任职要求： 1..年龄要求：45岁以下； 2.学历要求：***本科及以上学历； 3.专业要求：工程管理相关专业，3年及以上建筑智能化、智慧景区、智慧城市、数字酒店等相关工作经历或项目案例； 4.其他要求：熟悉工程管理，成本管理、熟悉工程造价软件（如广联达）、工程设计软件（CAD）、Office办公软件； 5.熟悉智慧景区常用的信息化、数字化系统，掌握供应商资源及常用设备、材料及系统的价格体系； 6.具有一定的领导力，团队协作能力、沟通协调能力强； 7.中级工程师（机电、智能化、自动化等相关专业）及以上职称，二级建造师（机电专业）及以上、一级造价工程师（安装专业）优先考虑。

一、岗位职责 1、本岗位工作目标是完成区域停车场项目开办、智能化管理模式落地、日常管理、应急事件处理、收入管控； 2、组织完成停车场运营前的开办、人员组织、准备工作，制作停车管理方案； 3、配合管理多个停车场；组织完成日常停车场收费管理、巡查管理、应急事件处理、人员管理；独立解决停车场各种问题； 4、掌握停车场收入情况，完成和财务部门的对账和追缴工作； 5、完成停车场管理优化，提出改进方案，完善现场管理品质、提升停车场收入；组织协调各政府部门的例行检查工作，维护业主方关系，配合公司完成项目成本、收入评估工作； 6、和租赁经营甲方沟通，协调各种问题； 7、负责定期召开停车场运营管理会议，完成领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1、有2年以上的停车场现场运营服务管理经验或物业服务管理经验； 2、做事认真负责、能够接受紧急事务情况下的加班、有担当精神； 3、愿意长期从事停车行业并为之奋斗，推动公司发展、实现个人价值； 4、能熟练使用办公软件，熟知停车场管理的相关法律法规和设备管理使用能力。

1、地方国企，分公司hr负责人； 2、知名公司、集团背景经验； 3、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、95后统本，沟通表达能力强。

部门日常管理（衡量指标） 1、建立、健全、完善部门管理制度、工作流程、工作标准等 2、负责部门工作计划管理、人员管理、绩效管理（组织绩效） 质量管理体系管理 1、建立、健全、完善公司质量管理体系，组织公司体系运行符合性、有效性、适宜性的日常监督、内部审核、持续改进等管理工作（内外部审核通过率） 质量目标管理 1、结合公司年度经营大纲，制定并分解公司年度质量目标、质量工作计划等，组织对目标达成情况日常检查、统计、分析、考核，推动持续改进（质量目标完成率） 新品质量管理 1、建立和完善新品项目质量评价流程和标准；推进项目日常问题整改；组织质量阀评审等工作（质量阀审核通过率） 过程质量 1. 组织生产过程质量监控，确保产品符合质量标准 2. 参与制造过程质量问题原因分析、组织重大质量问题评审、制定不 合格品处置措施，推进质量问题整改等 3. 组织公司产品审核、过程审核、分层审核。（过程质量指标） 质量改善管理 建立公司质量改善管理机制、良好的质量改善氛围 ，推动市场、过程质 量问题整改及闭环管理。（质量改善项目按期）完成率 质量索赔管理 1、组织市场故障总成的解析与责任判定管理 2、组织生产过程工料废责任判定管理 3、组织供应商责任质量损失索赔管理（解析完成率过程问题月度索赔单） 客诉质量问题管理 1、组织市场返回故障件开展实物分析，查找故障原因，推动责任单位制 定改善对策 2、组织与客户对接投诉质量问题的原因分析、整改措施，整改计划等， 按要求回复相应的整改报告 3、负责建立市场、基地问题改善跟踪台账，推动闭环管理(客户满意度达成率)外部指标达成率

