岗位职责： 1. 负责产品在海外市场的推广营销方案制定和优化； 2. 负责产品在海外市场（YouTube，Facebook，Ins，Quora，Reddit等平台）的红人推广以及大型媒体合作，对推广产品的曝光，引流，下载和安装负责，提升品牌知名度； 3. 负责评估和分析海外红人的合作质量，持续优化并提升红人合作效果，建立完善的红人管理流程和机制； 4. 负责对推广的数据分析和优化，结合合作的数据进行分析及总结。促进目标达成； 任职资格： 1、***本科及以上学历，同岗位工作经验要求1年以上，有海外红人推广经验者优先； 2、有良好的工作习惯，善于探索和总结海外红人推广效果，并进行成功经验复用； 3、有良好的沟通能力，语言能力优秀（即英/日/韩/西/葡/德/法/意等任一语种）能作为日常工作语言； 4、有新渠道开拓经验者优先。 PS: 另有海外数十个小语种、以及繁中等：SEO网站运营、视频运营岗、SEM广告优化、广告运营岗、APP运营岗、SNS社媒运营岗，均有需求，欢迎关注与约聊！

岗位职责： 1、负责海外市场调研分析，确定公司产品目标用户群及特征； 2、挖掘目标市场用户需求，结合营销工具，制定官网内容运营策略并落地实施； 3、负责对应语种官网建设，根据内容运营策略，进行内容策划，信息采集及撰写发布，提高用户互动及传播； 4、策划推进及组织协调网站重大运营活动方案，并进行效果跟踪分析和优化调整，持续提高品牌知名度； 5、利用GA等工具进行网站数据分析，并能制定优化策略，提高网站用户体验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，对应语言专四及以上语言等级，具备良好的读写能力； 2. 熟悉网站内容运营，有对应语种文案策划和内容撰写，关键词排名和SEO流量增长相关经验者优先； 3. 思维活跃，逻辑思维强，具有一定的数据分析能力，有主动沟通意识及一定的抗压能力，责任心强，踏实肯干。 PS: 数十个小语种、以及繁中、日韩、英语等语种的内容运营岗、网站运营岗 、渠道运营岗、视频运营岗、广告运营岗，均有需求，欢迎关注与约聊！

岗位职责: 1.负责与中国销售团队对接完成菲律宾市场销售计划； 2.充分理解销售计划、策略并传达到相关人员； 3.组织、管理销售人员对销售计划进行落地、监督、追踪（日报数据、月报数据、季报数据等）； 4.时时反馈执行过程中的问题、提出改进方案； 5.做好团队中的协调工作，帮助团队理解当地文化； 6.为相关人员做好口译、笔译工作； 7.帮助策划中心完成市场数据的收集、相关调研工作等。 任职资格： 1.中、菲、英语自由切换； 2.大专以上学历，销售或市场营销等相关专业，3年以上销售管理经验(特别优秀者可放宽学历要求)； 3.在销售领域有成功的业绩记录，能够带领团队实现销售目标； 4.具备优秀的领导和团队管理能力，能够激励和发展销售团队成员； 5.出色的沟通和协调能力，能够与内外部利益相关者建立良好的合作关系； 6.具备分析市场和竞争对手的能力，以制定有效的销售策略； 7.具备商业洞察力和市场敏感性，能够抓住销售机会和市场趋势； 8.具有头盔制造业或类似行业经验。 待遇： 1.月休4天； 2.月薪：70K 菲币(可面议)； 3.提供KIP奖金等综合福利，缴交强制社会保险。

岗位职责： 1. 负责对进店德系大众（如奔驰、宝马、奥迪等）车辆进行检查、维修、保养及轮胎等工作；   2. 根据公司要求，对车辆进行定期检查，确保维修质量；   3. 严格遵循厂家维修标准及流程，确保维修质量；   4. 及时向客户反馈车辆状况及维修进度，维护客户关系；   5. 参与技术培训，提升自身技能水平，为公司带来更多业务机会；   6. 配合团队完成其他相关工作。 任职要求： 1. 具备 3 年以上德系大众（如奔驰、宝马、奥迪等）汽车维修经验，熟悉各种车型的维修保养流程；   2. 品行端正，听从团队指挥，具备良好的团队协作精神；   3. 技术过硬，能独立完成车辆检查、维修、保养及轮胎等工作；   4. 具备良好的沟通能力，能与客户进行有效沟通；   5. 持有相关汽车维修证书者优先考虑。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇；   2.良好的职业发展空间；   3.专业的技能培训；   4. 团队氛围和谐，共同成长。

