岗位职责：纯招聘，只负责招聘，不需要负责面试 岗位要求：按时上下班 岗位福利：无业绩要求

现货交易员职位要求: 1、人品端正，有较强的工作责任心。 2、会简单电脑操作，热爱交易。 3、学习能力强，执行能力强，有一定抗压能力。 4、耐心细致、自律性强，自信。 5、通过公司入职前考核。 6、男女不限，有现货股票期货外汇基金相关经验。 工作内容: 1.负责在线订单数据处理，公司安排的工作任务。 2.严格执行公司的策略及风控制度。 3.分析判断趋势，并果断做出应对决策。 4.定期对自己的订单数据进行分析总结。 薪资结构:底薪+提成+奖金+五险 工作时间:9:00-16:00，午休2小时，周末节假日休息亮点:牛人带队，任务少，奖金高，晋升空间大。欢迎来公司详细了解！

公司从事债事服务，未来3到5年的必火爆的项目，随着现在的债务人越来越多，往往很多人不专业，导致出现了各种逾期，网贷，信用卡压得负债人喘不过气来，而我们就是一家专业从事债务优化服务的公司，现在公司正在寻找合作伙伴，期待你的加入！

负责公司安保工作，陪同老总出行 上班时间：周一到周五，早8点半至晚5点 身高1.8米以上，驾驶技术熟练。提供午餐。

公司底薪3500~4500元，买五险，提供住宿，朝9晚6，不加班！！ 月休6天，法定节假正常休！！ 提成10%-45%统提，行业最高提点，薪资无套路！！ 4A办公环境，坐班不外出，公司提供资源！！ 工作内容：只负责把意向客户邀约到公司签约就可以了； 经理谈单成交，成交所有相关业绩提成都算自已所有！

1.普通话标准 2.有挣钱欲望 3.愿意通过自己的努力赚钱

川沙食品厂，18～52岁男女不限，不查流水，包四餐，小时工，月工资7000左右，符合要求的包进

年龄18～30岁，每天八小时早中班，做五休二，月工资5000起，节假日三薪要求普通话流利，有一定的服务意识或酒店接待经验，身高要求，165以上，形象气质良好优先录取。

要求：18–44左右，（以身份证为准）服从安排，遵守纪律。无案底，不明显纹身可以接受，身高170左右薪资待遇：185一天，月5500–6000、吃住全免，发放被褥拎包入住工作时间:早6:00-18:00(中间包含吃饭和休息时间)工作地点: 临港  航头分配喜欢上夜班的也可以安排夜班

要求：18–44周岁（以身份证为准）服用安排，遵守纪律 薪资待遇：185/天，月5500——6000，吃住全免，发放被褥拎包入住。 要求无案底，不明显纹身可以接受，身高170cm及以上 工作时间：早6:00–18:00（中间包含吃饭和休息时间）工作地点：浦东随机分配喜欢上夜班的也可以安排夜班吃住免费（送被褥）

『迪士尼五星酒店』 吃住全免费，周一至周五下午一点面试。 岗位： 1、《餐厅洗碗工》      ️年龄18～55岁，女工为主， 长白班，每天八小时，做五休二，月工资5000。 2、《预定部文员》      ️年龄18～30岁，女工为主，长白班，每天八小时，做五休二，月工资底薪5000提成，要求有一定的酒店基础知识，普通话流利。 3、《大厅前台》       ️年龄18～30岁，初中/中专及以上学历，男女不限，12小时两班倒，做二休二，月工资5000，要求普通话流利，有一定的服务意识或酒店前台工作经验，男生身高要求170cm及以上，女生身高要求160cm以上，形象气质良好优先录取。（️有良好的晋升机制） 4、《礼宾部》        ️年龄18～30岁，男生为主，早班和中班，每天八小时，做五休二，月工资5000，要求普通话流利，有一定的服务意识或酒店礼宾经验。身高要求170cm及以上，有驾驶证，形象气质良好的优先录取。（️有良好的晋升机制） 以上岗位均包吃包住，需要持上海食品级的健康证上岗，面试好可以带着统一办理。应聘者必须要服从管理，有纪律性。

