招聘人事专员，人事主管 负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试招聘人事专员，人事主管 负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试 工作时间： 每天上班时间12:00--22:00，月休4天 薪资待遇： 底薪3000+高提成（招一个人的话500提成。 招到3个人的话底薪就加到4千。 3个人的提成一千五。加三千的底薪也就是五千五。 招5个人的话。这个人的提成加到一千一个月）+包住，综合工资6k-2w 升职空间：人事专员——人事主管——人事经理——总经理——分公司负责人（公司在珠三角20多家分公司升级空间很大）专业的技能培训 在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能，交际技能！

【有转正编制】欢迎喜欢欧美文化，能够实习三个月以上的长期全职实习生（25届同学优先），暂时不考虑只实习2个月暑假档的同学哦！！ 【我们的工作是】： 1、负责海外娱乐以及海外泛娱乐（当下热点）的短视频剪辑，内容方向为娱乐明星、影视剧综、泛娱乐、热点的捕捉； 2、擅长捕捉当下热点，跟进热点话题，搜寻海外视频素材并完成剪辑； 3、分析TIKTOK的数据，不断优化内容效果，提高账号活跃度，从而提高内容的转化率。 【我们希望你能】： 1、大专及以上学历，英语、国贸、新媒体等相关专业优先； 2、思维敏捷，对数据变化敏感度高，有良好的表达能力和沟通能力； 3、加分项：有TIKTOK、Face book、Youtube、Instagram运营经验，有0-1起号经验者优先； 4、加分项：熟悉海外社交平台，对海外社交媒体的运营工作有一定认识，了解海外用户习惯； 5、加分项：英语水平良好（英语六级或专英四级），能够进行流畅的英语沟通。 【我们能提供有】： 1、提成奖金：每年2次调薪机会，阶梯式提成，业绩越高提成越优厚； 2、扁平管理：管理层均来自字节跳动高级运营经理，大厂管理模式； 3、职业生涯：完善晋升渠道（专家或管理路线），完善的人才培训体系； 4、团队文化：老板非常nice，团队均为90后，沟通无障碍，5A级写字楼+近地铁口； 5、上班时间：大小周，09:15-12:00，14:00-18:15，每天7小时，公司免费小零食、饮料等，配备微波炉、冰箱、制冰机、咖啡机等。

招聘岗位：简单的订单文职工作，以接听的方式回复平台客户关于官方品牌售后咨询，为顾客提供咨询解答；（无销售性质） 要求： 1、18-35岁，中专及以上学历 2、打字速度良好（一分钟不低于35个中文） 3、普通话标准 表达能力清晰 薪资架构： 综合4500-6000元/月 表现优秀可以拿到更多我们第一个月是属于培训期间 底薪3200-3500，（根据学历和经验定薪酬）第二月后薪资会提升到4.5-6K 开始轮班轮休（月休8天）底薪(3200-3500)+全勤100+餐补300+交贴+夜班补助+绩效奖金+技能奖金+年终奖 （工作时间不能玩手机，每个小时有一次小休时间可以玩，中间有1小时吃饭时间也是可以玩的） 福利待遇： 1、做五休二、交通补助 2、五险一金 3、带薪年假 4、丰富的团建、节假日礼品等；  5、年终奖 工作时间： 1、每周工作5天，每天8小时，周休2天，月休8天 2、每月20号发放当月工资 3、第一个月培训期常白班，朝九晚六、周末双休 正式上岗后~以白班为主的~主管会根据大家的意愿，尽量满足到大家的需求，有些同事希望工资高，想多上晚班，有些同事有家庭小朋友，希望减少晚班，主管会尽量协调 早班9：00-18:00  晚班12:15-21:15 天地班9:00-13:00&17:00-21:00 晚班和天地班会有晚班补贴和打车补贴70-80元一天 正式上岗后根据运营业务需求可能每周需加班2-3天，加2小时这样（工作日补贴1.5倍，周六日是2倍薪资，法定三工) 晋升方向： 横向：从客户服务--产品专员--质检专员--培训讲师方向发展； 纵向：向管理方向发展，客户服务代表--组别主管--运营经理； 同时也会提供内部轮换或在不同的项目或分公司的发展机会。 只要你认真努力、充满自信，当机会来临的时候能够展现出足够的能力，你就可以得到应有的发展。

