• 20k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节跳动内部产品隐私与数据安全产品运营工作(如日常审批和值班号);深度理解业务逻辑辑和各周期目标,确保最终达成业务目标; 2、负责组织部分对外调研和对内数据分析整理的工作; 3、不断优化流程,发现、跟踪、总结风险问题,并提供模板、工具、方法论提升隐私与数据安全产品运营效果。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上运营工作经验; 2、具备优秀的业务理解力、逻辑思维及分析能力,有较强的责任意识; 3、具有较强的执行力,目标结果导向;善于归纳总结,推动团队效率不断提升; 4、有合规、隐私保护、数据安全、风险管理经验者优先; 5、英语可作为工作语言,能接受长期海外出差,有跨国项目经验或创业经验优先。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音音乐投稿的大盘数量和音源高质量投稿,联动抖音音乐开放平台,提升站内的投稿音乐供给策略; 2、对音乐的版权、上下游公司、音乐趋势、宣推有判断,并且有过在平台、社区型产品里音源运营的运营经验,可沉淀成抖音的UGC音源投稿方法论,并为大盘投稿提升、标杆案例打造负责; 3、有产品运营协作的横向能力,联动产运搭建音源监测、音源激励等平台,能够补充大盘投稿视角的音源供给激发,提高抖音音源UGC投稿的用户行为、心智。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备音乐宣推、音乐激励、音乐带投稿等经验者优先,有UGC项目PM策划经验者优先; 2、擅长沟通合作,具有较强的自驱力和责任心,积极主动,有一定抗压和数据分析能力; 3、对音乐行业有较深刻的认知,熟悉抖音音乐生态、内容生态,具备较强的内容敏感度,有产品运营协作、音乐投稿社区内容运营经验优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、发掘欧洲的高潜力卖家/合作伙伴,引导和管理商家在开店和运营,为商家GMV和品类增长负责; 2、具备出海商家的招商能力,能够有效地通过平台的多种模式为头部商家提供长效的经营方案;管理与商家的合作伙伴关系,确保持续性的商家销售增长; 3、建立与各协同部门清晰、高效的沟通机制;与其他职能团队合作,推动产品的优化; 4、擅长数据分析和诊断,能深度支持业务负责人做项目任务拆解、优先级排序、监控重要业务进展,制定类目策略与业务规划,提供解决方案并落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,有5年以上运营工作经验,熟悉商家运营、有跨境电商和内容电商相关经验优先; 2、有高效的沟通能力和跨团队协同能力,对内容营销有一定理解优先;逻辑清晰,总结提炼能力强,能独立输出有质量方案并落地; 3、结果导向,具有良好判断力和独立思考能力,善于分析数据驱动决策,在行业动向、商家表现、项目执行等方面以数据分析指导运营; 4、有海外留学/生活经验,适应跨文化的沟通工作环境,英语无障碍沟通;有西班牙语/法语/德语为加分项。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音音乐投稿的大盘数量和音源高质量投稿,联动抖音音乐开放平台,提升站内的投稿音乐供给策略; 2、对音乐的版权、上下游公司、音乐趋势、宣推有判断,并且有过在平台、社区型产品里音源运营的运营经验,可沉淀成抖音的UGC音源投稿方法论,并为大盘投稿提升、标杆案例打造负责; 3、有产品运营协作的横向能力,联动产运搭建音源监测、音源激励等平台,能够补充大盘投稿视角的音源供给激发,提高抖音音源UGC投稿的用户行为、心智。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备音乐宣推、音乐激励、音乐带投稿等经验者优先,有UGC项目PM策划经验者优先; 2、擅长沟通合作,具有较强的自驱力和责任心,积极主动,有一定抗压和数据分析能力; 3、对音乐行业有较深刻的认知,熟悉抖音音乐生态、内容生态,具备较强的内容敏感度,有产品运营协作、音乐投稿社区内容运营经验优先。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音生活休闲旅行垂类创作者运营,根据业务目标制定优质作者增长策略,通过潜力挖掘、创作牵引、运营活动、社群运营等方式,提升作者内容质量和产量; 2、对旅行生态有深度认知和判断,掌握牵引作者成长的运营方法,能通过数据分析和作者调研等方式,定位作者创作的卡点并针对性输出优化策略,能够机制化解决作者获取流量的能力,突破涨粉瓶颈; 3、负责垂类活动策划和执行,能借助时令、节点、行业事件扩大垂类影响力,做好创作者的上升与外放,加强与平台绑定深度; 4、能够基于行业热点做洞察和理解,挖掘用户投稿动机和诉求,制定运营方案推进优质内容的生产、发酵和刺激站内生产,为玩法投稿的发布量和爆款负责,打造抖音旅行玩法新趋势。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上垂类运营经验; 2、有作者运营和内容运营经验,内容敏感度高,熟悉平台品类特色和用户消费特点,有旅行达人/社群资源优先; 3、学习能力强,逻辑思维能力强,数据分析能力强,善于总结沉淀可复用方法论,注重过程和结果; 4、善于沟通协调,有较强责任感、较好的抗压能力。
