• 6k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务,金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:电话催收-谈判精英 岗位职责: 1. 通过电话或邮件联系逾期客户,提醒并督促其及时还款。 2. 针对不同逾期客户,制定合理的催收方案,并跟踪进展。 3. 积极与逾期客户沟通,了解客户还款困难的原因,提供相应的解决方案。 4. 及时反馈催收过程中的问题,提出合理化建议。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,有相关催收、客服、销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通技巧和谈判能力,能够有效地与客户建立联系。 3. 具备一定的数据分析能力,能够通过数据发现催收过程中的问题。 4. 工作态度积极,能够承受一定的工作压力。 5. 具备高度的责任心和执行力,能够严格遵守公司的工作时间表。 任职资格: 1. 掌握基本的办公软件操作技能,如Excel、Word、PowerPoint等。 2. 熟悉逾期客户的处理流程,能够迅速掌握公司的业务流程和制度。 3. 对金融、财务有一定的了解,熟悉各类金融产品的特点和优势。 岗位职责: 1. 负责与逾期客户进行沟通,了解客户还款困难的原因,并提供相应的解决方案。 2. 定期对逾期客户进行回访,了解客户最新情况,确保客户信息的准确性和完整性。 3. 协助其他部门或团队完成催收任务,确保公司资产的安全和合法性。 4. 积极参与公司组织的培训和学习活动,不断提高自身的业务水平和能力。 关键指标: 1. 催收成功率:衡量催收工作效果的重要指标,包括通过催收收回的款项占所有逾期款项的比例。 2. 欠款清缴率:指实际还款金额占所有应还款金额的比例,反映了逾期客户实际还款的情况。 3. 通话时长和通话次数:反映催收人员与逾期客户沟通的频率和深度,是衡量催收效果的重要指标之一。 4. 工作效率:指催收人员在规定时间内完成任务的效率和质量,可以通过电话数量、邮件数量等指标来衡量。 岗位发展前景: 随着公司业务的不断扩大和客户群体的增加,电话催收-谈判精英岗位的发展前景非常广阔。公司可以提供更多的培训和学习机会,帮助员工提高自身的业务水平和能力,为未来的职业发展打下坚实的基础。同时,该岗位也可以成为公司拓展业务和扩大市场份额的重要手段之一。
  • 金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据部门战略及项目发展方向,拓展,联系外部合作商,通过产品共建,场景共建,资源互换等模式开展工作,落实卡中心指标; 2.负责项目开展过程中的业务规划,合作商谈判,协议签署,落地运营,项目后评估等工作的开展; 3.收集行业,同业的信息,开展业务调研,深度挖掘客户需求,创新项目方案; 4.联动内部各相关部门资源,确保项目按计划落地,并对项目交付时间,质量,费用,范围等负责; 5.完成上级交办的其他工作事宜。 任职要求: 1.***本科以上学历,市场营销,金融,信息技术与信息系统,计算机科学技术等专业优先; 2.4年以上工作经验,有全流程项目跟进及管理经理,有互联网化,平台化的功能,活动规划及运营经验优先; 3.沟通能力及理解能力强,具有良好的谈判,团队协作及内部推动能力; 4.有数据化经营思路及分析能力优先; 5.有汽车生态(包括线上平台,保险,线下保养类场景活动)相关活动的工作经验优先。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    兴业银行贵阳分行信用卡中心招聘 岗位名称:信用卡客户经理 岗位描述: 1.***专科及以上学历 2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,完成任务; 3.形象气质佳,具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力。 一、薪酬 底薪+业绩奖金+业务绩效奖励(业务经理平均月收入5000-25000元) 二、保险福利 1.社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 三、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务技能培训、分行职业资格考试、进阶培训、管理培训、户外拓展。 四、职位发展模式 与卡中心共成长、有明确的职能岗发展机会,边工作边学习。 五、员工福利 工会生日慰问、节日慰问福利(签订正规劳动合同,周末双休,节假日正常放假) 六、后期晋升机会 业绩突出、综合表现优异、风险控制好,入职半年以上可以竞聘我行其他岗位:1、信用卡中心内部管理岗。2、支行零售客户经理。3、分行面向卡中心招聘的综合柜员。 只要你有能力、肯努力、求发展,我们给你足够的职业发展平台,2021年兴业银行期待你的加入!!!
