工作内容: 1.课前:按照统一要求完成备课工作，负责学生签到，保证授课顺利进行; 2.课中:负责教学组织、课堂管理、教学辅导、集体答疑、组织测验等高质量完成教学任务; 3.课后:完成作业批改、答疑以及学生的个性化辅导工作; 4.与学校保持密切的沟通关系，收集学校和学生的意见和问题，及时做出合理调整; 任职要求: 1.本科985/211学历或教学经验丰富，有学校教学经验优先; 2.热爱教育事业，有明确的职业发展目标，责任心强; 3.热爱学习，普通话标准，不轻言放弃，亲和力强，做事有条理，有执行力; [福利待遇] 1.薪资结构:无责底薪+课时费+交通补贴+五险+绩效奖金+个辅补贴 2.一周五天工作制，双休(周末无课休周末，周末有课休周内)，带薪假期; 3.工作内容围绕教学，入行有一对一导师带。 4.提供住宿、带薪培训、不定时聚餐团建。这里有业内清北名师、竞赛教练、欢迎你的加入共同成长学习。 [晋升通道] 1.薪酬等级:五档十五级 2.专业方向:驻校教师-云端教研-学科专家 3.管理晋升方向:学科组长-区域主任-区域校长-合伙人*每一步都是收入与能力的成长，晋升通道公平公正公开，能者居之! 工作时间:8:30-17:30，午休2小时 面试流程:笔试-复试-定薪 入职流程:入职培训-教学培训-培训考核-入驻学校 主动才有机会，你已经是一位成熟的求职者了

工作内容: 1.课前:按照统一要求完成备课工作，负责学生签到，保证授课顺利进行; 2.课中:负责教学组织、课堂管理、教学辅导、集体答疑、组织测验等高质量完成教学任务; 3.课后:完成作业批改、答疑以及学生的个性化辅导工作; 4.与学校保持密切的沟通关系，收集学校和学生的意见和问题，及时做出合理调整; 任职要求: 1.本科985/211学历或教学经验丰富，有学校教学经验优先; 2.热爱教育事业，有明确的职业发展目标，责任心强; 3.热爱学习，普通话标准，不轻言放弃，亲和力强，做事有条理，有执行力; [福利待遇] 1.薪资结构:无责底薪+课时费+交通补贴+五险+绩效奖金+个辅补贴 2.一周五天工作制，双休(周末无课休周末，周末有课休周内)，带薪假期; 3.工作内容围绕教学，入行有一对一导师带。 4.提供住宿、带薪培训、不定时聚餐团建。这里有业内清北名师、竞赛教练、欢迎你的加入共同成长学习。 [晋升通道] 1.薪酬等级:五档十五级 2.专业方向:驻校教师-云端教研-学科专家 3.管理晋升方向:学科组长-区域主任-区域校长-合伙人*每一步都是收入与能力的成长，晋升通道公平公正公开，能者居之! 工作时间:8:30-17:30，午休2小时 面试流程:笔试-复试-定薪 入职流程:入职培训-教学培训-培训考核-入驻学校 主动才有机会，你已经是一位成熟的求职者了

工作内容： 1.课前：按照统一要求完成备课工作，负责学生签到，保证授课顺利进行； 2.课中：负责教学组织、课堂管理、教学辅导、集体答疑、组织测验等高质量完成教学任务； 3.课后：完成作业批改、答疑以及学生的个性化辅导工作； 4.与学校保持密切的沟通关系，收集学校和学生的意见和问题，及时做出合理调整； 任职要求： 1.本科985/211学历或教学经验丰富，有学校教学经验优先； 2.热爱教育事业，有明确的职业发展目标，责任心强； 3.热爱学习，普通话标准，不轻言放弃，亲和力强，做事有条理，有执行力； 【福利待遇】 1.竞赛助教无责底薪+课时费+额外奖金（综合8000-20000） 2.竞赛教师无责底薪+课时费+额外奖金（优秀者年薪可达30W+） 3.一周五天工作制，双休（周末无课休周末，周末有课休周内），带薪假期； 4.工作内容围绕教学，入行有一对一导师带； 5.包住、五险一金、带薪培训、聚餐团建、工龄奖、法定假期、节日福利、生日福利、各类补贴、年度成果奖； 6.这里有业内清北名师、竞赛教练、欢迎你的加入共同成长学习。 【晋升通道】 1.薪酬等级：五档十五级 2.专业方向： 驻校教师-云端教研-学科专家 3.管理晋升方向：学科组长-区域主任-区域校长-合伙人 *每一步都是收入与能力的成长，晋升通道公平公正公开，能者居之！ 工作时间：8:30-17:30，午休2小时 面试流程：初试：面谈+笔试， 复试：试讲+定薪 入职流程：入职培训-教学培训-培训考核-入驻学校 主动才有机会，你已经是一位成熟的求职者了，要学会主动投递简历噢~

