• 25k-40k·18薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1.负责公司休闲游戏业务投放事项。 2.有较强的优化能力和完整逻辑体系,可独立负责主流推广平台的投放,包括但不限于Facebook,Google等,熟悉各平台的优化技巧并有效组合从而提高获客质量; 3.有较强的数据分析能力,能够实时监测投放数据并提供有效数据分析,包括但不限于用户模型及素材创意等,能够多维度通过数据分析提升优化效果 4.熟悉公司产品模式,对于游戏类产品及市场有一定认知,可以根据产品数据调整投放策略,必要时需要提供推广策略支持 5.能够及时关注市场变化及主流平台优化新方式,可有效使用及做产品内部推动 6.有较好协调能力,目标为导向可以做内部驱动,包括但不限于跨部门沟通等 职位要求: 1.本科及以上学历。计算机、广告学及英语专业优先。 2.5年以上游戏行业经验; 3.熟悉海外优化平台,包括但不限Facebook主流平台及视频渠道等,精通优化逻辑,良好的数据分析能力; 4.有休闲游戏项目经验优先;精通ios投放优先。 5.抗压及学习能力强,有强大的自我驱动力。 硬性要求:海外游戏,轻中度游戏经验;本科及以上学历。年龄不超过35岁。 竞品:柠檬微趣、点点互动、乐信圣文、小牛互联、云派互联等等同类型。
  • 企业服务,移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 项目经理/研究经理/高级研究经理,是 WIETOP 与客户沟通的关键协调人。包括项目的日常内部管理和与客户的沟通合作,以及对高级客户人员的客户服务与维护。主要负责跟进执行研究项目内容,把控管理项目进展。 职位要求: 1、至少2-5年市场调研公司研究的经验,有管理经验者优先; 2、有不同项目/行业的广泛知识和扎实的现场项目经验, 3、有较强的市场意识和洞察力者优先; 4、有较强的客户服务意识,分析和统计技能; 5、英语口语流利,有专业英文书写能力者优先; 6、积极,勤奋,良好的团队合作精神,市场调研热情高,能够承受高压力的工作能力,能够经常在国内出差
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    游戏,软件开发 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责重点项目的管理,制定项目计划和开发; 2.负责团队协调,沟通,推动整个项目按计划执行; 3.管理项目与研发,风险预警及管控,确保项目如期交付; 4.对接项目完成项目开发和协调工作; 5.完成上级安排的其他工作事务。 任职要求: 1.计算机、电子、自动化专业**本科及以上学历,有较强软件技术; 2. 至少5年以上工作经验,至少3年以上JUN工项目管理工作经验; 3.优秀的团队沟通能力和分析能力、解决问题能力、组建项目团队的能力和较强的抗压能力; 4.可以在各种条件下推动项目按期按质量完成; 5.有PMP等相关项目管理认证; 6.JUN工经验或需求分析书写能力者优先考虑。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    北美市场经理 岗位职责: 1,负责公司级品牌和产品整合营销策略/方案的策划及执行。提升品牌及产品的知名度、美誉度为目标,推动业务增长。 2,负责北美市场整合营销,管理社媒,KOL,PR,YouTube, 产品营销等板块,拉通市场沟通及销售渠道等模块,形成整合营销全案并统筹落地执行; 3,负责市场洞察、TA分析和竞品观察等调研工作,发掘市场机会,提炼准确、有效的营销策略及产品价值点,把控核心营销物料质量; 4,熟悉品牌策略,协助完成年度品牌战略、品牌策略及品牌营销规划的制定,识别并筛选合适的品牌合作资源及市场机会,不断扩大品牌的市场影响力 任职资格: 1. 本科及以上学历,广告、市场营销、传播学等相关专业优先考虑 2. 5年以上欧美市场推广工作经验(2年以上管理经验),精通海外各类媒体平台和视频渠道; 3. 扎实的英语沟通能力,熟悉欧美主流市场营销环境,有成熟的市场营销理论基础和方法论 4. 关注并熟悉先进的整合营销打法,有志深耕科技品牌出海领域
