岗位职责： 1、负责公司产品（进口洋酒：威士忌、干邑、白兰地等）华南区经销商销售渠道的开发、维护、拓展及品牌传播； 2、根据团队销售目标，完成月度/季度/年度的销售及回款任务； 3、参加各类市场活动，收集市场信息，结合制订的销售计划及时调整销售策略； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，接受出差； 2、3年以上相关酒类行业销售经验；有客户渠道，威士忌酒类行业优先； 3、具有敏锐的商业意识，较强的应变能力及沟通能力； 4、业务开拓能力强，能独立开发区域市场； 5、熟练操作office办公软件。 通用信息： ▲你想知道的，都在这里 ▲酒类批发行业领先者，威士忌品鉴师、讲师专业团队，行业资源丰富，发展前景良好； ▲上班时间：五天七小时；周末双休； ▲综合月薪：高额底薪+月度绩效+年终奖金； ▲激励奖励：（季度奖励、年度奖励、优秀员工奖励、年资津贴）； ▲成熟的晋升机制，每年12月评估晋升，工作表现突出者可打破常规； ▲公司无加班文化亦不鼓励员工加班，但前提是本职工作需尽职完成； ▲五险一金入职即缴纳，按照转正薪资作为缴纳基数； ▲多彩福利：年终奖金、季度聚餐、下午茶、员工生日会、节日礼物、员工旅游，工作环境优美，岗厦地铁站D出口300米（1号线、10号线），轻松的工作氛围； ▲全方位系统化培训体系—让您轻松融入，CWS威士忌讲师定期授课，阶梯化的进阶培训，提升专业水平。

岗位职责： 工作描述（接收优秀应届毕业生）： 1、负责撰写、落地营销方案并提供可持续性、建设性的解决方案及销售支持； 2、深入研究洋酒品牌销售渠道，及时搜集该渠道的最新信息，及时给公司营销策略、售后服务等提出参考意见及时调整渠道策略； 3、根据年度销售目标进展，及时对策略和行动做出优化和调整； 4、协助终端制定不同客户群体和渠道活动促销方案； 5、整理销售数据，定期进行分析，发现问题并及时沟通； 6、协助威士忌品牌展会、晚宴、品鉴会、培训会等活动统筹、执行、监督等落地细节； 7、跨部门协作，协助销售中心推进销售任务进展，达成销售年度目标； 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告、中文类相关专业优先； 2、英语六级及以上，听、说熟练，可进行基础交流； 3、1年行业经验，对威士忌感兴趣、会数据分析者优先，接收优秀应届生； 4、较强的沟通、逻辑、创意和文案能力，具备较强学习和执行能力； 5、工作细致认真，责任心强，抗压能力强； 6、熟练操作Office办公软件，精通PPT制作及Excel应用。 ▲你想知道的，都在这里 ▲酒类批发行业领先者，威士忌品鉴师、讲师专业团队，行业资源丰富，发展前景良好； ▲上班时间：五天七小时；周末双休； ▲综合月薪：高额底薪+月度绩效+年终奖金； ▲激励奖励：（季度奖励、年度奖励、优秀员工奖励、年资津贴）； ▲成熟的晋升机制，每年12月评估晋升，工作表现突出者可打破常规； ▲公司无加班文化亦不鼓励员工加班，但前提是本职工作需尽职完成； ▲五险一金入职即缴纳，按照转正薪资作为缴纳基数； ▲多彩福利：年终奖金、季度聚餐、下午茶、员工生日会、节日礼物、员工旅游，工作环境优美，岗厦地铁站D出口300米（1号线、10号线），轻松的工作氛围； ▲全方位系统化培训体系—让您轻松融入，CWS威士忌讲师定期授课，阶梯化的进阶培训，提升专业水平。

