• 7k-14k·14薪 经验1年以下 / 大专
    / 未融资 / 少于15人
    跨境电商运营专员 职位描述: 1、负责电商平台账号内已上架产品数据统计和分析(销量,排名,评价),提升账号销售,调整优化产品listing, 2、负责选新品,上架,提炼产品卖点,listing文案编写。 3、采购需求沟通、核对,跟进销单质检进度; 4、新品开发方式学习和探索,不限于新工具的引入,学习,开发过程思考总结,方法论提炼; 5、关注竞争对手,把握市场趋势(新元素,新款式,新类目,新玩法)。 任职要求: 1、大专及以上学历,电商外贸专业优先. 2、半年以上跨境电商平台销售经验,能独立操作帐号者优先考虑;能力强者,无经验也可以考虑. 3、沟通能力强,愿意主动解决各种客户问题,包括咨询、售后、处理投诉等,妥善解决各种出现的争议,维护公司利益; 4、有团队精神和服务意识,较强的学习能力、应变能力,对电子商务外贸有兴趣和激情。 5、学习能力强的应届毕业生可以考虑.
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1.评估业务需求,设计并实施RPA解决方案并满足自动化 需求; 2.负责RPA系统的开发、测试、部署和维护,确保系统的 稳定运行; 3.负责影刀RPA项目落地,提高自动化程度和运行效率: 4.与业务部门保持密切沟通,理解业务痛点,提供自动化 解决方案; 5.跟踪RPA技术的发展趋势,研究并应用新技术以提高自 动化水平; 6.负责RPA相关的培训与制度,以提高业务的认知水平 7、在开发过程中,确保项目的功能、性能和拓展满足交付条件; 8、对已上线的RPA流程进行有效、及时的维护和升级完成相关技术文档的编写,做好需求部门的沟通与培训 9、对自动化程序进行故障监控与性能监控,出现问题时能及时解决。 任职要求: 1、需要1年以上影刀开发经验 2、有使用过影刀RPA的优先 3、有仓储物流RPA项目优先; 4、拥有扎实的Python程序开发基础: 5、工作条理、思路清晰,具有较强分析和解决问题的能 为 6、具备出色的沟通能力、实施能力和团队协作能力。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    电商平台,生活服务 / B轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1.负责中大型企业客户的开拓和维护,完成个人季度及年度目标; 2.详细分析企业客户需求及痛点,为客户提供企业福利和费控管理一体化解决方案; 3.不断挖掘客户的潜在价值和需求,做好Ka客户的客情维护,提高客户的合作价值; 4.与各大企业HR、行政、采购等预算管理部门保持良好的沟通,积累行业人脉,有效执行和推进大客户经营计划; 5.深入了解和把握最新行业及竞品信息,为公司业务发展和市场战略提供可行性建议。 【任职要求】 1.大专及以上学历,市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先; 2.工作经验1-3年,人力资源、SaaS行业销售经验优先; 3.掌握较好的商务谈判技巧,且有客情维护意识和经验者优先; 4.学习能力强,与时俱进,具备较强的沟通能力和抗压性; 5.有较强的工作责任心、团队协作意识、坚持力,具备高效的执行力。 该岗位增设培养岗,优秀者可放宽至应届生,1带1导师制+专业系统性培训,强赋能。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    电商平台,生活服务 / B轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1.负责中大型企业客户的开拓和维护,完成个人季度及年度目标; 2.详细分析企业客户需求及痛点,为客户提供企业福利和费控管理一体化解决方案; 3.不断挖掘客户的潜在价值和需求,做好Ka客户的客情维护,提高客户的合作价值; 4.与各大企业HR、行政、采购等预算管理部门保持良好的沟通,积累行业人脉,有效执行和推进大客户经营计划; 5.深入了解和把握最新行业及竞品信息,为公司业务发展和市场战略提供可行性建议。 【任职要求】 1.大专及以上学历,市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先; 2.工作经验1-3年,人力资源、SaaS行业销售经验优先; 3.掌握较好的商务谈判技巧,且有客情维护意识和经验者优先; 4.学习能力强,与时俱进,具备较强的沟通能力和抗压性; 5.有较强的工作责任心、团队协作意识、坚持力,具备高效的执行力。 该岗位增设培养岗,优秀者可放宽至应届生,1带1导师制+专业系统性培训,强赋能。
  • 6k-9k 经验不限 / 大专
    电商平台,生活服务 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责公司各平台场景产品的售前、售中的咨询与指导,针对客户与市场需求,提供及建议相关产品解决方案; 2.负责场景产品销售过程中有关资源、平台/产品功能、营销素材等需求评估处理与对接落地; 3.负责公司各平台用户定制化需求评估与配置交付工作,对应用效果负责; 4.负责需求/反馈记录,识别客户共性需求,形成建议方案,推动产品/营销迭代优化,提升产品体验与竞争力; 5.负责产品落地培训,传递产品价值,针对培训进行需求调研,制定培训方案; 6.协助产品竞对调研与分析,及完成公司安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备一年以上同岗位经验/B端销售支持服务经验; 2、具备良好的抗压能力,能同时响应多项需求与反馈。 