专科及以上学历，拥有3年以上相关工作经验具备良好的心理素质和抗压能力 有责任心品行好薪资保底2k,提成按招牌人员数量而定. 1，负责制定公司招聘计划，与各部门沟通，了解用人需求，确保招聘计划的实施。 2，负责招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、参与面试、录用流程等，保障招聘进度。 3，管理和拓展招聘渠道，包括线上和线下渠道，确保招聘信息的广泛传播。 4，与候选人建立并维护良好的关系，提供及时的招聘信息反馈，解答候选人疑问，确保候选人满意度。 5，协调新员工的入职流程，包括办理入职手续、培训计划等，确保新员工的顺利入职。

截止日期：2023年12月30日  薪资待遇：底薪2500+全勤200+绩效300+提成。周日固定休国家法定假日正常放假。 工作内容： 1. 依据业务经营目标及经营计划，进行职位 分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利 及任职资格要求 2. 根据业务需求，完成各部门人员招聘培训 及员工关系相关工作，并对结果负责 3. 负责建立健全人事行政管理机制，提供人 力资源支持，包括但不限于培训、绩效考 核、员工关系等，满足并符合业务发展需 求 4. 负责员工考勤工资核算协议合同签订及管 理等工作 5. 推进业务团队发展，协助部门优化内部组 织结构，提高团队凝聚力、核心员工的稳 定性 6. 传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织 的持续健康成长。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；  2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；   3、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划 。 任职资格： 1.有无经验均可，有人带；  2.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。        试用期一个月,提供住宿，另有年底【奖励】。

工作内容：主要负责在各大招聘渠道招聘公司所需人才 每月一个招聘任务 有无经验均可 前期有人教有人带 公司提供招聘端口 话术 不收任何培训费用 工作时间：上午9:30-12:00 下午13:30-19:00

形象好气质佳 专科以上学历 人力资源，文秘等相关专业毕业 有良好的沟通表达能力

岗位名称：人事行政专员 公司名称：内蒙古灵猊科技有限公司 工作地点：可居家 岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用及培训工作，确保公司的人力资源满足业务发展需求； 2. 负责员工劳动合同的签订、变更、续签、终止及员工档案管理； 3. 负责员工的薪资、福利、社会保险、公积金等薪酬福利管理； 4. 负责员工考勤管理，统计并分析考勤数据，为公司的决策提供依据； 5. 负责公司员工的培训、晋升、激励、考核等人力资源管理制度的制定与实施； 6. 负责公司企业文化建设，策划组织员工活动，提高员工的凝聚力和向心力； 7. 负责公司办公环境的管理，协调处理员工关系，营造良好的工作氛围； 8. 负责公司行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、车辆管理等； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 2.熟悉国家及地方相关法律法规； 3. 具备较强的沟通协调能力、组织策划能力及解决问题能力； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5. 具备良好的职业道德，工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和五险一金； 2. 完善的培训体系和职业发展通道； 3. 舒适的办公环境和人性化的管理； 4. 广阔的职业发展空间和丰富的员工活动。 有意者请将简历发送至：（请自行填写邮箱地址），邮件标题格式：“应聘人事行政专员-姓名”，我们将尽快与您联系。

需要做什么？ 1.在各招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，邀约面试。 2.负责对应聘者初试，符合要求的安排复试。 3.负责员工的信息录入，各类报表的统计。 4.负责员工档案的管理工作。 5.负责办理员工入离职手续。 6.组织召开各类会议。 7.负责协办各类公司内部活动。 8.负责办公用品采购及管理。 9.领导交办的其他事情。 能够获得什么？ 1.与公司领导面对面沟通，接受资深指导。 2.平台好机会多，能够发挥自己最大价值。 3.公司氛围好，快乐的工作。 需要有的条件： 1.本科毕业2年内，热爱人事工作，热爱财会行业。 2.踏实肯干，有拼劲，希望能够闯出自己的一片天。

及时完成领导安排的任务，和客户沟通，有问题及时解决，会电脑，有责任心，有上进心

工作内容：主要负责在各大招聘渠道招聘公司所需人才 每月一个人招聘任务 有无经验均可 前期有人教有人带 公司提供招聘端口 工作电脑 工作手机 不收任何费用 工作时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:30

