Objective岗位目标：   确保区域零售店铺销售业绩达成；    Responsibilities:  主要工作职责  1、运营管理：负责区域内/全国门店日常运营管理，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等。准确理解、传递、执行销售政策，协助门店达成销售目标，为销售结果负责；  2、数据导向：通过数据，分析业务机会点，进行改进，并通过结果形成闭环不断迭代；  3、参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策；  4、招聘和搭建团队，主导一线团队搭建及日常管理，以身作则的发挥领导作用，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，创建学习型组织，并对梯队健康度有判断，能够前瞻性储备人才，实现可持续性发展；  5、持续提升内部以及外部用户的满意度，与一线团队建立信任，确保一线团队以专业的态度服务用户；    Qualification:  任职要求  Education Background:    教育背景   1、本科及以上学历，专业不限；  Experience:   经验：  1、六年以上一线销售业务及销售管理经验，能够达到或超出销售目标；三年以上团队管理经验。   2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先；   3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色；   4、在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。    Competencies:   能力：  1、数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；   2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成；   3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展，达到公司业绩指标要求；   4、自我驱动，出色的时间管理能力，注重细节；   5、优秀的商务拓展及谈判能力；   6、能同时管理多个项目，并持续推动，确保按时交付结果。

岗位职责： 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口，结合总部业务在区域管理的战略规划，准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能，支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成； - 根据不同区域公司发展阶段的差异性（业务量、网络布局等），从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目，并陪伴区域公司实施落地； - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务，提前预判业务发展下的挑战和风险，配合区域制定有针对性的有效行动方案； 2. 促进跨部门协同，助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点，通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持，为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证； 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司（城市/门店）应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司（城市/门店）的客诉事件处理 职位要求： - 有好奇心和自驱力，逻辑性强，具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力； - 本科及以上学历，10年以上工作经验，其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人（售后、客服等）的工作经历； - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先； - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先； - 心态上拥抱变化有勇气，能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地，主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观

岗位职责: 1.负责所在城市的整体运营和日常管理，对于所负责辖区的车辆运营效率负责，KPI的落地，订单负责，工作内容包括但不限于投放点规划，车辆投放，调度，车辆运维，活动运营等 2.对于运维人员管理，合理分配工作任务，促进车辆运营的效率达成，降低运营成本。 3.收集竞争对手信息，实时掌握竞争对手动态，并提供竞争参考建议，并拟订落实城市开发计划、投放、维护、异业合作等。 任职基本要求: 1、30岁以下，90后，本科及以上学历； 2、5年及以上互联网行业运营经营，3年以上管理经验，有O2及、推广、互联网市场拓展等工作经历者优先； 3、有奉献精神，热爱自行车，吃苦耐劳，能接受出差或外派； 4、学习能力强，具备极强的人际关系能力和应变能力及抗压性； 5、自我驱动力强，有责任心，以结果为导向； 6、招聘地区：广州市

针对三大运营商（移动，联通，电信）的业务推广，跟游戏业务无关。 周末双休！周末双休！周末双休！重要的事情说三遍。 加入我们，您将享受以下公司福利： 1.具有行业竞争力的福利待遇：无责底薪+奖金 （税后6000—10000），有能力你就来了解； 2.社保：入职购买社会保险以及公积金。 3.丰厚的年终奖金和月奖金。 4.超级好的带薪年假。 5.实时报销：公司给予员工按照实际实时报销。 6.员工健康福利：公司为员工每年安排免费体检。 7.其他更多福利，等你来解封 岗位职责： 1负责公司成熟产品的市场拓展及销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2、针对客户需求，为客户提供有价值的解决方案; 3、负责与客户的商务谈判、合同签署和关系维护，形成持续的合作；在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作； 4、落实所负责区域或客户群体的营销策略，主动策划所承担客户的针对性的营销活动； 5、动态把握市场信息，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报； 6、挖掘、反馈所负责区域的行业市场信息及客户需求，构建有竞争力的市场、产品体系及策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，要求1-3年以上工作经验； 2、熟悉移动/联通/电信等运营商政企行业客户，具备良好的运营商政企行业中高层关系和客户资源； 3、善于发掘客户的需求，具有敏说的市场洞察力，良好的服务意识和较强的沟通、协调、公关能力，良好的团队合作精神； 4、能承受较大工作压力，能够适应经常出差。

