职位描述 【岗位职责】：  1、在自助值机处、自助托运行李、导流带为旅客问询提供解答与指引工作，协助旅客办理执机服务，同时在登机时间允许的情况下为旅客办理明珠会员联名卡。  2、维护导流带旅客秩序，检查超规行李。  3、在登机口核对旅客人数，并保证每位旅客体温正常，按要求佩戴防护用品，完成现场防疫消杀工作。  4、在隔离区内可负责接机引导服务、登机服务、特殊旅客保障服务、问询服务、航班延误餐水以及酒店安排等一系列保障型服务。  【岗位要求、招聘人数】：  1、形象好气质佳，具有较强的主动服务意识，做好现场服务工作，服从领导安排，与同事合理有效的分配机场任务的各项职责。  2、有较强的沟通能力，头脑灵活能够迅速妥善的处理好现场的突发情况。  【工作时间】：1、提供宿舍，无夜班，不加班 上一休一 【薪资待遇】：  1、试用期一个月，薪资3000+300满勤+提成+销冠奖金+餐补+车补。  2、转正底薪3000以上+300满勤+饭补+车补+绩效奖金，综合薪资 6000-10000元。  3、三个月考核期过后可缴纳五险。  4、各种节日福利。

每天要人+快递分拣+日结 一个稳定的每个人都能做的兼职工作 职责：生活用品分拣/扫描/码货/装卸等 要求：男女不限，无需经验 年龄：18-54周岁，要带本人身份证 班次：夜班-晚10点到早上10点            以仓库每天实际出勤为准 薪资：出勤12小时204元            根据实际出勤            按17元/小时核算工资            当天结钱                        兼职无吃住，            园区内有食堂超市，自己解决。                                    以实际出勤核算工资                地点：南京江宁区禄口菜鸟物流园内 面试：无需面试，报名排班后，直接上岗

1. 对乘客和物品进行安全检查。 2. 发现并处理违禁品或危险物品。 3. 提供乘客必要的协助。 4. 确保紧急情况下的乘客安全。 感兴趣请联系我们。

公司直招携程机场专线，按要求接送游客到机场，酒店，景区等，日入400-800，时间自由，多劳多得。 要求驾驶证3年以上，无酒驾案底，无一次性扣12分

机场，作为城市的重要交通枢纽，不仅承载着旅客的往来出行，更是各种商业、服务设施的聚集地。在这庞大的机场体系中，行政大楼扮演着至关重要的角色，它为机场的正常运转提供了坚实的后盾。而综合管理岗，则是行政大楼中的核心岗位之一。 岗位要求:男女不限，18-25周岁，大专以上学历，不限专业。女身高160-175cm。男身高:170-185cm。 薪资待遇:转正6000-9500左右，五险一金，双休。单位负责食宿，法定节假日全休。

机场地面服务是是航空运输系统中不可或缺的一部分，主要负责在机场和飞机上的各种地面服务工作。机场内一切协助航设备、和工作人员的总称，确保航站楼安全运行和航空公司轮机准确起降，是机场运行的重要部门。工作内容: 1、为旅客办理乘机手续，包括检查证件、分配座位、办理行李托运等。 2、提供候机服务、登机服务、处理旅客的特殊需求，如老弱病残孕等特殊旅客的协助。 3、处理行李的接收、运输、中转和赔偿，包括特殊情况下的行李交接和赔偿处理。 4、为旅客提供报到证件、检查行李过磅、更换登机牌等服务。 5、在候机楼进行广播，发布航班信息，处理旅客投诉电话等。 6、在候机楼引导旅客，协助他们顺利通过安检、登机等。 7、机场地服人员的工作范围广泛，从旅客的值机、安检到货物的处理，以及飞机的清洁和维护，他们的工作对于保障航空运输的顺畅进行至关重要。 岗位要求:18-25周岁，专科以上学历(条件优秀者**、网教等非日制也可)，男身高173cm以上，女身高163cm以上，无不良记录，无纹身疤痕，普通话标准。

