因直营店公司业务拓展需要，诚招多名业务专员，业务销售员，公司有完善的晋升机制，晋升空间大，多名高管虚位以待，职等你来战。 加入我们，将为你提供一个展示才华摆脱平凡超越自我的平台，今天您成为本店的一员，明天将回报您一个美好的未来。 岗位要求： 1 、高中以上学历，具有良好心理素质。能承受一定工作压力，良好沟通能力，勇于开发新客户。 2、具备在本地有一定销售经验和人脉关系的优先。 3、普通话语言表达能力清楚，说话不含糊，有自信心。 4、良好的电脑操作技能，能熟练运用拍照，修图，拍摄短视频。 5、能够适应在新环境中独立工作，有良好的团队合作意识。 6、熟悉各大主流推广销售平台规定。 岗位职责： 1、通过面对面的拜访，地推，网络平台的宣传推广，为客户提供个性化的产品与服务，并且对客户进行定期回访，达成销售交易。 2、建立稳定的客户关系，增加客户的信任度。 3、学习并熟记专业知识，做到能够随时应对客户提出的各类问题，并且给出解决方案。 薪资待遇： 1、薪资结构：有责底薪+全勤奖+绩效奖励+业绩提成+PK奖励（月**奖，年**奖，团队优秀奖）；（总的来说：如果你不具备销售业务的心态，打酱油的千万勿扰，认真做的8000~15000元，努力做的15000~20000元，拼命做的20000元 + ） 工作时间：9:000-12:00,14:00-18:00，月休4天

[工作职责]： 1、发布职位需求信息，搜索简历，对简历进行筛选，电话邀约安排面试； 2、负责招聘信息撰写，招聘网站的维护和更新； 3、跟进面试情况登记，做好人员维护； 4，负责新进业务伙伴的基础培训 [岗位要求]： 1、18-40岁，有无经验均可； 2、会用电脑办公基础操作，熟练打字； 3、性格开朗、自信，具备良好的表达和沟通能力； 4、对待工作认真负责，积极、主动； 5，学习公司产品应用常识，应用场景，接单洽谈技巧，方便给新来业务人员进行培训。 [工作时间]： 9：00-12：00； 13：30-18：30，8小时； [福利待遇]： 1、底薪+提成+奖励：月综合薪资6K-8K，收入无上限； 2、福利：社保+节日聚餐礼品+旅游； 3、除法定的节假日之外，员工还可享有年假、婚假。 [晋升]： 招聘专员-优秀1--2个月 平均薪资6K-8K, 招聘组长（优秀1-2个月晋升）平均薪资8K-10k,招聘主管（优秀3个月晋升）平均薪资10K-20K, -招聘合伙人（优秀1年晋升）（薪资收入翻倍翻倍）

因直营店公司业务拓展需要，诚招多名业务专员，业务销售员，公司有完善的晋升机制，晋升空间大，多名高管虚位以待，职等你来战。 加入我们，将为你提供一个展示才华摆脱平凡超越自我的平台，今天您成为本店的一员，明天将回报您一个美好的未来。 岗位要求： 1 、高中以上学历，具有良好心理素质。能承受一定工作压力，良好沟通能力，勇于开发新客户。 2、具备在本地有一定销售经验和人脉关系的优先。 3、普通话语言表达能力清楚，说话不含糊，有自信心。 4、良好的电脑操作技能，能熟练运用拍照，修图，拍摄短视频。 5、能够适应在新环境中独立工作，有良好的团队合作意识。 6、熟悉各大主流推广销售平台规定。 岗位职责： 1、通过面对面的拜访，地推，网络平台的宣传推广，为客户提供个性化的产品与服务，并且对客户进行定期回访，达成销售交易。 2、建立稳定的客户关系，增加客户的信任度。 3、学习并熟记专业知识，做到能够随时应对客户提出的各类问题，并且给出解决方案。 薪资待遇： 1、薪资结构：有责底薪+全勤奖+绩效奖励+业绩提成+PK奖励（月**奖，年**奖，团队优秀奖）；（总的来说：如果你不具备销售业务的心态，打酱油的千万勿扰，认真做的8000~15000元，努力做的15000~20000元，拼命做的20000元 + ） 工作时间：9:000-12:00,14:00-18:00，月休4天