岗位职责： 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入转调离、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握规范，有效把控风险。 2.参与信息化建设，系统需求收集和流程设立、优化。 3.参与公司政策、制度的制订和更新，定期更新维护。 4.负责日常运营数据处理，活动组织、策划。 5.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，自我学习，不断提升员工体验和完善制度标准流程系统等。 6.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.本科及以上学历，计算机、人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.有从业经验或优秀实习生、毕业生，精通钉钉、腾讯文档、腾讯会议等软件使用。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

工作职责 建立并健全专业风控技术能力，持续引进国内外先进风控技术和设备，保持风控技术和队伍服务能力领先。 1、风险洞察及分析：运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度； 2、风险制度及规则制定：根据风险分析的结果，制定风险管理制度和规则； 3、风控技术与设备引进并本土化：引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备，并根据我司的实际情况进行调整和优化，提高风控的效率和效果； 4、重大项目服务：为重大项目提供风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案； 5、队伍建设：系统性培养风控专、兼职队伍，提升专业技能和风险意识，提高服务质量。 任职要求 1、具有FM工程师工作经历或3年以上外资经纪公司风控专岗经历； 2、硕士及以上学历优先； 3、熟悉自然灾害、火灾爆炸、人伤风险、工程等领域的风控技术； 4、具备项目统筹管理能力，能够协调内外部资源、把控项目进展、推动项目落地； 5、具有注册安全工程师、注册消防工程师等证书； 6、具有国际、国内直保公司从业经历优先。

工作职责: 1.主导全链路体验设计,运用突出的UI设计能力把控视觉风格,包括不限于产品功能迭代、改版,对业务数据指标和体验质量负责。 2.能够跟进交易所/区块链行业趋势,了解和研究国际产品设计的设计趋势,主动积极的挖掘设计问题本质,不断改进找到设计突破点。 能力要求: 1.2年以上Ul设计从业经验,具备交互能力、产品设计动效设计能力力。在区块链行业公司至少在职1年以上。有独立完成为业务赋能的优秀案例。 2.拥有扎实的设计方法和视觉审美能力。具有合作意识、拼搏精神和强烈的责任感。有一定的抗压能力。有优秀的敏锐洞察创新、独立的价值主张、有效沟通能力。

工作职责: 1、不断迭代围绕UP主各方面表现的指标监控体系，发现、抽象创作生态面临的深层次问题； 2、对宏观生态结构、微观UP主流量表现等问题进行研究分析，拆解成因，辅助策略产品制定有效策略； 3、协助策略产品建立多维度的UP主理解模型，帮助团队从不同业务方向找到最佳做工对象； 工作要求: 1、3年以上数据分析工作经验。统计、数学、物理或者其他数理专业背景； 2、有扎实的复杂问题分析功底。熟练掌握SQL，熟练使用Python或R建模； 3、有应用机器学习和因果推断解决问题的经验优先； 4、热爱、熟悉B站UP主社区生态优先。

岗位职责： 1、负责内网安全告警事件应急响应 2、负责日常**样本分析、编写事件处理报告 3、负责内网用户安全咨询答疑 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上信息安全从业经验 2、熟悉Windows系统或Mac/linux系统内存取证和内存分析；熟悉系统安全日志分析，能通过安全日志溯源攻击路径，攻击手法 3、熟悉逆向相关知识，有一定**分析能力 4、有大型安全演习经验者优先考虑

职位职责： 1、统筹协调集团各专业团队和国际游戏业务团队，建立和优化国际游戏整体的内容合规框架与管理机制； 2、负责制定和完善UGC类游戏的内容合规策略、审核标准、审核流程等，保障游戏在研发、测试和运营过程中的内容合规，防范合规风险； 3、参与和跟进重点国家和地区的政策、动态变化等，与业务团队协同，有专业判断力，且能有效拆解形成合规落地方案，并监督执行落地。 职位要求： 1、5年以上游戏内容合规运作经验，负责游戏合规策略、流程与标准制定与落地管理工作，有游戏内容合规管理经验优先； 2、热爱游戏，对游戏有深入了解，对市面各品类热门游戏有体验和了解； 3、逻辑清晰，有良好的跨部门沟通和协作能力，能有效推动项目开展和问题解决； 4、英语可以作为工作语言，能够进行跨文化沟通。