1、根据公司整体目标和策略，制定并落实会员整体运营策略及规划，对部门业绩结果负责； 2、基于用户洞察，负责会员全生命周期管理，包括会员获新、会员维护、付费会员转化、会员激励促活等，对会员进行精细化管理，制定差异化策略，提升会员的活跃度和挖缺会员价值； 3、日常通过运营监控，对会员、区域、门店进行培训和相关数据分析，制定策略并推动落地执行，完成对线上线下各环节的强运营，以达到业务目标； 4、制定并完善会员权益与政策，丰富会员活动玩法，策划针对会员的主体营销活动获营销方案，提升老客户回购； 5、沟通协调内外部多方，推进双方在产品、运营、商务等层面的沟通，协调处理问题，提供解决方案和建议； 6、完成上级领导交代的各项事务。 [任职资格]： 1、本科及以上学历，酒店管理，旅游管理、市场营销或相关专业背景，有酒旅行业经验的优先。至少5年以上同等岗位任职经历上，2年以上团队管理经验； 2、具备较强的数据分析监控及分析能力，能够依据分析结果制定有效营销推广方案； 3、有会员增长、付费会员转化相关项目经验优先；有过酒店一线工作经验优先； 4、有较强的跨部门沟通协助能力，以业绩结果为导向，能够高效并富有创造力的解决问题，具备强大的抗压能力。

【岗位职责】 1、以拉新为核心目标,以包括但不限于KOL营销、SEO优化社区内容推 广、商务BD等为手段,对用户新增结果负责; 2、熟悉海外社交媒体平台，能够制定并执行有效的社交媒体运营计划; 3、分析海外市场趋势，为运营策略提供数据支持和市场洞察； 4、监测和分析海外市场的运营效果,提供数据报告和建议，优化运营策 略。 【任职要求】 1、英语专业，本科及以上学历，或小语种专业，英语熟练； 2、熟悉海外常见互动性SNS社区网站、 facebook、Youtube等平台特性，善于运营粉丝； 3、优秀的语言表达能力，文字组织能力，有较强的沟通能力、执行能力及运作能力，思维敏捷，能很快的学习新事物和新知识； 4、对亚马逊平台有一定了解者优先。 云雅科技是一家跨境电商SaaS软件企业，基于大数据和人工智能，为亚马逊全球及其它跨境电商卖家赋能。 公司成立于2013年，于2016年进入跨境电商行业，白手起家，一步步成长为行业前二的大数据选品软件服务商。 公司盈利健康，最近三年均保持100%+的年增长率，处于快速上升期，不需要融资。公司目前有80+人，分布在成都、重庆和广州等地，远程协作办公。

岗位介绍： 1、根据公司的战略，制定季度/月度/周度工作计划，带领团队完成销售目标； 2、管理电销团队，对团队成员进行业务指导和定期培训； 3、根据产品知识，市场信息，不断完善销售技巧和话术； 4、激励电话销售团队，培养团队精神，保持和激励团队士气； 5、处理销售订单并进行跟踪，定期统计汇总销售数据，制作销售报表； 6、从销售和客户需要的角度，对公司提出指导性建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、2年以上电话销售工作经验，1年以上电话销售团队管理经验者优先； 3、具备较强的电话销售技巧及销售经验，具有培训和激励能力； 4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 5、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系； 6、具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 晋升路线： 1. 晋升通道顺畅，“业绩衡量一切”，不论资排辈！ 2. 晋升等级：M1—M4 3. 晋升方向：营销主管—营销经理—营销总监—城市区域负责人 薪资详情 薪资范围：综合薪资7000-12000元/月 底薪：4500元/月+ 社保类型：五险 提成方式：销售额提成5%—18%（包含个人提成+团队提成）

需要有同行业工作经验 年龄30-45岁 五官端正 无犯罪记录

一、招聘岗位：营销主管 二、岗位描述：  1.组织本组客户经理在当地开展信用卡以及相关收益产品的营销工作，承担并达成分中心下达的各项销售指标。 2.分析、制定并执行信用卡及相关收益产品的营销计划。 3.负责综合营销小组日常管理工作，优化流程，提高效率，按时按质完成卡中心各项工作要求，使各项日常工作符合卡中心规章制度。 4.负责组织落实客户经理的招聘和培训工作，落实综合营销小组风险防控工作，确保营销小组业务品质。 三、岗位要求： 1.***本科及以上学历。 2.年龄在35岁以内。 3.有同行业或者销售管理经验2年以上。 四、工作地址：四川省宜宾市 五、薪资构成： 无责任底薪+获客绩效奖金+效益绩效奖金+质量绩效奖金+其他绩效奖金+季度绩效奖金+年度绩效奖金。 六、福利构成： 五险一金+餐补+话补+生日卡+节日福利+防暑降温费+洗衣福利

岗位职责： 1.负责收集项目相关信息、与客户建立关系等项目前期工作； 2.负责市场人才管理、价格体系等方案策划，渠道维护与开发，市场品牌营销宣传，负责公司对外品牌传播方案，制定品牌战略传播策略并实施执行； 3.建立市场信息、产业政策、竞争对手的信息库并定期更新； 4.参与项目商务活动，协助推动项目签约进程； 5.负责重点客户的谈判、项目开发、策划及公关工作，保证营销市场的竞争力； 6.领导交代的其他工作事项。 任职要求： 1.市场营销等相关专业； 2.具有营销策划、沟通协调、语言表达及执行能力，具备较强的市场分析、营销、推广及解决问题的能力； 3.具有责任心及团队协作精神。

