职位：酒店前台接待 岗位职责: 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理; 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能，处理好对客服务; 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务; 6、负责为酒店的宾客办理入住登记及退房等手续; 7、及时处理客人投诉的问题，确保客人的满意度； 岗位要求： 1、中专及以上文化程度; 2、至少有一年以上的酒店前台工作经验； 3、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，遇事冷静处理，具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 4、通晓酒店各项对客流程、设施设备、服务种类以及总台工作的行为和规范。 5、会简单使用Office、Excel等办公软件及电脑相关的基本操作； 6、能够接受并适应轮班休息、上夜班的工作制度； 7、具备处理突发事件的能力.

岗位职责： 1.负责湖北省内地级市区县的共享电单车拓展业务，达成业务既定目标； 2. 为客户提供定制化解决方案，与治理者达成稳定的长期合作； 3. 不断深耕所负责省份，不断发掘治理者需求，探索商业化创新模式； 岗位基本要求： 1. 本科以上学历；政府对接经验资源积累、8年以上大客户工作经验； 2. 对政企合作有较深的了解，丰富的政府沟通合作经验，具备市场规划能力，能够根据市场特点制定符合公司导向的拓展策略； 3.较强的解决方案编写与汇报能力，具备高层点对点沟通汇报能力，高层谈判能力强； 4.具备丰富的商沟通、管理、合作成功经验； 5. 熟悉招投标流程，有招投标经验，熟悉政府采购流程； 6.自驱力和结果导向。 具备以下优先： 有政府合作经验优先

1、负责来访客户的接待、基本咨询和引见；           2、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作；                3、对客户的投诉电话，及时填写登记表；                                 4、按照前台客服员工形象、礼仪、职业化、专业化的要求履行工作 5、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行； 6、工作汇报及总结，表格填写； 7、限制美术、美容、设计方面的专业或有美业相关经验。

工作内容： 1.负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性，编制记账凭证 2.负责对账单核对，及时开具发票 3.登记费用台账，及各类统计报表 4.参与资产盘点，准确呈现账务数据 5.协助财会文件的准备、归档和保管 6.协助主管完成其他日常事务性工作 任职要求： 会计相关专业，拥有1-2年的会计工作经验。 熟悉金蝶或用友等财务软件的操作 有初级会计师资格证书，精通Excel等办公软件认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守

岗位职责： 1.公司来访人员的接待和登记 2.公司文档信息的归纳和整理 3.主要负责公司部门的招聘面试和面试人员的统计 4.负责部门之间的信息传达 5.负责日常行政事物，配合公司管理层做好人事行政方面的工作 工作时间：9：00——12：00     2：30——7：00 薪资待遇： 无责底薪4000+绩效+不加班+补贴+提成

岗位职责： 1、协助各部门主管组织面试、做好面试跟进流程； 2、负责员工入离职手续流程的办理及跟进，人员的档案资料的管理； 3、协助进行员工培训，公司文化建设，策划组织员工活动，提高员工满意度； 4、文具、办公用品、福利产品的采购、发放和管理； 5、协助上级负责公司各项人事制度和流程的制定、执行、监督及优化； 6、负责指纹打卡机的考勤等核算；会用钉钉后台OA审批； 7、上级主管安排的其他相关工作； 任职要求： 1、形象气质佳，自信开朗，情商高，有1年以上游戏行业前台或行政文员工作经验者优先； 2、熟悉行政工作流程，熟练使用各种办公自动化设备和相关办公软件； 3、对游戏公司或者游戏项目能有一定了解和审美能力； 4、为人诚实守信、头脑灵活、有较强的责任心和亲和力，具备一定的礼仪常识，形象气质佳。 5、工作积极主动、认真细致，有良好的沟通能力，工作效率高，具有团队精神。

岗位职责： 1. 根据公司战略发展需要优化、招募各部门人员配置； 2. 配合领导进行全员业绩考核，对考核结果进行统计、对比、分析、归档； 3. 负责培训需求收集、组织监督培训实施，培训记录归档； 4. 负责每月薪酬基础数据，对在职人员进行考勤管理并核算项目及人力成本； 5. 负责社保及公积金的日常维护及缴纳； 6. 负责员工关系处理，预防劳动纠纷； 7. 负责公司各项申报工作； 8. 负责公司行政工作。 任职条件： 1.大专及以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先； 2.具有5年以上相关招聘人事管理工作经验； 3.熟悉国家人事政策、法律法规，熟悉各类人力资源管理方法和工具，有丰富的招聘方案设计及执行的理论和实践经验； 4.熟悉人力资源招聘与人事管理运行全过程； 5.了解财务相关知识； 6.具备良好的数据分析、组织计划能力，较强的沟通协调能力、逻辑判断能力；