工作地点:重庆县域高中，提供住宿，具体地点私聊 工作内容： 1.课前：按照统一要求完成备课工作，负责学生签到，保证授课顺利进行； 2.课中：负责教学组织、课堂管理、教学辅导、集体答疑、组织测验等高质量完成教学任务； 3.课后：完成作业批改、答疑以及学生的个性化辅导工作； 4.与学校保持密切的沟通关系，收集学校和学生的意见和问题，及时做出合理调整； 任职要求： 1.本科985/211学历或教学经验丰富，有学校教学经验优先； 2.热爱教育事业，有明确的职业发展目标，责任心强； 3.热爱学习，普通话标准，不轻言放弃，亲和力强，做事有条理，有执行力； 【福利待遇】 1.薪资结构：无责底薪+课时费+个辅补贴+五险一金 2.一周五天工作制，双休（周末无课休周末，周末有课休周内），带薪假期； 3.工作内容围绕教学，入行有一对一导师带； 4.包住、带薪培训、聚餐团建、工龄奖、法定假期、节日福利、生日福利、各类补贴、年度成果奖； 5.这里有业内清北名师、竞赛教练、欢迎你的加入共同成长学习。 【晋升通道】 1.薪酬等级：五档十五级 2.专业方向： 驻校教师-云端教研-学科专家 3.管理晋升方向：学科组长-区域主任-区域校长-合伙人 *每一步都是收入与能力的成长，晋升通道公平公正公开，能者居之！ 工作时间：8:30-17:30，午休2小时 面试流程：初试：面谈+笔试， 复试：试讲+定薪 入职流程：入职培训-教学培训-培训考核-入驻学校 主动才有机会，你已经是一位成熟的求职者了，要学会主动投递简历噢~

1、30岁以下； 2、一类本科或海外留学经历； 3、党政、事业单位或央企、国企、大型民企相关岗位工作经验； 4、独立或主要组织参与过大型活动、千万级以上项目。

1、30岁以下； 2、**学历或海外留学经历； 3、党政、事业单位或央企、国企、大型民企相关工作经验； 4、独立或组织参与过大型活动或千万级项目。

负责客户售后服务，统计员工计件工资，直播带货。

运营快手店铺 要求 1.非应届生 2.本科学历优先， 3.必须要有较强的执行力，责任心和自驱力 能力优秀者放宽至大专： 1.相关经验经验者可放宽 2.独立完成过一件事情的可放宽 特：超级超级棒在这个行业深耕多年的学历不重要！！！！ 薪资6000+2000满勤+后期提成 工作时间高度自由八天在家办公 在公司两个时间段自由选择 只有5小时的时间在公司 妈妈再也不用担心我早上起不来迟到了 没经验没关系有人带，我们需要你的态度和对自己的信心