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    要求,吃苦耐劳,有抗压能力,有挣钱的欲望和行动力!!!学历,年龄,工作经验,不限。有导师负责教,帮,带,包教会。 1.信用卡的办理(18家主流银行,每张收入100-300元不等) 2.pos机的办理。(中国银联备案pos机,每台收入300元) 3.兑换121家银行信用卡积分。(每客收入100-500不等) 入职前三天培训后,即可开通pos机和信用卡的办理权限。 每客平均开通2-3台pos机收入600-900元,2-4张信用卡,收入400-800元。单日收入1000-1700元。 Pos机的流水分润,也叫被动收入。只要你办出去的pos机客户在用。客户用多久,你的收入就会持续多久。即便离职也不影响你的分润收入!!! 欢迎勇于挑战,乐观向上,志同道合的你,加入道合铁军。 改变命运,从选择脚下的路开始……
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 15-50人
    1.信用卡的办理(18家主流银行,每张收入100-300元不等) 2.pos机的办理。(中国银联备案pos机,每台收入300元) 3.兑换30家银行信用卡积分。(每客收入100-500不等) 入职前三天培训办理信用卡和pos机的方法后,即可开通办理pos机和信用卡的权限。 每客平均开通2-3台pos机收入600-900元,2-4张信用卡,收入400-800元。单日收入1000-1700元。 欢迎勇于挑战,乐观向上,志同道合的你,加入道合铁军。改变命运,从选择脚下的路开始……
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    银行直聘! 招聘优秀销售专员 岗位职责: 1、负责电话维护老客户衍生新客户,销售中信银行信用卡、无抵押信用贷款、理财产品业务(即将上线)、催收业务、保险业务、中收信贷产品推广营销,发展新客户; 2、维护老客户关系,进行衍生客户,提高客户满意度; 3、协助业务主管完成催收业务和风险控制的达成; 4、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。 5、协助支行进行企业代发工资适宜,储蓄卡的开卡,客户信用卡、保险、无抵押信用贷款、中收产品的推广、保险和理财产品(待上线)推广。 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4100+有效客户奖励+超额佣金;月均12k+,上不封顶~ 2.各种福利 每月1100饭补,增加额度另行通知 每月100话补(每年1200元) 年度体检,关心员工身体健康。 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元) 袋袋洗洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金,入职即上,年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客,网络+线下皆可发卡,线下有数据资源支持其中网络发卡全国皆可进件,1:1核算业绩 4.三个月的佣金保护期,行业内最长 5.晋升快,空间大 6.大专及以上学历具备银行从业考试、基金考试、证券证书、特许金融师、金融理财师、国际金融理财师,私人银行家、风险管理师,可以破格录取。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、招商银行信用卡业务的推广和维护; 2、遵守各项规定,完成各项考核指标; 3、利用渠道资源,完成销售目标 二、任职资格: 1、国家***专科及以上学历 2、年龄30周岁以下; 3、注重效率,有激情,有强烈的团队协作意识; 4、具备一定的市场开拓、客户沟通能力和较强的责任心; 5、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求; 6、有上进心、有目标,渴望高薪者优先。 三、薪资待遇:工资由底薪、绩效奖金、补贴、五险一金等组成,此外公司还会组织旅游和团建等活动 四、职业发展: 1、专业序列:市场企划岗、行政助理岗、分行联络员、数据分析岗、培训岗、资质审核岗等。 2、管理序列:小队长,三大委员,区长,辅导员,人才库,业务主任(全国范围),推广室经理(全国范围),内置卡部负责人(全国范围)。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 不限
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    华夏银行招聘: 招聘岗位:信用卡客户经理岗
1.工作内容 1).推广公司及相关金融产品,完成既定的获客任务指标 2).提供全方便综合金融服务 3).上级主管交办的其他工作 2.岗位要求: 1).大专及以上学历,有销售经验的优先 2).40周岁以下 3).具有较强的沟通能力 3、 薪酬福利 1. 行业内具有竞争力的薪酬待遇+可持续发展的职业通道。 2. 健全的福利保障体系:五险一金、节日福利、生日福利、餐费补贴及通信费补贴等。 3. 完善的培训体系:新员工全面系统的岗前培训+在职培训提升。
  • 30k-31k·13薪 经验不限 / 不限
    企业服务,消费生活,金融 / 未融资 / 15-50人
    职位要求 1.目前有创业想法的 不甘于现状的 2.有面销或销售经验的 3.对工作有责任心的 4.思根丰富且有目标性的 5.自己有信用卡或使用过信用卡 工作内容 帮持有信用卡积分的客户做个积分查询和兑换 1对接各大银行积分回收一个价格和报价 2.及时做出价格和收益计算及打款
  • 21k-40k 经验不限 / 本科
    企业服务,消费生活,金融 / 未融资 / 15-50人
    职位要求 1.目前有创业想法的 不甘于现状的 2.有面销或销售经验的 3.对工作有责任心的 4.思根丰富且有目标性的 5.自己有信用卡或使用过信用卡 工作内容 帮持有信用卡积分的客户做个积分查询和兑换 1对接各大银行积分回收一个价格和报价 2.及时做出价格和收益计算及打款
  • 企业服务,广告营销,通讯电子 / 未融资 / 150-500人