  • 25k-35k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、挖掘平台内/外优质创作者,提升平台创作者粘性/活跃度,满足平台运营需求; 2、策划生产二次元内容,把控制作和内容质量; 3、落地线上下活动和传播,追踪并分析业务数据指标,能有效的推动数据结论的落地; 4、挖掘内容新趋势,规模化提升内容供给和消费规模。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备互联网/传统媒体市场经验优先; 2、根据策略/用户内容等不同方向,有对应经验及资源有限,如社区创作者运营经验/大型线上下活动策划传播/产品运营经验/行业资源等; 3、ACG重度爱好者,对二次元具备高敏感度与判断力,熟悉内容趋势、圈层文化、行业动态; 4、具备较强的沟通表达和逻辑分析能力,责任心强,具有团队合作意识。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音美食创作者运营,为优质创作者规模、新秀标杆、创作者体验等指标负责; 2、重点服务于美食新秀培养,通过选题共建、激励成长、流量扶持、1v1定向服务等策略方法,打造美食新星案例; 3、热爱内容行业,熟悉主流内容平台的美食创作者,定期输出不同平台不同流派的创作范式分析; 4、通过对社会思潮、行业趋势、站内用户需求的分析研究,挖掘用户在美食垂类的消费需求与内容趋势,形成可执行的运营策略和内容玩法。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备2年以上工作经验; 2、重度视频用户,了解国内视频内容生态; 3、对创作者运营有深刻理解,内容敏感度高,熟悉内容生产、分发、传播整体链路; 4、抗压能力强,工作细致、有耐心,善于总结沉淀可复用的策略及方法论; 5、热衷与创作者打交道,有美食/文旅作者人脉资源者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责内容和数据标注相关项目的全生命周期管理; 2、负责项目的日常运营,和内容策略、产品团队合作,保障项目的交付并推动业务指标的达成; 3、和跨部门相关方合作,发现和分析团队、业务、项目中的共性问题,提出解决方案和推动实施落地; 4、通过用户视角不断寻找业务的可优化点,了解一线团队真实问题和反馈,持续优化标注规则和相关流程; 5、持续优化运营效率和管理策略,包括但不限于标注质量管理、效率管理、人力管理、风险管理等。 职位要求: 1、本科及以上学历,至少3年以上项目管理经验,较强的项目统筹把控能力; 2、英语可作为工作语言,有国际化业务背景或海外工作、生活经验优先; 3、有较强的思维逻辑,对于所有判断和决策都能有合理的出发点,能够结构化、系统化地解决问题; 4、有较强的沟通能力(满足跨部门、跨角色、跨团队沟通),良好的与人交流协作的能力; 5、有较高的责任心、较强的抗压能力,以及目标导向的落地执行能力; 6、加分项:有AI数据服务相关经验,通过PMP认证。
  • 35k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、为抖音独立端社区拉新负责,制定并推动落地有效的拉新策略; 2、深入洞察用户的需求场景,匹配相应的内容策略激发用户兴趣,建立用户对社区的认知,吸引用户转化; 3、定位用户拉新的关键场域,围绕用户的兴趣点设计有吸引力的活动或合作方式,带来规模化的用户增长。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上用户增长/营销活动/异业合作经验,对内容社区有热情和好奇心;对摄影出片方向感兴趣的优先; 2、掌握用户运营基本方法论,对内容有较好的理解,用户共情能力强; 3、对数据敏感,具备较好的数据分析能力,坚持数据驱动且结果导向; 4、具备良好的内外部协作能力和表达能力,责任心强,自驱,抗压性好,能够保持高效的执行力及工作节奏。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音图文独立端摄影行业协会、院校、奖赛等**组织的拓展运营,制定与行业头部资源的合作方案和运营计划,形成稳定的合作关系; 2、持续探索与行业权威角色的合作方式,通过活动策划、项目共创等手段,将头部资源和业务结合,提升可颂在行业的影响力和品牌力; 3、不断挖掘优质的院校老师、行业**摄影师入驻可颂并沉淀课程内容,打造业务内容的竞争力和差异化,提升用户体验。