• 20k-35k·15薪 经验1-3年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Responsibilities: 主要工作职责 · 负责设备互联相关功能服务,包括WiFi、蓝牙、UWB和NFC服务及衍生的智能硬件连接; · 作为产品经理完成用户需求分析和行业对标分析,给出具备行业竞争力的产品定义,包括Feature list、Use case、PRD等文档输出; · 拉动内外部对接团队进行需求分析和讨论,推送产品的E2E落地 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 本科及以上学历,985/211优先考虑 Experience: 经验: · 了解相关车联网服务 · 了解车联网行业产品经理的工作模式 Competencies: 能力: · 具备车联网产品设计能力 · 熟练使用相关产品设计工具,如office、visio、sketch等 · 优秀的沟通、学习能力和团队写作精神
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责数据中心硬件设备品类采购供应商寻源、选择、合同谈判、价格谈判、资质评估,风险管理; 2、深入了解市场趋势及行业生态,拓展、维护合作伙伴关系,根据业务需求制定采购策略; 3、挖掘供应商生态协作能力,协调内外部资源,建立与供应商稳定的合作关系,保障供应持续性。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、熟悉供应链及采购管理,多年数据中心硬件设备采购经验; 3、具有较强的沟通协调及快速学习能力,多任务处理和独立决策能力; 4、逻辑清晰,工作严谨,有责任心。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责数据中心硬件设备品类采购供应商寻源、选择、合同谈判、价格谈判、资质评估,风险管理; 2、深入了解市场趋势及行业生态,拓展、维护合作伙伴关系,根据业务需求制定采购策略; 3、挖掘供应商生态协作能力,协调内外部资源,建立与供应商稳定的合作关系,保障供应持续性。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、熟悉供应链及采购管理,多年数据中心硬件设备采购经验; 3、具有较强的沟通协调及快速学习能力,多任务处理和独立决策能力; 4、逻辑清晰,工作严谨,有责任心。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    风控算法工程师(设备指纹方向) 岗位职责: 1、设备指纹ID算法的设计和研发,基于设备的硬件、网络、环境等设备信息及用户行为数据,根据机器学习/深度学习算法等多种技术手段,生成设备标识。 2、广泛的平台覆盖能力,基于Web、H5、Android、Ios等平台生成对应平台的设备指纹ID。 3、不断优化各终端设备指纹ID算法,保证设备指纹的稳定性达到要求。 4、设备风险分的开发和应用,实现对终端设备上的风险环境识别、风险检测及风险分析。 职位要求: 1、3年以上反欺诈&风控、反作弊算法研发经历,计算机相关专业本科及以上学历,对机器学习、设备指纹等相关领域有浓厚兴趣。 2、具备良好的项目管理能力、业务流程优化和逻辑判断能力,对风险有敏锐感知,善于从数据和case中发现风险特征和灰黑产作弊规律。 3、熟悉 Python/Scala/Java ,具备优秀的编码能力,至少熟悉一种常见的机器学习/深度学习平台。 4、有钻研精神,对安全风控有热情,主观能动性强,能适应快速变化的业务需求,具备良好的团队合作精神和沟通技巧。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    风控算法工程师(设备指纹方向) 岗位职责: 1、设备指纹ID算法的设计和研发,基于设备的硬件、网络、环境等设备信息及用户行为数据,根据机器学习/深度学习算法等多种技术手段,生成设备标识。 2、广泛的平台覆盖能力,基于Web、H5、Android、Ios等平台生成对应平台的设备指纹ID。 3、不断优化各终端设备指纹ID算法,保证设备指纹的稳定性达到要求。 4、设备风险分的开发和应用,实现对终端设备上的风险环境识别、风险检测及风险分析。 职位要求: 1、3年以上反欺诈&风控、反作弊算法研发经历,计算机相关专业本科及以上学历,对机器学习、设备指纹等相关领域有浓厚兴趣。 2、具备良好的项目管理能力、业务流程优化和逻辑判断能力,对风险有敏锐感知,善于从数据和case中发现风险特征和灰黑产作弊规律。 3、熟悉 Python/Scala/Java ,具备优秀的编码能力,至少熟悉一种常见的机器学习/深度学习平台。 