【岗位职责】 1. 负责制定法德课程项目营销推广方案，并对推广及时的实施负责，并根据数据反馈及时优化调整； 2. 分析项目运营数据，定期提供给项目组运营报告； 3. 负责开展法德用户调研分析，搜集并整理用户需求，主动挖掘市场需求； 4. 负责法德项目各渠道运作和维护，提升各渠道营收产出； 5. 随时保持对外语培训市场的关注，了解外语教育行业的发展与现状，并能针对变化提出相应策略。 6.协助项目负责人对接和管理销售团队 【任职要求】 1. 大学本科及以上学历，有相关语言背景优先； 2. 熟悉并了解外语教育行业，对国内互联**育市场有一定的见解的优先考虑； 3. 具有良好的运营规划及策划能力，善于整合各类资源； 4. 具有良好的逻辑思维能力，善于做数据挖掘； 5. 具有很好的沟通能力和表达能力，有较强的团队意识和责任心； 6. 有1年以上工作经验，互联网营销、运营方面有经验者优先考虑。

长沙诺韦耐德健身培训学院隶属于香港诺韦耐德集团，旗下设立多个子公司，涉及体育产业多个，其中健身教练培训和健身俱乐部最多。长沙诺韦耐德健身培训学院根据当下最缺的人才机制，特推出健身教练培训前期免费培训，签订就业协议，培训完直接推送出去上班拿高薪。 经过近几年的辛苦经营，诺韦耐德已经向全国各地输送健身人才不计其数，每一个学员来到这里不仅仅可以学到专业技能方面的东西，还可以学到很多需要两年时间才可以学到的经验。在这里培训的学生都知道诺韦耐德做的是良心教育。 诺韦耐德采用SKT双模式教学，采用理论和实战相结合。每一期的学生都是爆满，都知道现在健身这一行是一个捡钱的行业，后期学生就业方面，诺韦耐德跟进学生，学生反馈回来的信息都非常好，基本都可以达到自己的理想水平，甚至还有超过预想的结果。 现最新班级火热报名中，只要你有理想，想做一个自己喜欢的又高薪的行业，那么就赶紧选择这一行，机会不等人。诺韦耐德期待你的加入。

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【岗位名称】：哈德教育-课程顾问 【任职资格】： 1、大专及以上学历，有销售经验优先，乐于沟通，善于交流，性格开朗 2、对待工作有责任心，具有快速学习能力，具有团队合作精神 3、喜欢销售工作，喜欢教育行业，具有正能量，善于总结 【岗位职责】： 1、负责集团学历提升教育和资格证教育的招生（包括提升学历至大专、本科、研究生，教师资格证、会计类、健康管理师等资格证）； 2、依托公司提供的意向学员，运用多种营销形式（电话\网络）与学员沟通；客户资源公司提供，手机公司提供，话费公司报销。 3、 结合意向学员需求，为学员制定资格证与学历教育方案，提供专业服务，达成销售业绩指标； 【公司福利】: 1、社会保障：提供五险+商业保险（入职缴纳五险，满一年缴纳一金） 2、绩效奖金：季度奖金，年终奖； 3、假期福利：婚假、产假、陪产假、法定节假日、入职周年员工享有带薪年假； 4、周年纪念：节日礼物（春节年货，元宵节汤圆，中秋节博饼等）、满周年员工享有最长5天的带薪年假； 【薪酬待遇】： 1、八小时上班制、优美整洁的办公环境； 2、薪资：4500-5500/月+提成；参考、薪酬8K-12K×13薪 （客单价6000-20000不等根据项目不同而定[如高起专，专本套读，研究生，大**，小**，**，国开等]） （试用期：2个月4500+提成，4500=（3500无责任底薪+1000绩效考核，其中200跟业绩有关其余800跟迟到早退旷工及简单过程量有关） 3、完善的培育机制：岗前班培训+一对一师傅指导； 4、公平公正的快速（每年四次晋升）晋升通道 5、一星咨询师------二星咨询师----三星咨询师----四星咨询师---五星咨询师 【上班时间】：9：00-18.30；大小周双休 【公司地址】：武汉光谷金融港B6栋11楼 哈德教育；

