工作职责 -负责百度知道品牌广告产品设计，完善产品矩阵助力品牌营销，包括但不限于前端样式、投放策略、物料生产等的设计和优化 -统筹用户侧、与商业产研团队紧密配合，定期结合市场反馈与运营分析，制定产品优化方案推动产品迭代 -协同研发、审核、运营、销售渠道等团队，建立良好的沟通协作机制与信任关系，持续解决问题并迭代效果 -关注行业动态，深入理解搜索广告市场、客户需求、内容生态，做收入增长，扛收入指标 任职资格 -**本科及以上学历，3年及以上内容社区或商业化产品类经验，对品牌广告、竞价广告有一定了解。热爱内容行业，对内容敏锐度高 -有销售渠道客户运营经验，了解内容生态玩法，对搜索广告有一定了解 -结果导向，能在复杂环境与强压力下保持积极工作状态，对收入结果负责 -ownership意识强，具备自主钻研分析能力，对新鲜事物保持好奇心，具备跨部门推进项目能力

招聘职位：  置业顾问（年薪8W-20W）  店面经理（年薪20W-30W）  商圈经理（年薪30W-50W）  一、薪资构成：  1、实习期无责底薪3000  2、转正后底薪＋行业内超高45%-75%提成，每月会有职位较低保障薪资发放（2000元-5500)  从业6月以上月收入8000-15000元，从业1年以上月收入10000-20000元，从业2年以上月收入20000—30000元，上不封顶；同时你还可以加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭！！  二、福利待遇：  1、社保、医保福利，为您工作全程保驾护航；  2、上6休1，每月可有1次任意休息时间；  3、带薪年假，劳逸结合；  4、生日当天休假1天、入司周年庆公司发放礼物；  5、公司年底给销售业绩的3%--7% 给予年度现金分红；  6、现金奖励，数百到数千，一切皆由你说了算；  7、旅游大奖，国内国外免费旅游；  8、不定期组织旅游或团队活动，让你放松身心；  9、 新人入职可享受现金返现以及提成返现。  三、以下情况优先考虑:  1.如果你身经百战，房地产行业摸爬滚打2年以上；  2.如果你退伍转业，想在房地产行业发光发热；  3.如果你热爱销售，靠自己的勤奋自我实现；  4.如果你名校毕业，历练自我发展未来事业；  优秀的你快一、招聘条件：  1、18-55周岁，高中及以上学历，优秀者可适当放宽条；能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强，有意愿投身房地产行业。  2、想要不断挑战自己，对目标有执著追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。  3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。  4、有无经验均可(欢迎应届毕业生)，系统培训，1对1专人带教！  二、岗位职责：  1.负责客户的接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务；  2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息；  3.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系；  4.陪同客户看房，进行商务谈判，促成租赁或买卖交易成功进行；  五、员工成长：  1、职前培训：行业/公司/基础技能/基本操作等，让您迅速了解岗位职责；  2、每月定期系统培训：专业知识/技能技巧/国家政策/操作流程等，帮助您更快上手，更快提升；  3、1对1专人带教：入职都将分配一名转正员工或经理作为师父进行带教，让你在实践中获得更多帮助，签单更加简单；  4、定期开展内外部专业培训，并组织参加从业资格证的考取。  六、晋升空间：  1、所有经纪人每月都有晋升机会（实习经纪人-经纪人-中级经纪人-资深经纪人-销售经理等），你可以作为业务精英一往无前；  2、所有管理人员均从内部优秀经纪人中选拔，公司定期开展内部管理人员竞聘（储备店经理-店经理-储备大店长-见习大店长-大店长-资深大店长-区域经理等），你也可以为提升自己综合能力义无反顾。  PS:因平常业务繁忙，留言信息不一定能及时回复，请直接拨打电话咨询即可！！  你不曾来，怎知你NB！不逼自己一把，你永远不知道你又多优秀！如果你耐心的阅读完毕，不用犹豫，这里将是你人生较大的舞台，将是你创业的开始，拿起电话联系我们吧！我们期待你的加入，成为战友，为了共同的目标，打拼未来！快加入我们吧，你的未来你做主，买车买房不是梦

