• 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    新媒体 / 天使轮 / 50-150人
    工作职责: 1、直播销售传统文化类产品,泛国学周边产品,包括但不限于:红绳、贴纸、文玩、配饰、食疗、香等; 2、策划、录制传统文化相关课程; 3、针对不同产品,能通过背景文化内容输出,进行形象而吸引人的产品演示和讲解; 4、不定期培训团队的传统文化知识。 注:投递简历时请附上直播切片链接。谢谢! 任职要求: 1、本科以上学历,文化、社科、新闻、**学等专业(优秀者不限),儒释道等中华传统文化爱好者; 2、热爱中国传统文化,熟悉文化类产品; 3、具备极强的学习力、自驱力、抗压力,能不断拓展学习文化类知识。 加分项: 1、有信仰者加分; 2、有老师、培训、销售、直播经验者加分。 [公司简介] 塔下文化于2018年创立,是一家专注泛国学与传统文化领域的优质内容、IP与产品供应商,立志复兴中华传统文化,打造3亿用户的精神依归,成为泛国学赛道的优质内容与杰出产品的头部品牌。 公司以AI科技弘扬传统文化,以互联网模式驱动高效运营,以用户需求为中心打磨优质产品,目前旗下30+微信号矩阵、全网粉丝1200w+、日活100w+,精准付费用户近50万+。 当前,公司聚焦传统文化与大健康两条主赛道,并切入视频、直播、海外等新内容市场,创造更多用户热爱的杰出产品。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、设计适合于自营/全托管业务模式的全链路治理体系,通过在入驻、上新、测款、日常经营、大促等商业环节设计依据实际风险的定制化治理方案,与跨部门团队横向协同拉齐保障治理方案顺利落地,并拿到知识产权风险治理结果; 2、基于对自营/全托管业务模式及知识产权的深刻理解,设计并利用一系列定性、定量方式监测并保障商业团队的治理体验,确保风险治理服务于商业发展; 3、通过搭建服务市场生态,引入外部知代机构、律所等三方商业服务机构,为国际电商提供一站式的专业知产服务;服务内容包含但不限于投申诉平台代投/代申诉、海外知识产权注册、TRO和解与应诉、用户假货体感代运营优化服务,进而提升国际电商商家的知产用户满意度。 职位要求: 1、本科及以上学历,统计学、法律等专业优先,英语能作为工作语言; 2、3年及以上平台治理工作经验,对治理业务及知识产权有深刻的了解,熟悉自用/全托管模式下商家/达人的生命周期各个环节的特征,具备发现问题及解决问题的能力; 3、有良好的数据分析和逻辑判断能力,能熟练使用SQL、Python的优先; 4、良好的项目管理和分析能力,能够与多个跨职能团队进行协作以制定计划和启动项目。
  • 40k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、带领团队对抖音泛知识领域各类内容进行质量把关,做出有效评估和处理,沉淀管控逻辑; 2、通过内容识别、数据分析抽象归纳问题本质,针对突出问题进行拆解,设计对应的机制解决问题; 3、能够提炼泛知识各品类内容不同程度专业问题,输出研判意见,并形成合理化分级逻辑和指导性原则; 4、跟踪行业最新动向和分析垂直监管政策趋势变化, 发现业务创新及改进的潜在机会。 职位要求: 1、本科及以上学历,对内容平台行业现状有认知,熟悉垂直方向(如财经、金融、法律等)内容供需结构; 2、具备内容从业经验,对优劣内容有判断力,文字归纳能力强,有泛知识方向内容创作或内容编辑经验优先; 3、具备较好的目标感及逻辑思维,对数据敏感,视角多元,深刻理解用户需求和内容调性; 4、工作细致、踏实、严谨,具备高度的责任心和良好的抗压能力、协同能力,善于学习和独立思考。
  • 30k-60k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责泛知识教育品类的内容和创作者运营,关注优质创作者成长,包括优质UP主的挖掘扶持,并能够通过有效的运营手段打造创作者标杆case 2.关注品类内创作和消费趋势,能够通过运营手段优化用户消费路径并将趋势内容规模化放大,持续提升优质创作者的规模和消费规模,带动平台的用户增长 3.定期策划成长线相关活动,能够利用品类特色内容,提升品类在行业或圈层影响力 4.能够结合行业内外部资源,构建良好的内容生态,持续建设泛知识学习心智 工作要求: 1.本科及以上学历,3-5年工作经验,了解社交媒体平台内容和用户喜好,了熟悉B站的内容传播特性和生产方式,喜欢B站社区氛围和内容,有用户运营经验者和内容平台工作经验优先 2.有较强的内容sense,对数据敏感,有较强的分析能力,善于发现和挖掘数据价值,并根据数据调整内容策略,有教育成长行业资源的优先; 3.有较强的逻辑能力以及良好的商业分析思维,有独立思考能力和自驱意识,善于沟通,结果导向,思维敏捷,开放心态
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    移动互联网,数据服务 / 未融资 / 15-50人
