岗位职责：  1、负责公司产品的嵌入式硬件的需求分析和研发；  2、负责与项目相关人员配合完成硬件线路原理图设计、修改，以满足功能需求；  3、负责项目产品PCB的设计和修改，并确保按时顺利完成PCB制作；  4、协助分析产品在客户使用过程中出现的重大硬件问题；  5、总结项目产品研发经验，持续改进产品性能；  6、按照产品开发进度，完成相关的开发工作；  任职要求：  1、本科及以上学历，应用电子技术、计算机、自动化、电子信息及通信等相关专业；  2、良好的数、模电路理论基础

岗位职责： 负责或参与电力电子产品的研发工作： 1、负责产品方案设计工作（硬件、软件、结构等方案均可）； 2、参与大功率电力电子器件（二极管，晶闸管，IEGT，IGBT等）应用的产品开发设计工作，如选型计算，损耗分析，寿命分析，电和热应力分析。 3、负责电力电子控制回路分析和设计工作； 4、负责负责电力电子变流器开发和调试工作； 5、负责AC/DC、DC/DC电源算法开发或者DSP/FPGA/ARM驱动程序开发等工作； 6、负责技术文档及宣传资料整理工作 岗位要求： 1、有电力电子、电气工程、自动化、电机控制等相关专业背景的本科以上学历；接收优秀应届毕业生。 2、工业自动化、电气自动化、电力电子、应用电子等相关专业； 3、有电力电子产品软开关电源经验者优先； 4、具有电力电子相关课程设计、毕业设计及工作经历者优先。 5、有电源产品开发、风电/光伏控制器、有源谐波/无功补偿设计经验优先； 6、工作认真，动手能力强，沟通能力强，有较强的发现问题、分析并解决问题的能力； 7、强烈的责任感和很好的团队合作精神，具备良好的自学能力，能够承受工作压力。

岗位职责： 1.负责公司无功补偿产品（无功补偿控制器和智能电容）软件架构和软件实现； 2.负责整体软件系统的调试，功能实现，问题的分析优化解决； 3.负责产品的定制化功能开发、软件代码维护 岗位要求： 1、有电力电子、电气工程、自动化、电机控制等相关专业背景的本科以上学历； 2.精通C语言，TCP/IP、FAT32文件系系统，熟练使用C语言进行STM32、DSP或其他ARM系单片机开发； 3.熟悉IIC、SPI、USB、UART等外部接口协议，有良好的英语阅读能力 4、专业知识技能：熟悉无功补偿、滤波基础知识；熟练应用办公软件、绘图软件及仿真软件； 5.有2年以上电能质量（无功补偿）领域开发设计经验，熟悉现场PFC的投切控制逻辑； 6.熟悉GB/T 15576-2020等无功补偿标准； 7.能够独立解决产品的现场软件故障问题。

岗位职责：  负责产品的技术支持：产品选型配置、技术交流、产品技术方案、电气图纸修改制作。  1、熟练使用Fluke，日置系列仪器，对配电系统进行谐波测量，并出具谐波测试报告；  2、提供改造方案，根据测试数据以及现场状况，合理设计补偿和滤波容量，并给出施  3、配合销售工程师解答技术问题及与客户进行产品技术交流。  4、跟进并处理所负责的项目（客诉、维修、退换货、现场调试、培训等）。  5、负责公司销售的产品培训。  6、技术部相关资料的整理，其他相关事宜处理。  岗位要求：  1、电气工程及其自动化、自动化、仪器测控、机电一体化、等相关专业，***及本科以上学历。  2、具备较强的沟通协调能力，对待工作积极主动；做事认真、踏实、细致，有很强的执行力、进取心和责任心，勇于迎接新挑战。  4、能够熟练运用autoCAD软件、ppt办公软件。  5. 心理素质好，有持续的学习能力，对培训工作有激情，能在压力下学习和工作。  6. 能适应短期出差。