4、有钻研精神,对安全风控有热情,主观能动性强,能适应快速变化的业务需求,具备良好的团队合作精神和沟通技巧。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    软件开发,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:1.根据风险政策审核申请人资料是否齐全以及核实真实性、合理性;2.对客户进行电话审核,并综合申请资料及外部数据分析,辨别风险事项;3.执行风险政策,综合判断客户资信情况,出具审批结果;4.识别并及时汇报审批过程中出现的风险,协助提出针对性风控优化建议;5.完成领导交办的其他事项。岗位要求:1.金融、经济等相关专业本科及以上学历,能熟练使用各类办公软件;2.具有良好的客户沟通能力、逻辑分析判断能力及较强的抗压能力;3.工作积极主动,严谨细致,具有高度责任心,善于分析、思考问题;4.有融资租赁、银行、小贷等同行业风险审批经验者优先。
  • 9k-11k 经验3-5年 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘人数:2 工作内容:负责包装车间的日常管理和运营、负责车间例行维护和保养、做好设备清单、制定并执行成本控制 每月薪资:9-11K 职位福利:五险一金、包吃、包住 学历要求:大专及以上机电和维修专业 工作年限:三年以上 工作地址:安徽省宣城市绩溪县祥云路5号 任职要求:三年以上液体包装、液体罐装线、化工设备管理或相关领域经验 报名方式:请直接投递简历报名。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,社交,工具 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1、根据公司战略发展规划,完成销售目标; 2、负责当地重点大客户的代理商开发维护工作; 3、组织区域内技术交流会的召开; 4、负责项目跟进和相关产品技术与售后问题对接; 5、协助完成相关市场、产品信息收集调研; 6、完成领导交办的其他工作。 要求: 1、市场营销、机电相关专业大专及以上学历; 2、五年电力设备行业的销售经验,有钢铁、冶金、石油化工等工业客户资源优先; 3、有电力设备行业代理商渠道建设、维护、管理经验优先; 4、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。
  • 25k-30k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    认真贯彻国家和省有关建设工程施工图审查的法律、法规、方针、政策和工程建设标准,尽职尽责,做好施工图审查工作;自觉遵守职业道德,坚持公开、公正、公平、科学的原则,维护国家和公共利益;严格执行本司的各项规章制度,按照施工图审查程序和审查内容的要求,在规定的时限内完成审查任务;审查意见定性要准确,表达要规范,避免发生错、漏审现象,对审查意见和复审意见负责;审查人员不得超越认定范围承担审查任务;审查人员负责填写本专业审查表,对审查内容的完整性和质量负责;对审查中发现的建设单位、勘察设计企业和注册执业人员违反法律、法规和工程建设强制性标准的问题,应作好相应记录;在履行工作职责的同时,不得从事与其无关的服务、劳务或从事与业务无关的其他劳务。 1、教育程度:本科及本科以上学历 2、专业领域工作经验:能够熟知并灵活把握省、市审图行业相关法规和条例、政策和行业规范。 3、技能:暖通工程设计 施工图审查 暖通工程技术咨询 4、持有公用设备工程师(暖通空调)证书,持证上岗
  • 25k-30k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    认真贯彻国家和省有关建设工程施工图审查的法律、法规、方针、政策和工程建设标准,尽职尽责,做好施工图审查工作;自觉遵守职业道德,坚持公开、公正、公平、科学的原则,维护国家和公共利益;严格执行本司的各项规章制度,按照施工图审查程序和审查内容的要求,在规定的时限内完成审查任务;审查意见定性要准确,表达要规范,避免发生错、漏审现象,对审查意见和复审意见负责;审查人员不得超越认定范围承担审查任务;审查人员负责填写本专业审查表,对审查内容的完整性和质量负责;对审查中发现的建设单位、勘察设计企业和注册执业人员违反法律、法规和工程建设强制性标准的问题,应作好相应记录;在履行工作职责的同时,不得从事与其无关的服务、劳务或从事与业务无关的其他劳务。 1、教育程度:本科及本科以上学历 2、专业领域工作经验:能够熟知并灵活把握省、市审图行业相关法规和条例、政策和行业规范 3、技能:暖通工程设计 施工图审查 暖通工程技术咨询 4、专业资质:公用设备工程师(暖通空调) 持证上岗