职位名称：销售经理（电梯部件） 职位描述： 1. 负责销售团队的管理和销售目标的实现，制定销售策略和计划。 2. 负责客户关系维护和拓展，建立良好的业务合作关系。 3. 深入了解市场动态，分析客户需求，为客户提供专业的解决方案。 4. 跟踪销售过程，进行销售数据分析，提出改进意见和建议。 5. 协调内外部资源，确保销售工作的顺利进行。 职位要求： 1. 市场营销、销售管理等相关专业本科及以上学历。 2. 五年以上销售工作经验，有管理经验者优先考虑。 3. 具备较强的沟通协调能力和领导能力，能够有效地带领团队。 4. 有良好的市场洞察力和分析能力，能够独立分析市场和客户需求。 5. 具备优秀的谈判技巧和业务拓展能力，能够处理复杂业务关系。 6. 具备较强的团队合作精神和协作能力，能够有效地与内外部团队进行协作。 薪资待遇和福利： 1. 底薪+提成模式，提供具有竞争力的薪资待遇。 2. 提供完善的培训体系和职业发展规划，为员工提供良好的发展空间。 3. 提供五险一金等福利，节假日福利和补贴等。 工作环境： 1. 办公室环境优美，提供现代化的办公设备。 2. 团队氛围融洽，积极向上，能够为员工提供良好的工作氛围。 以上是一个非互联网职位的岗位JD示例，您可以根据具体岗位的要求和公司的实际情况进行调整和修改。

包吃包住   免费入职   免费培训  

工作职责： 1、会计核算管理与成本控制： 主导公司全面的会计核算工作，确保会计信息的真实准确；成本核算及分析，提出改进方案。 2、预算编制与监控： 组织制定年度预算，特别关注原材料采购、生产加工、库存周转等关键节点的成本费用预算； 预算执行监控，分析预算执行偏差。 3、财务报告与分析： 组织财务报表编制，对生产成本、毛利率、盈亏平衡点等核心财务指标进行分析，为决策提供支持。 4、团队建设与培训： 建设并领导一支高效专业的财务团队，定期组织内部培训，提升团队成员在财务知识、业务技能及服务水平等方面的综合素质。 5、综合财务管理： 主导公司财务制度的建设和完善，确保财务管理制度化、规范化； 维护与银行、税务机关、审计机构等的合作关系。 任职要求： 教育背景：财务、会计、经济等相关专业本科及以上学历； 资格认证：具备高级会计师、注册会计师等相关专业资格证书者优先； 工作经验：具有至少8年的财务管理经验，其中至少有在生产型企业担任财务主管5年以上，或财务副部长3年以上的工作经历； 专业知识：熟知生产型企业运营模式，精通成本核算方法，深入理解中国现行财务法规和税收政策； 能力素质：卓越的领导力与执行力，擅长跨部门沟通合作，具有严谨细致的工作态度、出色的数据敏感性和风险防控意识。

（一）工作内容 与高等教育相关的数据采集分析。 （二）任职要求 本科及以上学历，经济学、管理学、数学、物理、统计学等学科专业优先。相当于英语六级水平，熟悉市场分析及营销策划。 年龄性别不限。 （三）待遇 转正第一年工资：本科12000-15000元，硕士（学制不低于2年）12000-18000元。住宿地点距离工作地点步行20分钟之内的，每季度加发绩效奖3000元。 工作积极主动、成效显著者随时加薪。 （四）工作地点 深圳市南山区科苑路15号科兴科学园A4-807

一、销售部部长 岗位职责： 1.根据公司的营销目标制定营销策略、政策和计划并实施任务分解，确保完成总体销售目标； 2.负责制定部门管理制度，制订销售管理办法，明确工作标准； 3.负责销售计划的评审及确认，销售计划的下达及完成进度的跟踪； 4.定期开展市场调查、分析和预测，做好市场信息的收集、整理和反馈，实时掌握市场动态，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率； 5.负责跟踪销售合同执行情况，及时催收货款，确保回款及时性。 职位要求： 1.本科及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业； 2.五年及以上产品销售经验； 3.熟悉销售业务流程，具备较强的市场策划能力和运作能力； 4.具备具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力与执行能力； 5.有上进心，工作认真负责、严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。 二、销售经理 岗位职责： 1.负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；根据年度目标的制定及分解，配合销售部长完成年度销售回款任务； 2.负责市场调研和需求分析，对行业市场的客户进行攻关与市场开拓； 3.建立、维护新老客户关系，为潜在客户提供技术咨询等服务，促进客户与公司保持长期稳定合作关系； 4.完成销售订单，跟踪销售合同执行情况，及时催收货款，确保销售回款及时性； 职位要求： 1.大专及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业； 2.具备五年及以上产品销售工作经验； 3.具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4.具备良好的沟通能力，能与内部团队及客户进行有效的沟通； 5.有上进心，工作认真负责、严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。 工作地点：徐州、南京、北京。