Wind大数据主要涵盖大数据技术在金融行业的应用，对主流大数据业务和技术都有研究和应用，涉及的技术包括Hadoop/Spark/HBase/Hive/Sqoop/Kafka/Flink/ClickHouse等。目前我们已经搭建万得金融大数据中心,建设基于大数据技术的数据仓库,开发各种数据挖掘应用项目。我们欢迎对技术有高追求，具有工匠精神的人才加入。  1、负责研究各类大数据技术和产品，能够引入并实施，包括Hadoop、Flink生态圈的各种主流技术研究与应用等； 2、负责大数据集群管理和维护工作，不断提升系统的稳定性和效率，为公司的业务提供大数据底层平台的支持和保证； 3、设计并实现对BI分析、数据产品开发、算法开发的系统性支持； 4、研究未来数据模型和计算框架的创新与落地，包括但不限于以下领域：大规模数据实时计算、研发模式敏捷化、数据计算框架轻量化、数据模型组织方式业务化等方面，参与制定并实践团队的技术发展路线； 5、建立良好的公司内外的业界技术影响力；参与培养未来数据人才；有效辅导团队，提升数据研发能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，数学、计算机、软件工程类、通信类、电子信息、自动化或相关专业，3年以上工作经验； 2、掌握Hadoop、Kafka、Hive、Flink、HBase、ClickHouse、Zookeeper、Oozie、CDH等技术的使用； 3、熟练掌握Java开发，熟悉SpringBoot、SpringCloud等开发框架，有JVM调优经验 4、有大数据和分布式系统开发背景； 5、对用户画像、用户标签、用户行为分析等技术熟悉且有实战经验； 6、有较强的业务分析能力和问题定位能力； 7、性格开朗，勇于挑战；良好的人际关系，对技术追求工匠精神。 有以下经验者优先： 1）熟悉CDH集群调度，有集群搭建部署及管理维护经验优先 2）有Flink实时流处理、实时数仓开发经验优先 3）Java技术功底扎实，对多线程、高并发有深入实战经验

特大喜讯！招聘了！ 北京振远护卫中心武装押运   特勤大队内部直接招聘 待遇优厚 欢迎有志青年您的加入   我们一直在招聘！不要求你有多优秀，学历有多高、但你必须做事认真、有素质，有责任心、团结同事！ 【基本待遇、要求】        1、基本待遇如下：每月基本工资4400起步，出勤奖励单算，入职当月就上五险或者一金。 随工龄增加工资增长。每季度享受带薪休假13天，全年休假57天。 【一】岗位需求:特勤队员/押运员/守卫员/训犬员各5人 (包吃穿住)  【二】入职条件：男.18~35周岁身高 1.78米以上；初中以上学历、无纹身、无烟疤、无犯罪前科、退伍军人优先。  单位人事部要求：体重指数大于30的，将不考虑录用，请各部负责人参照此标准执行。 体重指数计算方法：（BMI）=体重（kg）÷身高^2（m） 例如：BMI=90kg÷1.75²m=30 【三】薪酬待遇： 1、工资基数4400-6800，基础工资每月4400，出勤费另算，每月出勤费300--1000不等，每次出勤补贴50—100元。工作满一年加200元工龄费，连续加3年+600工龄费，3年后基础工资是5000元。年底每人发放年终奖3000-5000元不等。 2、带薪公休假:探亲假期每季度13天带薪休假,可以累积回家，一年52天带薪休假，满一年另加5天年假。 3、待遇:节假日发放三倍工资,当月工资当月发放不押工资,单位上五险一金，员工假期主要分为带薪年假、公休假、婚假、丧假、产假、陪产假、育儿假、护理假、工伤假、病假等。 【四】岗位介绍: 特勤队员工作岗位是守卫中心机关大厦门卫岗哨，服务中心机关人员和车辆。 1、固定岗位中心机关总部门卫岗哨； 2、不固定排班出勤:大宗款项押运任务、临时贵重物品押运任务； 3、不定时临时勤务:北京举办大型活动，外出参加执行大型安保守卫任务； 4、平日不出勤时候在单位内部开展训练工作，上午以跑步和训练队列为主，下午以跑步、训练拳术、战术和体能为主。 5、不定时临时勤务:北京举办大型活动，外出参加执行大型安保守卫任务； 【五】：单位免费提供福利： 1、食宿、四季服装、鞋帽、 被褥； 2、劳保用品:每季度发放洗衣液、卫生纸、洗发膏、沐浴露、牙刷、牙膏、毛巾、洗衣粉、香皂；每月发放口罩。 3、夏季发放防暑降温饮料、食品或用品； 4、过年过节单位工会发放福利慰问品； 5、家中受灾、亲人生大病工会发放慰问金！ 6、单位内部配备热水器和洗澡堂，每层都有热水器和洗衣机，每个宿舍内部都配备中央空调、暖气、电视机、WLAN等。 7、其他福利:食堂给过生日人员做长寿面，部门给发放生日礼品。 每周发放两次当季水果，每周发放一次牛奶。 【六】.应聘须携带：身份证、需带户口本的复印件（首页和个人页）。  【七】：郑重声明：本招聘广告是振远单位直招，无代理、无中介,谨防假冒，避免上当受骗。 【八】：单位承诺：不收取任何费用和押金！如有虚假，可立即举报!!欢迎来单位考察！地址为:北京市朝阳区南十里居43号振远大厦，地铁14号线(东风北桥下)，公交东风桥东或东风桥下车。 【九】注（来了之后直接办理入职，入职前三个月为试用期。)  【十】即日起新入职队员心理测评需测试三种不同题目（90项症状自评量表、焦虑自评测试、抑郁自评测试），每项均在正常值范围内为合格，不合格者将不录用。         您对我们的信任就是我们对员工的责任，请为自己的亲朋好友推荐一份有保障的工作。        同时希望大家能为我做宣传推广，为企业与求职者搭建信息的桥梁，在此先声道谢！ 联系人:安检中队长张华顺 联系电话:***********(同微信)  抖音号:北京振远武装押运特勤直招 *********  里面有训练和日常生活视频