[岗位职责] 1、根据公司发展战略及加盟规划，负责住天下品牌招商加盟推广工作； 2、负责区域经营数据分析和监测，有清晰的业务思路和呈现能力，定期输出区域经营分析报告，指出现阶段业务存在问题，制定管理举措并执行落地； 3、店效提升，定期对所辖店面进行赋能培训，提高一二手单量、提升店面业绩； 4、产品运营，定期对门店人员进行B端及C端产品培训并加强线上运营； 5、合作促进，通过多种渠道提升商圈经纪人相识率、跨店/跨品牌我房他售率； 6、业务辅导，指导各店面进行资源管理、业务管理、人员管理； 7、新房联动，组织新房踩盘、通关，提升新房带看量，成交量； 8、负责产品贝壳PC端、APP端及内网系统的培训及使用问题的咨询解答。 [任职要求] 1、从事二手房区域经理/总监岗位3年及以上； 2、懂得二手运营逻辑及运营管理； 3、熟悉贝壳系统业务操作、业务管理、ACN规则优先考虑。 [薪酬福利] 1、工作时间：单休，9:30-18:00 2、薪酬架构：固定底薪+绩效+拓店提成+店效提成+年度分润; 3、员工关怀：员工下午茶、生日会、团建活动； 4、带薪假期：公司为员工提供公休假日及产假等法定休假外，每年五天年假。 5、旅游活动：公司会提供国内或者国外游，具体视公司实际运营情况而定。

主要服务患者协助患者进行看诊 福利多多 早8晚6 周末单休

经验不限 五险一金 包吃住 早八晚5.30 坐班

岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定市场推广策略和计划，并组织实施，确保推广目标的达成； 2. 负责公司品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，树立良好的企业形象； 3. 负责线上线下活动的策划与执行，包括但不限于展会、讲座、沙龙等活动，提升公司影响力； 4. 负责市场调研与竞品分析，了解行业动态和市场需求，为公司决策提供数据支持； 5. 负责媒体关系维护与拓展，与各类媒体建立良好的合作关系，确保公司新闻及时、准确地传播； 6. 负责公司官网、社交媒体等平台的运营与管理，提升用户粘性，增加粉丝数量； 7. 负责公司内部团队建设与培训，提升团队市场推广能力； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业优先； 2.有成功案例者优先； 3. 熟悉市场推广渠道和手段，具备较强的策划与执行能力； 4. 具备较强的团队协作和沟通能力，能承受工作压力； 5. 具备较强的数据分析能力，能根据数据反馈调整推广策略； 6. 具备较强的学习能力，能迅速掌握行业动态和新技术； 7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

工作职责: 1.结合产品特点、用户人群，策划各种活动运营方案； 2.能对所负责产品、渠道独立完成运营方案，制定长期的营销计划，配合保险产品和服务功能一同上线运营计划； 3.对产品用户增长和运营策略负责，通过数据挖掘手段获取并分析数据，推进产品改进、运营策略优化和运营能效提高； 4.从用户生命周期角度运营用户，维护用户活跃、召回用户，针对不同用户类型设计有效激励机制，提升活跃度和留存率； 5.深挖流量渠道，最大限度提升渠道流量价值； 6.关注竞品动态与行业情况，集合行业信息并及时发现用户需求，不断优化运营效果。 任职资格: 1.4年以上互联网平台工作经验，对金融产品运营、保险产品运营经验者优先； 2.思维活跃、擅长创意、勇于挑战新领域，创造性的尝试新的营销玩法； 3.具有强烈的数据化运营及ROI意识、具备及时调整和完善产品运营推广策略的能力； 4.具备高度的责任感，思维敏捷、缜密，分析、总结能力较强，有较好的资源统筹分配能力、问题解决能力和沟通协调能力。

岗位职责： 1、配合活动宣发招募独立撰写微信公众号文章； 2、负责策划并定制线上活动方案及原创内容的策划工作； 3、负责企业用户日常运营及管理工作； 4、了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求； 5、领导安排的其他工作。 任职资格： 1、大学本科及以上，市场相关专业优先； 2、1年及以上相关工作经验，toB工作经验； 3、一定的文案撰写能力，用户沟通、需求理解能力； 4、学习能力、策划能力，协调能力强，擅长沟通协作。 加分项：AI、数字化产品市场营销经验