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上ToB合作经验,有摄影行业、艺术行业工作经验优先,有线下赛事、展会等筹备经验优先; 2、对商业模式有深度思考,具有独立的思考力、良好的市场洞察力和执行能力; 3、具备优秀的谈判能力和应变能力; 4、执行力和推动力强,责任心强,自驱,具备良好的内外部协作和组织协调能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责北京区域达人标杆案例打造及精细化运营,制定直播引入,对接、规划、流量全链路项目决策,帮助达人提升货品效率、流量效率及直播间效率; 2、深度挖掘达人特性,了解诉求,通过优化货品结构、直播间玩法,沉淀经验积累复盘,跨部门协作,推动直播场实施落地; 3、利用数据分析、产品、运营、营销等相关手段完成增长目标,为达人的区域增长与成长等结果负责,沉淀头部主播经营策略和方法论。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上运营工作经验,熟悉抖音平台电商直播玩法,有直播间操盘经验优先; 2、具备全局视角,能够独立操盘项目,有较强的策略能力和数据敏感度,逻辑思维能力强; 3、具有良好的沟通技巧和自驱能力,有优秀的谈判沟通技巧和跨部门共建能力,富有激情和创造性。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、发掘欧洲的高潜力卖家/合作伙伴,引导和管理商家在开店和运营,为商家GMV和品类增长负责; 2、具备出海商家的招商能力,能够有效地通过平台的多种模式为头部商家提供长效的经营方案;管理与商家的合作伙伴关系,确保持续性的商家销售增长; 3、建立与各协同部门清晰、高效的沟通机制;与其他职能团队合作,推动产品的优化; 4、擅长数据分析和诊断,能深度支持业务负责人做项目任务拆解、优先级排序、监控重要业务进展,制定类目策略与业务规划,提供解决方案并落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,有5年以上运营工作经验,熟悉商家运营、有跨境电商和内容电商相关经验优先; 2、有高效的沟通能力和跨团队协同能力,对内容营销有一定理解优先;逻辑清晰,总结提炼能力强,能独立输出有质量方案并落地; 3、结果导向,具有良好判断力和独立思考能力,善于分析数据驱动决策,在行业动向、商家表现、项目执行等方面以数据分析指导运营; 4、有海外留学/生活经验,适应跨文化的沟通工作环境,英语无障碍沟通;有西班牙语/法语/德语为加分项。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责虎扑评分产品的运营和团队管理,为用户增长活跃,产品商业化负责; 2、从用户角度出发,解决用户痛点、收集用户反馈,提出并推动产品迭代升级、运营策略落地; 3、运用数据分析和运营方法,不断完善,沉淀各类运营工作数据模型。 任职资格: 职位要求: 1、本科及以上学历,有3年以上中大型社区或社交产品相关运营经验,带过不少于10人的运营团队; 2、对社区或社交类产品有深入思考和理解,具备用户思维,分析洞察用户需求和产品价值; 3、思维逻辑清晰,数据分析能力优秀,善于用数据说话进行工作升级迭代; 4、脑洞大,充满好奇心,具有优秀的运营和策划能力; 5、有点评类经验优先,社区型产品重度用户优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音美妆垂类的创作者运营,为优质作者规模、投稿促活、内容优质率等指标负责; 2、挖掘培育有特色的创作者,串联站内外资源,打造垂类优质作者和内容的标杆案例; 3、深入理解美妆垂类创作者和行业的诉求,抽象共性问题,形成可规模化的运营服务方案,持续提升创作者在平台的投入度。 职位要求: 1、本科及以上学历,有3年以上PUGC/UGC经营经验,对视频内容有见解,有内容平台或社区型平台化运营经验; 2、熟悉美妆行业,有美妆行业的相关工作经验与垂类人脉资源(MCN/创作者资源等)者优先; 3、沟通能力强,有良好的协作精神,善于跨部门联动推进项目落地。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音美妆垂类的创作者运营,为优质作者规模、投稿促活、内容优质率等指标负责; 2、挖掘培育有特色的创作者,串联站内外资源,打造垂类优质作者和内容的标杆案例; 3、深入理解美妆垂类创作者和行业的诉求,抽象共性问题,形成可规模化的运营服务方案,持续提升创作者在平台的投入度。 职位要求: 1、本科及以上学历,有3年以上PUGC/UGC经营经验,对视频内容有见解,有内容平台或社区型平台化运营经验; 2、熟悉美妆行业,有美妆行业的相关工作经验与垂类人脉资源(MCN/创作者资源等)者优先; 3、沟通能力强,有良好的协作精神,善于跨部门联动推进项目落地。