    1、负责公司客户行业场景话术的编写与审核; 2、根据客户所在行业的真实场景和具体内容,设计话术逻辑文档; 3、持续优化话术,增强体验度,饱满度,逻辑性; 4、对完成的话术进行测试 任职要求: 1、从事过文案工作优先;或普通话标准,声音优美,播音主持专业优先; 2、有亲和力、性格外向、表达能力强,具有较强的沟通能力及逻辑思维; 3、有责任心,有较强的团队协作意识和抗压能力; 4、具备良好的客户服务意识; 5、有不断学习新知识开拓新领域的上进心。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责各地知识产权相关项目政策筛选、收集、整理、跟踪; 2.负责各地项目研究、调研、评估、分析,并确定项目申报方案; 3.负责撰写如知识产权交易运营、产业高质量专利培育转化、专利导航、专利奖、知识产权示范企业等各级知识产权相关项目的申报材料; 4.负责立项项目的跟踪、实施及验收管理,直至项目完成; 5.负责项目中具体项目任务的实施,如专利导航分析、专利挖掘布局咨询等; 6.负责协助总经理做好与项目相关的外部渠道的资源整合和维护; 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科以上学历,理工科专业,三年以上同岗位经验,知识产权专利行业从业经验优先考虑; 2.熟悉知识产权管理与专利检索、专利分析及专利挖掘,了解专利布局与运营; 3.熟悉知识产权项目相关政策和申报流程; 4.擅长搜索、整理信息与知识点,并能汇总成相关总结报告; 5.有良好沟通协调能力,商务洽谈能力,分析评估能力优先考虑; 6.工作调理性强,细致严谨,逻辑清晰,具有独立的分析和解决问题的能力。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    知识产权合伙人 1、薪资模式 以业绩阶梯式提成 10000及以下,提成50% 10001-20000,提成60% 20001-30000,提成70% 30001及以上,提成80%封顶 2、可单人累积业绩,也可团队一起核算 3、公司提供平台,提供一系列后期服务,业务开展广泛,能满足客户各方面需求,国内外业务都可做 4、公司提供免费培训,包括业务培训、沟通培训、销售培训、团队组建及培养等 5、公司提供免费业务指导,与客户沟通遇到的问题,会提供指导意见 希望有能力、有梦想的人,有机会能发展属于自己的团队
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    行业背景:知识产权是朝阳行业 公司简介: 我们武汉好伙知识产权代理服务有限公司(以下简称“公司”)成立于2017年10月27日,公司致力于为企业主及个人提供知识产权代理、商标代理、验资、贯标服务,企业管理咨询服务,商务咨询服务,为用户提供数据处理服务,软件开发服务,高新企业申报服务、企业信用资质评审服务,建筑资质代办服务、工商注册、税务咨询、财税筹划服务。 办公环境::公司位于繁华的市中心,交通便利,背靠商业街,办公环境舒适 招聘职位:知识产权销售(5人) 职位描述 一、任职要求: 1、应聘人年龄20-35岁,专科及以上学历,对知识产权(专利、商标代理),专精特新、高新技术企业认定等科技项目,ISO体系认证等业务知识感兴趣; 2、有1-3年电话销售、网诺销售、渠道销售、销售客服工作经验,对自己有明确的职业规划,有B端客户资源,熟知知识产权代理项目申报流程优先考虑; 3、欢迎应届毕业生投简历~ 二、工作内容: 1、通过渠道获取客户信息,联系客户,了解客户需求,宣传、推广公司业务; 2、负责各类企业知识产权代理、资质认证等业务顾问式营销; 3、为客户提供咨询服务,通过沟通达成合作意识,建立长期合作关系; 4、有效执行公司的销售策略,能够对销售过程提出合理化建议; 三、工作时间:9:00-18:00,周末大小休,购买五险 四、薪资组成:底薪+提成 五、公司提供健全的专业技能培训,包括入职培训、一对一带训、内部分享会等 六、晋升空间:实习——专员——主管——部门经理
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    数据服务 / 未融资 / 500-2000人
    1、负责拓展业务、开发新客户、维护老客户; 2、虚心学习知识产权专业知识,积极主动完成公司的任务指标; 3、善于与企业客户沟通,主动联络跟进客户,为客户提供专业的知识产权服务; 4、搜集客户资料,了解客户需求,解答客户问题并为客户提供专业的知识产权保护方案; 5、定期对客户资料进行归类、整理、分析,做好客户跟进与维护工作。 任职要求: 1、专科及以上学历; 2、对企业服务、法律服务领域感兴趣,并致力于在知识产权行业长期发展的人才优先; 3、有较强的学习能力和执行力,能承受一定的工作压力; 4、性格开朗,有较强的沟通能力,良好的纪律性、团队合作精神; 工作时间及福利待遇: 底薪3000-6000底薪+5-25%提成,及每个月其他奖励。优秀员工奖励国内外旅游拓展等!