你还在纠结那微薄的工资？ 你还在苦恼晋升慢的处境？ 你还在焦虑公司的发展慢？   我摊牌了！ 中企动力：工资高、福利好、晋升快！ 这里有：无责任底薪 + 丰厚的提成 + 奖金 + 津贴！ 这里有：双通道晋升机制，管理之路、销售之路想走哪条走哪条！ 这里有：国内游、国外游，足够优秀，世界游！（公司每年都会组织优秀员工进行免费的国内游与国外游） 总而言之，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。中企动力等待着你的加入！ 中企动力 ——企业SaaS服务：22年行业经验，中国网站建设服务市场占有率**，服务135万+客户 ——高端定制服务：为35+世界500强企业和200+中国500强企业提供全套智慧服务 ——合作客户：人民日报、清华大学、人大商学院、恒大集团、碧桂园集团、中信集团、中国国电、罗浮宫家居、李宁、以纯、江铃汽车、金龙汽车、五羊摩托、大参林药业、五粮液、稻花香、燕塘乳液、汇源果汁、健力宝、佛山燃气、甘竹罐头、方太、创维等众多知名品牌。   工作内容： 1.负责通过电话、面谈与客户沟通业务，开发新客户，维护老客户，完成销售业绩； 2. 在拜访客户时，为客户提供专业的咨询，让其了解信息化建设的重要性； 3.了解与发掘客户营销需求，解决客户异议，提供专业性分析及产品解决方案； 4.与客户保持友好关系，定期回访客户，做好后期服务和再次开发。   任职要求： 1.富有工作激情，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力； 2.具备良好的分析、判断能力，良好团队合作精神及客户服务意识； 3.责任心强，抗压能力强，工作积极主动，热爱挑战并愿意为挑战高薪而付出更多的努力。 薪资福利： 1.高收入（6000-10000）=无责任底薪+高提成（20%-26%且无上限）+丰厚奖金+津贴; 2. 完善的培训=专业的带薪入职培训+优秀管理人员技能/产品/文化辅导培训+公司内部优秀销售技能分享+总部学习平台提供专业技能提升在线课程； 3. 人性的假期=国家法定假日休假+带薪年假+带薪婚/丧/病/孕假哺乳假/陪产假； 4. 健全的福利=五险+住房公积金+劳逸结合的户外团队拓展+不定期国内国外游； 5. 两种晋升模式，助您更好的实现个人职业发展规划： 业务线：商务代表→高级商务代表→资深商务代表→客户主任→资深客户顾问→客户经理→资深客户经理 管理线：商务代表→高级商务代表→资深商务代表→商务经理→分公司总监→区域总监

工作内容 1、接听/客户来电或线上需求，并根据业务流程要求为客户提供解决方案； 2、跟进/监控个案的后续发展，确保客户同步得到处理结果； 3、处理客户抱怨或投诉，并按流程要求进行个案升级； 4、对升级个案进行分类，处理权限范围内的个案及流转权限范围外的个案到后续队列； 5、协调内部资源，对个案找出解决方案； 6、反馈个案处理结果给上线，并对上线客服进行意见反馈与辅导。  岗位要求： 1、年龄：18周岁以上35周岁以下； 2、学历：高中/中专及以上； 3、能力：普通话标准、口齿清晰，沟通表达能力良好； 4、技能：电脑操作熟练/汉字打字30字/分钟； 工作地址：广东省佛山市南海区桂澜中路依云天汇旁（中移在线服务有限公司佛山分公司） 面试地址：亿能国际广场二座16楼（维也纳酒店旁边）佛山市南海区桂澜北路与南平西路交叉口

公司直接招聘，新人免费培训，不收取任何费用，每天直播六小时，无责保底6000-12000加提成，收入上不封顶。 提成日结，下播提现秒到账。 1.年满18周岁，不要求有才艺，性格开朗外向 2.有良好的沟通能力，善于活跃气氛聘培训 3.有上进心，有恒心 公司优势： 佛山分公司是我们第四家分公司，我们有多年行业经验 公司理念：让加入我们的美女月入过万 公司宗旨：让天下没有难做的直播 不需要你有颜值和才艺 只希望你能坚持把直播当事业做 1.小白可以入职，提供全流程培训，确保主播拿到高收入 2.公司为每位主播提供独立直播间 3.公司气氛好，工作轻松，节假日聚会聚餐 4.公司培养力度大，有热门推荐位！