职位描述： 1、搭建信息系统相关的内控体系：（1）依据SOX404和国家相关法律法规（如网络安全法、数据安全法、个人信息保**等）要求，识别IT相关的风险，进行风险评估并制定应对策略。（2）搭建集团IT相关的内控体系； 2、IT内控测试和评价：（1）依据SOX404规定，对IT内控有效性进行测试，对核心系统、关键业务流程、网络和数据安全等进行全面测试。（2）审查集团内所有IT相关规范（包括权限管理、访问控制、变更管理、项目管理和信息安全等），对在IT系统安全、IT系统稳定性、数据保护、个人隐私保护、网络安全等方面的内控漏洞进行识别，提出有效解决方案。（3）与各部门落实整改计划的实施，督促各项内控措施得到有效落实； 3、对接外部IT审计相关工作； 职位要求： 1、大学本科及以上学历，财务、经管专业，或计算机或信息技术相关专业教育背景，CISA，CPA，CIA等相关证书可优先考虑； 2、具备3年以上事务所或企业IT系统审计经验，熟悉信息系统控制流程，有四大会计师事务所从业经验优先；有互联网企业经验优先，熟悉SOX404要求优先； 3、具备较好的组织协调能力、沟通能力、应变能力，有团队合作精神。

招聘人数：2 工作内容：负责店铺管理 美团咨询回复并约客到店接待 每月薪资：8000-16000 职位福利：饭补、包住 学历要求：不限 工作年限：不限 年龄：18-35 岁 任职要求：能吃苦 敬业负责 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

职位职责： 团队介绍：我们主要负责制定公司层面预算目标，跟进关键业财指标和预算的进展，预估公司长期财务指标趋势、并协助公司战略制定，为公司管理层提供决策支持。同时，我们会紧密与业务团队、财务BP、投资者关系（IR）团队协同，提供深度的财务分析支持，推进关键事项落地。 1、本岗位主要对接商业化和生活服务；参与公司层面的预算制定和管理，关注关键业财指标进展和预算执行情况，发现和预警财务风险，为公司管理层提供决策支持； 2、通过对业务发展的判断，产出有洞察力的财务分析，识别关键的财务和业务趋势，并提供有关增长机会和风险的建议； 3、负责财务报告和分析，向管理层和相关合作方提供准确、及时的财务信息和具有前瞻性的决策建议； 4、协调各部门，推动财务关键项目落地，不断改进和优化财务规划与分析流程，提高效率和准确性。 职位要求： 1、5年左右FP&A、财务BP或商业分析工作经验，对广告或本地生活有经验者优先； 2、具备出色的财务、业务数据分析能力，能够独立思考，善于将复杂的财务数据转化为易于理解的见解和建议； 3、具备优秀的合作意识，能够有效跨部门交流和协作； 4、扎实的项目管理能力，能够识别潜在卡点，判断最优解决方案，推动项目开展和落地； 5、有好奇心、自我驱动、善于学习； 6、英语可作为工作语言加分。

职位描述   负责大数据集的采集、清洗、存储与管理，构建高效的数据处理流程。运用深度学习算法（如 CNN、RNN、Transformer 等）进行模型设计、训练与优化，解决复杂业务问题，包括但不限于图像识别、自然语言处理、预测分析等领域。协同团队进行算法的工程化实现，优化模型性能以满足大规模数据和高并发场景的需求，持续跟踪前沿技术，将新技术应用于实际项目，提升产品的智能性与竞争力。   任职要求   硕士及以上学历，计算机、数学、统计学等相关专业。熟练掌握 Python、C++等编程语言，具备扎实的编程功底和数据结构算法基础。熟悉 Hadoop、Spark 等大数据生态系统，有丰富的大数据处理经验。深入理解深度学习原理和框架（如 TensorFlow、PyTorch），在相关领域有实际项目经验和成果，能够独立承担算法研发任务，具备良好的团队协作、沟通能力与问题解决能力，较强的学习能力和自我驱动力，能紧跟技术发展趋势。   欢迎有志之士加入，共同探索大数据与深度学习在半导体制造产业的无限可能，推动技术创新与业务发展。

年龄要求：20-40 上班时间：9:30-9:00 职位类别 餐饮 招聘人数：1 工作内容：独立制作奶茶，先培训20天 合格通过才能上岗 每月薪资：8000+提成 职位福利：面谈 学历要求 中专以上 工作年限：有经验优先