工作职责: 1.负责产品市场及用户的信息的收集、调研、分析，输出分析报告，支持产品迭代优化和推广运营方案的制定； 2.深度理解各广告及推广活动的差异和操作规范，负责产品运营过程中推广、广告策略的执行和投放，保障相关策略的落地和达到预期； 3.负责产品运营过程中流量、转化、库存、成本等相关数据的统计检测和分析，输出分析报告，保障产品运营业绩目标的达成； 4.负责根据策略制定对应的销售库存计划，保障产品库存周转水平最优。 月薪：6-8K 任职资格: 1.2022年9月-2023年7月本科及以上海内外应届毕业生； 2.逻辑思维好，擅长数据分析； 3.语言水平：具备至少一门小语种的基础读写能力（意大利语、德语、西班牙语）。 【薪资说明】 岗位所展示月薪为综合薪资水平，包含补贴福利等。

岗位职责: 1.梳理social media内容，主导社交媒体账号的运营； 2.建立influencer program，做红人口碑营销； 3.digital marketing广告的制定和执行，包括INS/FB平台及GOOGLE广告； 4.对接PR公司开展各类评测工作； 5.制定不同市场的marketing campaign； 6.出差参与influencer events及各类图片/视频的拍摄等工作。 此岗位招聘语言：日语、法语、英语、德语、韩语 任职资格: 1.本科及以上学历，精通英语/日语/法语/德语/韩语； 2.对工作严谨，思路清晰，自信认真，善于与人沟通，有团队意识； 3.有想法，爱思考，喜欢广告、有创意、有新意的事物； 4.对海外市场的各项工作有一定的了解。

【岗位职责】 1、通过网络或邮件等工具提供良好客户服务，快速、准确处理客户的业务咨询； 2、承接、处理客户订单，并跟踪订单的进展状况，确保订单的按时完成； 3、适当处理服务故障和客户投诉与纠纷； 4、准确记录并反馈客户信息，建立客户档案，确保客户问题闭环； 5、完成上级交办的其它事务性工作。 【任职要求】 1、学历要求：**本科及以上学历，有过相关经验者优先（欢迎优秀应届毕业生）； 2、语言能力：法语/德语/西语/意大利语专四或以上，优秀的听说读写能力； 3、办公软件：熟悉日常办公软件操作； 4、基本素质：具备良好的服务意识及工作热情、出色的沟通能力及执行能力、责任心强； 5、性格踏实，对于跨境电商感兴趣，愿意在跨境电商行业长期稳定发展的人员优先。 【我们为您提供】 1、完善的晋升体制：该岗位培养方向为跨境电商客服主管岗位，纵向发展通道：客服助理—客服专员—客服副主管—客服主管—客服副经理—客服经理； 2、有竞争力的薪资：底薪+全勤+餐补+固定绩效；转正后：底薪+全勤+餐补+固定绩效+考核绩效/提成； 3、工作时间：8：30-17：30，双休；公司员工享有国家法定节假日的休假政策，同时享有婚假、年假、产假、丧假、护理假等带薪休假； 4、其他福利：五险一金，节假日（端午、中秋、春节）礼金；法语专四/专八、德语专四/专八、西班牙语专四/专八、意大利语专四/专八等语言补贴； 5、丰富多彩的员工活动，期待你的加入：部门聚餐、生日趴、节日活动、员工旅游等惊喜不断！