岗位职责： 1、总体负责APP端内容调性把握、内容编排计划、内容质量保证； 2、负责运营团队的管理，根据公司和部门目标制定内容运营策略； 3、分析和监控内容产品的运营状况，根据运营策略制定内容优化广等相关计划； 4、把握行业动态趋势，了解投资者与用户需求，及时策划行业专题、活动，提高用户粘性； 5、制定内容发布和显示规则，并与技术团队紧密配合，优化用户体验； 6、负责与研究团队的内容对接，按各内容模块筛选相应内容。   任职要求： 1、有3年以上大型财经门户网站编辑、运营策划经验； 2、有创新精神，熟悉互联网、区块链。对热点，突发事件有敏锐的嗅觉并可快速反应； 3、有移动视频、音频领域内容运营经验优先；

美女前台1、公司团建活动(生日 party、外出游玩等)组织及2、接待来宾、接听电话、收发快递(办公环境/秩序维护)3、公司物品采购及行政费用结算(固定资产/办公设备的日常维护管理)4、档案资料管理(档案存管/证照年审)5、招聘渠道开拓、信息发布、简历甄选、初试、录用、考勤绩效薪酬汇总等人事管理工作;6、其他日常行政事务及领导交代的临时工作(行程预订、OA操作、会议服务、办公/日用品采购发放,行政费用预算/管理)。任职要求:1、年龄28岁以下,形象气质佳2、普通话标准,性格开朗大方3、语言表达能力强,善于沟通4、熟练使用办公自动化设备及office办公软件5、工作积极主动,认真细致,具有高度责任心

诚聘电信外呼客服！（不加班！！！） 工作内容: 1、通过电信外呼系统向用户推广基础电信业务！ 2、无需开发客户无需外出，公司提供优质客户资 源。 职位要求: 1、18-45周岁之间，男女不限，优秀者年龄放宽，有相关工作经验者择优录取。 2、学历不限，经验不限。 3、普通话标准，工作积极认真，有一定的沟通及协调能力，熟悉基本电脑操作，执行力强，进取心强，无不良嗜好。 薪资福利: 1、薪资=底薪+提成+奖励+各项福 利，月收入4500-8000以上，上不封顶。 2、工作时间=早9:00--12:30，下午 14:00-18:00 3、周末单、双休，无夜班。 4、福利 = 节日福利+丰富的集体活动+周奖 +月奖 +突出新人奖等  强调：公司不加班！！！

岗位职责： 1、负责项目设备、系统软件功能维护； 2、负责弱电项目系统管理及组织工作; 3、协同对接业主需求，提供相关的系统软件开发技术支持; 岗位要求： 1、电子信息、计算机、软件工程、网络工程或信息类专业毕业; 2、1年以上工作经验; 3、具备一定的软件开发经验; 4、熟练使用JAVA、sql数据库; 5、具有弱电工程项目经验优先; 6、具有与工控系统接口设计经验者优先; 7、能够接受出差。

岗位职责： 1、负责公司产品手册、产品使用说明书等文档撰写； 2、负责竞品分析工作； 3、负责对用户常见问题进行答疑，收集并记录用户的意见和反馈； 4、对产品进行运营维护，各种资源的整理录入等； 5、参与部分产品测试工作。 职位要求： 1、本科学历，理工科相关专业 2、有1年左右智慧教育行业工作经验优先 3、具备基本的产品设计能力

