▋工作年限 10年工作经验以上 ▋年龄要求 28-35之间 ▋技能要求 1、根据需求设计游戏界面、道具图标等，风格卡通、Q版，熟练使用数位板手绘。 2、手绘工地扎实，色彩感良好，风格多样化； 3、热爱游戏，与各类型游戏有了解以及深度了解接触，并熟悉游戏制作全流程； 4、熟练使用绘图板、AI、PS等绘图软件； ▋岗位职责 1、根据公司项目需求，进行相应的游戏插画制作 2、负责项目创意画面、产品包装、IP形象、场景、表情包等； 3、具有个人独特的风格，根据项目创意需求进行创作。  ▋试用期 3个月

▋工作年限 10年工作经验以上 ▋年龄要求 28-35之间 ▋技能要求 1、根据需求设计游戏界面、道具图标等，风格卡通、Q版，熟练使用数位板手绘。 2、具备良好的图形化的能力，手绘能力良好者优先； 3、精通Photoshop，熟练使用Illustrator、Coreldraw等软件； 4、有成功游戏项目设计经验者优先考虑。 ▋岗位职责 1.负责游戏界面的概念设计，包括整体的风格、布局、色彩、字体等搭配；  2.游戏主界面和各功能界面UI设计；  3.游戏ICON、LOGO、图标、字体等元素的设计及制作；  4.持续跟进设计和实现效果，保证从设计到实现的一致；  ▋试用期 3个月

岗位职责： 1、负责解答客户售前售后相关疑问，安抚客户情绪并解决问题； 2、负责后台订单处理，例如分发订单、售后退换货、快递异常等问题； 3、善于沟通，随机应变； 4、抗压能力较好，自我调节情绪能力强。 任职要求： 1、半年以上客服相关经验优先考虑，可接受优秀的应届毕业生； 2、熟悉电脑操作，打字速度40字/分钟以上； 3、思维敏捷，思路清晰，对网购市场有较强的感知能力； 4、以客户为中心，服务意识良好，具有强烈的工作责任心、耐心 、细致，亲和力； 5、配合公司内部的专业培训，充分认可公司价值观及发展方向。 6、能够接受晚班轮休制，正常班8:30-18:00，晚班12:00-21:00（频率：一个月四五天），大小周 加入我们你能享受： 1、 丰厚的薪酬：无责任底薪+绩效奖金+年终奖等等~ 2、 舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道； 3、 非常nice的上司，友善的同事等着你加入。 4、带薪年假、员工旅游、零食水果、红包奖金、生日礼物，节庆礼品一样都不能少，只有你想不到的，没有我们不敢上的~

职位职责： 1、负责国际化产品图文体裁，包括但不限于创作、分发、生态、产品框架、内容理解等； 2、提升内容规模、质量、多样性；促进生态繁荣，保证生态健康； 3、提供符合海内外用户喜好的创作工具，构建有竞争力的创作者生态； 4、提供优秀的产品交互体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网用户产品经验，熟悉国内外主流社区和内容产品； 2、有优秀的用户同理心，有创新精神和创新能力，有独立负责过内容社区经验优先；社区产品深度用户优先； 3、乐于探索钻研，有很强的责任心和合作精神，逻辑性强，产品设计能力出色； 4、良好的数据理解能力，逻辑思维能力强，对内容生态有深刻理解； 5、擅长跨文化沟通，英语可作为工作语言。