岗位职责： 1、负责公司产品（进口洋酒：威士忌、干邑、白兰地等）华南区夜场销售渠道的开发、维护、拓展及品牌传播； 2、根据团队销售目标，完成年度的销售及回款任务； 3、负责跟踪销售进度，数据收集、报表处理及分析工作； 4、管理客户订单，根据客户需求，提报采购计划，合理分配库存； 4、参加市场活动，收集市场信息，了解客户需求，完善销售策略； 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练使用office办公软件； 2、2年以上销售或客户服务经验，威士忌酒类行业者优先； 3、具有业务开拓能力，对数据敏感，擅长分析、总结； 4、具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能够独立处理客户咨询； 5、可接受出差，工作态度积极。 ▲你想知道的，都在这里 ▲酒类批发行业领先者，威士忌品鉴师、讲师专业团队，行业资源丰富，发展前景良好； ▲上班时间：五天七小时；周末双休； ▲综合月薪：高额底薪+月度绩效+年终奖金； ▲激励奖励：（季度奖励、年度奖励、优秀员工奖励、年资津贴）； ▲成熟的晋升机制，每年12月评估晋升，工作表现突出者可打破常规； ▲公司无加班文化亦不鼓励员工加班，但前提是本职工作需尽职完成； ▲五险一金入职即缴纳，按照转正薪资作为缴纳基数； ▲多彩福利：年终奖金、季度聚餐、下午茶、员工生日会、节日礼物、员工旅游，工作环境优美，岗厦地铁站D出口300米（1号线、10号线），轻松的工作氛围； ▲全方位系统化培训体系—让您轻松融入，CWS威士忌讲师定期授课，阶梯化的进阶培训，提升专业水平。

岗位职责： 1、负责公司产品（进口洋酒：威士忌、干邑、白兰地等）华南区夜场销售渠道的开发、维护、拓展及品牌传播； 2、根据团队销售目标，完成年度的销售及回款任务； 3、负责跟踪销售进度，数据收集、报表处理及分析工作； 4、管理客户订单，根据客户需求，提报采购计划，合理分配库存； 4、参加市场活动，收集市场信息，了解客户需求，完善销售策略； 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练使用office办公软件； 2、2年以上销售或客户服务经验，威士忌酒类行业者优先； 3、具有业务开拓能力，对数据敏感，擅长分析、总结； 4、具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能够独立处理客户咨询； 5、可接受出差，工作态度积极。 ▲你想知道的，都在这里 ▲酒类批发行业领先者，威士忌品鉴师、讲师专业团队，行业资源丰富，发展前景良好； ▲上班时间：五天七小时；周末双休； ▲综合月薪：高额底薪+月度绩效+年终奖金； ▲激励奖励：（季度奖励、年度奖励、优秀员工奖励、年资津贴）； ▲成熟的晋升机制，每年12月评估晋升，工作表现突出者可打破常规； ▲公司无加班文化亦不鼓励员工加班，但前提是本职工作需尽职完成； ▲五险一金入职即缴纳，按照转正薪资作为缴纳基数； ▲多彩福利：年终奖金、季度聚餐、下午茶、员工生日会、节日礼物、员工旅游，工作环境优美，岗厦地铁站D出口300米（1号线、10号线），轻松的工作氛围； ▲全方位系统化培训体系—让您轻松融入，CWS威士忌讲师定期授课，阶梯化的进阶培训，提升专业水平。

（一）岗位职责： 1. 负责公司账号直播平台日常直播工作，通过直播推广游戏引导观众下载； 2. 梳理并明确直播流程，与团队一起共创策划直播内容； 3. 了解直播相关产品内容的特性和细节，做到有针对性的互动。 4. 遵守平台及公司规定，积极完成直播场次及直播时长； 5. 能处理直播中的突然状况 （二）任职要求： 1. 平常有经常刷抖音，看游戏直播； 2. 热爱游戏，有游戏直播经验，平时经常玩游戏优先； 3. 责任心强，认真细致，反应灵活，思维敏捷，乐于与人沟通，有良好的团队协作精神，学习能力强； 4. 具备良好的口头表达能力，应变能力。 5. 具备良好的抗压能力、逻辑思考能力和情绪控制能力。 6. 对用户需求敏感，对热点新闻、新鲜事物有感觉、有想法，有游戏攻略输出或者玩家交互经验者优先； 7.愿意尝试直播多种游戏直播 （三）直播内容： 直播特定游戏内容，运营会提供具体思路，前期直播运营指导内容，中期根据主播个人特色尝试各种游戏风格，寻找适合主播的发展方向。 （四）薪资待遇： 前期试播3场直播，不需要露脸，每天直播时间根据待遇要求时间4/6/8小时；试播通过后，试播期间算入工作时间；薪资结构：底薪+提成， 底薪为3000元-5000元，能力优异者后续提供更大扶持，包括流量扶持、待遇扶持。