职位描述： 岗位职责： 1、前台来电来访接待，办公环境管理， 2、公司日常考勤管理，人员招聘，社保办理等， 3、公司日常行政事务，办公用品采买，开具发票 4、配合各部门间协调工作， 5、完成领导交办的其他事情。 岗位要求： 1、高中及以上学历，形象气质佳， 2、工作有条理，认真，有责任心， 3、熟悉行政出纳优先。

1、负责公司的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责制度； 2、协助领导组织建立和完善公司档案管理体系，管理公司重要资质证件、印章等； 3、负责后勤总务工作:首先要制定相关制度，加强水电、日常办公室设备、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，负责公司办公室环境维护、管理、车辆的管理； 4、负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、公司钉钉考勤管理核对工作,与员工进行沟通交流,建立企业内部有效沟通渠道; 5、沟通协调公司内外的工作事宜;有效跟进及催办上级交代的工作并及时汇报结果； 6、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；负责公司各类文件的管理及发布; 7、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 8、负责员工劳动关系管理，每月根据人员入离职情况手续办理，办理人员的入职、转正、调岗、离职手续，并及时更新公司人员信息； 9、培训工作:制定并实施培训开发计划，主要指企业文化培训和公司相关管理制度方面的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，组织和协调各部门新进员工进行培训、薪酬福利和绩效考核等工作； 10、组织协调公司各种员工活动、团建、年会，做好员工活动及日常福利工作； 11、文化建设:通过文化建设创建，凝集积极性和创造性，活跃文化生活，创造良好的生活、工作环境和文化内涵。 12、完成领导交办其他事宜；

一、薪酬与福利 1、薪资open 底薪+绩效，综合薪资3-5k（可谈）。 2、购买五险。 3、法定节假日正常休息。 4、带薪年假。 5、旅游/团建。 二、作息时间 1、上班时间为7个小时（工作制）。 9:30-6:30，中午休息2个小时。 2、法定节假日正常休息/调休。 3、单休（周日休息）。 三、晋升 1、P序列——专家线 P1/P2/P3 2、内部转岗 如人资、财务、新媒体运营、电商等岗位 四、工作氛围 1、团队年轻、踏实、结果导向 2、扁平化的管理方式 氛围宽松/开放/有爱/互助人际关系简单 五、企业文化 谦逊、责任、高效 五、办公地址 武汉市武昌区万达尊A座8层806-808室（楚河汉街地铁站旁边） 岗位职责 一、前台接待 1、公司来访人员的接待(登记、指引）。 2、办公卫生管理 员工值日安排、卫生检查、绿植养护。 二、行政管理 1、公司办公物资的管理。 采购、保管、固定资产的盘点。 2、公司相关数据的收集、统计、分析。 3、公司快递、信件、包裹的收发工作。 4、物业及公司室内维保对接。 物业费、电费的缴纳、桶装水购买、室内维保等。 任职要求 一、商务文秘等相关专业毕业，**大专及以上的学历，年龄25-35岁。 二、形象气质佳，性格温和，熟知商务礼仪，保密意识强。 三、熟练使用常用的办公软件，包括但不限于office系列、思维导图等进阶功能。 四、2年及以上行政前台的工作经验。 五、具有良好的沟通协调能力，工作积极主动，考虑问题全面、细致，责任心强。 加分项 一、性格温和，情绪稳定。 二、工作积极主动高效，考虑问题周全、细致，责任心强。 三、喜欢身心灵领域。如心理学、个人内在成长、心理疗愈、颂钵冥想等。 公司简介 ▲主营业务 教育培训行业/知识付费领域——nv xing身心灵成长（****）。我们课程内容包括家庭教育、心灵成长/心理疗愈、能量调频 ▲运营模式 1、线上（新媒体各个平台）引流，线下授课 2、合伙人制度 ▲盈利模式 1、线上、线下课程 2、合伙人制度 3、微信商城（未来将拓展至淘系、京东、拼多多等电商平台） ▲群体、课程价格 nv xing、30-45岁、3千-8万/人 ▲账号名称 在新媒体平台抖音、微信公众号/视频号、小红书、百家号、今日头条上搜索“吕泉 ” ▲IP定位 nv xing身心灵成长/知识付费 ▲公司电商平台 一、微信商城、小鹅通 1、电商平台暂时只有微信商城、小鹅通，后期会根据公司的发展，引入淘系、京东、拼多多等电商平台 2、微信商城从0.5--1发展中 3、目前，目标客户以学院的学员为主 二、电商品类 1、与心理学相关的线上、线下课程、教具、书籍 2、与生活相关的日用品、服装、护肤、饰品、素食 公司创始人简介 吕泉高维智慧教育咨询研究院创始人—吕泉院长，她是原湖北省广播电视台资深节目主持人，18年身心修行与18年素食环保践行，世界小姐大赛总决赛特邀评委及导师，国际高级形体礼仪导师，幸福成长导师，心灵冥想疗愈师，心泉生命能量疗愈师。她是国际高级形体礼仪导师，也是世界小姐大赛总决赛评委以及导师，她是国际礼仪皇后Miss Dally的学生，也是“杨澜”研究院特邀代言人。她曾与**主持人杨澜、**学者钱文忠教授、于丹教授同台分享。她跟赵雅芝、影视明星黄奕深度链接。她被誉为“中国赫本”，她教授的一千多期直播，以及线上课程和线下课程为全国各地众多家庭和个人，从根源上解决心理层面和家庭关系等各种问题，深受大众的一致赞誉好评。她倡导外修形体礼仪，内修智慧与涵养。她发愿用她的生命帮助渴望提升的朋友和愿与她携手共进朋友与她共创璀璨人生。吕泉高维智慧学院的课程是非常有体系的，有线上线下丰富多彩的课程。线下课程有初阶三天两夜生命蜕变之旅、中阶四天三夜财富流年婚姻密码、五天四夜生命喜悦调频之旅，课程内容包含心泉能量密码、原生家庭疗愈、关系疗愈、财富链接疗愈、颂钵疗愈、财富流年、心泉之舞、禅茶疗愈等等。线上课程有《高维心灵保养》、《生命喜悦调频》、《幸福婚姻与爱情》、《高维智慧育儿》、《情绪管理进阶》、《优质睡眠进阶》、《人生导航仪》等等系列课程。吕泉高维智慧教育咨询研究院的使命：助力中国3亿家庭生命蜕变、幸福重生。