  • 房产家居 / 未融资 / 50-150人
    诚聘注册一级结构工程师,注册电气工程师,注册一级建筑工程师,注册公用设备工程师,中高级职称
  • 8k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    技术工,设备维护保养/调试,质检,测试 接受无经验学徒/应届毕业生 现新厂区新部门新岗位在招聘储备性人才以下岗位,不限学历,不限经验,招聘年龄18-50岁 1.(1)技术岗: 学习产线上的技术操作流程和规范,包括设备的使用维护和调试,质量控制等。 (2)储蓄干部: 目前我们新部门急需招募储蓄干部,产线储蓄干部是企业在生产线上储备的未来管理人才,目前在招聘的储蓄干部(成长潜力大)且学历不限,经验不限,需学习产品生产工艺和流程。 转正薪资结构:4000底薪+全勤(300)+住房补贴(360)+交通补贴(260)+月度绩效(2000/月)+岗位补贴(1750-2000/月)+加班费+年终奖+其他奖励。注:(绩效补贴是转正之后,个人+团队+出勤等综合因素组成)
  • 8k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    技术工,设备维护保养/调试,质检,测试 接受无经验学徒/应届毕业生 现新厂区新部门新岗位在招聘储备性人才以下岗位,不限学历,不限经验,招聘年龄18-50岁 1.(1)技术岗: 学习产线上的技术操作流程和规范,包括设备的使用维护和调试,质量控制等。 (2)储蓄干部: 目前我们新部门急需招募储蓄干部,产线储蓄干部是企业在生产线上储备的未来管理人才,目前在招聘的储蓄干部(成长潜力大)且学历不限,经验不限,需学习产品生产工艺和流程。 转正薪资结构:4000底薪+全勤(300)+住房补贴(360)+交通补贴(260)+月度绩效(2000/月)+岗位补贴(1750-2000/月)+加班费+年终奖+其他奖励。注:(绩效补贴是转正之后,个人+团队+出勤等综合因素组成)
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    1. 根据相关规定、参考设备安装报告,在ERP系统中及时准确地完成设备维保信息注册及日常数据的提供、维护工作 2. 通过数据分析,挖掘业务问题,提出优化建议,推动流程、系统优化; 3. 支持销售、业务部门的特殊需求 4. 支持相关部门关于维保信息的查询、投诉等 岗位要求: 1. 熟悉Excel的使用,熟练使用图表及函数功能 2. 掌握、使用PYTHON语言,熟悉MySQL数据库的使用者优先 3. 有相关数据可视化工作经验、自动化报表开发工作经验者优先 4. 思维清晰,学习能力强,;工作认真细致,原则性强;规范工作,有条理性;具有高度责任心和客户服务意识。 5. 有良好的团队协作精神、压力环境下可以保持平稳心态与工作状态; 6. 有较强的沟通、应变和解决问题、 跨业务协作及协调能力; 简历投递邮箱: ******************
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    基本职责 1、参与设备的调研、考察、合同谈判;设备的安装调试,验收工作; 2、负责维护好生产设备及公用设备的正常运行检修工作; 3、制定设备设施安全操作规程;维修技术方案,提出预修理计划及改造(升级)计划; 4、负责对设备故障原因进行统计分析,提出纠正措施;降低设备故障率,控制维修成本; 5、遵守及执行公司信息安全管理制度及要求; 6、监督及上报信息安全违规行为。 任职资格/Requirements: 8、年龄/Age: 25~30岁 9、婚姻/Marriage:不限10、性别/gender: 不限 4、专业及学历/ Specialty and Education 最低学历/Minimun Education: 中专最佳学历/Best Education:大专以上专业/Specialty: 机械、焊接类 5、外语/Foreign Language:基本的阅读及口语能力 6、工作经验/Work Experience:2年以上工作经验 7、具备技能或能力(包括计算机能力)/Skill and Capability(include computer): 熟悉各种数控机床、液压机、冲床控制电路及工作原理,能熟练进行各种设备的电气故障检修排除;有亲和力,善于团队合作,能独立开展工作,工作认真,踏实。11、上岗所需培训/Train before Work: 公司安排的入职培训、5S和安全、品质意识、品质文化。 12、身体条件/Body Condition:无伤残/疾病 10、其他/Else:具备端正工作态度,能够承受工作压力。