    一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会!债务优化、债务重组有**的市场竞争,万亿级的蓝海市场,覆盖全国业务范围! 以前有过负债的,做过POS 机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,二手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现!目前公司主营业务 1: 各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2:互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息! 公司扶持: 1.多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手创业成功; 2.一对一帮扶系统:合伙人的一对一扶持,从小白到大咖的路径扶持; 3.纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持。 4.售后客服体系:无忧操作,及时指导; 5.有多家律师所做强大的后台,以专业,靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目,保证业务不断。岗位要求 1.有自己独有的资源; 2.深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中; 3.热爱销售行业,善于与人打交道; 4.有目标感,能够为达目标善于思考; 5.勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬,能吃苦,顶得佳压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望,那么我们的故事可以开始了
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作内容: 调解银行的信用卡纠纷案件,电话沟通了解当事人的具体情况,在银行起诉当事人之前,告知持卡人目前面临的风险和后果,协助办理分期减免等银行给予的还款政策,以帮助银行和当事人解决债务纠纷. 职位要求: 1.征信记录良好,会简单的电脑操作 2男女不限,专业不限(有培训有老人带) 3.沟通顺畅 4.有同业者优先(优秀者可内提主管) 薪资底薪+满勤+五险+绩效提成+现金激励+节日福利+定期团建综合薪资7000左右,上不封顶 第一个月入职还有1000元安家福利红包 工作时间:,周一至周五:9.00-12:00:1:30-18.00;,周六9.00-15.00 法定节假日带薪休假,月休4-6天 备注: 所有岗位晋升空间全部内提
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    岗位条件要求: 无犯罪记录且征信良好。 普通话流利,会基本的电脑操作,有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识。 能积极主动完成公司指派的工作任务。 Ø 工作内容: 调解金融机构的信用卡纠纷案件,线上沟通,外呼形式沟通银行信用卡逾期持卡人,告知目前状况以及存在的后果,根据其意愿反馈给银行,有意愿还款的帮助制定政策解决债务纠纷 薪酬待遇: 1.工资待遇:基本工资+绩效提成+激励奖金+缴纳社保,试用期综合工资平均 4-7k, 转正后综合工资平均 5-12k,上不封顶; 2.其他福利:享受带薪培训,婚假、产假等法定节假日,生日福利,定期组织团建, Ø 培 训:新进人员有免费全面、系统的岗前培训且培训期间带薪; Ø 工作环境:中央空调、个人独立坐席、气氛融洽; Ø 休 假:公司拥有完善的休假制度保障; Ø 员工活动:丰富多彩的团建活动(篮球、足球等)、旅游、部门聚餐、生日庆祝等等。 工作时间: 1.周一至周五:09:00-18:00,午休 1.5 小时; 2.周六:09:00-15:00,周日休息 有同行业经验者优先
  • 移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘单位:中信银行 职位名称:信用卡客户经理 公司名称:中信银行赤峰分行 工作地点:赤峰市松山区临潢大街九天大厦中信银行二楼 职位要求: 1-10年销售工作经验,有成功引导客户申请信用卡的经验,熟悉信用卡申请流程和审核标准; 学历大专及以上学历,具备良好的形象和沟通能力,能够为客户提供专业的服务; 具备良好的团队合作精神和客户服务意识,能够有效地处理客户投诉和问题; 具备较强的销售能力和自我驱动能力,能够主动拓展新客户,并对已有客户进行维护和升级; 熟悉银行信用卡产品和服务,了解市场动态和竞争对手情况,能够为客户提供专业的建议和解决方案; 能够根据公司规定,按时完成销售任务和指标,并对销售数据进行分析和总结。 职位福利: 1.具有竞争力的薪酬待遇和晋升机会; 2.为员工提供全面的培训和技能提升计划; 3.为员工提供良好的工作环境和人性化的工作氛围; 4.享受带薪年假、病假、婚假等各种带薪假期; 5.为员工提供丰富多彩的团队建设和活动,增强团队凝聚力。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    个人债务领域: 一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会!有**的市场竞争,万亿级的蓝海市场,覆盖全国业务范围! 债务重组合伙人 以前有过负债的,做过 POS 机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,二手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现! 目前公司主营业务 1:各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2:互联网金融 /网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息! 公司扶持: 1. 多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手创业成功; 2.一对一帮扶系统:合似人的一对一扶持,从小白到大咖的路径扶持; 3. 纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持。 4. 售后客服体系:无忧操作,及时指导; 5. 有多家律师所做强大的后台,以专业,靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目,保证业务不断 岗位要求 1. 公司提供客户资源,或者有自己独有的资源; 2.深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中; 3.热爱销售行业,善于与人打交道; 4.有目标感,能够为达目标善于思考; 5.勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬,能吃苦,顶得佳压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望,那么我们的故 事可以开始了