  • 12k-24k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 项目经理是 WIETOP 与客户沟通的关键协调人,调研项目的负责人。包括项目的日常内部管理和与客户的沟通合作,以及对高级客户人员的客户服务与维护。负责跟进执行研究项目内容,研究报告撰写,把控管理项目进展。 职位要求: 1、至少1-5年市场调研公司研究的经验,有管理经验者优先; 2、有不同项目/行业的广泛知识和扎实的调研项目经验, 3、有较强的市场意识和洞察力,分析和统计技能者优先; 4、有较强的客户服务意识; 5、英语口语流利,有专业英文书写能力者优先; 6、积极,勤奋,良好的团队合作精神,对市场调研热情高,能够承受高压力的工作能力,能够经常在国内出差
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.负责整个站点的年度,月度目标制定,渠道目标分解,合理分配各个渠道的预算,把控整站的ROI; 2.负责站点品牌定位,客单价差异化,主打产品差异化、站点活动规划等策略制定; 3.网站的流量,转化,各渠道的各种数据,随时监控,有异常的需要随时沟通和调整, 4.培养和指导新人小组团队搭建管理。 5、负责独立站的各种数据统计,分析,形成月度,季度运营报告。 任职要求: 1、***本科及以上学历,具有大体量的独立站经营经验。 2、具备独立站爆款模式运营3年以上经验,具有出色的个人业绩(毛利、ROI、营收等)和打造爆款的能力。有跨境电商类公司运营操盘经验。 3、了解国外客户线上购物习惯及购物心理,具备一定的英语读写能力。 4、有良好的创新性勇于挑战新领域。对管理团队,活跃提升积极性,调动氛围有一定的经验,管理过团队者优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、根据销售规划和销售目标,开展公司产品销售工作,负责销售指标的完成; 2、协助部长/大区经理处理商务谈判、销售合同签订工作,负责合同实施,保证销售目标的实现; 3、负责根据销售合同和销售回款计划,催收销售款,保证回款指标的完成; 4、负责产品售前售后服务工作,协调解决产品质量问题和投诉。 岗位要求: 1、***本科及以上学历,电气、市场营销、工科类专业; 2、有3年及以上工业、能源/半导体行业营销经验; 3、原则上年龄不超过35周岁; 4、具有较强的组织策划、沟通协调能力,身心健康,积极进取,责任心强,能承受压力。
  • 50k-75k·18薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、负责履约OMS,WMS等系统的研发和管理 2、设计、开发、测试、部署以及维护OMS/WMS/供应链系统,包含产品需求分析、系统设计和技术选型等工作; 3、负责所属业务系统架构的整体技术规划,核心模块的设计开发,以及系统性能和稳定性优化等工作; 4、负责技术团队管理以及外部协调工作。 任职要求: 1、对于电商/跨境电商的OMS,WMS,履约系统/供应链系统有深入的了解; 2、扎实的java编程基础,对各种开源的框架如Spring、mybatis、spring boot、spring cloud、dubbo等有深入的了解,对框架本身有过开发或重构者可优先考虑; 3、熟悉电商产品-能够承受工作压力,具备独立解决问题的能力和优秀的团队合作精神; 4、具备良好的跨团队、跨业务沟通能力,有良好的团队合作意识;
  • 硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位描述: **大水磨小磨床师傅** 一、基本信息 岗位名称:大水磨小磨床师傅  所在部门:生产部  职位等级:资深 二、岗位职责 1. 负责按照图纸要求,操作大水磨小磨床进行加工,保证产品质量和生产效率。 2. 维护保养好机床,确保机床正常运转,降低故障率。 3. 参与生产计划的执行,按时完成生产任务。 4. 协助解决生产过程中的技术问题。 5. 对新员工进行操作培训。 三、任职要求 教育背景:初中及以上学历。 工作经验:有至少两年以上大水磨小磨床操作经验,熟悉五金汽车模具加工工艺。 技能要求: 1. 能够看懂五金汽车模具图纸,并根据图纸要求进行操作。 2. 熟悉卡尺、千分尺等测量工具的使用。 3. 具备良好的团队合作精神和沟通协调能力。 4. 具备一定的故障排查和维修经验,能独立解决一般性故障。 四、特殊要求 公司为员工提供社保,工资范围为8000-9000元/月。工作时间和工作地点也将在面试过程中详细讨论。公司注重员工的安全和健康,工作环境舒适。 以上信息仅供参考,具体岗位需求和薪资水平可以根据实际情况和公司政策进行调整。
