• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商创作者生态治理优化,降低生态风险和提升用户/消费者体验,打造电商创作者健康生态; 2、负责抖音电商创作者治理策略制定,结合负向反馈、数据洞察及案例研判,发现问题并定义风险识别特征,明确治理目标,制定合理的数据指标及有效策略,为治理目标负责; 3、熟悉电商创作者经营模式,深入全链路场景,针对不同的创作者画像,分层做差异化/精细化治理策略,增加策略的有效性和适配度; 4、熟悉治理的整套方法及体系,联动算法、产品、算法、产研、审核等协同部门,推动治理策略落地及产品优化,有效解决问题。 职位要求: 1、2年风控治理、电商风险策略、直播运营、用户运营等相关工作经验;数据、统计学、计算机相关专业优先; 2、具备优秀的数据分析能力和语言组织能力,擅长通过波动的数据去合理的归因;能熟练使用SQL、EXCEL等数据统计工具; 3、逻辑清晰,乐于分析事件本质,擅长系统性的解决问题,亲和力强,沟通和协同能力强,擅长牵引跨部门的合作达成; 4、独自承担体验项目管理和方案设计,具备创新思维,实现用户体验上的突破。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商创作者生态治理优化,降低生态风险和提升用户/消费者体验,打造电商创作者健康生态; 2、负责抖音电商创作者治理策略制定,结合负向反馈、数据洞察及案例研判,发现问题并定义风险识别特征,明确治理目标,制定合理的数据指标及有效策略,为治理目标负责; 3、熟悉电商创作者经营模式,深入全链路场景,针对不同的创作者画像,分层做差异化/精细化治理策略,增加策略的有效性和适配度; 4、熟悉治理的整套方法及体系,联动算法、产品、算法、产研、审核等协同部门,推动治理策略落地及产品优化,有效解决问题。 职位要求: 1、2年风控治理、电商风险策略、直播运营、用户运营等相关工作经验;数据、统计学、计算机相关专业优先; 2、具备优秀的数据分析能力和语言组织能力,擅长通过波动的数据去合理的归因;能熟练使用SQL、EXCEL等数据统计工具; 3、逻辑清晰,乐于分析事件本质,擅长系统性的解决问题,亲和力强,沟通和协同能力强,擅长牵引跨部门的合作达成; 4、独自承担体验项目管理和方案设计,具备创新思维,实现用户体验上的突破。
  • 1k-2k 经验不限 / 本科
    数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:   1、参与科技传播数据收集、舆论分析及相关资料整理等工作,参与撰写相关报告材料;   2、参与传播领域分析研究报告的数据整理、分析工作等。   任职要求:   1、本科及以上在校生,理工科专业、新闻编辑、情报专业优先;   2、工作严谨细心,逻辑清晰,具备良好自学能力;   3、知识面宽,关注科学及网络热点,有信息检索和鉴别能力,有一定的文字功底和新闻敏感性;   4、熟悉各类社交媒体,有传播数据分析相关经验的优先;   5、实习期不少于4个月,每周到岗工作不少于4天。 岗位介绍及联系方式:   工作地址:北京市西城区三里河路52号中国科学院   实习工资:80元-200元/天   注:实习表现特别优秀者,将有机会转正。   1、 此信息长期有效,简历请发送至*****************;   2、 简历标题为“应聘岗位名称-姓名-本科/硕士/博士在读-所在院校-专业-实习时间”。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    软件开发,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    1、负责日常数据分析及监控,针对异常情况进行跟踪反馈和深入分析; 2、能快速熟悉业务并进行良好的跨部门沟通,并根据实际业务,独立完成较深入的专项数据分析,形成数据分析报告,输出各类数据标准/模板/报表/工具等; 3、通过对公司业务的了解,将数据能力与业务场景需求做深度结合,协助建立分析体系,并据此提出相应的业务、流程优化方向和建议; 4、负责跨境电商规则引擎数据挖掘,分析优化规则。 岗位要求: 1、统计学、数学、计算机专业本科及以上学历,有数据管理与应用相关实习经历优先; 2、有良好的数据敏感度、逻辑思维和分析能力,善于从数据中提炼总结问题并输出建议; 3、对数字敏感,熟练运用常见的数据分析框架和方法,具备良好的逻辑分析能力; 4、有跨境电商的相关数据分析、运营背景者优先。
  • 4k-5k 经验不限 / 硕士
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    1、参与数据分析部门各项分析需求的支持,包括但不限于用户增长、用户运营和产品迭代、项目评估等;
2、利用机器学习技术建模并挖掘用户更有效的特征,解决实际问题; 3、对参与数据模型的构建、维护、部署和评估;
4、其他交办的工作。 
实习生要求:
1、 ***研究生学历,统计学、数学或计算机专业优先;
2、 熟悉数理统计,熟悉SQL;熟悉基于Python的建模方法如:逻辑回归、XGB、LGBM,聚类、因果推断等;有全流程建模经验的优先;
3、 主动性强,责任心强;较强的结构化和逻辑思考能力、严谨缜密。 实习要求与其他说明: 1、 每周至少4天到岗实习,实习期至少2个月。 2、 非应届毕业生优先。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 参与AI 智能语音机器人项目,理解 AI 技术的复杂性,需具备较强的逻辑思维能力。 2. 与项目经理沟通,跟进项目上线及运营情况。 3. 观测项目运营细节,及时发现并报告项目指标的异常。 4. 需具备极佳的数据分析能力,对项目运营数据进行统计、整理与分析。 5. 适应工作时长,具备较强的抗压能力与吃苦精神。 职位要求: 1. 在读或应届毕业生,相关专业优先。 2. 优秀的英语听说读写能力,英语 CET-6。 3. 熟练掌握 Excel,具备数据分析基础。 4. 具备良好的逻辑思维和问题解决能力。 5. 能适应快节奏的工作环境,有团队合作精神。 欢迎有志于 AI 行业的优秀人才加入我们的团队!