一、工作职责： 1、联系意向客户，上门拜访客户，演示产品软件，洽谈合作。 二、岗位资格和技能要求： 1、有互联网销售工作经验，熟悉各位媒介渠道挖掘客户，开发客户 三、个人收益与发展： 1、可观的收入：薪资待遇：无责任底薪+交通补助+业绩奖金+高额提成（提成点阶梯式上升10%-30%）的方式，平均工资在8K~2万，上不封顶 2、健全的保障：双休+社保 3、温暖的福利：节假日发放礼品或奖金+生日聚会+激励奖品（唱k、团队聚餐、烧烤、温泉度假、智能手机等） 4、团队文化：认真工作，开心玩！还有不定期举办周边和出国旅游（温泉、别墅、美丽海岛游等） 5、高端的人脉：佛山企业家和高管层的人脉圈，加速你的成长！ 6、专享公司系统的培训体系 新人时期：详细的产品知识的介绍 /销售技能培训 /部门经理手把手带领 发展时期：销售技能强化/ 工作中的问题跟踪 /管理知识培训 7、晋升渠道 : 公司销售部中高层以内部晋升为主。销售代表—高级销售—储备经理—销售经理—分公司总经理 8、制度明确，无年资限制。 四、上班时间： 8：30-18：00，周末双休，法定节假日 五、工作地点： 佛山南海桂城富力国际金融中心A2座2513（千灯湖地铁站出口附近）

一、工作职责： 1、通过互联网，电话，线下等多渠道收集、整理、分析目标市场的客户信息。 2、通过电话等形式联系客户，确认客户意向。 3、上门拜访客户，展示产品软件，洽谈合作。 二、岗位资格和技能要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、有互联网销售工作经验，熟悉各位媒介渠道挖掘客户，开发客户。有外贸行业，了解外贸流程优先考虑。 三、个人收益与发展： 1、可观的收入：薪资待遇：无责任底薪+交通补助+业绩奖金+高额提成（提成点阶梯式上升10%-30%）的方式，平均工资在8K~2万，上不封顶 2、健全的保障：双休+社保 3、温暖的福利：节假日发放礼品或奖金+生日聚会+激励奖品（唱k、团队聚餐、烧烤、温泉度假、智能手机等） 4、团队文化：认真工作，开心玩！还有不定期举办周边和出国旅游（温泉、别墅、美丽海岛游等） 5、高端的人脉：佛山企业家和高管层的人脉圈，加速你的成长！ 6、专享公司系统的培训体系 新人时期：详细的产品知识的介绍 /销售技能培训 /部门经理手把手带领 发展时期：销售技能强化/ 工作中的问题跟踪 /管理知识培训 7、晋升渠道 : 公司销售部中高层以内部晋升为主。销售代表—高级销售—储备经理—销售经理—分公司总经理 8、制度明确，无年资限制。 四、上班时间： 8：30-18：00，周末双休，法定节假日 五、工作地点： 佛山南海桂城富力国际金融中心A2座2513（千灯湖地铁站出口附近）

岗位要求: 1，乐观积极，敢于挑战高薪，抗压力强: 2，对基础网络操作熟悉:沟通能力强: 3，我们都是80、90后，我们团结热情，我们拒绝勾心斗角，能快速融入年轻人的生活圈子者优先: 4，勤奋有追求，做基础员工期间能吃苦耐劳，虽从基层做起但不甘于做一辈子员工，愿意把工作当成事业的创业者。 5，前期会有人带，完全不用担心自己进来公司什么都不懂，专属培训计划和成长空间 6，最好是自己有交通工具，业务效率会更高 成长空间: 1，培养计划，岗前培训，每月工作交流会，暖心会，团队全体旅游等 2，您的成长空间:公司没有空降兵!每一位管理者均来自于基层，晋升空间巨大。专业晋升路径业务员---销售副经理---销售经理---营销总监----分公司老总 薪资待遇:无责底薪2800+200开单奖+提成+年终奖+激励旅游)