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源 2、邀请客户参加线上线下的项目发布会 3、完成项目的销售和服务 岗位要求： 1、大专以上学历，20～40岁 2、沟通能力强，有亲和力 3、有1年以上营销工作经历且业绩良好

岗位职责 1帮助咨询顾问了解学生需求，确定与之合适的课程； 2.帮助咨询顾问通过电话与网络在线咨询新生建立初次沟通，介绍课程，做出约访和成单工作； 3.制定月招生计划和措施。 任职要求 1、 大专以上学历； 2、 2年以上销售经验，从事过教育行业者优先； 3、 有良好的语言表达力和沟通能力； 4、 熟悉线下推广及网络销售。 5. 1年以上的销售管理经验者优先考虑 薪资福利 1、工资：面议，上不封顶 2、试用期：1-3个月实习期， 3、附加值：免费的天普机构职业培训课程； 4、保险：五险一金、年假等福利； 5.晋升：咨询主管半年以上可申请校区经理和项目经理。目前公司发展较快，如果表现优异的1个月之后即可竞聘校区经理，全面负责校区工作的开展。 5、充满挑战的职业晋升机会及良好的职业发展前景。

1、熟悉excel、erp操作（公司会培训）。 2、维护现有客户、拓展新客户。 3、配合销售经理完成周目标、月目标、季度目标、年目标。

1、 执行公司销售政策及年度销售目标与计划 2、分解本业务组销售目标，制定并完成具体销售计划 3、负责客户开发、合同谈判、客户拜访、售后服务工作 4、负责应收账款的催收及返货控制 5、完成领导安排的其他工作任务

任职要求： 1、大专以上学历，专业不限; 2、3年以上销售管理相关工作经验，有医药、中医药等行业销售经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调及商务谈判能力，精通客户需求心理及销售策略，具备销售管理的职业素养。 岗位职责： 1、负责公司系列产品的销售及市场开拓工作；2、收集排查商机信息，建立和维护长期客户关系; 3、根据公司年度目标，协助制定与执行本部门年度与月度工作目标，完成自身以及团队销售任务； 4、完成公司安排的其他工作任务。

岗位职责： 1. 负责运营官方商城，包括店铺整体策划、营销活动策划、产品推广等工作； 2. 负责制定平台推广方案与计划，并协同团队成员共同完成； 3. 负责电商平台的优惠活动、节点促销、主题活动等商品策划及运营； 4. 根据网站营销数据进行深入分析，对每个产品运营情况进行评估，提炼卖点； 5. 根据产品特点制定运营策略，提升点击率、转化率； 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟悉电商行业，有大平台电商营销经验优先； 2. 了解传感器，有快消、电子行业从业经验者优先； 3. 熟悉各种线上活动的推广手段，对各种网络推广方式较为了解，并具备实际操作经验，善于学习和总结分析； 4. 具有团队合作精神、高度的责任心和工作热情，抗压能力强。

岗位职责 1、营销目标的达成：通过线上网络、线下陌拜及转介绍等形式开发客户，推广人力源外包、派遣、代理招聘等相关业务。根据个人业绩目标，完成销售收入和利润； 2、市场调研：搜集行业信息，并提供简要的分析报告； 3、客户的开发拓展：对意向客户进行商务活动及跟进，促成合作； 4、招投标活动：负责项目投标全流程； 5、客户关系维护：提升客户满意度，实现持续合作或转介绍； 6、营销活动的组织和执行：行业发布会，行业沙龙峰会等 任职要求： 1、 大专及以上学历； 2、1年以上大客户服务/政务关系工作经验； 3、1年以上人力资源行业经验优先； 3、具备团队管理经验优先； 4、接受过管理或市场营销系统培训优先 5、 性格外向，有激情和行动力、沟通协调能力、商务谈判能力； 6、 熟练操作PPT、EXCEL等办公软件。

职位描述： 1、负责公司旗下品牌营销工作,负责产品上线后的营销策略制定和内容执行; 2、基于营销策略,负责跟进和把控产品素材制作、广告投放、公关传播、渠道推广、事件营销、社区运营等工作; 3、根据产品定位探索体感游戏的各类营销手段,尝试拓展游戏硬件买量新玩法以及各类创新的推广方式和内容。 任职要求： 1、本科及以上学历,新闻传播、广告学、市场营销、传播类等相关专业,2年以上游戏市场营销相关工作经验,熟悉营销流程各模块工作,有完整的项目跟进经验和营销方案的策划和执行经验优先; 2、热爱游戏,具备游戏经验,关注游戏市场动态; 3、具有较强的内容创意策划能力和文案能力,有游戏相关成功经验者优先; 4、成就感导向,自我驱动和沟通能力强,良好的团队合作精神,抗压能力强、逻辑清晰、数据敏感; 5、网感强,对流行文化、市场动态和玩家心态有敏锐洞察; 6、熟练使用AI工具优先考虑。

中信集团有限公司由荣毅仁同志于1979年创办，2011年改制为国有独资公司，2022年中信集团连续第14年上榜美国《财富》杂志世界500强，位居第102位。 岗位优势： 1.入职购买五险一金，统一购买重大疾病保险及意外保险； 2.无责底薪，新聘主管超长绩效保护期，保障收入； 3.全国77个城市可申请调动，晋升机会多； 4.网络学院系统提升专业金融知识，助力长期发展。 岗位要求： 1.筹建团队； 2.渠道开发维护； 3.业绩管理； 4.内控合规管理。 有以下经验者优先 1.10人及以上团队管理经验 2.金融相关工作经验