岗位职责 1、准确解读项目需求，将企业规划、产品定位、市场需求、品牌要素化为有竞争力的产品设计 2、能够独立主导项目，参与项目开发全生命周期 3、对材质、工艺、表面处理、配色有丰富的经验，能够结合设计趋势，做到突破和创新 任职要求 1、**本科及以上工业设计、产品设计、机械设计等相关专业 2、精通2D平面、3D建模及渲染软件（如CAD、PS、AI、Proe、UG、Solidworks、Keyshot等） 3、有较好的设计理念，善于把握产品设计方向，对产品审美符合大众性、行业性、国际级性，能够吸收新的设计元素 4、3年以上消费类电子产品、工业类产品工业设计工作经验，拥有独立设计并成功上市产品若干项 5、沟通能力强，有责任心、能吃苦耐劳、团队合作精神良好

***本科及以上学历，计算机及软件相关专业，有软件开发或项目开发相关经验优先，熟练掌握Java或C#、JS，熟悉主流数据库SQLSERVER/ORACLE/MYSQL开发。 岗位职责： 1、各大软件产品线产品服务、二次开发和产品负责人，研发条线后端和数据中台开发。 2、负责公司各类信息化系统开发。

任职要求:   ***本科及以上学历，电子、电气、自动化或计算机相关专业，熟练使用C语言进行STM32、DSP或其他ARM系单片机开发，熟悉IIC、SPI、USB、UART等外部接口协议。 岗位职责： 1、负责嵌入式软件开发工作； 2、根据客户需求，负责软件需求定义、系统设计、详细设计、编码以及相关文档撰写； 3、解决产品在测试、生产和应用过程中软件相关的问题。 本科生首年收入 8-12万 硕士生首年收入12-20万

岗位职责： 1. 负责AIGC相关的系统功能实现及模型训练（文生图方向） 2. 跟踪国内外最新人工智能算法发展方向和相应技术 3. 负责机器学习、深度学习等研究工作，解决人工智能在实践中面临的问题 岗位要求： 技能要求 1. 硕士及以上学历，图像处理、模式识别、人工智能、计算机等相关专业 2. 熟练掌握Python编程语言以及常用的AIGC库 , 如PyTorch ，Tensorflow, HuggingFace 等工具，熟悉Linux环境 3. 熟练掌握一种深度学习框架，掌握多种框架者优先 4. 熟悉AIGC者优先，如 Diffusers , Stable Diffusion , MidJourney , Controlnet , Lora, ChatGPT 等，对AIGC有着高浓度兴趣，并对AI前沿有较敏锐的洞察 5. 了解机器学习算法，图像与视觉，对自然语言理解，知识图谱等领域的现状与最新进展，并在其中一个领域有实践经验，并保持对前沿的深刻理解

1、本科及以上学历，4年以上Java开发经验； 2、JAVA基础扎实，掌握常用集合、IO、多线程； 3、熟练使用Java各类开发框架如Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等;擅长mysql、elasticSearch、kafka、redis等常用中间件； 4、有良好的源码阅读能力、良好的编程规范； 5、熟悉DDD架构设计优先考虑；

策略分析岗-JD 工作职责： 1. 根据场景业务预期客户各类风险特征、催收行为等，研究和制定相应的催收策略、流程和监控体系，推动测试落地，完善催收策略体系； 2. 不断完善场景业务现有指标监控，运营分析，催收策略等，通过数据驱动业务，挖掘业务潜能，识别业务风险； 3. 通过场景业务贷后数据表现，与贷前和贷中形成联合策略，同时配合前段策略迭代更变贷后策略； 4. 根据业务需求，完成专题分析，并不断探索同业优秀催收策略和手段。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.有从事过信贷行业的相关经验； 3.能熟练使用Hive，Python等数据分析工具； 4.3年以上贷后管理经验，具备场景类贷后催收策略，有互金、消费贷款、信用卡催收策略等相关工作经验优先。

岗位职责： 1、负责数据库相关工具产品的开发和维护； 2、负责所开发模块的单元测试及回归测试； 3、解决产品开发中的关键技术问题，并具有一定的新技术探索能力； 4、负责产品相关文档的编写； 5、负责对产品的实施及售后工作提供必要的技术支持。 任职资格： 1、1年及以上 JAVA 语言开发经验； 2、熟悉 SWT、AWT 等Java客户端技术； 3、熟悉MySQL,Oracle,PostgreSQL 等常用的数据库； 4、JAVA基本功扎实，具有良好的代码编写风格； 5、沟通能力强；可适应加班及出差。