岗位职责： 1.负责设计和优化ROADM全光网协同编排系统的整体架构，确保系统的灵活性、可扩展性和稳定性； 2.制定符合项目或产品战略目标的技术方案，评估相关技术的应用价值，并提出实施计划，根据产品或项目的需求，结合光传输网的知识与经验，输出相关功能的设计方案，并指导研发实施； 3.负责ROADM系统的集成与调试工作，确保各个子系统之间的互联互通，解决集成过程中遇到的技术难题； 4.分析ROADM系统的性能指标，分析性能指标对网络优化，网络建设，网络运维的影响，分析相关优化算法和使用场景； 5.通过相关技术手段，赋能全光网络服务于业务和客户服务，提升全光网的资源使用效率； 6.责整合现有的数据与资源，分析如何结合AI能力，对光网络质量进行预测，分析，优化等； 7.编写详细的系统文档，包括技术手册、操作指南等，对内外部团队进行技术培训和技术交流； 8.跟踪国内外相关技术标准的发展动态，参与行业标准的制定和修订工作； 9.研究最新的网络技术和协议，探索其在ROADM系统中的应用可能性，推动新技术在实际项目中的落地； 10.与客户进行深入的技术沟通，了解客户需求。根据客户需求定制解决方案。 任职要求： 1. 电子工程、通信工程或相关领域本科及以上学历，硕士或博士学位优先考虑； 2. 至少5-10年的相关行业经验，特别是在光通信领域，有设计、部署和维护ROADM系统及400G传输网络的经验； 3.深入理解光纤通信原理和技术，包括但不限于DWDM（Dense Wavelength Division Multiplexing）、OTN（Optical Transport Network）、ASON (Automatically Switched Optical Network) 等； 4.熟悉ROADM架构及其在网络中的应用； 5.对400Gbps及以上速率的数据传输技术有深入了解； 6.能够进行网络规划、优化和故障排除； 7.熟练使用网络监控工具和软件，如NetConf/YANG等； 8.具备一定的编程能力，能够处理自动化脚本编写、数据解析等工作； 9.有参与过大型运营商或数据中心光网络架构设计项目的经历； 10.拥有相关专业认证，如CCIE、PMP等。

工作职责： 该职位主要负责搜狐旗下品牌的产品广告创意、市场推广、市场活动、用户活动运营等视觉包装创意设计。 1.偏执并热爱视觉设计艺术，具备良好的设计服务意识和创新学习能力； 2.设计风格多元化，敢于尝试前沿创意，有丰富的设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力； 3.有浓厚兴趣关注互联网产品的发展，拥有优秀的行业感知能力和创意表现力； 4.富有专业精神和创作激情、责任心强、用认真负责的态度对待每一项工作； 5.有良好的上进心，团队合作精神，无论部门内部或跨部门之间，都能进行密切良好地沟通及合作； 6.善于表达设计理念，具有良好的团队协作精神及较强的抗压能力，能承受高强度的工作压力； 7.独立工作能力、时间观念强，能同时处理多重任务，并高效按时地完成工作； 8.熟练掌握视觉设计语言，具有准确的视觉表达能力，能独立完成视觉设计创意工作； 9.精通熟练PS、AI等视觉设计软件，熟悉平面设计前后期设计、制作的工艺流程； 10.美术、设计**或相关专业本科以上学历，三年以上专业设计公司或职位工作经验。 优先录用条件： 1.动画经验或手绘能力卓越者优先；具有出色的提案能力和沟通技巧； 2.三年以上相关工作背景，有专业设计公司美术指导工作经验的优先考虑； 3.有互联网品牌、市场推广、产品、社会化传播设计经验； 4.有品牌系统开发经验及独立设计经验； 5.视频后期包装、剪辑、编辑经验。 请随简历准备一份引以为傲的设计作品集，希望能充分展现出你的创意表达能力。

岗位职责 1、【收益策略】负责泊寓全国城市、门店收益情况追踪，定期输出收益最大化策略方案，并推动收益策略落地，提升公司经营收益； 2、【动态定价】负责完善迭代泊寓动态定价体系、动态调价算法，为在营门店、筹开门店提供定价支持； 3、【市场研究】结合公司城市地图等工具及自身掌握渠道方法，负责市场信息、市场动态采集，输出市场研究结论，为公司经营决策提供决策支持； 4、【收益策略闭环管理与线上化】设计收益管理业务工作流程，协同产研团队打造收益管理数字化工具，驱动全国门店落实收益策略，提升经营收益。 岗位要求 1、有收益管理算法模型研究或使用经历，本科及以上学历，统计学、财务、数学、经济学、计算机类专业加分，3年以上收益管理相关工作经验； 2、熟悉长租公寓/酒店/商业等不动产经营领域，经营管理、财务运营、数据分析、BI、咨询等工作经验优先； 3、熟练掌握经营分析方法和数据处理工具，能从大量数据中敏锐判断对业务的影响，具备较强的分析总结能力和数据呈现能力，能够对复杂业务场景进行分析和策略设计； 4、善于学习，对商业运营和业务逻辑敏感，具备良好的系统性思维能力； 5、自我驱动力极强，对工作结果交付有高度责任心，能积极主动且善于团队合作，推动项目计划和沟通进展。 岗位亮点 1、参与公司战略级项目研究，作为行业领先的收益管理项目研发和运营者，与公司高层直接对话汇报，全方位提升自我； 2、参与收益管理全流程建设，参与策略输出和决策制定，提升全局思考、解决问题能力； 3、深入构建全行业市场数据、门店经营指标体系，深度洞察长租公寓行业经营逻辑； 4、行业大牛带教、团队氛围融洽，共同学习成长。

