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任职要求: 1..年龄要求:45岁以下; 2.学历要求:***本科及以上学历; 3.专业要求:工程管理相关专业,3年及以上建筑智能化、智慧景区、智慧城市、数字酒店等相关工作经历或项目案例; 4.其他要求:熟悉工程管理,成本管理、熟悉工程造价软件(如广联达)、工程设计软件(CAD)、Office办公软件; 5.熟悉智慧景区常用的信息化、数字化系统,掌握供应商资源及常用设备、材料及系统的价格体系; 6.具有一定的领导力,团队协作能力、沟通协调能力强; 7.中级工程师(机电、智能化、自动化等相关专业)及以上职称,二级建造师(机电专业)及以上、一级造价工程师(安装专业)优先考虑。
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一、岗位职责 1、本岗位工作目标是完成区域停车场项目开办、智能化管理模式落地、日常管理、应急事件处理、收入管控; 2、组织完成停车场运营前的开办、人员组织、准备工作,制作停车管理方案; 3、配合管理多个停车场;组织完成日常停车场收费管理、巡查管理、应急事件处理、人员管理;独立解决停车场各种问题; 4、掌握停车场收入情况,完成和财务部门的对账和追缴工作; 5、完成停车场管理优化,提出改进方案,完善现场管理品质、提升停车场收入;组织协调各政府部门的例行检查工作,维护业主方关系,配合公司完成项目成本、收入评估工作; 6、和租赁经营甲方沟通,协调各种问题; 7、负责定期召开停车场运营管理会议,完成领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1、有2年以上的停车场现场运营服务管理经验或物业服务管理经验; 2、做事认真负责、能够接受紧急事务情况下的加班、有担当精神; 3、愿意长期从事停车行业并为之奋斗,推动公司发展、实现个人价值; 4、能熟练使用办公软件,熟知停车场管理的相关法律法规和设备管理使用能力。
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1、地方国企,分公司hr负责人; 2、知名公司、集团背景经验; 3、了解人力资源各模块基本工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4、95后统本,沟通表达能力强。
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部门日常管理(衡量指标) 1、建立、健全、完善部门管理制度、工作流程、工作标准等 2、负责部门工作计划管理、人员管理、绩效管理(组织绩效) 质量管理体系管理 1、建立、健全、完善公司质量管理体系,组织公司体系运行符合性、有效性、适宜性的日常监督、内部审核、持续改进等管理工作(内外部审核通过率) 质量目标管理 1、结合公司年度经营大纲,制定并分解公司年度质量目标、质量工作计划等,组织对目标达成情况日常检查、统计、分析、考核,推动持续改进(质量目标完成率) 新品质量管理 1、建立和完善新品项目质量评价流程和标准;推进项目日常问题整改;组织质量阀评审等工作(质量阀审核通过率) 过程质量 1. 组织生产过程质量监控,确保产品符合质量标准 2. 参与制造过程质量问题原因分析、组织重大质量问题评审、制定不 合格品处置措施,推进质量问题整改等 3. 组织公司产品审核、过程审核、分层审核。(过程质量指标) 质量改善管理 建立公司质量改善管理机制、良好的质量改善氛围 ,推动市场、过程质 量问题整改及闭环管理。(质量改善项目按期)完成率 质量索赔管理 1、组织市场故障总成的解析与责任判定管理 2、组织生产过程工料废责任判定管理 3、组织供应商责任质量损失索赔管理(解析完成率过程问题月度索赔单) 客诉质量问题管理 1、组织市场返回故障件开展实物分析,查找故障原因,推动责任单位制 定改善对策 2、组织与客户对接投诉质量问题的原因分析、整改措施,整改计划等, 按要求回复相应的整改报告 3、负责建立市场、基地问题改善跟踪台账,推动闭环管理(客户满意度达成率)外部指标达成率
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职位名称:销售经理(电梯部件) 职位描述: 1. 负责销售团队的管理和销售目标的实现,制定销售策略和计划。 2. 负责客户关系维护和拓展,建立良好的业务合作关系。 3. 深入了解市场动态,分析客户需求,为客户提供专业的解决方案。 4. 跟踪销售过程,进行销售数据分析,提出改进意见和建议。 5. 协调内外部资源,确保销售工作的顺利进行。 职位要求: 1. 市场营销、销售管理等相关专业本科及以上学历。 2. 五年以上销售工作经验,有管理经验者优先考虑。 3. 具备较强的沟通协调能力和领导能力,能够有效地带领团队。 4. 有良好的市场洞察力和分析能力,能够独立分析市场和客户需求。 5. 具备优秀的谈判技巧和业务拓展能力,能够处理复杂业务关系。 6. 具备较强的团队合作精神和协作能力,能够有效地与内外部团队进行协作。 薪资待遇和福利: 1. 底薪+提成模式,提供具有竞争力的薪资待遇。 2. 提供完善的培训体系和职业发展规划,为员工提供良好的发展空间。 3. 提供五险一金等福利,节假日福利和补贴等。 工作环境: 1. 办公室环境优美,提供现代化的办公设备。 2. 团队氛围融洽,积极向上,能够为员工提供良好的工作氛围。 以上是一个非互联网职位的岗位JD示例,您可以根据具体岗位的要求和公司的实际情况进行调整和修改。
