1、维护现有客户的合作关系、扩展新的合作厂商； 2、独立完成商务谈判，并维护商务合作关系，对整个商务合作过程和结果负责； 3、 商务合作的各类合同的整理、归档，协调跟进商务项目款项的回款； 4、 主动了解游戏市场的行业发展趋势和信息动态，了解市场情况，从而有灵活调整工作方向和重点的能力。 要求 1、有游戏行业美术外包相关经验者优先，丰富的商务谈判经验，较强的方案撰写能力及演讲能力者优先； 2、对游戏行业有较深刻的认识，具备良好的游戏厂商渠道等社会关系资源者优先； 3、思维灵活敏捷，逻辑思维能力强，工作积极主动，良好团队协作意识和组织协调能力。

1、负责互联网行业客户的开拓，需求包括IT外包，技术开发岗位外包等。 2、通过各种方式拓展业务，完成招投标、客户拜访、方案制作、价格谈判、合同签订等工作，达成销售目标。 3、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通 4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务 5、督促客户按时回款，协助服务团队同客户进行前期及后期的接洽工作 6、 参与公司销售战略和计划的制定与执行。 任职要求： 1、大专以上学历，有很强的持续学习能力和对新知识新理念的领悟能力； 2、2年以上IT服务外包行业相关销售经验，具备娴熟的销售技能及职业素养； 3、沟通、谈判和促单能力强，能适应面向用户不同层面的需求与方案宣讲的要求

1正常的居家保洁卫生，在武汉有固定的住址，就近安排 2按时薪算，38/h，每单2-6小时，月均单50-100，工资上不封顶 3早八晚六，订单随机，没单就在家休息，月休4天，时间自由 4免费培训，培训完直接上岗，包有活 任职要求： 1年龄25-50，能熟练使用智能手机 2需要健康证 3遵循领导安排，有责任心，能吃苦耐劳 4能上到晚8的优先录取

武汉外包岗，与UE团队一起长期参与百度AI方向重点业务 工作职责： 1. 负责百度AI方向产品的B端产品界面视觉设计； 2. 有较好的沟通能力，需求理解分析能力，能独立完成项目设计； 3. 对自己产出的设计质量有较高要求，保证产品的品质。 职位要求： 1. 专科及以上学历的设计、美术或相关专业； 2. 有一定的UI、Web端项目经验，良好的视觉创意能力； 3. 具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创新欲望和责任感，能承受高强度的工作压力。

岗位JD:保洁阿姨 工作职责: 负责公司的保洁工作,包括日常保洁、定期保洁和特殊场合的保洁服务。 任职要求: 身体健康,年龄在40以上,有较强的责任心和团队合作精神。 工作内容: 1. 负责公司办公区域和公共区域的日常保洁,包括清洁办公桌、地板、墙壁、门窗等。 2. 根据公司规定,定期对办公区域和公共区域进行保洁,确保卫生状况符合要求。 3. 在重要场合(如公司会议、客户来访等)前,负责提前准备和进行保洁服务。 4. 定期对公司固定资产(如办公设备、公共设施等)进行清洁和维护。 5. 认真记录清洁情况和问题,并及时向上级报告。 6. 遵守公司的各项规章制度,并积极配合其他部门的需要 福利待遇: 1. 享有法定节假日休息。 2. 享有社保和公积金待遇。 3. 包吃包住，月休四天

轻喜到家，中国高端居家服务品牌！ 直营员工，福利领先国内同行业！免费培训！ 我们高端在哪？？？ 1、工作高端：我们的客户属于中高端人群，您只需专心负责家庭保洁。 2、新手有师傅1对1教学。 3、企业高端：国内同行业比不了的晋升机制！想要深造，追求高薪，由公司帮您实现理想！ 一、招聘要求: 1、年龄 20-48周岁，身心健康，且会使用智能手机导航。 2、学历不限，有服务意识，沟通能力良好，有无经验均可。 3、热爱家政工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政服务者优先录取。 4、新熟手均可，新手有人带。 二、工作内容:只做家庭保洁卫生 ，不做饭，不洗衣服，不看孩子不照顾老人。 三、工作模式：公司系统提前三天派单，就近分配，不住家，单休。 四、工资收入：国内同行业比不了的丰厚待遇！入职的前三个月有保底，满勤保底+产品销售提成+推荐奖励+月度奖励收入、单价、提成需面谈，月均综合收入 6000-9000 元，上不封顶。 每个月准时发工资！！！每天2单 （特殊情况除外），有能力且想多做的，晚上可接1单，按单提成。 五、上班时间:早上8: 00-12: 00，下午14: 00-18: 00。 六、岗前培训: 免费培训 4 天，老师亲自带领学会，培训结束后在家接单，不用到公司打卡。

