Objective岗位目标： 落地、优化新店开业标准流程，保障服务门店顺利开业 Responsibilities: 主要工作职责 梳理新店开业所需一切资源，打通流程保障资源可以按需求到位； 通过数字化工具推动新店开业标准化，满足快速建店需求； 提前识别潜在风险，灵活调动资源保障门店如期开业； 持续优化流程，发挥直营体系运营效率优势。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 大学本科 Experience: 经验： 5年以上门店运营管理经验，直营汽车企业或经销商总部经验优先；大型连锁品牌区域或中台岗位优先； 主导过总部项目落地，能进行跨部门协调沟通； 具备完整总部流程改善经验； 有经销商网络发展或行政相关工作经验优先 Competencies: 能力： 具备极强的用户服务意识、责任心强，并贯彻到日常工作中； 抗压能力强，有风险意识，强烈的结果导向精神； 具备优异的沟通协调能力，组织规划能力，乐于分享； 具有创新管理思维，能独立迅速地寻找解决问题的能力

1. 负责新店开业期间的传单派发工作，吸引顾客关注并引导其进店消费。 2. 在室内商场内进行宣传，向顾客介绍新店的特色奶茶及优惠活动，确保宣传效果。 3. 负责引导顾客使用手机下单软件进行点单，提高点单效率。 4. 维护店内秩序，确保顾客排队时有良好的体验。 5. 完成店长交代的其他相关工作。 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力和服务意识，热情主动，有责任心。 2. 能够承受一定的工作压力，具备团队合作精神。 3. 熟悉手机操作，能够指导顾客使用下单软件。 4. 有相关兼职经验者优先。 工作时间：根据商场营业时间安排，具体时间面议。 薪资待遇：按工作表现计算，表现优异者可获得额外奖励。工作期间可免费享用一杯奶茶，商场内提供空调环境。 有意者请携带个人简历至公司面试，我们将尽快与您联系。

210㎡新店开业招聘开始了 构建以经纪人为核心的创业平台 我们有 特殊客源渠道抖音直播引流 国外及省外的旅游竞赛 新人一对一带教带薪培训   闪电结佣不拖欠提成 每周休息有时间顾家 生日祝福 员工购房购车补贴   带薪年假 终生福利   明朗透明的晋升通道    火热招聘   房产经纪人.店长   行政 人事 案场助理  VR摄影师  经纪人3500底薪 50%提成 管理层8000底薪 15%团队提成 不论你在何岗位  都可发光发热光彩夺目   打造经纪人之家的平台！选择永远大于努力！任何伟大的事情都来自于“试一试”，挑战自我，圆你买车买房的梦

岗位职责: 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排; 2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会; 3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生; 4、做好餐具各项补充，以使替换; 5、熟知公司内提供的饮品及特点; 6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。 任职资格: 1、初中以上学历，身高160CM以上; 2、有2-3年以上服务员方面的工作经验; 3、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强; 4、有前台接待或客服方面的工作经验更好。懂粤语者优先。工作时间:

1、整理好仪容仪表，化淡妆，准时点到，不迟到、早退，**服从餐厅领班的领导和指挥，认真、快速的完成工作任务。 2、上班前了解就餐人数及时间，了解宴请来宾有无其他特殊要求，做好针对个性化房工作。 3、正式开餐前，按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。

饿了么站点直招，公司提供电动车，提供食宿，可预支工资，在线沟通秒回。 薪资待遇： 1、薪资计算方式:底薪+提成+补助+奖励综合单价提成6-9块钱之间，系统派单，不需抢单，每天派单量40单以上，根据完成单量的多少，单价会有不同阶梯上涨，综合薪资:7000-13000元/月上不封顶，多劳多得; 2、新手6000-7000元，正常干8000-9000，努力干10000-12000，使劲干12000日均60-100单不等。 3、〖APP奖励〗早餐订单补贴1元/单，恶劣天气补贴0.5-1.8元/单，夜班补贴1-1.5元/单，远距离补贴！超重量补贴等等！ 员工福利： 1、入职跑满一个月激励报销健康证 2、新人入职跑满两个月激励送装备 3、新人入职跑满3个月奖励免一个月电车+电池租金 任职要求： 1、18-45岁内，男女不限，身体健康，能办理健康证,无不良记录; 2、会使用智能手机、导航、会骑电动车; 3、性格开朗外向，有耐心，具有较强的抗压能力、沟通能力; 4、对户外工作着浓厚的兴趣，想通过自己的努力来得到相应的回报; 5、有强烈的上进心，想赚钱，不怕苦，来饿了么跑单吧。 岗位职责: 1、通过骑手APP接单，安全、准时、准确将客户订购的餐品送达客户手中; 2、对顾客反馈的订单问题及时解决与处理。 南宁区都可以就近安排，全职兼职可，欢迎在线咨询。 职位招聘30-50人。 〖工作时间〗有早班，中班，晚班 三个班次，骑手可自选班次！新骑手午晚高峰在岗即可！ 〖车辆装备〗公司提供电动车辆，配无限换电锂电池，提供头盔，工衣，餐箱等装备！ 〖配送区域〗以骑手附近商家配送3-5公里距离配送！ 〖晋升机制〗骑手-组长-调度-副站长-站长-城市经理-合伙人