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工作职责: 1、会计核算管理与成本控制: 主导公司全面的会计核算工作,确保会计信息的真实准确;成本核算及分析,提出改进方案。 2、预算编制与监控: 组织制定年度预算,特别关注原材料采购、生产加工、库存周转等关键节点的成本费用预算; 预算执行监控,分析预算执行偏差。 3、财务报告与分析: 组织财务报表编制,对生产成本、毛利率、盈亏平衡点等核心财务指标进行分析,为决策提供支持。 4、团队建设与培训: 建设并领导一支高效专业的财务团队,定期组织内部培训,提升团队成员在财务知识、业务技能及服务水平等方面的综合素质。 5、综合财务管理: 主导公司财务制度的建设和完善,确保财务管理制度化、规范化; 维护与银行、税务机关、审计机构等的合作关系。 任职要求: 教育背景:财务、会计、经济等相关专业本科及以上学历; 资格认证:具备高级会计师、注册会计师等相关专业资格证书者优先; 工作经验:具有至少8年的财务管理经验,其中至少有在生产型企业担任财务主管5年以上,或财务副部长3年以上的工作经历; 专业知识:熟知生产型企业运营模式,精通成本核算方法,深入理解中国现行财务法规和税收政策; 能力素质:卓越的领导力与执行力,擅长跨部门沟通合作,具有严谨细致的工作态度、出色的数据敏感性和风险防控意识。
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(一)工作内容 与高等教育相关的数据采集分析。 (二)任职要求 本科及以上学历,经济学、管理学、数学、物理、统计学等学科专业优先。相当于英语六级水平,熟悉市场分析及营销策划。 年龄性别不限。 (三)待遇 转正第一年工资:本科12000-15000元,硕士(学制不低于2年)12000-18000元。住宿地点距离工作地点步行20分钟之内的,每季度加发绩效奖3000元。 工作积极主动、成效显著者随时加薪。 (四)工作地点 深圳市南山区科苑路15号科兴科学园A4-807
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一、销售部部长 岗位职责: 1.根据公司的营销目标制定营销策略、政策和计划并实施任务分解,确保完成总体销售目标; 2.负责制定部门管理制度,制订销售管理办法,明确工作标准; 3.负责销售计划的评审及确认,销售计划的下达及完成进度的跟踪; 4.定期开展市场调查、分析和预测,做好市场信息的收集、整理和反馈,实时掌握市场动态,努力拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率; 5.负责跟踪销售合同执行情况,及时催收货款,确保回款及时性。 职位要求: 1.本科及以上学历,国际贸易、市场营销等相关专业; 2.五年及以上产品销售经验; 3.熟悉销售业务流程,具备较强的市场策划能力和运作能力; 4.具备具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力与执行能力; 5.有上进心,工作认真负责、严谨细致,有良好的创新精神和团队精神。 二、销售经理 岗位职责: 1.负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划;根据年度目标的制定及分解,配合销售部长完成年度销售回款任务; 2.负责市场调研和需求分析,对行业市场的客户进行攻关与市场开拓; 3.建立、维护新老客户关系,为潜在客户提供技术咨询等服务,促进客户与公司保持长期稳定合作关系; 4.完成销售订单,跟踪销售合同执行情况,及时催收货款,确保销售回款及时性; 职位要求: 1.大专及以上学历,国际贸易、市场营销等相关专业; 2.具备五年及以上产品销售工作经验; 3.具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 4.具备良好的沟通能力,能与内部团队及客户进行有效的沟通; 5.有上进心,工作认真负责、严谨细致,有良好的创新精神和团队精神。 工作地点:徐州、南京、北京。