岗位职责： 1.负责组织制订公司总体生产计划，合理组织安排生产，协调处理生产过程中的问题； 2.主持制定生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，负责生产管理、安全管理及现场6S管理等工作的组织实施、协调、监督和考核； 3.负责生产工作纪律、工艺执行情况及生产进度监督与考核； 4. 参与生产车间安全、质量、设备事故的分析、调查与处理，对现场检查发现的问题当场纠正并及时上报； 5.负责核查各车间上报的生产日报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成。 任职资格： 1.大专及以上学历，机械类、管理类相关专业； 2.具备五年及以上生产制造管理经验； 3. 熟悉生产制造流程及工艺制造标准； 4. 具备良好的领导能力、决策能力、沟通能力和问题解决能力； 5. 有责任心，学习能力强，工作积极性强，抗压能力强。 工作地点：徐州、南京、北京。

一、任职资格条件 （一）基本条件 1.符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。具有良好的政治素质、大局观念，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉遵守政治纪律和政治规矩。 2.认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌。 3.严格遵守宪法和法律法规，中共党员遵守党章党纪。作风端正，品行良好，团结合作，廉洁自律。 4.具有强烈的事业心和责任感，具备岗位职责要求的组织能力、文化水平和专业知识。 5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。 6.具有良好的道德修养和职业操守，未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满。 （二）任职资格 1.本科及以上学历。 2.年龄48周岁以下。 3.具有与岗位相适应的教育背景、专业能力。 4.具有5年以上销售岗位工作经验及3年以上市场营销管理工作经验。 5.具有卓越的领导力和市场敏锐性，能够激励和引导销售团队，推动业务发展。有较强的市场开拓能力和创新精神。 6.在市场营销领域拥有丰富的经验，理解市场趋势，制定有效的营销策略，适应市场变化和公司目标，并能够应对竞争压力。 7.具有良好的客户关系管理技能和较强的行业资源对接能力、沟通协调能力、解决问题能力。 8.特别优秀者可适当放宽条件。 二、岗位职责 1.在集团年度营销战略目标指引下，制定公司销售目标、增长目标及利润目标。 2. 结合集团年度营销策略，制定与实施公司重点区域产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划。 3.建立公司营销管理制度、工作流程及绩效管理的实施，实现人员有效激励。 4.根据销售计划完成情况及营销策略执行效果，分阶段进行总结、分析，及时做好应对调整，确保如期达成阶段销售目标。 5.以科技创新思维，制定相关项目交流、战略合作计划及多领域业务拓展计划。 6.做好资源整合与管理，在降本增效的方针指引下，严格控制成本、严格预算管理、减少营销费用支出，提升营销管理效益。 7.有效利用数字化、信息化资源，提升公司营销效能。 8.制定公司产品品牌管理计划及营销网络建设计划。 9.制定销售政策，做好销售回款、合同执行、经营性退货、经营性库存管理等工作。

岗位职责： 1.负责公司全屋智能产品的规划和需求搜集，带领团队完成智能家居硬件产品矩阵、产品规划、功能设计； 2.充分了解智能家居行业软件设计思想，引入新的功能设计理念，制定及执行全屋智能产品软件相关功能规划； 3.负责制定智能硬件与智能家电融合产品与场景方案，家电套系化落地； 4.拉通价值链及外部资源，对硬件开发进行过程管理，完成智能硬件类产品开发落地； 5.管理全屋智能产品供应链，确保引入最优供应链并完成产品落地量产支持； 6.制定并管理从需求到实施的各项产品规范，完善各类测试规范，对产品的上市质量负责。 任职资格： 1.本科及以上学历，8年以上智能硬件产品、研发管理等相关工作经验，掌握相关工具、流程、方法； 2.对智能家居类硬件产品敏感，能够把握用户的核心需求转化为产品功能； 3.对智能家居、全屋智能行业熟悉，充分了解行业变化与主流趋势； 4.操作过智能硬件的全流程管理，熟悉产品、研发、供应链多个环节，了解电子产品生命周期全流程并能够提出有效的解决方案； 5. 对智能家居产品上下游供应链熟悉，对产品品质管理有相关经验； 6.有担当，沟通能力强，结果导向。