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 少于15人
    1.公司招聘的是一起在抖音搞轻资产创业的合伙人主播,是合作关系,不用你出资,你只负责直播板块 2.转私域,拿提成,有知识付费直播经验的优先考虑 3.年龄30岁左右,男女不限,形象气质要佳,可兼职可全职,要合作工作就要负责,中间不能断播(正常休息除外) 4.招募有强烈赚钱意愿的小伙伴,大家一起创业,日入4位数不是问题
  • 4k-8k 经验1年以下 / 不限
    信息安全,工具,电商 / 未融资 / 少于15人
    1.接受远程办公 2.接受兼职 3.有经验优先 4.踏实靠谱
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    新媒体,在线教育,教育|培训 / 未融资 / 少于15人
    【薪资待遇】 每天直播4-6小时 无责底薪15000元-30000元月休5天(运营全程1对1免费指导教学) 工资发放:日结自提 【资源扶持】 公司为主播提供付费流、抖+推流、最大限度扶持主播高效成长 【职位介绍】 1.招抖音线上知识付费主播。 (不收取任何费用)靠谱!靠谱!靠谱! 2.直播平台:抖音(绿色直播平台) 4.直播内容:根据公司定制的内容,销售课程。 【职位要求】 1.(普通颜值就可以,会化妆,美颜比你想象中的强大) 2.会开口说话就行(不会说话的,我们也教,放心,老板就是讲师,不信救不了你) 3.工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和职业操守; 很高兴在众多招聘信息中你看到了我的招聘这是我们的缘分!!待遇】**   - 每天直播4-6小时,无责底薪15,000元-30,000元,月休5天   - 专业运营团队1对1免费指导教学   - 工资发放方式:日结,自提   **【资源扶持】**   - 公司提供流量支持,包括付费流、抖+推流,最大限度帮助主播快速成长
  • 6k-9k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据公司所提供的客户资源,通过电话营销+网络销售+面访的方式,与客户进行有效沟通,按系统要求完善企业联系人信息,挖掘、筛选客户需求,促成签单; 2、学习相关项目政策,能为各类企业客户提供项目规划,帮助企业提升科技创新能力; 3、熟知科技服务行业目标市场,掌握项目动态,与客户建立长期稳定的关系。 任职要求: 1、本科及以上学历,同行业优先考虑; 2、具有较强的沟通能力、学习能力及抗压能力; 3、具备流程意识,能够总结出客户痛点,及时跟客户反馈主要问题; 4、具备专业素养,声音清脆,高情商,表达清晰; 5、富有毅力和耐性,有电话客服、电话销售工作经验者、同行业优先。
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    工作内容 1、公司提供精准优质客户资源无需电话销售以微信和面销的销售方式; 2、为客户提供国内外商标、专利、科技项目、知识产权贯标等咨询服务;接受无本行经验的 3、维护公司现有老客户,进行二次开发,针对有意向的客户进行二次销售; 工作时间:8点半-12点/1点半-6点 八小时制 月休情况:(一周单休一周双休轮流交替,法定节假日正常放假) 底薪4000-6000k****通过面试以录用薪资为准
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、含销售性质 公司提供新老客户资源,协助总经理跟进及维护新老客户;对老客户进行二次开发, 2、及时跟进客户,并解决客户在知识产权、项目申报方面的问题; 3、保持良好的客情关系,实时汇报客户反馈的问题; 4、负责销售合同等文件资料的管理; 5、协助部门处理相关工作事宜。 岗位要求: 1、形象气质佳;性格开朗 2、做事认真、细心、负责; 3、具有良好的语言表达和较强的服务意识; 4、有销售及知识产权行业工作经验者优先考虑。 公司提供: 1、【薪资体系】:无责任底薪4000~6000+提成+激励奖金( 绩效奖金+业绩达成奖+团队奖); 2、【社会保险】:购买社保(五包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)。 3、【带薪培训】:全方位的培养机制,实行师带徒制度,定期跟进辅导,每月对新员工进行知识技能的培训; 4、【晋升体制】:我们提供清晰透明的晋升空间,公司将为员工提供完善的职业生涯规划。 5、【工作环境】:舒适的办公环境,公司有冰箱、微波炉、咖啡机、跑步机等设施。 6、【文化氛围】:激情有活力的90后团队,氛围活跃开放,崇尚快乐工作,工作氛围积极向上。 7、【员工活动】:团建、聚餐活动,每年组织outing、节日晚会、员工表彰大会等。 8、【节日福利】:除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假,过节礼品、生日礼物、春节利是等多项福利。