3、具备较好的学习能力,主动且快速掌握公司产品。 4、具备较好的沟通能力,能较好与多部门沟通对接。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    电商平台,生活服务 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、挖掘政、企、事业单位等B端客户的福利需求,为其制定适合的员工福利计划及销售福利相关产品; 2、通过接洽、谈判、竞标等形式,深挖客户资源转化为销售实绩; 3、负责客户的应收款回收工作,及时跟进客户的产品使用情况,协助做好售后服务工作; 4、协助收集产品市场走势等信息,提供相关市场销售可行性建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,熟悉大客户营销流程及技巧,有B端销售基础; 2、具备良好的沟通能力及商务谈判技巧,性格沉稳开朗,形象谈吐好; 3、有较强的工作责任心、集体荣誉感、坚持力,高效的执行能力。 (补充说明) 1)有员工福利/办公用品/企业培训/猎头/人力资源服务/咨询/体检/团险等行业销售经验优先 2)增设培养岗,优秀者可放宽至应届生,1带1+强集训强赋能 劳有所得: √ 多频高产福利方案销售——妥妥的朝阳行业 √ 季度升降仓考核机制,高底薪+高提成——相信我,你能挣到大钱 √ 销售经理-资深销售经理-销售总监-城市总经理-大区总——有坑有机会,一切都不算晚 √ 双休制,朝九晚六,六险一金、季度团建经费、年节福利——工作舒心,生活无忧 Base地:深圳/东莞/北京/天津/佛山/广州/长沙/南京/上海/武汉/成都/重庆/太原/南宁
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商平台,生活服务 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司业务规划,负责企业服务类SaaS产品的客户开发及销售; 2、深入挖掘行业客户需求,为客户提供行业解决方案及业务系统介绍; 3、建设并维护良好互信的客户关系,挖掘与客户长期深度合作机会; 4、心理承压能力强,具备优秀的学习理解能力,以结果为导向; 任职资格: 1、***本科以上学历,3年以上的销售工作经验; 2、有企业服务/eHR/OA/CRM/协同办公软件/SAAS软件销售经验优先; 3、有福利礼品行业、人力资源服务行业、大型国企集团客户资源者优先; 4、热爱销售工作,强烈的企图心,有创业精神及较强的抗压能力,结果导向;
  • 电商平台,生活服务 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责主流烘焙资源的拓展引进,包含商谈、引入、维系、优化等; 2、有计划的提升公司在区域内的资源布局优势; 3、商务工作落地,包含内部流程性、文件性等操作; 4、商务公关关系维护,危急性问题处理。 任职资格: 1.**大专及以上学历,有2年以上相关资源拓展经验优先; 2.具备一定的商务谈判能力,能独自制定任务计划并有力推动; 3.性格外向,处事灵活,并能沉着应对问题点。
  • 4k-5k 经验不限 / 大专
    电商平台,生活服务 / B轮 / 500-2000人
    职责描述: 1.公司提供客户资源,通过微信/电话等方式沟通并筛选有意向的目标客户; 2.熟悉公司的业务及产品,挖掘客户的需求,跟客户沟通公司产品的商业价值; 3.维护好公司现有客户资源,不断提升意向客户的转化率; 4.做好客户的跟进记录,为市场和销售团队提供客户的信息反馈。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销类专业优先; 2.具备良好的沟通表达能力及判断力; 3.适应新事物并具备良好的学习能力; 4.目标导向,具备较强的抗压能力及自驱力。 *无责任底薪4K+绩效1K+业绩提成; *完善的职业规划及培训体系,学习发展无忧; *晋升通道:应届生---商务经理---商务总监,每季度调薪一次,每半年根据业绩及表现晋升。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    电商平台,生活服务 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.完成区域福利saas业务开发目标。 2.针对中大型政府单位、国企及央企需求,进行商务谈判及签约。 3.公司提供部分客户资源,部分客户资源需自主开拓。 任职资格 1.三年B端销售经验,有政企销售经验优先。 2.具备较强的人际沟通能力、抗压能力及解决问题的能力。 3.亲和力强,情商高,形象好,有较好的客户公关能力。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 大专
    电商平台,生活服务 / B轮 / 500-2000人
    职责描述: 1、根据团队年度销售目标制定目标分解计划及定期复盘; 2、研究及分析公司及同行产品特点,制定有效且可执行的销售策略; 3、搜集行业及市场动态信息,及时调整销售执行策略; 4、赋能团队,组建团队、团队激励及文化建设; 任职要求: 1、五年以上toB销售管理经验,企业福利行业优先,对福利行业有深度研究; 2、大专以上学历,市场营销专业优先; 3、有强烈的成就欲望及目标导向; 4、懂人性,有较好的人际沟通影响力。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    电商平台,生活服务 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、针对企事业单位员工福利,礼品方面,实施企业大客户的需求开发和销售计划,深挖客户资源转化为销售实绩; 2、对跟进的客户进行关系维护和销售促进,定期进行客户整理分析,制订改善策略; 3、针对企业大客户及时收集招标信息,并配合完成投标的各项工作; 4、负责客户的应收款回收工作,及时跟进客户的产品使用情况,协助做好售后服务工作; 5、协助收集竞争同业、产品市场走势等信息,提供相关市场销售建议。 任职要求: 1. 大专或以上学历,男女不限,有礼品、蛋糕销售经验者优先, 2. 形象谈吐好,性格沉稳开朗,具备良好的沟通能力; 3. 对礼品,福利行业有一定认知,具电影票务、预付卡、广告礼品及营销服务外包等行业工作经验者优先; 4.具有金融、政府、大型企业类人脉资源者优先录用 5. 有较强的工作责任心、集体荣誉感、承压能力,高效的执行能力