【职位描述】 1、参与公司相关项目（Campaign、Event、Digital等）的整体创意和视觉表现讨论； 2、具备独立敏锐的创新思考能力，具备全案的整合思维； 3、负责各类项目创意出品的质量把控与执行，指导内外部团队保持高质量出品； 4、熟悉广告创意流程，把握整体美术及设计风格，充分调动最大创意能力及最佳创意效率，将创意从概念通过视觉表现发展成为具体的设计； 5、有策略能力，有情趣，有丰富的生活阅历，有审美有大爱，有大胆想法和欲望。 【任职要求】 1、具有汽车、3C数码、快消等相关行业工作经验5年以上，美术指导经验1年以上，能够快速高效完成创意输出及美术执行； 2、具备良好的美术功底及创意能力，熟悉数字营销／Social环境下的美术形式； 3、充满好奇心，技多不压身，可以驾驭各类创意与美术的表达； 4、精通Photoshop、Illustrator、AI等相关设计软件，手绘能力为必须具备的条件，C4D、视频剪辑能力加分； 5、良好的沟通技巧和能力，能同时处理多个任务，适应在快节奏的环境中工作，具有敬业精神。 ps: -有优秀的美术教育背景 -有特殊能力（手工、3D、插画）等 -具有大型客户服务经验、4A工作经验者优先（面试者请提供个人作品或有效链接）

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：抖音集团内容质量与数据服务平台（DOUYIN GROUP CONTENT QUALITY AND DATA SERVICE，简称CQC）是负责抖音集团今日头条、抖音、西瓜等产品内容安全与质量工作的团队，在各产品运营增长方面开展支持工作，为产品线提供数据服务的基础支持。平台下设内容质量中心、数据中心及运营支持中心，在全国10余个城市有业务分布。 1、负责搜索引擎数据外展、解析等环节的质量提升，推动用户个性化搜索体验优化； 2、负责相关指标监控、策略迭代、功能优化， 为业务提供数据支持； 3、根据网页结构，和页面特征，对网页进行重点内容提取； 4、对于日常异常案例进行问题拆解和归因分析， 通过用户视角和产品体验给到产研一定优化建议，案例驱动标准、策略、功能送代，提升用户搜索体验。 职位要求： 1、本科及以上学历在读； 2、有HTML页面基础，知道URL相关知识，会编写Xpath，会使用Python进行数据处理，具备搜索实习经验优先； 3、积极主动，对AI有激情，具备较强的团队协作能力、组织协调能力、复杂问题解决能力。

岗位职责： 1.负责公司报告类产品在信息流及厂商侧的拉新获客工作，对国内信息流、厂商渠道的投放机制有深刻的理解； 2.能根据公司不同阶段独立制定投放策略及落地方案，并全程跟踪监控，带领团队完成kpi，对用户的质量和成本负责； 3.对投放平台的政策及流量玩法，对新玩法功能敏感，并能快速付诸实践，并产出最终的测试反馈； 4.对信息流rta功能有一定了解，知道如何搭建rta策略，提升用户质量、降低获客成本； 5.能独立对接媒体平台资源及人际关系，精准掌握竞品数据及动态，并定期进行总结复盘应用于自身策略中； 6.针对不同渠道制定创意、素材、代理商管理方案，并持续跟进优化效果； 任职要求： 1.本科及以上学历，7年以上投放相关经验，有媒体、金融信贷相关背景优先； 2.对广告渠道的流量分配原理和投放策略有清晰认知； 3.有较强数据分析经验优先，能快速深刻理解业务和数据之间的联系，快速抓住重点； 4.具备项目管理经验，逻辑清晰，有团队管理经验。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 该岗位需要搭建和管理完整的技术团队，与产运测配合进行系统规划、整合、改进和迭代，保障业务顺利达成营收目标 该岗位需要有较为丰富的管理经验，能够搭建和管理10~20人技术团队并带领团队取得结果； 熟悉多技术栈，包括客户端、前端、后端开发技术，能够在不同技术方向上给出方向判断和长期规划，尤其是在前端和客户端方向要有清晰的长期规划和深入的技术理解； 擅于拆解业务目标和策略并转化为系统实现，设计科学合理的技术指标、流程机制等来保障团队的高效稳定迭代以及产研运测的顺畅协作。 岗位基本需求 一、 1）深入理解前端领域开发框架，丰富的前端工程化经验； 2）对于客户端（Android/iOS）开发，能够熟悉相关开发框架，了解核心领域知识 3）了解Java后端开发常用框架，对相关技术指标有一定理解。 具备以下条件优先：①有工具开发经验（如性能测试、编辑器、调试工具等）②熟悉浏览器布局引擎、渲染技术和原理 二、 1）能够负责中大型系统的建设，给出合理的架构设计，梳理中长期技术规划，给出明确执行路径和主要里程碑； 2） 能结合项目和技术发展，解决复杂的问题，权衡业务短期需求和项目长期规划，在控制风险的前提下找到迭代落地的方案 3）知名公司从业经历，对于技术规划有较深入的经验和思考 三、 1）在过往的经历中带过团队，并有组建团队和管理团队上的标准动作和心得； 2）清楚地知道项目管理的规范、流程、标准动作，实际负责过多个跨团队长周期的项目落地，对于项目过程掌控力强，并拿到了项目结果； 3）候选人要有良好的技术表达与辅导能力，能在项目过程中指导团队，并带动团队整体技术能力的提升。 具备以下者优先 有游戏平台开发经验、对游戏运行容器有深入理解 岗位亮点 游戏联运业务一年来得到迅速发展并且还有非常大的空间，随之带来非常多技术上的发展空间。 业务发展好，技术空间大，团队氛围好，产研配合极好。 还等什么，快来。