销售，无疑是这个世界上一份“不需要经验，只要勤奋努力，就能拿到高工资”的工作了。 市面上那么多销售工作，为什么要选择我们呢？ 一、我们是电子商务公司，做的是网络销售，关注电商的人都知道，电商在未来的空间有多大； 第二、公司具有市面上很多公司所不具备的高提成； 第三、公司具有完整的培训机制，从新员工入职培训，到师带徒手把手教，到每个月不定时的提升培训，到各种能力的提升培训等等，能让你在最短时间内全面提升； 第四、前景：我们培养的是老板，全国1000多家分公司，都是由我们员工成长后独自开的公司。 …… 你有梦想，有野心吗？ 有的话，那就投上你的简历吧！ 【晋升、培训、薪酬】 1、公司具有完善的晋升机制：基础员工 → 储备组长 → 组长 → 储备主管 → 主管 → 培训主管或独立做老板。无论你以后想在公司做高管，或者创业做老板，在我们这里都能实现。 2、公司拥有完善培训机制，即使你没有任何经验，也能让你快速上手；同时不同阶层都有针对性培训，助你快速成长、全面成长。 3、工资：底薪+提成+奖金+团队提成+股份分红，入职一年之内月薪过万很正常，在我们这里，越努力，成长越快，工资越高。挑战年薪10W、20W！ 【任职要求】 1、有梦想、有追求，并且有坚持不懈的品质； 2、语言表达能力ok，普通话ok； 3.较强的团队合作能力，抗压能力强； 我们不看学历，我们只看实力！如果你不甘平凡，如果你有大的野心抱负，欢迎您加入我们，和我们一起奋斗 上班时间：09：00-18：00，逢周日、国家法定节假日休息,。 【应聘方式】 1、直接投递简历或者立即沟通 2、联系招聘负责人预约面试 （我会尽快联系你，期待你的加入）

岗位描述： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，+向潜在客户销售财务相关业务； 2、与客户进行有效沟通了解客户需求,+寻找成交机会； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品； 5、开发客户资源并负责客户的约访工作。 6、广阔的晋升空间： 商务专员—— 商务主管—— 商务经理—— 商务总监—— 商务区域负责人—— 商务分公司负责人 任职要求： 1、中专及以上学历，男女不限； 2、性格开朗，能吃苦耐劳以及有较强的沟通能力和服务意识； 3、不甘于现状，勇于挑战自我； 4、好学，积极参与公司组织的活动； 薪资待遇：一个挑战高工资的职位，想拿高工资来挑战，这是一个不限制你发展的平台，只要你可以，那么你就来。 1、工资待遇：底薪（2000-5100）+绩效（400-1900）+提成（22-28）%； 2、工作环境舒适，一流的办公职场，90后年轻人一起共事的欢乐广阔的发展平台。 3、休法定假，部门旅游，公司周年庆旅行等福利+ 4、奖励：全勤奖、个人奖、团队奖； 5、举行温馨的生日PARTY； 6、不定次数的部门聚餐，丰富的生活，一年不定次的户外拓展活动+ 上班时间： 每天上班8小时，早上8：30--12：00，中午休息90分钟，下午13:30-18:00，月休6天（周末）； 【求职高峰期：机会总是留给积极主动的人，主动联系HR者，投递简历者，优先安排】

销售职位描述 岗位职责：1、根据公司提供的客户资源，向客户介绍银行的产品； 2、了解客户需求，解答客户融资方面的问题，协助客户办理业务； 3、开发新客户维护老客户，负责客户邀约工作，邀约上门由主管面谈； 任职要求：1、年龄21-35岁 2、有良好的语言表达能力，有抗压能力； 3、有良好的的执行力和团队合作精神； 4、身体明显部位不能有纹身； 上班时间：9点-6点，中午休息2小时，周末单双休（月休6天），节假日休息。 薪资待遇：底薪3000-4000，客户上门咨询亦有150-300元/人的奖金，业绩提成是10%-35%，团队分红是10%，额外奖金是30%，另有产品提成是放款金额的0.5%-1%（假设银行放30万的1%就是3000），综合薪资8000至1万+ 公司福利：1、享有带薪年假3-7天； 2、每年带薪病假5天； 3、红/白事带薪假期5天，并有红包/慰问金（500-1500）； 4、定期下午茶及公司团建活动（k歌、电影、户外运动等各种娱乐项目）； 5、生日礼物及现金红包，传统节日发放礼品； 6、季度年度旅游（省内外旅游）； 7、全勤奖、学历补贴、工龄补贴； 公司团队氛围极好，同事nice互帮互助，轻松和谐工作环境舒适，不用外出日晒雨淋办理业务，公司有空调，冰箱、微波炉、饮水机齐全； 晋升空间：公司今年会开分公司，提拔骨干，发展空间大，内部提升，管理层全部是有内部员工提拔上来。（实习营销员-正式营销员-实习主管-团队主管-门店经理-股东） 工作地点可根据就近原则安排： 1、佛山市南海区桂城新凯广场2座（近金融高新区b出口） 2、佛山市南海区海五路金安大厦（近千灯湖c出口）