岗位职责： 1.负责有声小说频道付费/会员内容运营，制定相应内容运营策略； 2.用户与内容圈层运营，挖掘会员内容价值，提升会员用户规模； 3.制定热点/IP内容营销方案，联动内外部落地推广策略； 4.日常运营活动策划。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上互联网内容运营经验，有阅读/有声行业从业经验，喜欢小说； 2. 熟悉内容领域，对付费/会员模式有一定认知，拥有大型活动策划经验； 3. 优秀的内容感知，目标导向，拥有良好的数据分析能力； 4. 逻辑清晰，自我驱动力强，善于沟通，良好的团队协作能力。

岗位职责： 1、负责需求把控、系统设计、核心代码开发，负责业务需求拆解细化实施 2、负责技术难题攻关，持续提升核心系统性能，保证系统的安全、稳定、快速运行 3、与产品有良好的沟通，深入理解业务,完成业务到技术的可行性、合理性分析,起到产品方案到技术实现间纽带作用 任职要求： 1、工作5年以上，本科及以上学历,计算机相关专业，JAVA基础扎实； 2、熟练使用Spring、SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等主流开发框架； 3、熟悉Linux等常用命令； 4、熟悉数据库设计，熟悉MySql数据库，并具有较好的SQL编写及优化能力； 5、具备较强的自学能力及抗压能力，关注相关技术发展，乐于学习分享，能独立分析和解决问题； 6、积极主动，思路清晰，善于沟通交流，较强的责任心及团队合作精神

【主要职责】： 1.对公司相关业务进行审查，确保准确性和合规性，确保所有事项按照既定程序运行，包括与财务报表相关的内部控制审计、经营审计及其他专项审计等。 2.建立健全公司内部审计管理体系，包括内审工作规章制度，审计业务流程、文件等。 3.根据管理需求，以风险为导向开展专项的内部审查工作，及时向管理层和业务部门反馈意见，提供可操作的建议，帮助改进内部控制和流程优化。 4.关注各种可能的商业舞弊、商业贿赂，注重事前和事中控制，以及事后参与审核、验证和调查等。 5.准备和呈递清晰、完整的审计报告， 负责对审计结果的跟踪及问题的整改落实，执行内部审计监督闭环。 6.关注国内及海外税收政策，并对政策进行分析及整理，结合公司业务输出各政策建议方案。 7.参与公司境外业务评估，降低税务风险；研究解读海外各国税务政策对业务的影响，制定解决方案并实施落地。 【岗位要求】： 1. 本科及以上学历，财务、审计等相关专业，有CIA\CPA证书者优先考虑，英语能作为工作语言。 2. 3年以上企业内部审计、有跨境电商行业及海外税务工作经验优先。 3. 具备一定的数据挖掘和数据分析能力，熟练操作财务软件及办公软件。 4. 具备良好的沟通与协作能力、逻辑思维能力以及较强的执行力、团队协作精神，责任心及自驱力强。 5. 对内审及数据保护及合规工作有深入理解。

岗位职责： 1.负责公司的抖音账号运营推广，熟悉抖音平台的规则玩法； 2.视频主题及内容策划、剪辑及视频拍摄发布； 3.直播效果总结分析，提出优化建议方案； 5.懂流量逻辑，对数据推广敏感，可独立复盘修正、分析抖音数据等工作； 6.创意能力强，思维活跃，能很好的输出自己的创想idea 岗位要求： 1.我们看中活力、好学和脑洞，要热爱互联网工作，有职业追求； 2.学习能力强，工作热情高，能独立完成交予的任务； 3.了解基础电商运营知识，熟练运用EXCEL和PPT等办公软件； 有专业的培训机制和轮岗机制