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,广告营销,医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    岗位名称:储备店长 职位概述: 储备店长是负责门店日常运营和管理的关键角色,需要具备领导、组织和协调的能力,以及良好的销售技巧和客户服务态度。该岗位的主要职责包括制定销售策略、管理员工、维护门店形象等。 岗位职责: 1. 制定并执行销售计划,确保门店销售目标的达成。 2. 负责门店的日常运营和管理,包括员工管理、库存管理、财务管理等。 3. 维护门店的形象和品牌形象,包括店面布置、产品陈列、卫生清洁等。 4. 培训员工,提高员工的专业技能和服务水平。 5. 处理客户投诉和问题,维护良好的客户关系。 6. 协助处理突发事件,确保门店的安全和稳定。 职位要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、商业管理等相关专业优先。 2. 具备一定的销售和客户服务经验,有零售行业从业经验者优先。 3. 具备良好的领导、组织、协调和人际交往能力。 4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。 5. 对零售行业有强烈的兴趣和热情,能够承受一定的工作压力。 任职资格: 1. 具备一定的数据分析和报告撰写能力。 2. 熟练掌握门店运营和管理的基本知识和技能。 3. 熟悉零售行业的市场环境和竞争态势。 4. 具备一定的培训和团队建设经验。 加分项: 1. 有成功带领团队实现销售目标的经验。 2. 有创新思维,能够提出有创意的销售策略和活动方案。 3. 对新兴零售业态和趋势有敏锐的洞察力。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 制定、实施用户运营策略,提升美团MTU规模及留存率。 2. 可自主通过行研、访谈、数据分析等综合手段,挖掘用户需求,针对人群定制运营方案,扩大人群交易规模。 3. 协同、整合各部门资源,结合各方长板,制定收益、效率最优方案,而非简单多方串联。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历,计算机、市场营销等相关专业优先。 2.至少5年以上用户运营相关工作经验,有丰富的用户运营策略制定和执行经验。 3.熟悉用户运营常用方法、信息获取渠道,具备较强的自主数据分析、问题解决能力。能够根据市场变化调整和优化用户运营策略。 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能有效协调各部门资源,推动项目进展。 岗位亮点 1. 有机会参与、推动重大项目的用户运营工作,为公司的业务发展和市场份额提升做出重要贡献。 2. 与跨部门高级管理层和团队密切合作,个人成长及影响力空间大。
  • 电商,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    (一)岗位职责: 1、车间人员安排与调动,与各部门沟通与协调; 2、负责车间日常管理工作,根据订单合理安排生产,确保生产任务达成; 3、品质控制,产品品质把关,异常追踪和处理; 4、及时了解各工序情况(产能、品质、人员、效率); 6、对生产质量品质负责,把控各个生产环节顺利进行; 7、保持维护生产车间清洁卫生及人员卫生,定时清洁及消毒; 8、严格按照公司规定及要求规范管理生产车间,有规律有纪律进行日常生产工作; 9、提高产量、保证产品质量的前提下不断降低生产成本; 10、完成公司安排的其他事务。 (二)任职要求: 1、高中或以上学历,3年以上化妆品行业车间管理+1年以上化妆品生产管理经验; 2、熟悉化妆品108条规定及化妆品生产质量标准; 3、较强的领导管理、团队管理能力及沟通能力,具有良好的职业素养 ; 4、以集体利益为重,良好团队合作精神,为人正直、诚恳。 5、掌握化妆品工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理方面的经验。 (三)福利待遇: v 试用期1-3个月; v 餐补; v 依法享受国家法定节假日:元旦、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等; v 公司日渐发展,待遇福利日渐完善激增,让我们一起携手共创美好未来。 (四)上班时间和地点: 1、上班时间:8:00-18:00 2、面试地址: 广州市白云区白云大道北汇金广场F座401-402 3、工作地址: 佛山市南海区里水镇里水东部工业园20号创美产业园A区五层1号 乘车方式: 1)6号线地铁浔峰岗A出口,转佛里07路短线支线公交车到“中央绿色总部”站下车后走几分即到。 2) 导航搜索“创美产业园” (五)薪资:底薪+绩效+全勤+加班费,综合薪资:5-8k