工作职责: 1.通过电话沟通与潜在客户建立联系,了解客户需求和预算,匹配合适的产品或服务 2. 公司提供名单维护现有客户关系 职位要求: 1. 大专及以上学历 2. 具备1-3年以上的电话销售经验,有独立销售业绩者优先考虑。 3.具备良好的团队合作精神和责任心 4.熟练掌握常用办公软件,如Office等

职位要求：（朝九晚六双休） 1，具有电子产品的外贸经验者优先； 2，具备优秀的外贸函电写作能力，英语口语流利，能与外商正常交流，能熟练运用OFFICE等相关办公软件，主动利用多渠道（google、facebook和小型B2B网站等）寻找海外进出口企业，通过电话、邮件、Skype、WhatsApp等常用沟通工具为海外外贸型企业客户提供基于www.alibaba.com B2B平台的专业的全球推广解决方案 3，熟悉阿里巴巴外贸业务平台者优先，能独立开发客户，熟悉外贸流程，善于处理客户询盘，有一定的开拓市场能力，具有较强的组织协调、沟通、应变和业务谈判能力。 4，具有责任心，做事有计划性，有较强的学习能力以及抗压能力，良好的沟通技巧，勤恳踏实上进。 岗位要求： 1、电子相关专业优先，CET-4及以上，英语听说读写流利，接受优秀应届毕业生； 2、有半年以上外贸实习经验的应届毕业生或有一年以上电子行业外贸业务经验且具有独立开发业务的能力者优先考虑； 3、工作积极主动，良好的团队合作精神，善于挑战，能承受较大工作压力。 4、具有极强的沟通协调能力、强烈的责任心及进取心、高度的工作热情； 5、有较强的学习和沟通能力，热爱外贸行业！

作为外贸业务员,你将负责公司产品的出口业务,包括市场开发、客户维护和销售。你将与来自世界各地的客户进行沟通,了解他们的需求和反馈,并为公司开发新的业务机会。你需要具备良好的沟通能力、业务拓展能力和销售技巧,以确保实现公司的业务目标。 职位要求: 1年以上外贸业务经验,熟悉国际贸易流程和相关规定; 熟悉外贸业务相关工具和资源,如阿里巴巴、全球资源等网站; 具备良好的沟通技巧和业务拓展能力,能够独立开展业务; 具备良好的销售技巧和业务处理能力,能够独立处理客户订单; 具备良好的英语听说读写能力,能够与国际客户进行有效的沟通。 福利待遇: 竞争力的薪资待遇,根据个人能力和业绩绩效给予相应的薪资调整; 完善的培训体系和职业晋升机会,帮助不断提升个人能力和业务水平; 提供必要的业务招待、通讯和差旅费用报销。

负责产品检验，外观检测，良品不良品区分 坐班走岗，恒温车间

1、负责人事事务的执行、组织、协调等 2、甄别、选择、拓展合适的招聘渠道 3、组织招聘信息的起草和招聘广告的发布 4、组织人员进行简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作 5、负责公司考勤管理制度执行，日常监督检查管理工作 6、负责公司员工考勤时间信息提取、录入、统计、公布，及时提交财务结算 7、负责公司内部绩效的管理，各部门内、全员绩效考核的建立和实施

储备干部：  管理、技术、文职类 1、**专科及以上学历，男女不限； 2、机械类专业：机械制造或自动化、模具设计与制造、机电一体化、工业工程、车辆工程、金属材料、计算机等相关专业； 3、愿意从事生产、品质、研发、项目开发、模具制造、工艺、设备调试维护等基层学习，转正后据本人专业定岗提升培养； 4、专业课程在校考试成绩优良，会CAD或ProE等3D绘图软件基础操作； 5、能顺利毕业并取得***书；

1.大专及以上学历，机械类专业优先， 2.熟练使用Auto CAD, 或者Solidworks/Proe/UG等3D软件从事机构设计。 3.具备3年以上汽车零部件\消费电子行业五金塑胶精密结构件产品自动化生产线设备\治具/设备开发经验，擅长设备机械调试，故障维修，问题改善。 4.能接受加班