岗位职责： 1.负责亚马逊平台的运营、维护和管理，确保账号安全和业绩增长 2.负责公司品牌产品文案编辑：上架信息、产品标题、关键词、展示图片、卖点等； 3.负责将产品上架到各个销售平台，并检查和跟踪上传listing展示效果 4.负责产品推广与营销：产品搜索优化、广告投放与优化、图片详情优化、关键词优化、各类促销活动策划与申报等 5.负责区域市场调查与分析，收集分析市场状况以及竞争对手状况，制定销售计划和营销计划，完成销售目标； 6.完成上级领导安排的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，读写精通并能快速学习掌握所需技能 2、有想拿高薪的企图心，做事主动性强者优先 3、有较强的逻辑思维能力,能独立思考、有想法会沟通 4、喜欢市场调查和数据分析，具有独立的分析能力，对电子商务有兴趣和激情，能长期稳定工作。 5、有团队精神和服务意识，为人诚实守信，做事脚踏实地，乐观向上，有好的心态及较强的学习能力。 6、对数据分析敏感，能熟练操作Excel表格者优先。 7、有亚马逊相关工作经验者优先。

岗位职责: 1、负责Amazon账号正常运营,店铺管理及维护,制定营销计划,翻译产品资料上传产品,优化产品页面,处理订单并跟进,确保账户安全并维护账号； 2、调查分析市场及竞争对手状况,制定推广计划销售策略；站外渠道推广引流；努力推进产品排名, 提高销量,根据产品情况调整策略； 3、负责处理客户问题,提供优质售后客服,避免争议的发生,保持账号好评率和良好的信用度； 4、定期统计销售数据,库存数据,RMA等,及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全； 5、完成leader安排的工作任务以及规定的销售目标。 任职资格: 1、本科及以上学历,英语/德语/西班牙语/阿拉伯语/意大利语/法语/日语对应专业； 2、英语专业要求CET-6或TEM-4及以上,小语种专业要求四级以上水平，有良好的商务沟通及文案能力,熟悉商务信函写作,口语及听力能力强,； 3、沟通能力强,有高度责任心,能承受压力,有团队合作精神,外向.乐观,有较强的学习能力,为人踏实.诚恳,对电子商务有兴趣和激情。

招聘语种：会法语、英语、西班牙语等欧洲语种其中一种即可 工作职责： 1. 明确客户资料的翻译需求，仔细分析项目情况并有效地进行译前分析和处理 2. 处理、拆分源文件，将项目签入memoQ并分配给相关译者。 3. 制作项目排期，合理安排译者，审校及助理的职责 4. 进行严格的术语管理工作，保证术语统一 5. 对负责项目进行QA及简单审校，避免一切低错 6. 做好项目进度和资源控制，应急调整，从而确保项目质量及工期； 7. 统计、汇总项目情况和数据； 8. 完成项目主管安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1、积极乐观自信，细心，有责任心，善于学习，良好的理解、表达、沟通能力，能承担一定的工作压力。 2、法语/西班牙语/韩语读写能力流畅，对游戏有所了解 3、英语CET-6级500分以上为加分项 4、此岗位为正式岗，实习期间内表现优秀可转正

1、协助研发负责人进行部门管理，包括人员规划、能力培养、协助招聘、培训、调配以及激励等。 2、把握产品技术发展趋势，规划研发产品技术发展路线与新产品开发计划，保证技术、产品及解决方案的市场领先性； 3、推进部门工作任务和项目的组织实施，执行设计的规划、分配及进度，组织产品（项目）的设计审核、验证、确认工作， 任职要求： 1、全日制重点本科以上学历，具备优秀的技术创新能力、项目管理能力、技术需求转化能力、规划与统筹安排能力，软件或结构等技术背景优先； 2、5年以上30+团队成员管理经验，具备优秀的战略管理能力，团队建设、领导能力，培养他人的能力； 3、有丰富的产品研发背景和技术前瞻性，能够带领研发团队有序开发新产品，有机器人行业经验优先； 4、具备优秀的口头、逻辑分析能力，系统思考能力，问题发现与解决能力，具有高度的坚忍性和合作性。