职位职责： 1、负责番茄系达人运营的治理工作，根据达人的运营模式制定相应达人违规行为判定&治理规则制定；推进重点专项治理模块的问题识别、规则制定及产品能力上线； 2、协同安全审核团队对进审量、相关性审核的SOP做定期梳理、优化，保障业务顺畅推进，进一步降低作弊； 3、协同风控团队建设风控作弊识别能力，通过风控识别达人拉新、拉活、拉失活、拉卸载等结算维度的作弊数量，并通过相应的不结算等处罚手段，降低结算成本、维护整体达人生态； 4、持续建设番茄达人的客服SOP，协同客服对达人进线、日常问题做反馈。 职位要求： 1、本科及以上学历，有达人运营/体验治理运营相关经验者优先； 2、自我驱动，结果导向，善于不断学习提升，抗压能力强； 3、具备优秀的数据分析能力，能熟练使用SQL等结构化查询语言进行取数； 4、网文/短剧内容爱好者，对网文/短剧内容的题材与趋势有较好的判断力。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1. 根据外卖用户消费习惯、商品销售特征，梳理平台招商规则，并与销售团队建立协同机制推进平台商品数量、商品质量提升。 2. 对商品进行分类/分层管理，根据不同分类/分层及发展阶段制定运营策略并能够推动运营策略有效落地，打造适配下沉市场用户需求的货盘，最终提升商品转化率。 3. 优化商品定价、补贴策略，建立价格竞争力，实现毛利及销量的平衡，达成单量和利润目标。 4. 分析商户现状和挖掘商户需求，创新运营方法，探索适配业务发展阶段的供给运营方案。 岗位基本需求 1. 5-8年互联网运营工作经验，有电商品类运营或零售商品运营工作经验者优先。 2. 需熟练使用数据提取、数据整理工具，能够有效识别数据所代表的业务含义，利用数据指导运营目标达成。 3. 具备积极主动的沟通意识和良好的沟通表达能力，能够在高复杂度项目中高效协同内外部团队，推动运营工作不断前进，最终拿到结果。 4. 能深入到业务细节中并从中提炼工作要点，善于制定策略。 5. 做事风格实事求是、注重结果，用实际效果做评判，不包装不掩饰。 岗位亮点 1.美团重要创新项目，发展潜力大、发展动力强。 2.全闭环运营业务，能全面参与了解业务链条中的所有环节，深入了解外卖的运营机制。 3.注重个人能力提升，定期组织通用能力、专业能力相关的定向培训。 4.团队凝聚力强、目标感强、互助融洽、积极有活力。

岗位职责 1. 负责公司招聘工作，包括招聘计划的制定、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等； 2. 负责员工入职、离职手续的办理，建立并维护员工人事档案； 3. 负责员工考勤统计、绩效考核的收集与整理； 4. 组织开展员工培训，提升员工能力； 5. 协助部门领导进行人力资源政策、制度的制定与优化； 6. 维护员工关系

岗位职责： 1、负责项目的功能测试、性能测试、兼容性测试等，确保产品质量满足需求。 2、根据项目需求，编写测试用例，执行测试用例，并跟踪缺陷直至闭环。 3、协助测试团队进行测试环境的搭建和维护。 4、参与项目评审，从测试角度提出优化建议。 5、撰写测试报告，总结测试过程和结果，为项目改进提供数据支持。 岗位要求： 1、计算机相关专业，本科及以上学历，有软件测试基础者优先。 2、了解软件测试理论和方法，熟悉测试流程。 3、能够使用至少一种编程语言（如Python、Java等），熟悉C#者优先； 4、具备良好的逻辑思维能力和问题分析能力，能够快速定位问题原因。 5、良好的团队协作精神和沟通能力，能够承受一定的工作压力。 6、对股票市场有一定了解者优先。 7、实习期至少3个月，每周工作时间不少于4天。