  • 7k-9k 经验不限 / 硕士
    人工智能服务,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    【岗位职责】 1.协助进行国家重点项目中的ETL、指标计算、数据治理等的研发工作; 2.协助进行数据中台设计和研发,为知识图谱、人物建模、搜索推荐等提供高质量数据,开发灵活可扩展的处理流程以及直观易用的数据界面; 3.协助进行全球多语言技术数据的抓取/补全; 4.协助进行数据正确性/完整性自动化检查; 5.协助进行自动抓取入库流程框架开发; 6.数据统计框架开发; 7.相关数据文档的撰写。 【岗位要求】 1.硕士,计算机/数学相关方向专业,可确保每周3天实习; 2.熟练掌握python编程,了解常用的数据处理库如pandas等; 3.熟悉mysql数据库,能够熟练编写sql语句并优化; 4.有数据清洗、数据处理、数据自动化监测经历者优先; 5.熟悉一种或多种主流开源大数据平台组件者优先,如Flume、Kafka、Hadoop、Hive、Spark、Flink; 6.了解数据分析/挖掘常用方法者优先,如序列分析、关联分析、异常点挖掘、分类、聚类等; 7.有编程竞赛获奖经历者优先,如 ACM、中国大学生程序设计大赛、蓝桥杯、CCF 相关竞赛或 CCF 等级考试相关、PAT 等级考试; 8.良好的团队合作,较强的沟通能力、学习能力,对解决具有挑战性问题充满激情。
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    一、岗位职责: 1. 根据公司发展战略,制定招商加盟业务战略规划及目标,并确保实施; 2. 负责招商加盟业务的整体运营管理,对招商加盟业绩指标负责; 3. 建立并完善招商加盟体系,优化招商加盟政策、流程及标准; 4. 拓展全国范围内的招商加盟渠道,开发潜在合作伙伴,完成招商任务; 5. 负责招商团队的组建、培训、考核及激励,提升团队整体业务能力; 6. 分析市场趋势,了解竞争对手状况,制定应对策略,确保招商加盟业务的市场竞争力; 7. 维护与合作伙伴的良好关系,确保合作项目的顺利进行; 8. 完成上级领导交办的其他工作。
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    *1. **岗位职责** a. 负责制定和实施招商策略和计划,确保完成招商任务; b. 负责开发新客户,挖掘潜在合作伙伴,进行商务洽谈,达成合作协议; c. 维护并拓展现有合作伙伴关系,提高业务质量; d. 参与招商会的组织策划,进行现场管理; e. 对接市场营销部门,提供市场趋势分析,为制定招商策略提供依据。 2. **任职要求** a. 市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历; b. 、有成功案例; c. 具备良好的市场分析能力和谈判能力,有优秀的沟通技巧和团队领导能力; d. 责任心强,能承受一定的工作压力。 e. 具备连锁加盟、电子商务、物流配送等相关行业背景者优先。 3. **薪资待遇和福利** a. 底薪+提成模式,根据招商业绩享受相应薪资待遇; b. 五险一金,带薪年假,定期团建活动等福利。 这个岗位主要是负责招商策略的制定和实施,需要具备一定的市场分析能力和谈判技巧,同时需要有丰富的招商管理经验和成功案例。我们期待你的加入,共同发展壮大我们的品牌和业务。
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    工具 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述 1.负责公司产品线上推广工作 2.平台选择与管理;如社交媒体、搜索引擎、行业论坛等。 3.数据分析与调整;对网络推广活动进行实时跟踪,收集和分析推广数据,如流量、转化率、用户行为等。 4.在线平台操作;在各大社交媒体平台、搜索引擎、行业网站等开设账号,发布和推广相关内容。 任职要求: 1.市场营销等相关专业,熟悉互联网行业; 2.思维活跃,用于创新,语言沟通、组织协调能力强,有较强的问题解决能力 3.会打字,熟悉常见的电脑操作。 工作时间:早班:9:00-18:00 休息:做6休1 其他:办公室有猫,在小区内办公,介意勿扰。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    工具 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述 1.负责公司产品线上推广工作 2.平台选择与管理;如社交媒体、搜索引擎、行业论坛等。 3.数据分析与调整;对网络推广活动进行实时跟踪,收集和分析推广数据,如流量、转化率、用户行为等。 4.在线平台操作;在各大社交媒体平台、搜索引擎、行业网站等开设账号,发布和推广相关内容。 任职要求: 1.市场营销等相关专业,熟悉互联网行业; 2.思维活跃,用于创新,语言沟通、组织协调能力强,有较强的问题解决能力 3.会打字,熟悉常见的电脑操作。 工作时间:早班:9:00-18:00 休息:做6休1 其他:办公室有猫,在小区内办公,介意勿扰。