岗位职责 1、负责行政日常工作，包括公司电话接听、前台接待、收寄快递、饮用水管理、办公用品采购、固定资产管理、办公环境管理； 2、负责人事工作，如考勤管理、员工面试、入离职及转正手续办理、员工考核统计； 3、补贴申报工作，包括就业补贴、企业社保补贴等; 4、员工福利、公司团建活动等组织策划； 5、完成领导布置的其他工作； 任职要求 1、形象良好，性格开朗活泼，亲和力佳； 2、情商高，具备良好的沟通协调能力以及语言表达能力； 3、熟练掌握办公软件基本操作； 4、计算机相关专业或IT行业经验者优先考虑。 薪资待遇： 1.工资+年终奖 2.六险一金； 3.节假日礼物； 4.每年免费体检； 5.出国旅游；

1、负责来访人员的接待工作，包括询问来访人员的意图、递上茶水、对客户来访进行登记，来访人员离开之后，负责清理谈判桌面的卫生。 2、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏延误。 3、负责来访客户的接待基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，坚持良好的礼节礼貌。 4、负责公司里文件、通知、信件、邮件的分发，做好分发记录并保存； 5、负责组织开展公司各类办公会议，拟写会议纪要;各类通知下发: 6、负责文件打印、快递寄、收、月结等: 7、协助做好相关人事工作。 8、上级领导安排的其他工作事宜。 9、可接受出差，出差有补助

岗位职责： 1、前台来电来访接待，办公环境管理， 2、公司日常考勤管理，人员招聘，社保办理等， 3、公司日常行政事务，办公用品采买，开具发票 4、配合各部门间协调工作， 5、完成领导交办的其他事情。 岗位要求： 1、大专及以上学历，形象气质佳， 2、工作有条理，认真，有责任心， 3、工作简单轻松，熟悉行政出纳优先， 4、家住附近优先考虑。 工作时间：9:00-18:30（中午休息1.5小时），周末双休，五险一金 工作地点：大学园路光谷科技港

岗位职责： 1、接待来访客人，记录并通知相应部门； 2、负责接听总机电话，并作相应转接； 3、负责办公用品采购和管理发放； 4、为集团重要会议提供会务支持； 5、资料增订、购买、登记、整理； 6、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，有相关专业及工作经验，形象佳； 2、具备1年以上行政前台工作经验，懂接待礼仪，会简单茶艺； 3、熟悉办公软件操作； 4、有一定的服务意识，保密意识强； 5、普通话标准，逻辑思维可以，会观察发现需求

岗位职责： 1、前台管理：公司来访客户的商务接待、应聘人员的信息登记和引领；电话接听和记录转达; 2、办公用品领取；快递收发、月结对账等工作，与供应商做好日常对接； 3、维护办公区域绿植、环境卫生、办公环境等； 4、负责组织各种团体活动，协助领导进行企业文化及团队建设； 5、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等； 6、协助部门内以及完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格活泼开朗，亲和力强，积极主动，具有良好的团队协作精神和组织协调能力； 4、工作踏实认真，责任心强； 5、形象端正，普通话标准。 其他福利： 1.六险一金。 2.年终奖 3.节假日福利+团队每月不定期聚餐+带薪年假+下午茶。 4.良好的办公环境，零食，微波炉，冰箱。 5.公司培训机会多，注重人才培养，可提升自我价值，晋升几率大，集团公司新开设的板块，入职即元老，团队管理者经验丰富，管理扁平，提升空间大。 公司小伙伴都是90后，氛围轻松自由，沟通无压力，欢迎您的加入~