工作职责: 1、协助开展各类事项、专项工作的实施管理，主要负责进行信息跟踪、分析及报告。 2、负责技术类材料文档的管理和归档。 3、撰写通知、工作联系单、会议纪要等内部公文。 任职资格: 1、熟练操作办公自动化软件； 尤其能够熟练使用Excel软件处理复杂数据和统计报表等。 2、能独立处理日常工作，能协调好内外各种关系，具有较好的沟通能力。 3、具备较强责任心，有良好的沟通能力和分析性思维，工作主动细心负责，富有团队精神，学习能力强，抗压能力强。 4、有大中型公司项目实施管理经验以及熟悉IT知识者优先。

岗位职责： 负责设计和维护数据仓库架构，支持业务线包括但不限于Things to do、Mobility和酒店业务。 深入了解各业务线，通过数据分析支持业务决策和策略制定。 构建和优化数据模型，确保数据准确性和可靠性。 独立处理和优化复杂的数据集，改进数据质量和处理流程。 与业务团队和技术团队紧密合作，确保数据解决方案满足业务需求。 编写技术文档和维护数据仓库的数据字典。 职位要求： 拥有5年以上数据仓库领域的工作经验。 精通SQL和数据库技术，有实际操作大型数据库的经验。 具备扎实的数据模型构建经验，能够独立设计和优化复杂的数据模型。 对数据质量和底层数据处理具有丰富的经验，能够有效解决数据问题。 熟悉dbt的应用，有实际使用经验者优先。 具备良好的分析思维和问题解决能力，能够独立完成项目。 良好的沟通和团队合作能力，能够与不同背景的团队成员有效沟通。

公司事务平台负责构建公司的公共战略体系，助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理，确保公司合规发展；通过深耕公共战略，推动内外良好沟通，连接公司发展与社会期待，助力业务高质量发展；通过管理社会责任议题、公益投入等，助力公司创造更多社会价值；同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果，勇担当、善协同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入！ 岗位职责 1. 负责金融业务配套的各类合同、协议、规则等的起草、审核和管理工作； 2. 参与金融业务的产品、模式设计，提供有效的法律咨询、评估和合规建议、方案，帮助业务管控风险； 3.识别并牵头重大合规专项工作，通过机制化、系统化的合规风控方案，帮助业务提升合规水平。 4.协调公司内外部资源，主导完成各类现场、非现场监督检查的协同工作。 5.为业务资质申领与延续、金融消费者保护、反洗钱等提供法律支持。 6.开展金融法规政策的研究工作，做好法规政策的解读、传达和业务指导，帮助业务及时适应新规要求。 7. 完成公司交办的其它工作事项。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，法学、金融、经济等相关专业，熟练掌握金融行业的法规政策知识。 2.五年以上相关工作经验，具备信贷/保险/基金从业经验或者反洗钱、金融消费者保护等事务处理经验者优先。 3.具备优良的沟通能力、写作能力、数据分析能力、逻辑推理能力及学习能力。 4. 思路清晰，工作细致主动，责任心强，抗压能力强，具有良好的职业操守和团队合作意识。 岗位亮点 1. 这里有丰富的业务场景，非常多创新业务，提升创新领域商业洞察力和合规决策能力。 2. 能够接触到全面的合规经验，多方业务部门和外部各类机构的合作机会。 3. 有爱、有光的职业团队，良好的工作氛围，广阔的职业发展空间。

工作职责： 1. 负责人员的招聘工作； 2. 负责部门的培训、绩效管理、员工关系等工作，协助业务部门提升组织绩效； 3. 协助推动公司、人力资源中心相关制度、流程和管理项目在所支持部门的执行； 4. 通过员工沟通管理，有效管理员工关系，提升员工敬业度，强化和传承公司价值观； 5. 部门安排的其它支持工作。 任职资格： 1. 三年以上IT行业招聘或HRBP经验，有销售招聘经验优先； 2. **本科及以上学历（硬性条件）； 3. 对人力资源管理各模块有较为系统完整的理解，在其中一个模块有深入实践，熟悉劳动法律法规； 4. 工作积极主动，强成就动机、推动力、责任心和抗压能力； 5. 良好的学习能力和理解力；对数据敏感，有较好的分析能力；