※晋升发展：1、纵向晋升：可晋升为班长、队长，其薪资也将不断提升；2、横向晋升：机场每年会安排“在职无安检证”的人员考安检等级证书（初级、中级、高级），每年有2次考试机会，取得“中级安检证者”可参加机场内转旅检的考试，如若从事“旅检”工作，则直接与机场签订合同，其薪资为8000元/月以上（奖金更高、福利更好）。 一、安排程序：报名---资料审核---面试---体检（机场指定医院）---上岗。二、招聘要求：中专及以上学历，18-28岁，男净身高172CM及以上、女净身高162CM及以上；身体健康，普通话标准，形象气质佳，遵纪守法，作风正派，品质良好；未受过少年管教、劳动教养或刑事处分。三、工作职责：负责航站楼进站口、候机楼、大厅、通道、机坪等区域旅客安全检查工作，主要检查通行证与登机证。四、薪资福利： 1、薪资标准：Δ试用阶段：试用期2个月，试用期工资标准为所对应岗80%；Δ转正阶段：基本工资3900元/月+餐补340+夜班补贴300+其它补贴=月综合收入4500-5000元左右；高温补贴500元/月（每年发3个月）+低温补贴500元/月（每年发3个月）+年底双薪+年终奖5000元+春寒暑运等高峰期额外奖金+年度安全奖，综合年薪6-7万左右。※备注1：持“初级安检证”基本工资每月加220元，持“中级安检证”基本工资每月加330元，持“高级安检证”基本工资每月加500元。※备注2：“持高级安检证的人员”主要负责新员工培训及管理工作，月薪8000-10000元及以上。2、福利标准：五险一金；包住（空调4人间）；其它福利（如春节慰问金、结婚礼金、中秋礼品、三八妇女节礼品、每年带薪年假、不定期组织文化活动等）。五、工作时间：倒班制，一般为“上一休一或上二休二”（具体作息时间以单位规定为准）。 六、工作地点：成都双流机场/天府国际机场。共三个科室（一科在“机坪”、二科在“通道”、三科在“大厅或候机楼”），由单位根据“需求与求职者基本情况”进行分配。

岗位职责： 1、负责公司产品口播短视频出镜等； 2、讲解产品，增加用户购买的信息及品牌好感度，完成销售目标； 3、参与直播内容规划、创意思考，挖掘产品亮点； 4、复盘总结分析短视频数据，并不断改进优化。 岗位要求： 1、大三、大四、研一学生，形象气质佳，播音及主持专业优先； 3、普通话流利，具备较强的语言组织能力； 4、具备较强的沟通协调能力及团队合作精神。 公司介绍： 探迹科技作为中国智能销售领域的开创者，成功入选“广州独角兽企业”排行榜，产品集大数据、人工智能双优势，目前已服务全国超 10000 家企业客户，其中包括阿里巴巴、 中国移动、今日头条、分众传媒等行业巨头，与此同时，探迹还获得了红杉资本、阿里巴巴、启明创投等资本的投资，2021年完成了3亿元B+轮融资，公司规模2000人，在全国30+个城市设立分办。

具有出色的表达能力， 能够清晰流畅极具感染力的进行口播， 收长期合作兼职

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机场地面服务是机场内一切助航设备、设施和工作人员的总称，确保航站楼安全运行和航空公司轮机准确起降，是机场运行的重要部门。 工作内容： 1.办理旅客登机手续及登机前的所有服务，如换取登机牌、航站楼安全检查、防爆检查、消防巡视、各保障车辆驾驶员、机务维修、vip要客服务、登机口管理、航站楼广播等。 2.在候机室内引导旅客通关候机，登机并提醒旅客登机及贵宾旅客服务工作和广播寻找已到但还未登机的旅客 。 3.有序做好机场地面旅客登机前所需的各项手续并顺利进行，避免旅客因办理登机前手续而耽误行程，另外勤务人员还须与空中厨房联系餐点、失物寻查、旅客申诉。 岗位要求： 地面服务各岗位面试标准均为双选，年龄18-26周岁内，大专及以上学历，无不良记录，无纹身疤痕，普通话标准，男身高172-185，女身高162-175。

招聘机场值机服务人员： 一、岗位职责： 1、在航站楼自助值机柜台负责现场指引，协助旅客打印登机牌； 2、询问旅客是否持有该航空公司会员，为旅客办理航空公司联名会员卡； 二、任职要求： 1、18岁-35岁 2、容貌姣好、仪表端正、形象气质佳、亲和力强； 3、具备良好的倾听、表达、沟通、抗压能力和不断学习能力，积极主动； 4、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微能承受一定的工作压力； 5、头脑灵活、能够迅速、妥善的处理好现场的突发情况； 6、具有较强的主动服务意识、做好现场服务工作； 7、服从领导安排、顺利完成各项的任务指标。 三、薪资福利： 1、早中晚班 早班05:00-13:00 中班08:00-17:00 晚班13:00-20:00（三班倒） 2、一个月公休四天（排班制，听公司安排） 3、无责底薪3000元＋业绩提成，综合薪资6000-15000； 4、住宿：单位统一提供免费员工宿舍； 5、福利待遇：缴纳五险、月度奖金、节日福利、工龄奖、竞升福利、生日福利等。 联系电话：符兰嫚***********（微信同步） 工作地址：三亚凤凰国际机场t1

情感类口播博主 1， 南，30-40岁左右 2， 普通话标准 3， 外貌气质：大叔类型，成熟知性型 4， 有足够的生活阅历，情感经历 5， 居家供稿录制30秒-2分左右，2-4条/天 6， 前期按条结算50-80元/条，后期利润分成 7， 拍摄背景可提供布置，设备没有可提供 8， 试稿通过，长期合作