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岗位职责: 1.负责组织制订公司总体生产计划,合理组织安排生产,协调处理生产过程中的问题; 2.主持制定生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度,负责生产管理、安全管理及现场6S管理等工作的组织实施、协调、监督和考核; 3.负责生产工作纪律、工艺执行情况及生产进度监督与考核; 4. 参与生产车间安全、质量、设备事故的分析、调查与处理,对现场检查发现的问题当场纠正并及时上报; 5.负责核查各车间上报的生产日报表,督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况,保障生产订单按时完成。 任职资格: 1.大专及以上学历,机械类、管理类相关专业; 2.具备五年及以上生产制造管理经验; 3. 熟悉生产制造流程及工艺制造标准; 4. 具备良好的领导能力、决策能力、沟通能力和问题解决能力; 5. 有责任心,学习能力强,工作积极性强,抗压能力强。 工作地点:徐州、南京、北京。
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一、任职资格条件 (一)基本条件 1.符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。具有良好的政治素质、大局观念,坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉遵守政治纪律和政治规矩。 2.认同同仁堂文化,爱护同仁堂品牌。 3.严格遵守宪法和法律法规,中共党员遵守党章党纪。作风端正,品行良好,团结合作,廉洁自律。 4.具有强烈的事业心和责任感,具备岗位职责要求的组织能力、文化水平和专业知识。 5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 6.具有良好的道德修养和职业操守,未受过相关行业行政处罚或行业处分,未被追究过刑事责任,未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满。 (二)任职资格 1.本科及以上学历。 2.年龄48周岁以下。 3.具有与岗位相适应的教育背景、专业能力。 4.具有5年以上销售岗位工作经验及3年以上市场营销管理工作经验。 5.具有卓越的领导力和市场敏锐性,能够激励和引导销售团队,推动业务发展。有较强的市场开拓能力和创新精神。 6.在市场营销领域拥有丰富的经验,理解市场趋势,制定有效的营销策略,适应市场变化和公司目标,并能够应对竞争压力。 7.具有良好的客户关系管理技能和较强的行业资源对接能力、沟通协调能力、解决问题能力。 8.特别优秀者可适当放宽条件。 二、岗位职责 1.在集团年度营销战略目标指引下,制定公司销售目标、增长目标及利润目标。 2. 结合集团年度营销策略,制定与实施公司重点区域产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划。 3.建立公司营销管理制度、工作流程及绩效管理的实施,实现人员有效激励。 4.根据销售计划完成情况及营销策略执行效果,分阶段进行总结、分析,及时做好应对调整,确保如期达成阶段销售目标。 5.以科技创新思维,制定相关项目交流、战略合作计划及多领域业务拓展计划。 6.做好资源整合与管理,在降本增效的方针指引下,严格控制成本、严格预算管理、减少营销费用支出,提升营销管理效益。 7.有效利用数字化、信息化资源,提升公司营销效能。 8.制定公司产品品牌管理计划及营销网络建设计划。 9.制定销售政策,做好销售回款、合同执行、经营性退货、经营性库存管理等工作。
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岗位职责: 1.负责公司全屋智能产品的规划和需求搜集,带领团队完成智能家居硬件产品矩阵、产品规划、功能设计; 2.充分了解智能家居行业软件设计思想,引入新的功能设计理念,制定及执行全屋智能产品软件相关功能规划; 3.负责制定智能硬件与智能家电融合产品与场景方案,家电套系化落地; 4.拉通价值链及外部资源,对硬件开发进行过程管理,完成智能硬件类产品开发落地; 5.管理全屋智能产品供应链,确保引入最优供应链并完成产品落地量产支持; 6.制定并管理从需求到实施的各项产品规范,完善各类测试规范,对产品的上市质量负责。 任职资格: 1.本科及以上学历,8年以上智能硬件产品、研发管理等相关工作经验,掌握相关工具、流程、方法; 2.对智能家居类硬件产品敏感,能够把握用户的核心需求转化为产品功能; 3.对智能家居、全屋智能行业熟悉,充分了解行业变化与主流趋势; 4.操作过智能硬件的全流程管理,熟悉产品、研发、供应链多个环节,了解电子产品生命周期全流程并能够提出有效的解决方案; 5. 对智能家居产品上下游供应链熟悉,对产品品质管理有相关经验; 6.有担当,沟通能力强,结果导向。