工作职责: 1. 协助部长管理各车间,确保生产计划的顺利实施; 2. 协调生产、质量、物料等各部门之间的工作,确保生产流程的顺畅; 3. 负责生产数据的收集、整理和分析,为生产决策提供数据支持; 4. 协助部长制定生产计划和生产目标,并跟踪和督促实施; 5. 协助部长处理生产中的各种问题,确保生产进度和质量; 6. 协助部长管理生产员工,确保员工的工作安全和生产效率; 7. 完成部长交办的其他工作任务。 职位要求: 1. 本科及以上学历,电子、机械、自动化等相关专业; 2. 具有3年以上PCBA组装厂或家电类产品工作经验; 3. 熟悉生产流程、工艺流程和质量管理体系; 4. 具备良好的沟通、协调、组织和领导能力; 5. 具备较强的数据分析和解决问题的能力; 6. 具备良好的团队合作精神和责任心; 7. 熟练使用办公软件和CAD等设计软件。

岗位职责： 1、负责所辖区域的新客户开拓，行业客户信息的搜集，完成公司制定的销售任务； 2、定期拜访客户，及时掌握客户需求，了解客户状态，跟进项目进度并登记建档更新； 3、负责区域客户关系维护和管理，提高客户满意度； 4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； 5、负责市场产品及竞争对手信息搜集，负责渠道拓展及渠道管理等。 任职要求： 1、大专及以上学历，25-40岁。特别优秀或有资源者可放宽； 2、沟通表达和商务谈判能力强，有亲和力，思维敏捷情商高； 3、自驱力强，勤奋好学肯钻研，有强烈的事业心和责任感； 4、具有独当一面分析和处理问题的能力以及管理协调能力，具备销售与管理兼具的培养潜质。 5、有汽车制造、工程机械制造、家用电器制造以及食品药品制造工厂，以及新能源电池、光伏太阳能、芯片半导体等国家战略行业制造厂商资源或经验者优先。 事业部和区域分配： 光电事业部，办事处深圳； 新能源事业部，办事处成都； 芯片半导体事业部，办事处常州； 环卫事业部，办事处公司本部长沙。 业务和客户遍布全国各地，办事处覆盖周边区域，扩张中。 福利待遇： 1、底薪8K+高提成3-8%上不封顶+差旅报销+业绩奖励+行业资源沉淀； 2、五险、带薪年假、节假日福利、年终奖、积分奖励等； 3、每年都有加薪激励机会，双轨道晋升机制：销售类、管理类； 4、不定期聚餐、团建、培训、旅游等活动； 公司优势： 1、实力雄厚，全国市场布局有十几年的发展和积累沉淀，高新技术企业、长沙市规模以上企业称号等； 2、在行业中竞争力强，行业头部企业，同时提供高于同行的提成标准，奖励丰富； 3、自有研发团队，具备独立、高效的产品研发能力，能适应市场变化及需要； 4、全套的培训及培养体系，有广阔的发展空间，提供完善的职业生涯规划。

岗位职责： 1、负责所辖区域的新客户开拓，行业客户信息的搜集，完成公司制定的销售任务； 2、定期拜访客户，及时掌握客户需求，了解客户状态，跟进项目进度，及时将客户信息登记并更新客户拜访记录； 3、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据； 4、负责区域客户关系管理，提高客户满意度； 5、负责市场产品及竞争对手信息搜集，负责渠道拓展及渠道管理等。 任职要求： 1、有新能源电池、光伏太阳能、芯片半导体等国家战略行业资源或经验者优先。 2、****本科及以上学历，30岁以下，****； 3、沟通表达和商务谈判能力强，亲和力好，思维敏捷情商高； 4、热爱销售工作，勤奋好学肯钻研，有强烈的事业心和责任感； 5、能适应长期面向全国出差，有吃苦耐劳和抗压精神； 6、具有独当一面分析和处理问题的能力以及管理协调能力，具备销售与管理兼具的培养潜质。 福利待遇： 1、高底薪8K+高提成1-5%+差旅报销+业绩奖励+行业资源沉淀； 2、五险、带薪年假、节假日福利、年终奖、积分奖励等； 3、每年都有加薪激励机会，双轨道晋升机制：销售类、管理类； 4、不定期聚餐、团建、培训、旅游等活动； 公司优势： 1、实力雄厚，全国市场布局有十几年的发展和积累沉淀，高新技术企业、长沙市规模以上企业称号； 2、在行业中竞争力强，行业头部企业，同时提供高于同行的提成标准，奖励丰富； 3、自有研发团队，具备独立、高效的产品研发能力，能适应市场变化及需要； 4、全套的培训及培养体系，有广阔的发展空间，提供完善的职业生涯规划。 备注： 公司在深圳、成都、重庆、常州、长沙等地设有事业部，能听从调遣常驻事业部。