架构体系，具备ARM嵌入式平台开发经验 2）熟悉基于实时操作系统的多任务调度、中断管理、文件管理等代码编写 3）熟悉Cortex M系列硬件驱动开发及Keil C 软件开发平台 4）有电机驱动开发经验者优先考虑 5）工作认真负责、细致严谨、有良好的团队合作精神

岗位职责： 1、 负责产品汽车MCU级软件架构及基础搭建，模块功能划分，编写开发设计文档； 2、 负责算法与外围的驱动开发与调试，与算法工程师协同在嵌入式中完成实现； 3、 AUTOSAR各种模块的集成及ISO26262软件开发流程执行。 岗位要求： 学历：本科及以上学历； 专业：计算机、电子、通信及自动化等相关专业； 工作经验/能力要求： 1) 2年以上开发经验； 2) 汽车MCU相关芯片的系统移植和驱动开发相关经验； 3) 对一种以上的汽车MCU芯片熟悉（英飞凌、TI、高通、瑞萨、NXP等）。