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    贸易|进出口 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责公司产品的外贸推广和销售,拓展海外市场,提高产品知名度和销售额。 2. 负责外贸订单的洽谈、签约、订单处理、发货及收款等工作。 3. 收集和分析市场信息,制定相应的销售策略。 4. 维护并加深与重要客户和合作伙伴的关系,确保业务稳定发展。 职位要求: 1. 大专及以上学历,有外贸工作经验者优先考虑。 2. 掌握基本的国际贸易知识和技能,熟悉外贸流程和操作规范。 3. 具备良好的英语听说读写能力,英语四级以上水平,能够熟练处理英文邮件和商务谈判。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够有效地与不同文化背景的人进行沟通和交流。 5. 具备较强的学习能力和创新意识,能够不断适应市场变化,调整销售策略。 岗位亮点: 1. 优秀的晋升空间和发展机会,有机会成为公司外贸业务的核心成员。 2. 专业的培训体系和导师制度,帮助新员工快速成长。 3. 提供具有竞争力的薪资待遇和福利体系,包括奖金、社保等。 4. 轻松愉悦的工作氛围,与优秀的人共事,共同成长。 我们期待你的加入,一起创造美好的未来!
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    贸易|进出口,制造业 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司食品农产品分析检测仪器(感官评定分析仪、营养成分分析仪、安全快速检测仪等等)的销售及推广; 2、根据公司销售政策,进行产品销售活动,完成销售目标; 3、能适应出差,有责任心,有团队合作精神。 任职要求: 1、良好的客户意识及业务开拓能力; 2、具有职业道德、对企业忠诚、沟通好、有团队服务精神、学习能力强,能够掌握产品特性,研究市场与客户需要; 3、要求:医药制药、食品、化学、生物、卫生、环境、仪器仪表等相关联的专业,本科以上学历(研究生学历可择优录取)。 福利待遇: 1、无责底薪+全勤奖+午餐补助+通讯补助+销售项目提成+年终奖+其他激励奖励; 2、双休、年假、带薪病假、家长会假+及国家规定的法定节假日; 3、节日慰问品或礼金+年度体检+年度员工旅游+丰富多彩的员工活动party; 4、五险一金+商业保险+节日福利+工会福利; 5、完善的培训发展体系:包括入职培训、各类专业培训、管理类培训、外部培训、在岗培训等各种培训形式,以及完善的员工职业发展通道; 公司常年为表现优秀的员工提供出国培训的机会; 6、定期组织员工外出郊游拓展等活动以增强团队的凝聚力、挖掘员工的潜质。 注意:公司总部在北京,分公司的地区有天津、上海、成都,四个地区都招聘相关人员可按地区就近分配工作。
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、 协助辖区内小林品牌日常的销售推广工作,完成区域加盟拓展指标; 2、 对已有市场按规划实施布点及优化工作,协助区域经理对新市场进行考察并作出相应分析报告; 3、 协助拓展加盟商关系,跟进合作发展事宜,考察专卖店的选址及评估; 4、 协助完成加盟商招商活动的策划、组织、实施和评估,主持招商谈判工作; 5、 搜集加盟店铺的信息,为区域经理合同审批、签订和执行工作做准备; 6、 推动加盟商提升店铺形象和销售管理,达到促进终端零售的目的; 7、 加盟商日常订货的跟踪:订单、配送、到货等; 8、 完成上级指派的其他工作。
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    **岗位名称:人事助理** **职位概述**: 我们正在寻找一位有能力且充满热情的人事助理,以协助我们的人事团队进行日常的人事操作,处理员工关系问题,以及协助新员工的招聘和入职。 **主要职责**: 1. 维护并更新员工记录,包括入职、离职、合同续签等。 2. 协助处理员工关系问题,包括调解、仲裁和申诉等。 3. 协助招聘流程,包括筛选简历、组织面试、跟进招聘进度等。 4. 协助组织新员工的入职培训和指导。 5. 维护并更新人事系统,包括员工档案、考勤记录等。 6. 协助进行员工满意度调查,并分析报告结果。 7. 完**事经理分配的其他任务。 **职位要求**: 1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 至少一年以上相关工作经验,熟悉人力资源或行政管理流程和规范。 3. 熟练使用办公软件,包括Excel、Word、PowerPoint等。 4. 良好的沟通协调能力,能够处理员工关系问题。 5. 良好的团队协作精神和职业道德。 **加分项**: 1. 有招聘经验者优先。 2. 熟悉人力资源系统或相关软件操作者优先。 3. 有良好的英语沟通能力者优先。 我们希望你能在这个岗位上展现出你的专业能力,同时也能在这个团队中不断学习和成长。如果你对这个职位感兴趣,欢迎你加入我们!