工作职责： 1、负责信息流/厂商等渠道的投放策略输出工作，并基于对广告效果数据监控和分析优化，不断完善投放策略，提升效率，降低成本； 2、能根据公司不同阶段独立提供投放策略建议及落地方案，并全程跟踪监控； 3、对投放平台的政策及流量玩法，对新玩法功能敏感，并能快速付诸实践，并产出最终的测试反馈； 4、对信息流RTA、归因等功能均有深入了解，知道如何精准提供策略支持； 5、擅长沟通，能协调各部门合作，和产品、技术、商分均能统筹协作。 任职要求： 1、*****本科及以上学历，统计、数学、计算机等相关专业，3-5年投放策略相关工作经验； 2、对广告渠道的流量分配原理和投放策略有清晰认知； 3、具备良好的数据分析能力，熟练使用SQL、Python等分析语言，熟练使用tableau等常用分析工具； 4、具备良好的沟通能力及抗压能力。

工作职责: 1.负责云枢6.0产品的需求分析、产品规划、持续优化迭代； 2.负责与业务部门、ued、内部开发、测试等人员紧密合作达成产品目标； 3.定义产品的业务价值与目标、输出功能架构、系统流程、角色用例与场景描述、产品原型等； 4.通过收集用户需求和数据，找出产品问题和用户核心痛点，持续改进产品。 任职资格: 1.**重点本科学历优先，3年及以上经验； 2.有2B产品的经验，对复杂2B产品，比如CRM，OA等熟悉，有自己沉淀的方法论； 3.有 2B的平台产品经验，比如SaaS、aPaaS等，或者做过一些web IDE类的产品； 4.对于产品规划的思路，方法论，优秀实践都比较了解，知道如何规划出一个成功的产品； 5.有态度，责任心，有上进心，有较大的成长和培养空间; 6.具备良好的抽象思维能力，有图形化应用设计等经验，对于复杂的组织架构体系、权限体系有相关产品规划及优秀实践经验优先; 7.有平台产品经验，比如SaaS、aPaaS等优先; 8.有流程引擎、表单引擎、BPM、业务建模等优先； 9.有技术背景优先。

职位描述： 医学数据专家将负责用科研手段为团队产出有价值的指导思路，并通过与各个合作医院KOL即相关院长、主任、医生等合作科研项目，发起和推动业务相关的科研项目进展，逐步打造共同照护模式的医学品牌。在团队内部，也能提供有价值的医学洞见和医学支持。 岗位职责： 1、 站在科学的角度分析糖尿病管理的医学数据 2、 根据需求进行数据统计、分析和相关医疗PPT汇报的制作 3、 与产品、运营、开发等团队对接相关数据及医学需求 4、 根据安排参与各大学术会议，收集最新学术及科研进展资讯 任职要求： 1、研究生以上学历，有临床工作经验。内分泌科、心内科等方向临床医学、基础医学优先考虑，有糖尿病管理经验优先考虑； 2、了解科研行业，知道基本科研流程。能用中英文读懂指南及最新文献，保持对糖尿病及相关代谢领域最新进展的了解； 3、细心，对数据处理和分析有兴趣，对统计学有了解，会用Excel 透视表和公式、了解SPSS，SAS或R等医学统计常用软件； 4、书写能力强，有项目书写作经历、有丰富官方文件书写经验的优先考虑； 5、本职位需与团队内部、外部进行有效沟通，需要应聘者有良好的患者沟通能力、有耐心和亲和力；问题解决能力强。