  • 40k-50k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、根据业务及产品等不同业务方的业务现状主动发现数据分析需求,通过数据指标拆解和数据逻辑分析有所洞察,给出业务方可执行的建议,最终实现业务的正向转化; 2、梳理公司整体数据体系、重构内部的经营数据决策系统“御策”,对核心的业务数据进行规划和整理,高效完成业务核心数据及指标在业务侧的展示和使用; 3、经营决策与业绩优化,领导数据分析、数据工程师团队,通过数据分析、数据产品/工具驱动公司整体各个部门的商业决策、业绩优化。通过专题研究,对业务问题进行深入分析,为公司运营决策、产品方向、销售策略提供数据支持。 4、对用户行为分析、渠道分析、数据产品分析、网站算法支持和机器学习、行业分析、品牌分析以及其他数据分析支持工作。 5、团队的建设、发展、激励、培养等管理工作。 任职资格: 1、统计、数学、信息技术、物理等相关专业,***本科及以上学历; 2、精通hive ,SQL,excel ,ppt , 熟练掌握常用统计分析方法及模型,会使用Python 或 R等分析软件优先; 3、5年以上数据分析相关经验,3年以上管理经验,有商业数据分析经验的优先; 4、有良好的数据敏感度、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力、沟通能力,能够跨部门协调,有效整合资源推动业务发展; 5、思路清晰,工作严谨,产出高效,能从海量数据提炼核心结果并用简洁明了的语言描述产出,并且通过个人的分析结果获得业务方的认同以推动策略落地及迭代,得到相应的收益和效果。 6、有跨境电商经验优先,有管理能力优先。
  • 40k-50k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    1、根据业务及产品等不同业务方的业务现状主动发现数据分析需求,通过数据指标拆解和数据逻辑分析有所洞察,给出业务方可执行的建议,最终实现业务的正向转化; 2、梳理公司整体数据体系、重构内部的经营数据决策系统“御策”,对核心的业务数据进行规划和整理,高效完成业务核心数据及指标在业务侧的展示和使用; 3、经营决策与业绩优化,领导数据分析、数据工程师团队,通过数据分析、数据产品/工具驱动公司整体各个部门的商业决策、业绩优化。通过专题研究,对业务问题进行深入分析,为公司运营决策、产品方向、销售策略提供数据支持。 4、对用户行为分析、渠道分析、数据产品分析、网站算法支持和机器学习、行业分析、品牌分析以及其他数据分析支持工作。 5、团队的建设、发展、激励、培养等管理工作。 任职资格: 1、统计、数学、信息技术、物理等相关专业,***本科及以上学历; 2、精通hive ,SQL,excel ,ppt , 熟练掌握常用统计分析方法及模型,会使用Python 或 R等分析软件优先; 3、5年以上数据分析相关经验,3年以上管理经验,有商业数据分析经验的优先; 4、有良好的数据敏感度、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力、沟通能力,能够跨部门协调,有效整合资源推动业务发展; 5、思路清晰,工作严谨,产出高效,能从海量数据提炼核心结果并用简洁明了的语言描述产出,并且通过个人的分析结果获得业务方的认同以推动策略落地及迭代,得到相应的收益和效果。 6、有跨境电商经验优先,有管理能力优先。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    核心重点:商城的重构迭代、项目统筹管理、中台系统搭建。 工作职责: 1、理解公司业务愿景和发展战略,制定公司技术中台的愿景,发展战略,路径规划; 2、领导和 配合团 队,保障技术路线的先进性 , 组织定技术发展战略、规划发展方向 ,设计和改进中台技术架构并推动 实施; 3、优化开发流程, 提升团 队开发效率,保 障业务开发进度 、质量及稳定安全性; 4、负责商城技术端和移动端 系 统设计、技术架构设计与 搭建 ,带头攻克关疑难问题,指导并且参与核心代码的编 写及审核,并对产 品在开发过程进行把 关 : 5、 负责公司技术团队的部门管理 、团 队建设和团队培养; 6、 互联网/跨境电商/电子商务等行业项目工作经 验优先考虑。 