【薪资待遇】 1.底薪6000（跑满700单）﹢提成(7-9元一单),现入职包住+配车! 2.入职即可缴纳商业保险，满三月可缴纳社保 【福利待遇】 1.提供住宿，简单易学 3.入职提供车辆,装备,不需要缴纳任何费用。 【工作内容】 1.定点取货，骑电动车将买的生鲜蔬菜送到客户家里 2.系统派单,日均40-60单(不需要自己抢单、绝无单量不足问题） 【工作要求】 1.18-52岁2.会驾驶电瓶车3.无犯罪记录

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

零售市场活动策划 工作目标： -根据公司实际状况及发展需要，主导品牌/产品体验活动的策划与执行； -基于公司整体策略，持续迭代，协助梳理并推进零售市场体系规划、建设、业务推进执行及日常管理； 工作职责： -品牌/产品体验活动的策划与执行 1）主导活动规划及执行供应商的招募，并对中标供应商的各项工作进行监督与考核； 2）基于业务需求，积极进行跨团队沟通与协作，确保体验活动与品牌/产品年度传播策略、公关及媒介传播活动紧密结合； 3）参与车展及各类体验活动项目的现场搭建管理、展品管理及现场运营等执行工作； 4） 输出活动数据管理需求给IT部门，建立活动数据分析体系，通过对数据的研究不断优化活动策划和运营方案； 5） 项目成本控制在预算范围内且达到其所负责的项目执行目标，对最终执行结果负责。 -零售市场管理体系的搭建 1、提供营销支持工具包，包括传播素材、活动物料素材、专项业务指导手册、活动执行手册等。 2、进行月度/季度/年度/营销节点/节假日/开业等行动指南的撰写及下发； 3、根据内外部市场变化及品牌、销售目标，整合品牌/PR/SOCIAL等横向单位的营销内容，引导全国门店制订市场营销计划及预算分配， 营销行动包含但不限于上市、交付、体验、co-branding、车主活动等。 4、提供数字化工具，帮助零售店进行高效获客及保证品牌建设的统一步调。 任职要求 教育背景 1、最低学历：*****本科 2、专业要求：市场营销、广告学、新闻学、会展、汽车等相关专业 工作经验 5年及以上线下体验活动、零售市场运营专业经验 关键能力 1、独立思维，自我驱动，有强烈的同理心，对创造有温度的用户体验充满热情； 2、良好的沟通协调能力，能够清晰的表达产品逻辑，擅长远程、跨团队合作与沟通；拥有优秀的协调和统筹能力。

招聘岗位：店仓非生产 招聘人数：30-40人 岗位职责： 1、严格遵守公司各项相关的规章制度 2、服务内容包括但不限于拣货、打包、上架、理货、补货、收货、退货等，具体以实际分配为准 3、严格按照各服务项目对应的流程和标准进行作业，保证操作的准确性和时效性 4、合理使用作业设备（如RF枪、打印机等），每日服务结束前检查设备是否正常，有异常及时上报，确保第二天能正常提供服务 岗位要求： 1、吃苦耐劳、服从安排 2、接受倒班 上班时间： 早晚班排班制，7点到19点，10点到22点，23点到次日9点（10-12小时，中间休息1h，没有工作任务可以选择小休）月休4-5天 薪资： 1、开业前保底3900元，开业后2个月，保底5500元，如计件工资大于5500，则按照实际计件工资发放 2、计件工资，综合月薪5K-7K，多劳多得 3、法定假日三薪，购买意外险 4、每月10号准时发薪 5、岗位做六休一，月休4天，法定假日调休

新店开业 各岗位任选 阿里巴巴超市拣货员，理货员 正常干6000元左右，稍微努力8000元左右，使劲干10000元以上，欢迎咨询~ 岗位1.分栋员:8000-11000/月，长白班没有夜班 工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物(想挣钱的来) 岗位2.理货员:7000-9000/月，长白班没有夜班工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货 岗位3.收银客服:4500-6000/月，长白班，没有夜班，8小时排班 工作内容:收银，客服(很轻松) 岗位4.烘焙员:4500-6000/月，长白班，没有夜班，8小时排班 工作内容:烤面包，做小点心 岗位5.水产员:4500-5000/月，长白班，没有夜班，8小时排班 工作内容:称重，打称，处理海鲜 要求:无犯罪记录，吃苦耐劳，18岁-45岁. 前厅每天15元的餐补，表现好有涨薪红包，可以周结，法定三薪

1、协助互联网平台体系（app|小程序、电脑端、移动端网站）的优化与调整建； 2、协助线上平台运营管理与营销推广； 3、平台客户维护与商务对接； 4、区域合伙人商洽、签约与管理； 5、协助融资商务谈判； 6、协助文商旅地产管理输出业务（策划定位、选址拓展、招商代理、运营管理、筹备开业等）相关工作开展；

岗位职责: 1、负责快手CDN平台建设和运维管理工作； 2、负责快手CDN监控系统、自动化运维系统的部署、维护工作； 3、负责快手CDN整体质量和稳定性保障工作； 4、负责快手动态加速、边缘计算等业务基础支持工作； 5、负责快手CDN成本优化相关工作。 任职要求: 1、本科以上学历，计算机或相关专业，2年以上CDN厂商运维或技术支持相关经验； 2、精通Linux、熟悉tcp/ip、http协议、quic协议及主流web server； 3、熟悉nginx、squid、lighttpd等开业软件； 4、具备较强的问题分析、排查、解决和沟通协调能力，善于跨部门沟通； 5、做事认真、仔细、负责，具备一定的抗压能力，可以做到7*24响应处理各类应急事件； 6、掌握Shell、python、go等至少一门语言； 7、了解P2P协议、P2P网络架构，有性能优化相关经验优先，有过CDN/P2P开发经验优先。