职位职责： 1、实验日常管理：负责实验室的日常运营，包括实验用品的准备、实验设备的调试，确保实验工作能够按时、有序开展；制定并执行实验室的日常工作计划，合理安排各部门预约使用实验资源，提高实验效率； 2、设备管理维护：对实验室的各类设备进行定期维护、保养与校准，建立详细的设备档案，记录设备的使用、维修情况；及时发现并解决设备故障，对于无法自行解决的问题，协调外部专业维修人员进行处理，保障设备的正常运行； 3、物资管理：负责实验耗材、试剂等物资的采购申请、验收、存储与发放工作，严格遵守相关物资管理规定，确保物资的质量与安全；定期盘点物资库存，合理控制库存水平，避免浪费与积压，及时提交物资采购申请； 4、安全管理：建立并完善实验室安全管理制度，组织实验室人员进行安全培训，提高安全意识；定期检查实验室的安全设施，如消防器材、通风系统等，确保其正常运行，及时消除安全隐患； 5、文档管理：整理、归档实验相关的文件、记录与报告，确保实验数据的完整性与可追溯性；协助内部同事进行实验数据的统计与分析，提供必要的数据支持。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有2年以上实验室管理工作经验，熟悉实验室的各项工作流程； 3、有实验室管理经验者或相关行业从业经验者优先考虑； 4、熟练掌握实验室常用设备的操作与维护方法，具备一定的设备故障诊断与修复能力； 5、熟悉实验物资的管理流程，了解相关安全法规与标准。