任职要求: 1、**本科以上学历,8年以上研发经验,能够独自设计架构 ,至少5年以上团队管理经验 ; 2、有完整的PHP项目经验 ,至少参加过两个商业级电商平台的设计和研发 ; 3、具有很强的技术研发和 创新能力,思路清晰 ,良好的控制与 沟通 力 , 4、有一定管理经验,能够制定工作流程化 ,带过20人 以上开发团队优先: 5、具备优秀的项目决策能力和风险管控能力,及时发现及处理项目中存在的问题,确保项目顺利进行,保障项目质量 ; 6、善于沟通,有电商项目相 关研发经验者优先 。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、统筹海外人力资源管理工作,包括海外公司流程体系的建设、规章制度订立、面试SOP建立、日常办公室管理制度设立; 2、对海外现有的人事行政各类文档的合规性做一定审核及修订; 3、建立有效海外沟通机制,减少沟通成本,增强员工归属感和稳定性的同时,提高总部对海外公司各类情况的掌控; 4、完善海外公司绩效考核体系,规范绩效管理各项流程,确保执行流程完整; 5、制定和修订海外公司薪酬福利管理制度,编制员工薪资方案及福利计划; 6、协助海外国家经理发现核心高潜人才,安排晋升谈话及日常员工情感维系,建立各国核心团队; 7、对海外HR团队及***** HR进行辅导和带教,让团队有成长的同时,都能在更领域做的更专业; 8、完成公司领导交办的其他各项工作。 任职要求: 1、***本科及以上学历,人力资源、企业管理、行政类相关专业,具有人力资源管理师证书者优先; 2、具有5年及以上人事工作经历(跨境电商类企业经验优先),3年以上同岗位管理工作经验; 3、熟悉人力资源六大模块,尤其精通海外人员招聘(含渠道拓展,渠道包括但不限于猎头、招聘vendor、网络招聘渠道); 4、具有良好的跨文化沟通能力,较强的组织协调能力、计划与执行能力; 5、具有较强的语言沟通能力,英语口语流利。 6、接受海外国家出差。
  • 70k-100k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位名称:CEO 岗位职责: 1、根据公司大健康战略规划与经营目标,结合公司实际情况和行业发展趋势,制定相应的产品战略和渠道发展策略,全面负责公司业务的发展、运营和管理; 2、负责公司大健康产品的营销管理,能够根据公司现状制定整体运营方案并主导公司业务目标进行拆分,推动各个部门业务目标的实现,达成年度预算目标; 3、进行大健康市场调研和竞品分析,结合公司产品特点以及竞争优势,制定相应的品牌发展策略、全年增长策略,市场推广策略和产品开发策略等,持续提升品牌竞争力; 4、积极寻找并拓展新业务领域,与合作伙伴建立稳固的战略合作关系,推动公司业务持续增长。 岗位要求: 1、本科以上学历,有大健康领域的优先,熟悉线上运营和线下招商加盟经验优先; 2、有敏锐的洞察力,对内外部业务敏感,能够快速转化为落地的运营方案; 3、具有创业精神和良好的职业操守,目标达成意识强,具有创新思维; 4、具备较强的抗压能力,积极,阳光,能够深度思考并沉淀方法论,能持续精进和不断成长。
  • 20k-40k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.基于业务场景个性化推荐:通过数据挖掘和机器学习算法对用户兴趣偏好、画像建模,商品知识图谱构建,优化推荐算法提升推荐结果的准确性、多样性,增加用户粘性,提升用户价值 2.机器学习算法应用:研究各类机器学习算法,应用于实际场景中,实现技术驱动业务的提升 3.算法架构和性能优化:数据实时处理,分布式机器学习模型训练,在线学习和预测,算法性能持续优化 岗位要求: 1、本科学历及以上,计算机及相关专业毕业; 2、具备4年以上工作经验; 3、具有扎实的数理统计基础,理解机器视觉/自然语言处理、深度学习算法原理; 4、熟练使用Pytorch\Keras\Tensorflow等至少一种深度学习框架; 5、具备扎实的编程能力,至少熟悉Python、C/C++、Java其中一种编程语言; 6、有CV、NLP、推荐算法方向项目实践经验优先;熟悉大规模分布式GPU训练者优先。