职位职责： 1、负责字节跳动相关产品线（抖音、今日头条等）风控方向的数据产品开发； 2、负责数据质量，数据安全，元数据的监控，整合； 3、面向超大规模数据问题，每天处理千亿增量的用户数据； 4、设计和实现高并发关键数据服务，用数据衡量产品并驱动产品演进。 职位要求： 1、熟悉互联网产品和服务的开发过程，熟悉后端技术架构，具备良好的系统设计能力； 2、善于沟通，对业务敏感，能快速理解业务背景，具备优秀的技术与业务结合能力； 3、熟悉Kafka/Flink/Redis/Clickhouse/ES等实时计算引擎的开发和使用优先； 4、有大规模实时数据平台落地经验者优先； 5、有图数据库和大规模图计算经验者优先。

招主播，人事，运营，舞蹈老师 待遇薪资： 我们公司是做艺人打造的，娱乐播的同时一边往往舞台上发展，因为我们是和多家主管单位以及多家电视台舞蹈 STG 都有合作，包括有定期也有出去旅游团建活动，还会有商演机会等等，直播上播时间是6个小时，收入方面是看你是否有基础，没有有基础我保低就是7K有基础就8k 试岗/培训7天，可以拿到1000，，培训费是2988但是这个费用不需要你支出 工作内容: 1.短视频直播，唱歌跳舞，才艺表演，互动娱乐，一个能够充分展现自己的舞台 2.只要你基本的沟通没有问题，我们都会给你扶持，全面协助你播的更好，不用担心尬场等问题 3.本公司禁止不雅直播，低俗直播，纯绿色平台，孵化艺人的一个良好环境 职位要求: 1.年龄要求16-28（周岁) 2.形象气质佳，性格活泼，自信开朗，不畏惧镜头，有展现自我的欲望，有基本沟通的能力 3.工作认真，态度端正，热爱生活，遵守公司的规章制度，努力挑战高薪无上限工作时间: 4.每天直播6-8小时，上六休一制 备注：人事底薪4000，下午 1.30 到 9.30，月休四天，每周一休，全勤300+绩效提成

公司承诺不收取任何费用！！！ 任职资格： 1.性格开朗、形象良好、善于沟通交流 2.具有镜头感和表现力，有表演等相关才艺者着重培养；有经验者优先录用 福利: 1.公司为员工提供公寓式住宿条件，为住的较远的伙伴解决了交通问题 2.公司为员工提供畅通的晋升通道，帮助每一位有能力的员工实现自己的梦想。 4.公司为技能不足的员工提供完善的（带薪岗前培训） 职位亮点：只要你有梦想，公司给你更大的梦想舞台！

工作内容：酒店经营，管理团队，营销等 每月薪资： 21000-40000 职位福利：（五险一金，周末双休，年底双薪有房补，餐补，话补，加班补助） 学历要求：本科以上 工作年限：3年以上 任职要求：有运营公司管理团队经验 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