产品经理 岗位描述: 1、主导或参与公司各产品（包括交易、理财、量化、社交等）的规划和设计工作； 2、洞察产品现有的问题和挑战，结合行业发展趋势，挖掘新的增值场景和需求，提升产品竞争力； 3、协调各方资源，高效推进产品设计和开发落地，跟踪使用反馈和数据情况，并持续改进； 4、持续调研和分析用户行为，在整个产品生命周期提供可持续性的用户体验设计，提升APP产品用户体验。 岗位要求: 1、5 年以上互联网产品经理工作经验，有互联网 C 端成功产品设计案例； 2、具备系统的产品规划设计能力、较强的推动项目落地能力，出色的协同和解决问题的能力； 3、熟练掌握主流产品设计工具，能熟练使用 Axure、office 等软件工具，完成详细 PRD文档撰写, 原型图设计； 4、思维活跃，逻辑条理清晰，能明确的表达自己的想法和见解，善于与其他部门同事沟通； 5、熟悉金融、证券、期货交易行业优先，对金融、证券行业有强烈兴趣。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 【经营分析方向】 1. 专项管理：管理组织重点项目，明确出并明确策略目标、路径、流程、工具、监控等内容，管控进度并保障项目目标达成 2. 目标拆解：负责业务重点专项的落地，拆解目标与过程指标，明确节奏以制定推进计划 3. 经营体系搭建和迭代：基于业务阶段目标和重点项目，制定并迭代经营框架及指标体系，助力前线形成清晰做功目标与牵引力 4. 过程监控/达成优化：建设并持续迭代目标达成追踪机制，对生意达成、关键里程碑进展形成清晰进展同步。经营现状监控和优化：负责各模块的经营分析工作，通过WBR、MBR等会议机制及时反应当前经营现状与做功机会点，从数据上建立团队决策和推进系统 5. 销售效能提效：基于阶段性做功指标和体系，形成可供不同层级(DM/CM/BDM/BD)使用的数据看板工具，推动各种数据产品的建设 【数据运营方向】 负责品类大盘经营与增长专项的相关数据的运营工作，定义数据内容及规范，管理数据生命周期 1. 定义指标：基于业务策略，主动或被动去定义出适合的指标来衡量和反应业务现状的数据指标 2. 实现指标：通过自主SQL/python开发或协调数据产品协助开发，将指标在数据工具层面得以实现 3. 维护指标：基于业务发展变化与策略迭代，对于指标进行不断迭代优化 (eg：规则优化) 4. 使用指标：基于阶段性做功指标和体系，形成可供不同层级(DM/CM/BDM/BD)使用的数据看板工具，推动各种数据产品的建设 5. 数据支持：支持经营管理相关数据需求，包括SQL编写，看板搭建，报告报表数据输出等 岗位基本需求 1. 基本背景：本科及以上学历，统计学、数学、商业分析相关专业优先； 2. 数据能力：对数据敏感，并能熟悉掌握SQL，具备高阶数据获取与数据看板搭建能力 3. 主动性强：协同能力和计划能力突出，对工作结果交付有高度责任心，对成长具有较强的自驱力 4. 分析能力(针对经营分析方向)：有较强的逻辑思维能力，善于总结和发现问题，并提出有针对性和可行性的方案。有咨询、面向销售团队的数据分析和策略经验优先 5. 数据管理能力(针对数据运营方向)：有成熟的数据开发/数据管理/数据治理/数据运营相关经验优先 具备以下者优先 1. 具备较强的协调和沟通能力，主动推进问题解决，习惯以目标为导向驱动自身和项目，对工作结果交付有高度责任心 2. 熟悉销售作业流程，熟悉过程管理经历，有项目管理、有销售运营/销售策略/项目管理工作经验候选人优先 3. 熟悉常用办公软件，有较强数据分析和呈现能力，有一定的通晒汇报能力 岗位亮点 1. 核心业务：外卖餐饮增长最快的二级品类是蛋糕，充分享受核心业务的机遇与历练 2. 职能空间：向前服务TOP连锁品牌，向后服务前线销售。策略发挥空间大，产出落地性强，能充分参与业务决策讨论，有足够的空间和灵活度全面发挥才能 3. 团队多元：团队有来自快消、投资、电商、餐饮等不同行业的同事，团队职能也包含销售管理、策略运营、产品运营、供给运营等多模块，可尝试空间大

该职位是负责公司旗下子业务线的产品设计、项目产品研发管理等，这个职位的上升方向为产品合伙人、或者独立业务合伙人。 岗位职责： 1.基于用户需求挖掘及业务规划里程碑，制订产品迭代规划，输出产品实现方案，并推动开发落地； 2.与运营团队协作，输出业务规划和优化迭代方案，帮助团队高效完成目标； 3.与技术团队协作，管理开发项目进程，为产品发布目标负责。 4.其它：我们期待你是一个有着创业精神/创业经历的伙伴，带有强烈的企图心和好奇心，有Owner意识。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上互联网行业产品工作经验； 2.有着较强的自我驱动，学习能力强，基础逻辑能力好，沟通协调能力好； 3.对C类用户需求有着高敏感度，有社交社区类产品或toC工具类经验，有创业公司经验或者创业经验是加分项。

1.岗位描述： 1） 负责产品的需求分析及产品原型开发工作。 2） 负责竞品分析工作，了解分析市场和竞争对手的产品和发展状况。 3） 负责规划产品功能，进行原型设计，编写产品需求文档，对产品细节和质量负责。 4） 通过交互创新及营销等手段，提升拉新、留存、转化等关键步骤数据指标。 5） 充分理解用户，站在用户角度优化整体体验，流程，能独立完成目标拆解和路径规划；通过用户反馈及数据分析等方式明确和提炼用户需求。 2.职位要求： 1）计算机、市场营销、经济管理等相关专业，具备985,211学业经历者优先。 2） 3年以上互联网产品开发工作经验，能够独立完成竞品分析、产品设计和优化迭代。 3） 熟练使用各类产品设计相关工具（Visio、Axure RP、墨刀、MindManager、PowerPoint等） 4） 数据导向、逻辑清晰、具备结构化思考能力，对业务模式、用户需求、运营策略有较深入的理解。 5） 良好的学习能力和创新精神，能够快速理解新的业务模式和产品形态。 6） 责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力。