1.员工工资核算、确认 2.协助总经理对技师违规行为进行处理 3.对技师的管理、系统停牌技师的扶持、唤醒工作 4.跟踪老师对差评、投诉技师的回训工作，向总部反馈数据 5.技师月会工作统筹安排、主持 6.技师安全问题，协助总经理处理 7.协助总经理、老师管理技师，参与技师团建活动，活跃技师群（师尊师傅、散人、门派） 8.根据总部安排及分公司情况，安排师尊师傅、员工等团建、福利活动，策划方案，对接行政专员费用报销； 9.熟知技师合作协议、技师分成方案、技师行为规范等技师管理资料 10.熟悉平台服务流程、服务礼仪，配合总经理、培训老师对新技师进行上线前的考核； 11.了解公司平台各环节、流程，存在的问题及解决办法，协助总经理解答各技师群问题 12.协助总经理管理各工作群、技师群、师尊师傅群等 13.对员工的入离职、异动等流程进行把关，监督行政专员完成； 14.对接总部对公司企业微信进行管理 15.对整个综合管理部门的工作统筹，全权负责

【福利待遇】： 1、运营助理平均收入5k+,稳定的薪资，工资提成高，综合基本薪资5000+ 2、免费住宿，水电费aa（一个月不超过150），住宿环境温馨，小区公寓，空间大，家里一般的感觉，3室一厅一厨2卫，设备齐全(空调 热水器  厨房应有尽有)  住在公司附近，走路3-5分钟。 3、公司有免费的带薪培训，完善公正公平的晋升系统：新人-主管-准副理-副理-经理。（能力到了就有机会晋升，晋升前均有师傅带教你每个层级需要的能力） 4、户外活动：不定期举行户外拓展及旅游活动。或者公费旅游的机会， 5、法定假期；法定节假日正常放假 6、福利假期：表现优秀者可额外奖励福利；300—1000元不等哦 7、节日福利：公司给员工举办生日会、晋升会、周六免费聚餐； 8、一经录用，公司将提供一对一专业化的培训，工作能力突出者提供晋升城市经理的机会。 9、上班不加班，杜绝加班 8:30—下午6:30没有夜班 公司环境温暖舒适，高端写字楼，办公室氛围活跃。上班不需要打电话，没有电话任务 【工作范畴】： 1、目前做中国联通  运营5g产品 以线上+线下（前期主要以线下为主 推广引流）了解公司产品和客户，支持部门的其他宣传活动，稳定的工作。 2、无经验者需要从运营助理开始学习，了解综合管理技能，有助于往后的工作开展，经验足够可以晋升运营 3、学习运营管理团队，后期协助经理解决团队问题，协调维护团队关系， 4、优秀者可破格提拔，表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管，可以负责团队运营管理或负责分公司的运营， 5、公司是互联网公司 不是做跨境电商，不是做电商的。请看清楚哦 【任职要求】： 1、高中以上学历，优秀可以放宽 2.思维敏捷，谈吐得体，积极好学，接受无经验，不限工作经验，只看个人能力。欢迎投递简历哦。hr超热情 3 上进心、上进心、上进心，重要的事情说三遍 4 工作积极主动，具有良好的团队意识

岗位要求： 1、年龄23-38岁，男女不限 2、学历：高中或以上 3、认可公司价值观（坦诚、勤奋、好学、利他）4、5年以上连锁餐饮运营管理岗位，至少独立管理过多 店，非餐饮连锁5家门店或管理过1000万营业规模。麦肯等大型知名连锁企业餐厅管理人员优先 5、有一定的门店运营和协调能力，卓越的执行力，具有协作意识，抗压力强 6、能服从分公司属地调整 岗位职责： 1、负责所辖门店年度、季度的经营目标 2、负责所辖城市店长选拔、训练推荐 3、排定门店的巡店计划（单月单店至少2次），与上级 同频工作重点、要事；每轮巡店记录100%完成且系统记录 4、门店设施、设备维养等运营问题超过规定时间节点；追踪改善进度 5、训练新店长胜任力技能：如外卖评分、月盘、货赔、客诉等 年度纳新店长以上职级5人，线下店长胜任力培养计划执行落地 6、上级临时交代事宜