美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”，公司聚焦“零售 + 科技”战略，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 探索美团现在主营业务外的新 AI 应用产品，方向边界不限。 岗位基本需求 1. 有信仰：希望用 AI 让世界更好； 2. 产品能力强，能很好把握用户需求：有过一款AI产品经验（自己搭的一定复杂度的小工具、agent、workflow 也可），自己是多款 AI 产品的重度用户； 3. 对AI技术有一定的理解：知道 AI 大模型/多模态模型的能力边界和基本技术原理； 4. 敢想、动手能力强、学习能力强：又有脑洞，又能想策略，又能干一线工作；多面手； 5. 长期主义，能接受冒险、失败：耐得住寂寞，能坚持长期摸索；冒过险，失败过还爬起来了。 岗位亮点 1. 没有边界的 AI 应用探索——如果方向靠谱的话； 2. 创业氛围，人少而精，交流充分，决策快，协作少。

职位描述： 1、根据导演想法和剧本，完**设/场景/概念设计等前期设定 2、协助导演把控项目执行中的所有视觉 3、协助制片管理项目执行中的美术进度 职位要求： 1、突出的美术能力，极高的审美能力和创造力 2、优秀的理解和沟通能力以及团队配合能力 3、有自己独立风格又恰好喜欢未来科幻者优先

1.3-5年的创意整合营销经验，较强的文案鉴赏能力。 2.善于思考，项目前期可以给出准确的思考方向。 3.可以给其他同事帮助性的建议和解决问题的办法。 4.比较自律，善于总结，对生活有较深的思考。

我是云雅科技的创始人老陈，我们正在招聘一位中级前端工程师，base成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立，真正的创业，是2016年年初，当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资，我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午，我信用卡套现，给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头，最近四年，我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域，我们全球前.三，前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖，我们都在名列。 最近两年，有不下20家投资机构找过我，比如红杉、IDG、高瓴、经纬等，但我都婉拒了，因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工，Java后端开发，是2014年7月进入的，他来公司面试那天上午，正好我家小孩出生，我不得不让他择日再来。大概是第三天，他又过来面试。 后来的三年，他跟着我换了三任老板，出生入死。应该说，没有他，就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信，从2016年8月，我们进入跨境电商大数据行业，直到2018年年中，我们的开发人员只有他一位，全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底，我们第.一次账上有维持公司几个月的现金，我拿出50万给他发年终奖，那是公司创业整4年第.一次发年终奖，我没有拿，我有一种说不出的自豪，终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学，只是我在南开读研依然是化学，但我们都热爱技术。 2018年9月，我被迫从普洛斯金融离职，在一间楼道漆黑的民房，创立了重庆云雅。当时招人很不顺，于是我给前下属挨个电话，其中一位告诉我，他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺，社保公积金很丰厚，坐在高大上的办公室。 他来后不久，我们产品上遇到到最大一个坎：销量预测。他独当一面，自学python、学人工智能，记得2019的清明和端午，他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题，他秒回，我知道，他应该也没睡。 这种状态，他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工，也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目，但想到他，我就决定一定要坚持住，因为，我欠他一份人情，我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的，和我一样，自学技术，只是，他比我学得更快。 因为上面的两位，我的技术基本上处于残废状态，但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位，其实，其它技术人员，我都一视同仁。 我们的技术团队，没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来，我们从不要求加班，但我知道，大多数人回家后还会充电。 因为，面试时，如果没有散发出对技术的热爱，我们是不会让ta进来的。 现在，我们处于快速成长期，急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面，欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线，但对技术的追求、对技术人员的尊重，一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人，我们不追求做得多大，但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司，每个人，都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、参与设计稿审评及项目需求分析 2、负责产品web页面、浏览器插件的维护与开发； 3、负责优化相关的产品的质量、性能、用户体验； 4、负责前端基础设施建设，业务组件、工程化设施等； 5、优化产品性能和前端代码质量，持续改进产品的易用性与用户体验； 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备3-5年前端开发经验； 2、扎实的前端基础知识：HTML/CSS/DOM/jQuery/JS/TS； 3、至少精通Vue(优先)、React其中一种前端框架，对其原理有过深入理解，并了解其技术生态圈； 4、能独立完成整个项目的前端开发工作，并具有解决问题的能力； 5、紧贴业务，具备业务型研发的能力； 6、熟悉前端CSS/JS/TS编码规范； 7、有数据化产品思维，逻辑严谨，具备较好的沟通协调力和理解判断力； 8、熟悉Web端性能优化； 9、对前沿技术持续研究； 【关于公司的一些特色】 1、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术非科班出身，热爱技术，尊重技术人员； 2、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 3、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com（内容是我自己写的） 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen（记录了超过10年） https://www.zhihu.com/people/zwchen（最近写得少） 公司内部的员工指南（100%落地，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