一、岗位职责 1. 需求梳理与产品规划 ○ 与海外市场、运营、设计、研发等跨职能团队协作，收集并分析业务和用户需求； ○ 基于定性调研、定量数据和竞品分析，撰写高质量 PRD（含用户故事、用例和验收标准）； ○ 制定产品 Roadmap、OKR 与里程碑计划，推动团队按时交付。 2. 敏捷项目管理 ○ 组织并主持 Sprint 规划、Daily Stand-up、Backlog Grooming、Sprint Review 与 Retrospective； ○ 使用 Kanban / Scrum 等方法，实现迭代式交付与持续改进； ○ 与研发、测试团队紧密配合，确保版本上线质量与进度。 3. 原型设计与文档输出 ○ 利用 Figma、Whimsical、Uizard 等工具，快速制作中高保真原型； ○ 借助 AI 工具（ChatGPT、Notion AI 等）加速文档撰写与头脑风暴，提高效率； ○ 输出功能流程图、业务流程图（Visio / XMind）、接口文档等。 4. 数据驱动与优化迭代 ○ 使用 Google Analytics、Mixpanel、Amplitude 或内置 BI 平台监控核心指标（DAU/MAU、转化率、留存率、ARPU 等）； ○ 定期输出产品分析报告，为下一轮迭代提供决策支持。 5. 跨文化沟通与对接 ○ 英语口语/书面沟通能力； ○ 协调外部资源（第三方 SDK、财务、法律顾问等）。 二、任职要求 1. 学历与经验 ○ 本科及以上学历，3 年及以下互联网产品经理经验（含实习经历）； ○ 至少 1–2 个完整项目从 0 到 1 或 1–N 迭代经验； 2. 产品能力 ○ 熟悉 PWA（Progressive Web App）、SaaS 平台产品的设计与实现模式； ○ 能独立撰写 PRD、原型及用户故事（User Story）、验收标准； ○ 掌握敏捷开发流程，熟练使用 Jira、Trello、TAPD、Notion 等项目管理工具； 3. 数据与技术 ○ 熟练使用 Google Analytics、Mixpanel等数据分析/可视化工具； 4. 工具与效率 ○ 精通 Figma、Whimsical、Uizard、XMind、Visio 等产品设计与流程工具； ○ 擅长使用 AI 助手（如 ChatGPT、Notion AI）进行头脑风暴、原型、文档撰写； 5. 软能力 ○ 强执行力、自驱力与责任心，能够在多变环境中高效推进； ○ 良好的团队合作精神和抗压能力； 6. 加分项 ○ 有 B2B 产品经验或医疗/心理/情感类平台经验； ○ 曾在北美或海外科技公司实习或工作经历； ○ 了解 MVP / Growth Hacking、OKR 制定。

工作职责： 1. 负责公司高端商务接待工作，展现公司良好形象； 2. 策划、组织并执行各项商务活动，提升公司品牌知名度和影响力； 3. 深度挖掘客户需求，推动合作达成，将客户需求转化为生产力； 4. 维护与合作伙伴等外部机构的良好关系 任职要求： 1. 形象气质佳，谈吐得体，具备良好的职业素养和亲和力； 2. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、公共关系等相关专业优先； 3. 五年以上公关、市场、商务接待相关工作经验，有互联网行业经验者优先； 4. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力和团队合作精神； 5. 具备较强的市场洞察力和客户需求分析能力，能够独立完成方案策划和执行； 6. 具备良好的文字功底和语言表达能力，能够熟练使用办公软件； 7. 工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、负责财务应收应付管理、库存管理、收入和成本管理、会记引擎、业财明细账、关联交易、资产管理等财务产品的规划、设计和研发迭代推进； 2、负责对应产品的产品架构设计、业务和产品模型设计、数据流程设计、功能结构设计； 3、分析业务长期战略，结合业务计划与现状，规划产品目标架构，制定合理的演进路线，推进方案落地、产品迭代； 4、做好需求和项目管理，分析产品发展状态，识别产品关键任务，保证任务成果有序交付、资源合理安排。 任职要求： 1、***本科及以上学历，计算机、财务、管理信息系统等相关专业，有CPA、iCTA等证书尤佳； 2、有财务业务中台、清结算中心、会计引擎、财务核算、ERP实施等实践经验。有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳； 3、熟悉CAS、ifrs、usgaap等会计准则，熟悉零售分销、外贸等行业主要核算流程、会计处理方法； 4、对应收应付、总账、存货核算、成本核算、资产管理、财务管报分析等有深入理解； 5、拥有良好的沟通协调能力和项目管理能力，善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动，富有创新精神，承压能力强。

工作职责 1、负责多模态大模型、素材内容AIGC生成大模型等前沿技术及算法的探索及研发，包括但不限于视觉理解、VLM多模态大模型、文生图、图生文、视频生成、数字人等方向。 2、参与基于LLM、VLM大模型的开发和调优工作，包括数据构建、训练流程搭建、指令微调、Prompt工程、智能体等； 3、追踪和学习人工智能领域的国际前沿技术研究，结合业务需求，推动智能视觉等AI技术在保险领域的智能应用及落地，根据业务需求持续追踪应用效果并进行优化迭代，赋能保险行业智能化营销，数字化运营等。 任职要求 1、硕士及以上学历，计算机相关专业毕业，2年以上计算机视觉、内容生成相关领域的研究经历或工作经验。 2、熟悉物体识别与分类、物体跟踪、三维视觉、视频内容理解、文生图/图生文、虚拟数字人等主流算法及应用，具备大语言模型、多模态大模型项目经验者优先。 3、算法基础扎实，有较强的算法理解和实现能力，熟练掌握Python或C++等编程语言、Linux环境开发和实现、Pytorch/TensorFlow等多种深度学习框架，具备较强的模型部署、项目代码集成经验者优先。 4、有技术热情，紧跟国际前沿技术，富有创造性思维，在相关国际会议或期刊，如CVPR、ICCV、ECCV、SIGGRAPH等发表论文者优先，有计算机视觉方向比赛经验并取得优秀名次者优先，有高质量Github项目经验者优先。 5、责任心强，积极主动，有良好的沟通能力和团队合作能力，有技术负责、项目管理、多团队协作管理经验者优先。