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工作职责: 1. 协助部长管理各车间,确保生产计划的顺利实施; 2. 协调生产、质量、物料等各部门之间的工作,确保生产流程的顺畅; 3. 负责生产数据的收集、整理和分析,为生产决策提供数据支持; 4. 协助部长制定生产计划和生产目标,并跟踪和督促实施; 5. 协助部长处理生产中的各种问题,确保生产进度和质量; 6. 协助部长管理生产员工,确保员工的工作安全和生产效率; 7. 完成部长交办的其他工作任务。 职位要求: 1. 本科及以上学历,电子、机械、自动化等相关专业; 2. 具有3年以上PCBA组装厂或家电类产品工作经验; 3. 熟悉生产流程、工艺流程和质量管理体系; 4. 具备良好的沟通、协调、组织和领导能力; 5. 具备较强的数据分析和解决问题的能力; 6. 具备良好的团队合作精神和责任心; 7. 熟练使用办公软件和CAD等设计软件。
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岗位职责: 1、负责所辖区域的新客户开拓,行业客户信息的搜集,完成公司制定的销售任务; 2、定期拜访客户,及时掌握客户需求,了解客户状态,跟进项目进度并登记建档更新; 3、负责区域客户关系维护和管理,提高客户满意度; 4、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据; 5、负责市场产品及竞争对手信息搜集,负责渠道拓展及渠道管理等。 任职要求: 1、大专及以上学历,25-40岁。特别优秀或有资源者可放宽; 2、沟通表达和商务谈判能力强,有亲和力,思维敏捷情商高; 3、自驱力强,勤奋好学肯钻研,有强烈的事业心和责任感; 4、具有独当一面分析和处理问题的能力以及管理协调能力,具备销售与管理兼具的培养潜质。 5、有汽车制造、工程机械制造、家用电器制造以及食品药品制造工厂,以及新能源电池、光伏太阳能、芯片半导体等国家战略行业制造厂商资源或经验者优先。 事业部和区域分配: 光电事业部,办事处深圳; 新能源事业部,办事处成都; 芯片半导体事业部,办事处常州; 环卫事业部,办事处公司本部长沙。 业务和客户遍布全国各地,办事处覆盖周边区域,扩张中。 福利待遇: 1、底薪8K+高提成3-8%上不封顶+差旅报销+业绩奖励+行业资源沉淀; 2、五险、带薪年假、节假日福利、年终奖、积分奖励等; 3、每年都有加薪激励机会,双轨道晋升机制:销售类、管理类; 4、不定期聚餐、团建、培训、旅游等活动; 公司优势: 1、实力雄厚,全国市场布局有十几年的发展和积累沉淀,高新技术企业、长沙市规模以上企业称号等; 2、在行业中竞争力强,行业头部企业,同时提供高于同行的提成标准,奖励丰富; 3、自有研发团队,具备独立、高效的产品研发能力,能适应市场变化及需要; 4、全套的培训及培养体系,有广阔的发展空间,提供完善的职业生涯规划。
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岗位职责: 1、负责所辖区域的新客户开拓,行业客户信息的搜集,完成公司制定的销售任务; 2、定期拜访客户,及时掌握客户需求,了解客户状态,跟进项目进度,及时将客户信息登记并更新客户拜访记录; 3、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据; 4、负责区域客户关系管理,提高客户满意度; 5、负责市场产品及竞争对手信息搜集,负责渠道拓展及渠道管理等。 任职要求: 1、有新能源电池、光伏太阳能、芯片半导体等国家战略行业资源或经验者优先。 2、****本科及以上学历,30岁以下,****; 3、沟通表达和商务谈判能力强,亲和力好,思维敏捷情商高; 4、热爱销售工作,勤奋好学肯钻研,有强烈的事业心和责任感; 5、能适应长期面向全国出差,有吃苦耐劳和抗压精神; 6、具有独当一面分析和处理问题的能力以及管理协调能力,具备销售与管理兼具的培养潜质。 福利待遇: 1、高底薪8K+高提成1-5%+差旅报销+业绩奖励+行业资源沉淀; 2、五险、带薪年假、节假日福利、年终奖、积分奖励等; 3、每年都有加薪激励机会,双轨道晋升机制:销售类、管理类; 4、不定期聚餐、团建、培训、旅游等活动; 公司优势: 1、实力雄厚,全国市场布局有十几年的发展和积累沉淀,高新技术企业、长沙市规模以上企业称号; 2、在行业中竞争力强,行业头部企业,同时提供高于同行的提成标准,奖励丰富; 3、自有研发团队,具备独立、高效的产品研发能力,能适应市场变化及需要; 4、全套的培训及培养体系,有广阔的发展空间,提供完善的职业生涯规划。 备注: 公司在深圳、成都、重庆、常州、长沙等地设有事业部,能听从调遣常驻事业部。
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