岗位职责： 1、负责完成组长安排的保洁工作； 2、负责在工作中正确使用各种工具和设备； 3、负责保证各自负责区域内的清洁质量； 4、负责严格按照作业指导书进行操作； 5、负责按要求正确穿戴相应劳防用品； 6、负责正确填写相关纪录； 7、负责严格按照正确的固废分类方法进行投放； 8、完成上级领导交办的其它临时工作。 任职要求： 1、 男性60岁以下，女性55岁以下； 2、 能适应上夜班，吃苦耐劳有责任心，身体健康无基础疾病； 3、 有工厂车间保洁工作经验者优先。 工作时间：每日8小时，晚22点 – 早6点，每月工作28天 薪资待遇：男性4500 – 5000元，女性4300-4800元，可提供住宿 工作地点：吉利汽车（武汉）路特斯全球智能汽车工厂 武汉市汉南区纱帽大道368号

1、按要求做好责任区内的保洁工作； 2、听从分配和安排； 3、保证按质按量的完成所分配的任务。 任职要求： 1、55岁以内，身体健康； 2、有工厂保洁相关工作经验； 3、做事认真细致，勤快。 包吃包住，每天工作6小时，可满足接送小孩上学，薪资2600-3000元/月。 联系方式：李女士***********（微信同号）

1.组织开展清扫保洁或垃圾分类项目月度、季度、年度经营分析活动，编制经营活动分析报告； 2.项目成本把控，完成项目考核指标； 3.贯彻落实公司及项目各项决策部署、规章制度、实施方案； 4.负责项目运营日常的工作管理、指导、监督、巡查、考核各岗位服务质量，执行与落实工作计划，把控工作进度与目标，总结、完善并提高项目人员与事务的高效进展； 5.负责对下属员工进行绩效考核工作； 6.负责项目政府领导现场视察接待与汇报及日常社区、物业公司的协调工作； 7.对项目组人员进行培训，不断提高项目人员水平能力； 8.积极完成上级交待的其他工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，2年以上项目运营方面工作经验。 2、 认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。 3、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。 4、 熟练运用office,ppt等办公软件。 5、 接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。 6、 有清扫保洁、垃圾分类项目运营经验者优先录用。

1.负责清扫保洁或垃圾分类项目组内日常项目管理工作（包括计划、沟通、进度监控、变更等相关管理工作）; 2.整理、采集、分析项目垃圾分类及清扫保洁运营数据，并依据数据对各部门工作进行汇总统，包括日报、周报、月报等常态化数据的统计； 3.协调解决运营过程中出现的问题及难点； 4.配合执行公司相关运营政策； 任职要求： 1. 专科及以上学历，2年以上项目运营方面工作经验。 2.认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。 3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。 4.熟练运用office,ppt等办公软件。 5.接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。 6.有清扫保洁、垃圾分类工作经验者优先录用。

店面及房间的清洁工作，到店顾客接待服务。

工作职责： 1、负责供应商管理体系搭建和完善及日常工作沟通对接； 2、通过远程&驻场方式，帮助职场提升交付指标，不定期拜访供应商，帮扶改善； 3 、根据职场现状，协助职场搭建业务管理模式，业务疑难case对接答疑，对于成本管控和风险具备一定意识； 4、能够发现异常指标并找出问题，对于需要改善指标给予方向性的建议并监督落地，优秀指标进行归纳形成可复制模式； 5、善于思考业务，在现有基础上对产品、运营、规则等方向有想法及思考，并做出一定正向优化； 6、配合上级修订供应商绩效考评规则，跟进考评结果汇总； 7、负责对供应商进行分类管理，并进行针对性的改善并跟进； 任职资格： 1、本科以上学历，3年以上BPO管理经验/供应商管理（不限于互联网）等工作经验者优先； 2、逻辑能力强，能数据化解读业务，能快速上手业务； 3、有高度责任心自驱力和合作精神，使命驱动，抗压能力强； 4、良好的团队合作精神及沟通协调能力；

岗位职责：1.按公司要求及时清理脏房卫生，店面卫生清洁 2.服从上级安排，工作积极主动

【职位描述】 1、依据公司销售目标和市场需求，制定分公司IT外包服务营销策略与规划，并能进行销售目标的制定、分解、部署与监督，并组织实施； 2、关注本区域客户开发； 3、客户关系的建立、维系和提升，做好中高层客户关系，并能自主拓展客户群体； 4、统筹分公司销售日常工作事务，合理配置人力、物力等资源，把控销售利润； 5、负责分公司的日常销售管理、培训与考核，提升销售团队战斗力； 6、协调内外部资源对业务销售进行服务与支持。 【岗位要求】 1、5年以上销售管理工作经验，擅长与政企类大客户沟通交流； 2、有较强的内外部沟通能力、项目统筹协调能力及风险把控能力； 3、具备优秀的管理协调能力和执行力，能够对项目团队进行良好的管理和培训，以及维护良好的客户关系。 4、有一定的自驱力和自律性。

职位名称:保洁员 工作职责: 1. 负责公司的保洁工作,包括日常清洁和卫生维护。 2. 定期检查和清洁公共区域,如办公室、大厅、洗手间等。 3. 确保清洁剂和设备的充足和质量。 4. 与其他员工合作,遵守公司的清洁政策和程序。 5. 保持清洁和卫生的环境,以提高员工的工作满意度。 6. 定期提交清洁工作报告,向上级领导汇报工作情况。