战略流程总监 职位描述： 战略流程规划与落地 主导公司级流程体系顶层设计，结合医药零售行业趋势（如DTP药房、慢病管理、O2O融合）及企业战略目标，制定3-5年流程变革规划。 推动关键业务流程（如供应链、门店运营、会员管理、合规风控）的端到端优化，识别并解决流程断点与效率瓶颈。 流程变革管理与执行 牵头跨部门流程重组项目，协调采购、物流、IT、运营等部门资源，确保变革方案高效落地。 制定流程KPI体系，通过数据化工具监控执行效果，定期向管理层汇报进展及ROI分析。 团队管理与能力建设 管理7人左右流程团队（含流程分析师、数字化专员等），及20余人流程BP团队，制定团队能力提升计划，培养流程设计、数据分析及变革管理能力。 建立流程知识库与最佳实践案例库，推动组织流程文化落地。 数字化与合规风控 主导流程数字化升级，推动ERP、WMS、CRM等系统与流程的深度融合，提升自动化水平。 确保流程设计符合GSP（药品经营质量管理规范）、数据安全及行业监管要求，建立风险预警机制。 行业洞察与生态协同 跟踪医药零售行业政策、技术（如AI、区块链）及竞争对手动态，提出前瞻性流程改进建议。 对接行业协会、咨询机构及科技供应商，引入外部资源支持流程创新。 岗位要求： 教育背景 **本科及以上学历，管理科学、工业工程、药学、医学或MBA等相关专业优先。 工作经验 10年以上流程管理/运营优化经验，其中5年以上医药零售、连锁经营或快消行业流程变革项目负责人经验。 具备上市公司或大型企业流程体系从0到1搭建经验，主导过跨部门流程优化项目并实现显著效益（如成本降低15%+、效率提升20%+）。 核心能力 战略思维：精通流程架构设计方法论（如APQC、BPMN），能将战略目标转化为可落地的流程方案。 变革领导力：具备复杂组织变革经验，擅长通过沟通、利益相关者管理及激励机制推动变革落地。 数字化能力：熟悉RPA、流程挖掘、低代码平台等工具，有流程自动化项目落地经验。 行业洞察：深入理解医药零售行业痛点（如处方流转、冷链物流、医保对接），能针对性设计解决方案。 素质要求 跨部门协作能力强，具备PMP、Six Sigma黑带或Lean认证者优先。 【工作地址】广州市荔湾区龙溪大道410号 大参林集团总部 【工作时间】8小时工作制，周末双休 【公司福利】免费住宿、班车接送、免费停车位、员工食堂、餐补、五险一金、法定假日、带薪年假、进阶培训、年终奖、生日礼物、婚育假期及慰问金、员工内购折扣、员工旅游、文娱活动、接收党组织关系、代办落户广州等专项服务

工作职责 1. 基于HR数据（招聘、绩效、人员异动等），搭建分析模型，支持人才战略决策； 2. 设计并落地数据看板（帆软BI/Power BI/Tableau），监控人力核心指标（如人均效能、离职率）； 3. 通过数据挖掘与机器学习（如Python/R），构建预测模型（如员工流失预警、成本执行预警）； 4. 与HRBP协作，分析业务部门人力需求，优化招聘渠道、薪酬结构等方案； 任职要求 1、2年以上HR工作经验或1年以上数据分析经验，熟悉HR六大模块； 2、熟练使用SQL、Python/R、Excel（Power Query/Pivot）进行数据处理，熟悉帆软BI或Power BI优先； 3、本科及以上学历，统计学、经济学、数学专业，能输出可视化分析报告； 4、 具备业务解读能力，能将HR问题转化为数据问题。