我是云雅科技的创始人老陈，我们正在招聘一位Java高级工程师，base重庆和成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立，真正的创业，是2016年年初，当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资，我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午，我信用卡套现，给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头，最近四年，我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域，我们全球前.三，前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖，我们都在名列。 最近两年，有不下20家投资机构找过我，比如红杉、IDG、高瓴、经纬等，但我都婉拒了，因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工，Java后端开发，是2014年7月进入的，他来公司面试那天上午，正好我家小孩出生，我不得不让他择日再来。大概是第三天，他又过来面试。 后来的三年，他跟着我换了三任老板，出生入死。应该说，没有他，就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信，从2016年8月，我们进入跨境电商大数据行业，直到2018年年中，我们的开发人员只有他一位，全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底，我们第.一次账上有维持公司几个月的现金，我拿出50万给他发年终奖，那是公司创业整4年第.一次发年终奖，我没有拿，我有一种说不出的自豪，终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学，只是我在南开读研依然是化学，但我们都热爱技术。 2018年9月，我被迫从普洛斯金融离职，在一间楼道漆黑的民房，创立了重庆云雅。当时招人很不顺，于是我给前下属挨个电话，其中一位告诉我，他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺，社保公积金很丰厚，坐在高大上的办公室。 他来后不久，我们产品上遇到到最大一个坎：销量预测。他独当一面，自学python、学人工智能，记得2019的清明和端午，他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题，他秒回，我知道，他应该也没睡。 这种状态，他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工，也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目，但想到他，我就决定一定要坚持住，因为，我欠他一份人情，我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的，和我一样，自学技术，只是，他比我学得更快。 因为上面的两位，我的技术基本上处于残废状态，但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位，其实，其它技术人员，我都一视同仁。 我们的技术团队，没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来，我们从不要求加班，但我知道，大多数人回家后还会充电。 因为，面试时，如果没有散发出对技术的热爱，我们是不会让ta进来的。 现在，我们处于快速成长期，急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面，欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线，但对技术的追求、对技术人员的尊重，一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人，我们不追求做得多大，但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司，每个人，都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责卖家精灵和优麦云产品的需求分析、架构设计及产品优化； 2、内部框架设计与核心代码的实现； 3、独立承担前后台功能模块的开发和测试； 4、监控并确保各系统的稳定运行及系统迭代； 【任职要求】 1、热爱互联网软件技术，热衷于贡献开源软件社区； 2、熟悉HTTP、TCP等通讯协议，了解JVM运行内幕； 3、Java基础扎实，熟练使用SSH等主流Java框架，并且理解其底层原理，理解常用的设计模式； 4、熟悉Dubbo、ES、MongoDB等相关技术； 5、熟练掌握MySQL、Oracle等任意一种数据库； 6、英文阅读流利； 7、能快速高效解决日常问题； 8、关注前沿技术，包括不仅限于Java、AI、前端技术； 9、优秀的技术、产品思维，善于思考产品与技术间的相辅相成； 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆，两地都有研发和运营人员； 2、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术出身，热爱技术，尊重技术人员； 3、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 4、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen https://www.zhihu.com/people/zwchen 公司内部的员工指南（100%落地的，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g

工作职责： 1、负责****商业化平台产品系统（含校招和社招）的规划和建设，能够有效赋能客户开展全渠道品牌营销和推广，精准、高效通过我们的商业化产品矩阵让客户提升品牌知名度、获取更多优质候选人，提升企业人才实力，助力企业更快发展，同时不断探索和优化商业化能力 2、调研不同行业和规模的企业客户的人才需求，深入理解和分析他们的人才需求痛点，洞察目标用户的诉求，不断打造和优化商业化出价、互动和创意能力，提升流量的利用率，扩大可用流量资源的有效率，不断提升客户服务的效率和质量 3、协同算法、工程等技术团队，探索数据驱动的新营销方向，为企业人才获取效率提供助力 4、组织协调业务、设计、研发、测试等资源，确保产品按时、高质量交付，达成业务目标，并推动产品快速迭代； 5、构建有战斗力的商业化产品团队，为企业创造可持续发展的营收模式 任职要求： 1、本科以上学历，理工科专业，7年以上互联网产品工作经验，有商业化平台型产品或营销产品相关工作经验者优先； 2、需要具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力和系统思考能力；良好的沟通能力，能够与运营等多业务团队有效沟通，对业务未来发展有自己的独立思考，并主动提出解决方案推动落地； 3、有较好的客户服务意识，有极强的责任心、进取心和Owner意识，自我驱动，结果导向，抗压能力强，善于化解困境 4、具备在状态不明确，信息不完整的情况下解决问题的能力；并把项目按计划高质量落地，知道如何考核 5、持续学习，积极乐观、有好奇心且适应环境能力强