岗位职责： 1. 负责平台触达C端用户的整体运营规划和活动体系搭建，制定平台运营方案和活动策划，包装和定制适合的推广策略和运营方式，联动产品和开发，协调资源落地运营活动； 2. 持续对运营数据进行总结分析，不断调整优化运营策略，提升用户活跃和留存，完成业务目标； 3. 进行用户数据挖掘和深度用户调研，运营平台和用户的关系，维护平台和用户之间的良好互动，传递品牌调性和价值。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上互联网运营经验，在平台运营方面有深度沉淀积累优先； 2. 热爱运营工作，能独立策划和落地运营活动，独立分析和推进解决问题； 3. 跨部门协作沟通能力强，思路清晰，具备较强的数据敏感度和分析能力；保持好奇敏锐求知，有深度思考。

工作职责 1、对动画内容生态负责，参与制定和实施定向内容生态策略，监控关键指标（如VV、创作者活跃度等），并根据数据优化提升策略； 2、通过用户行为数据分析，了解用户偏好和需求，为内容创作提供指导。定期与创作者沟通，收集反馈，优化内容策略； 3、制定和实施定向品类创作者规模化增长策略，包括创作者引入、激活、留存和推荐； 4、追踪短视频平台及各内容平台的动画热点内容，定期总结输出规律，拉动投稿数据； 5、熟悉动画UGC内容视频制作流程优先。 任职要求 1、具有敏锐的动画内容洞察力和创新思维； 2、优秀的沟通和协调能力，能够跨部门合作； 3、工作有责任心，能够和团队一起实现目标； 4、具有较强的数据分析和数据挖掘能力； 5、本科及以上学历，3年以上内容运营、动画行业经验优先。

职位描述： 1.搭建领域知识图谱，以及知识挖掘、知识表示、知识推理、知识图谱应用等领域的算法研发工作； 2.研究如何在预训练大模型中融入知识图谱，构建知识大模型； 3.进行基于大模型的知识图谱生成、知识图谱校验等前沿方向的研究； 任职要求： 1.硕士及以上学历，具有扎实的深度学习、NLP和知识图谱基础； 2.动手和编程能力强，熟悉python/c++等编程语言，熟练使pytorch/tensorflow/huggingface等深度学习框架； 3.具有NLP或NLG相关项目的实践经验； 4.在领域内的国际权威期刊/顶会发表过论文或者在重要数据集的leaderboard上排名靠前者优先 5.具有较强的自我驱动能力，良好的沟通和团队合作能力

一、岗位概述 人事专员是公司人力资源部门的重要岗位，主要负责招聘、选拔、面试、评估和推荐人才、行政等工作。该岗位的主要目标是确保公司能够吸引和留住优秀的员工，配合公司人员的行政管理，以满足公司业务发展的需求。 二、岗位职责 制定并执行招聘计划：根据公司业务需求和人力资源策略，制定招聘计划，包括招聘岗位、人数、时间表等。 发布招聘信息：在各大招聘网站、社交媒体平台等渠道发布招聘信息，吸引潜在候选人。 简历筛选：对收到的简历进行筛选，确定符合招聘要求的候选人。 面试安排：安排面试时间和地点，确保面试顺利进行。 面试评估：对候选人进行面试评估，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等方面。 薪酬谈判：与候选人进行薪酬谈判，确保公司能够吸引和留住优秀的员工。 背景调查：对拟录用员工进行背景调查，核实其工作经历、学历等信息。 入职手续办理：协助新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保等。 招聘数据分析：对招聘数据进行统计和分析，为招聘计划和策略的制定提供数据支持。 完成领导交办的其他任务。 三、任职要求 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2年以上人事工作经验，熟悉招聘流程和面试技巧。 具备良好的沟通能力和团队协作能力。 对招聘工作充满热情，具备较强的学习能力和责任心。 熟悉常用办公软件和招聘网站的使用。 具备较强的分析能力和解决问题的能力。 具备优秀的谈判技巧和人际交往能力。 具备较强的抗压能力和自我驱动力。